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第30章

责任胜于能力II-第30章

小说: 责任胜于能力II 字数: 每页4000字

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一直想跟上司谈一下,问问这次提升的有关情况,可你却一直没有开口。   

当上司过来向你询问结果的时候,你才发现他吩咐的事情你还没有做。   

跟你同时进公司的同事能够实现一年加薪,两年升职,而你却做不到。   

心得体会:   

第一时间践行责任的方法:   

把〃今日事今日毕〃几个字贴在办公桌的显眼处,以时时提醒自己。   

让自己集中精力,一次只做一件事。   

给自己找个学习的榜样,模仿他的做事风格。   

把所有因为拖延而导致的问题列成表格,警醒自己。   

每天列张任务清单,学会给自己打分。   

先做自己最拿手的事,后做最困难的事。   

强迫自己养成一个新的习惯。   

扔掉〃假如当初〃的想法。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人做事喜欢拖延?   

你自己有拖延的毛病吗?都表现在哪些方面?   

心得体会:   

责任拒绝借口   

推卸责任的表现:   

我没有足够的时间。   

那个客户太挑剔了,我无法满足他。   

我可以早到的,如果不因堵车。   

我没有在规定的时间里把事做完,是因为??   

对不起,我现在休息,半小时后你再打电话过来。   

这个任务太难了,我干不了,还是找别人吧。   

这不是我造成的,是小张没把材料准备好。   

心得体会:   

拒绝借口,固守责任的行动方案:   

不要常用缺乏自信的词句。   

抛弃苟且偷安的心态,激发自己内心渴望成功的欲望。   

工作中不要有对立情绪,要积极主动地配合他人的工作。   

积极地面对工作中的各种问题,想办法解决。   

把每一次任务都当做是一次锻炼自己的机会。   

试着把〃如果〃变为〃如何〃。   

检讨过失的时候,先从自己或自己人开始反省。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人做事爱找借口?   

你自己是个爱找借口的人吗,都表现在哪些   

 方面?   

心得体会:   

主动履行职责   

亵渎责任的表现:   

老板让我干什么我就干什么。   

这不在我的职责范围内,我管不着。   

这个工作太难了,还是请示完领导再说吧。 

※虹※桥※书※吧※。HQDOOR。  

第85节:超越责任,成为组织最受欢迎的人(7) 

我又不是老板,管那么多干什么?   

老板不在,我努力工作给?看呀?还不如玩会儿游戏呢!   

反正为老板打工,给多少薪水就干多少活。   

心得体会:   

主动承担责任培养方案:   

主动提出一些有利于公司发展的合理化建议。   

每天多做一些你职责之外的事。   

在征询老板的意见以前,自己要先思考。   

在工作时,不要总想着能得到多少回报。   

主动〃补位〃,做公司需要你做的事。   

每天主动去做一件老板没有交代的事。   

不管老板在不在,都要努力工作。   

有意识地挑战一些高难度的任务,锻炼自己   

?的能力。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人缺乏工作的主动性?   

你自己是个主动型的员工吗?如果不够主动,今后该如何做呢?   

心得体会:   

尽职尽责   

不尽职的表现:   

公司又不是我的,将来怎样与我何干?   

在哪里都一样!   

上班对我来说就是当一天和尚撞一天钟。   

老板不重视我,同事也看不起我。   

我对这个工作没兴趣,干的都是毫无意义的事。   

大家都是这么做的,我也这么做。   

我这个环节不重要,做得差一点没关系。   

心得体会:   

尽责精神培养方案:   

在每一天工作量的基础上多做一点点。   

永远不要说:〃我已?做得够好了。〃   

不断质疑和改进自己的工作。   

整个部门或公司士气都很低落的时候,你要很阳光,很乐观。   

每天多学一点知识,积累一点?验,让自己成为一个专家。   

对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。   

拒绝浮躁,脚踏实地地做好属于自己的工作。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人不够敬业?   

你自己够敬业吗?如果不够敬业,表现在哪些方面?   

心得体会:   

忠诚的最高境界是责任   

缺乏责任感的表现:   

毕业两年了,我都换了七八家公司了,没有一个让我满意的。   

只要没损害到我的利益就行,公司怎样我就不管了。   

现在公司业务量一直呈下降趋势,我还是早做打算为好。   

只要提供一份公司的数据就能得到10万元报酬,顶我一年的工资了,这样的好事为什么不干?   

主管让我这么做,我偏不这么做。   

公司的笔那么多,我拿回去几支也无所谓了。   

同事就是我的对手,是他们在争夺我的利益。   

心得体会:   

强化责任意识培养方案:   

在〃跳槽〃前,先要认清自己的内心需求和奋斗目标,考虑好〃跳槽〃的成本。   

持续发现与老板的差距,向老板学习,跟上老板的步伐。   

无论是面对家人、朋友,还是各种各样的诱惑,都要严守公司秘密。   

〃公司的事就是我的事〃,每天早上把这句话默念3遍。   

当个人利益和企业利益发生冲突时,要始终把企业的利益放在首位。   

绝不占公家一点便宜,当别人占公司便宜的时候,要及时提醒和制止。   

当公司发展不顺利时,要及时献计献策,帮助公司渡过难关。   

在下一个工作项目中,与同事主动沟通、交流?验,让任务更快、更好地完成。   

要把公司的形象当做自己的脸面。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人缺乏忠诚度?   

你自己对公司够忠诚吗?如果不够忠诚,表现在哪些方面?   

心得体会:   

细节落实责任   

责任意识?薄的表现:   

要做就做大事,小事根本不值得做。   

工作差不多就行了,没必要一点一点地细抠。   

只是少安了一颗螺丝钉,不会影响机器正常运转的。   

每天的工作就是接听电话、整理文字、绘制图表之类的小事,我早就厌倦了。   

就因为我没把餐具放在指定地点,就取消我的培训计划,太不公平了!   

我只是把杂志放在了办公桌上,根本就没看,老板却把我批评了一顿,真冤啊!   

产品中只有1%的不合格,已?很好了。   

心得体会:   

落实责任培养方案:   

不要让自己成为第一扇〃破窗〃。   

坚决摒弃〃差不多〃思想,在每一件小事上做到完美。   

对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。   

?常去找几个别人看不出的毛病或弊端。   

做个职场有心人,要随时随地对〃不足〃的地方〃补位〃。   

绝不放过万分之一的可能。   

做任何事情,都要表现出很用心的样子,因为有人在看你。   

虚的口号或标语不要常常挂在墙上或挂在嘴边。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人做事很无所谓,很不注意细节?   

你自己哪些地方(比较明显的)表现得不够细心,也不够完美?   

心得体会:   

对人的投资所带来的收益远远大于对固定资产的投资。   

舒尔茨?诺贝尔?济学奖得主、著名?济学家   

 



  
  书籍名称:责任胜于能力II  作者:杨宗华 宿春礼
  
  本书籍由网友“刀下留人”上传  日期:2009/5/16 18:04:20
  
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