职场沉浮录:纵横-第38章
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听到马达这样说。王纹禁不住偷偷的乐了,平常看马达怎么都像个穿着西服的土匪,没想到还这么能拽文。而且脸上的表情有种难得一见的庄严肃穆。看来自己这位领导还真有点深不见底。
刘国庆眉头皱了一下,似乎在考虑马达这句生僻词的确切含义。之后微微的点了点头,问道:“马总,依你看,这种事情怎么才能做好?”
“刘总,我听夏总说过,您是一个实干家。从基层干起。我想厂里大大小小的事情恐怕您都门清。但是,人有时候就是这样,当在一个位置,尤其是很高的位置呆得时间长了,就很难听到真实的东西了。我想这一点,你在基层工作的时候,肯定深有体会。”马达这句话的意思没有说的太清楚。但是刘国庆却完全听明白了。他没有接茬,只是裂开大嘴笑了笑,算是同意马达的说法。
“所以,站在您的角度,第一步是看到,第二步是看到真实的东西,第三步是管到。而最后一步才是管到位。”马达侃侃而谈,他今天的目的就是帮刘国庆找到当总经理的感觉。
刘国庆放下茶杯,打开面前的一个记事本,拿起笔迅速的记了两笔。王纹看到刘国庆这个动作,知道他来了兴趣。心放了一半。
马达接着道:“第一个要解决的就是信息的真实性问题。只有这样别人才会真正觉得你确实了解他们。而做到这一点,必须能够从最低层捞到最真实的东西。把事情发生时最初的原貌呈现给你。而不是看到那些被层层加水的、别人想让你看到的东西。第二个要解决的问题,就是及时性的问题,你必须看到最新鲜的东西,而不是事情发生完很久之后再告诉你。领导者必须深入到事情中去,才可能实现真正的控制。第三,你还得有办法从太多的信息中找出真正有价值的东西。每天给你汇报到人太多。哪些东西才是你应该关注的?哪些是你不需要理的?这些东西怎么才能帮你驾驭整个企业。管理好自己的下属。” 。 。。 想看书来
小楼一夜听春雨 第十八节(2)
在马达说话的过程中,刘国庆一直在不停的记着什么。马达说完,刘国庆沉吟了一会,问道:“马总,这些问题,你能帮我解决?能解决多少?”
马达暗想,看来自己确实击中要害了,这事有门。刚想往下说,突然门被推开了。一个矮胖的男人走了进来。马达正奇怪这位老兄怎么不敲门就进来了。却突然看到刘国庆、余平,王纹都突然站了起来,这才意识到来了重要人物,赶忙也跟着站了起来。
来人冲着马达几个人笑了笑,边径直走到刘国庆的大班台前,说道:“国庆,季度会推迟几天吧,我要去趟香港。”
王纹给马达耳语道:“这位就是韩董事长。”
实际上即使王纹不说,马达也猜出是谁来了。之前他不止一次的看过大通的网站,仔细阅读过这位董事长的致词。而且对着他的照片狠狠的相过面。只是刚才进来的突然,自己没往他身上想。韩伟民五十岁左右的年龄,已经有些谢顶。脑门很亮。人看起来有些书卷气。和江湖大哥刘国庆形成了鲜明的对比。
“好的,韩总,你这次去还是为了上市的事吗?”刘国庆陪着笑问道。顺手递过了一支烟。
“对,还得和那边做些沟通。三、四天就回来。”韩伟民边说,边冲着刘国庆摆了摆手,意思是不吸烟。显然是没打算在这里呆太长时间。
刘国庆这时才想起要介绍马达他们,赶忙对韩伟民道:“韩总,这两位是弘智软件的,这位是马总。”
马达赶忙递上名片,韩伟民微笑着接过名片,和马达握了握手,刚想说话,兜里的手机忽然响了起来。韩伟民拿起手机,看了一眼来电显示,就接了起来。
