职界小卒-第19章
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有些人能力过人，甚至学富五车，但是他不懂如何让别人注意自己，不会正确的展现自己的才华，那么他最终也只能落得一个怀才不遇的下场，不能受到重用。在人才济济的今天，如果还坚信“姜太公钓鱼”的故事会降临，那恐怕你的头发都白了也无人问津。
所以要想成功，首先要像包轩那样学会展示自己，大胆地让别人注意到你，因为职场不是发掘你的地方，而是让你展示自我的舞台。
第34章 要让自己无可替代
职场上流传着这样一句话：“这个世界上什么都缺，就是不缺人，一旦你没有了可利用的价值，就会像甘蔗渣一样，人见人嫌！”情场不同情流泪的人，职场也同样如此。
去年公司也许还当你是块宝，奉你为上宾，但是今年却让你倍受冷落；也许上个月你还是公司叱咤风云的大人物，然而这个月你已经面临被边缘化的危险；也许昨天领导还对你笑脸相迎，但是今天却对你横加指责……
身在职场中有太多太多的大起大落，也可以饱尝到世间的人情冷暖。你可以感叹、可以抱怨，却对此无能为力，这就是现实。
……
将书合上，包轩躺在床上头枕着双臂望着天花板。书中说的太好了，语句中蕴含着真谛，现在的包轩最能理解那段话的含义，因为这类事情就发生在他身边。
由于苗国的“临阵脱逃”导致了培训当天人事部只有包轩在场，接待老师是必须要做的，人家远道而来怎么也得尽尽地主之谊，倒水看座是必然不会少的。
培训所需的设备包轩早在头天晚上就已经弄好了，培训当天只需要花几分钟的时间让机器运行起来便可。
告知门店培训事项的通知是包轩发的，因此厂家和主讲老师的信息包轩都十分清楚，加上有些是之前来过的，虽然上次主要负责接待的是苗国，但是人家对于包轩这个话不多，却干活麻利的壮小伙也是印象深刻，加上包轩擅于沟通的优点，和极具亲和力的外表，与每位来参加培训的讲师都相处甚融。
缺乏职业气质但是却很洒脱的台风，令初次登台串场的包轩得到了所有店员的认可，但是只有包轩自己知道，当时他的心脏跳得有多么厉害，在他走下讲台的那一刻，汗水已经顺着的他的脖颈浸湿了他的衣领。
整个过程，刘彤看的清清楚楚，虽然事务繁忙但是抽出两三分钟来考察一下现场情况也不是不可能，当下刘彤便是满意的点了点头，转身离去的同时也不忘给包轩竖起了大拇指。
包轩的冷静和镇定化解了这次的燃眉之急，事后刘彤找到一个空闲的时间问包轩感受如何，包轩的回答仅仅两个字：“过瘾！”
包轩的积极态度与苗国的不作为开始渐渐在刘彤脑海中形成了鲜明的对比，后者固然能力出众，可是很多想法和理念都与公司现有情况不匹配。
这就好比让张飞穿针线一样，纵使你有天大的力气那也是只能干与你能力相匹配的工作，否则的话就将毫无作用，苗国现在就仿佛是张飞，而林康医药有限公司就像是裁缝店，请不起这尊大神，就算请来了他也啥活都干不了，他的能力无法在这里得到施展，从某种意义上讲，在林康内，苗国可以说是“黔驴技穷”。
毕竟是陈小京费尽心力挖来的人才，如果就这样放走的话可实属可惜，可是即便如此也不能白养一个吃闲饭的在公司，好坏总得给找个活干吧，经过再三考虑，刘彤最终给陈小京提了一个建议。
苗国只负责培训事项的前期安排和事后整理工作，期间如接待及串场等工作全部交由包轩负责，也就是说，苗国只需要在办公室内就可以了，不需要花一上午时间没事人似的傻坐在培训教室里，而空余出来的时间，则公司另有重要的任务交给他完成。
所谓重要的任务就是处理各种劳动纠纷，那是为了给苗国面子才这样说的，这才能凸显他的重要性，否则的话这个自命清高的愤青指不定又做出什么事来呢，说不定像古代怀才不遇的诗人一样提首诗词在墙壁上，如果真是那样的话，公司倒是可以对其进行罚款处理。