余平赶忙搬了把椅子请韩伟民坐下。没想到的是,韩伟民的这个电话竟然一打就是20多分钟。四个人都是进退不得,只得默默地听着。马达一边低头喝着水,一边凝神听着韩伟民接电话。听了一半,马达就明白了大概。大通最近刚刚整合了国内的两家车毂厂,两家都在外地。听起来其中一家出了点问题。大概是由于刚合并的原因吧,韩伟民有点不好直接下手处理,看起来有些为难。
马达一边听,一边想着如何趁机做做董事长的工作。这是个难得机会,绝不能轻易放过。他偷偷观察了一眼刘国庆,发现他也在认真听着。烟已经掐灭了。脸上的表情毕恭毕敬,长脸上甚至一直带着献媚的笑容。
韩伟民的电话终于接完了,脸上又习惯性的有了一丝谦和的微笑。冲着刘国庆摇了摇头,说道:“这帮人和咱们的路子差别太大,不好管。”
刘国庆赶忙接口道:“是啊,是啊。天高皇帝远,管起来难啊。”似乎突然想起来刚才的介绍还没完,又把手指向了马达。随口说道:“马总是管理方面的专家,我们刚才还在讨论下一步公司的管理提升问题。”
马达趁机接口道:“韩总,刚才和刘总在讨论公司干部队伍的管理问题,刘总给了很多真知灼见。我是受益匪浅。”
韩伟民打量了一眼马达,站了起来,笑呵呵的说道:“上软件是公司的一件大事,我和刘总都很重视。还请马总多多支持。”
马达听得出,这句话是韩伟民的应付之辞,看来他是准备撤了。机会难得,绝不能让他溜了。想到这,马达接口道:“韩总,我刚才听你和刘总在讨论整合兼并的事。恰巧我们弘智前段时间做过一个类似项目的咨询。整合真不是一件容易的事情,可以说是九九八十一难。”马达努力吊着韩伟民的胃口。
“哦,你们还做过这种事情,结果怎么样?”韩伟民仍然站着,做出一副听听就走的样子。
“说来话长。”马达可不想让韩伟民就这样走了。“不过结果还不错,从组织、文化、财务、人力到信息化。当中经历了五个阶段,前段时间,我见他们老总,他对结果很满意,跟我说,现在总算是做到全厂一盘棋,老少一家人了。”
“五个阶段?怎么做的,马总,可不可以说来听听。”韩伟民终于来了兴趣。接过余平递过来的纸杯,喝了一口,又退回到椅子上坐了下来。
“是啊,这家企业,在九十年代中期开始多元化发展。就是我们通常说的什么赚钱做什么,可是几年下来之后,发现做什么,什么就不赚钱了。痛定思痛,决心不做加法了,改做减法。但是当时的局面是山头已经形成,大家各自为政。除了挂个统一的牌子、年终汇总一次报表外,实际上没有任何联系。所以整合就成了不得不做的事情了。但是如何选择切入点呢?从哪开始?就成了他们面临的第一个问题。”马达的确清楚这个项目,但不是在弘智,而是在ASA时候的经历。这个项目也不是他做的,不过他却很用心的了解过。
看着马达侃侃而谈,王纹抬眼观察了一下韩伟民,发现韩伟民眼睛一直盯着马达,听得津津有味。王纹一颗心彻底放到了肚子里,按马达的说法,现在至少是和飞捷打个平手了。今天的进度实在太快了,一天之内竟然搞定四个人!这位小马哥还真不是盖的,比自己几个月的努力都有效。更重要的是,今天自己又学了不少东西。太爽了,赶快记下来,回去好好消化一下!
想到‘小马哥’这个外号,王纹又偷偷的乐了。脑子里想的不是马达,而是戴着大墨镜的周润发。
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《
书籍名称:职场沉浮录:纵横 作者:崔建中
本书籍由网友“美芽”上传 日期:2010/3/10 13:39:23
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