这一切当然是瞒着所有人决定的，作为领导，刘彤在部门周例会上公开声明，先是增加苗国的工作量，然后表示为了减轻其工作压力，所以让包轩分担一部分，这一招明修栈道暗度陈仓还真就把自以为是的苗国给骗过去了。
为了保险起见，刘彤没有将公司高层的真实意图告诉包轩，其目的有二，一来是怕包轩口风不紧泄露出去，二来也是为了考验包轩，毕竟刘彤给陈小京提此建议的主要目的是为了锻炼包轩。
毫不知情的包轩当然不知道这里面的事情，左右衡量了一番之后，包轩只是觉得现在自己的工作事项和时间还能安排的开，因此并没有表现出不满情绪，虽然为替苗国分担工作而感到略微不爽，但是包轩也没太往心里去，每天依旧是将自己该做的事做好。
虽然一时骗过了苗国，可是毕竟苗国也不是傻子，日子久了，或多或少的苗国也能察觉出点什么来，当下自尊心很强的苗国便有些无法接受，可是毕竟人家没说要弄走他，况且苗国对当初陈小京承诺自己的总经理助理职位也一直很耿耿于怀，眼下他要做的就是要发挥出自己的优势，得到陈小京的重视才是上策。
但是，一切已经太晚了，此时虽然幡然醒悟，但是苗国以往给公司上下成员留下的印象，是无法一时半刻被改变的，过去一直都很孤傲的他错以为别人都无法跟上他的脚步，但是事实中，愚昧的只有他一个人而已，能够在公司历经十年风雨后依然留在这里的，每一位都是能够适应环境的人，而唯独他苗国是一个试图改变环境的愤青。
此时再去搞人际关系已经来不及了，人们对于苗国的能力是绝对的认可，可是对于他的为人却少有人给予赞许。见到苗国的态度突然间一百八十度大转变，一些眼尖鼻子灵的老油条从中窥探到了一些眉目。
“想把你弄走都来不及呢，还帮你搞人际关系，姥姥吧你！”虽然大家没有将这句话讲出，可是看出事情端倪的人都是这种想法。
苗国的自命清高将他自己带入了困境中，阴差阳错之间，他给公司传递了一种‘他已不具备任何价值’的错误信息，培训讲课的工作已经由各厂家负责，组织实施的工作包轩也能独立扛起来，众人已经都适应了这个模式，再想恢复原样已然是不可能了。
眼下，摆在他面前的只有两条路，一条是很好地完成公司交给他的任务，吸取之前的教训，不再孤傲，并通过自身的努力逐渐改善自己的困境。另一条就是另谋他路，在新的环境中继续他的梦想。
无论哪一条，对苗国来说都不舒服，造成现在这个局面的，就是他在领导心目中已经失去了价值。
价值也是一种资本，如果失去了价值，也就等于失去了无可替代的优越性，苗国就是被包轩成功替代的失败者，他的失败与自身能力无关，主要的原因除了他自身的骄傲之外，不能很好的融入环境也是关键，因此，亲和力强的包轩更容易被大家接受。
通常而言，世界上有两种无可替代的人，一种是站在某个领域内巅峰的人，另一种就是创新者，前者无人能敌，后者则永远走在别人的前面。因此，无论是具有精进的技术，还是有不断创新的思路，都是无可替代的资本。
当然，如果你既没有高超的技能，又没有创新的点子，那么就掌握与人相处的诀窍吧。
只要你能像包轩一样善于与人沟通，金杯银杯不如大家的口碑，那么也同样能让自己变得无可替代。
第35章 林苗
本来面临着被边缘化的境地就已经让苗国感到十分不爽了，而方羽又偏偏在这个时候表现不佳，弄得苗国真有种无语问苍天的感觉。
方羽原本的个人能力就不是特别突出，虽然负责为公司招贤纳士的工作，可是她却没为公司引进多少人才，倒是她师傅总是把对来访应聘者的印象略表一二。
方羽一直将苗国的自我感想当成圣旨一般遵循，只要苗国表达出对哪个人有不满感觉，那么方羽就毫不犹豫的将其pass掉，她也不想想，苗国那个愤青他能看得起谁？有时包轩真的很怀疑，照这样下去，方羽还能招来人吗？
有几次，包轩借着苗国不在的时候指出了方羽一味听取他人意见而没有自己想法的陋习，可是哪知道，包轩这原本善意的提醒却招来了方羽的白眼。
苗国是谁？那是她方羽的老师，苗老师讲的话还能有错？倒是包轩背后说人坏话不是正人君子。
有了那么一次教训之后，包轩从此便学乖了，凡是苗国和方羽之间的沟通他从此不再发表任何意见，就连苗国在方羽犯错误的时候臭骂她，包轩也不再像以前那样从中劝解，反正骂人是骂不死的，打人嘛…包轩知道，苗国他也没那个胆，就算有那他也舍不得，至于原因嘛…苗国他自己心里清楚。
……
都说春天是最美丽的，可是包轩却认为，春天是最坑爹的。鸟语花香的季节固然令人舒逸，可是倒春寒的温度也足以冻彻全身，看来那句“春捂秋冻”的老话还真是有道理。
正当包轩风尘仆仆地感到公司后，屁股都还没坐稳当呢，就被刘彤一个电话给召唤到总经办去了。
来到刘彤办公室后，包轩看到一位年轻的外地女孩正坐在刘彤办公桌前。
“领导，您找我？”包轩抹了一把额头上的汗水，同时问道。
“对，你告诉她一下入职所需资料都有哪些，下周一办理入职。对了，看看后勤董姐在不在，给她安排一下住宿。”
“明白！”
接到任务之后，包轩将那名比较矮小的外地女孩请到会客室中，给她倒了杯水让她稍等片刻之后便回到了自己的办公室。
来公司这么久，包轩早就已经形成了自己的管理模式，平时没事的时候他就将一些常对外的文件整理到一个文件夹内放在电脑桌面上，等到用的时候可以最大效率的为所需人士提供。
将入职所需资料列表打印出来之后，包轩顺便将一些办理入职时比较繁琐的确认表单取出，既然刘彤已经当面告知人家办理入职时间了，那么这人铁定是被录取了，虽然不知道从哪找来的，分到哪个部门，但是包轩心里明白，刘彤既然没说的话，那他最好就不要去问。
将入职所需资料提供给对方，包轩又按照规定与其确认了相关表单的填写内容之后说道：“公司每天早上八点半上班，下周一可别迟到哦。”
看到对方点头之后包轩原本以为今天的事情到这里也就应该结束了，可是对方却突然提出了一个要求令包轩有些头疼：“那个…我能不能先将行李放在公司宿舍，因为带着行李的话我怕周一会赶不及，我想先安顿好了可以吗？”
“这……”包轩一时有些犯难，可是对方说的也确实属实，一个弱女子带着一堆行李，还要在头八点半赶到公司，确实有些困难，要知道这姐们在北京的住址可是古城啊！
“那我去试试帮您协调一下这件事情吧，您先坐这休息一下，我大约过十分钟后回来。”面带微笑的包轩，令刚才还略显不安的外地女孩很快便放松下来。
出了会客室之后，包轩一路赶去总经办，按理说员工在没入职前是不能在公司住宿的，可是眼下确实存在一个问题困扰着这位老实巴交的女孩，本着以人为本的人事理念，包轩还是要去将员工的这一要求向上反映，成与不成他包轩都要做到尽力而为。
刘彤毕竟也曾打过工，知道都不容易，因此也没有阻拦，但是也没表示同意，只是让包轩与后勤董姐确认即可。刘彤不表态就证明默许了，包轩立刻又马不停蹄地来到后勤部。
自从原后勤部经理梅广婷离职后，副手董丽便被扶正。董丽是个长相喜庆的老大姐，年龄与包轩母亲相仿，总是保持着好心情的董丽也感染着周围的人，无论男女老少，大家都亲切地称呼他为董姐。
董丽是个通情达理的人，对于外地女孩的情况董丽也是给予理解，宿舍管理制度中的确规定非本公司员工不能住宿，但是待入职人员的话却没说不可以，董丽答应先带那个女孩去宿舍看看，等她把行李拿来之后再做安排。
再三感谢之后，包轩火速赶往会客室将这一好消息告知那名外地女孩，所用时间刚好十分钟。
看完了宿舍之后包轩将这名外地女孩请回人事部，由于这名外地女孩并非是方羽招聘来的，因此到现在为止，包轩手中还没有任何关于这女孩的信息，因此求职登记表这种人员工作档案中必不可少的资料则需要补齐。
“这表格不用全填，也就个人信息这一块需要详细，教育情况就标明学历和专业就行，工作经历则以您最近的一段经历
