放弃是一种成全-第11章
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“朋友们！感觉爽不爽啊！”台下又是一阵欢呼声。
“朋友们！让我们用最热烈的掌声，请出我们今天的老师，BMH集团执行总裁林蒙先生，与大家一起分享，从学生到总裁的传奇历程”。
这时讲台大型投影屏幕上打出了今天互动的主题：《成功是一种习惯》。
刹时，台下掌声雷动。
林总有声有色的演讲，和丰富的肢体语言，把全场所有人带进了一个忘我的境界，所有情感完全由他掌控……
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第十五章 虚惊一场
第十五章 虚惊一场
连续数天彻夜劳累，汪洋终于挺不住了，刚出电梯就感到一阵眩晕，恍惚间尘封的记忆被一页页打开，往事历历在目，他吃力的在记忆里寻找着自己的位置：
美丽如画的双栖河畔，清澈的河水里小鱼成群结队在无忧无虑的追逐嘻游；学校操场边的菜园里，嫩绿的黄瓜挂着露珠，他找到了绑着红丝带那只，一夜之间竟长了十几公分，他吃惊的想，人的个子能长这么快该多好呀……
终于他没能找到办公室，重重的倒下了。
“有人晕倒了！快！快打120！”保安大声喊。
“像是致诚公司的，赶快通知他们公司！”有人大声喊。
十分钟后救护车呼啸而至，汪洋被救护人员用担架抬上救护车，送往急救中心。
路遥在医院急救中心的走廊里来回踱步，王晶焦急的等候在急救室的门口，一脸沉重，二十分钟过去了，还不见医生出来。路遥再也沉不住气了，想推门进去。医生出来了，王晶忙站起身焦急的问：
“医生！病人怎么样了？”医生摘下口罩，问王晶和路遥：
“你们谁是病人的家属？”王晶和路遥一下子紧张起来了，不知发生了什么事情，一时间竟不知道该怎么回答，两人不约而同的看着对方。王晶焦急的问医生：
“医生！病人到底怎么样了？病人的家属不在，我们是他的同事，有什么事跟我们说吧！”路遥和王晶用乞求的眼光看着医生。医生长长叹了一口气，对他们说：
“等病人醒来就可以出院了！你们可以进去看他了！”很快他又说：
“你们最好不要打扰他，让他好好睡一觉吧！”王晶使劲的点着头。
“谢谢医生！”医生转身离去，嘴里自言自语道：
“现在的年轻人真是要钱不要命了！”
汪洋在急救室的病床上安静的睡了，时而发出均匀的鼾声。路遥轻轻的叹了口气，一颗悬着的心总算放下来了。他生怕自己的呼吸声会吵醒他，这些天他太累了。没有人敢相信，近一个月来，他平均每天休息的时间还不到四个小时！他是一条汉子，他的努力常常是事与愿违，命运经常跟他开玩笑。
汪洋出生在一个干部家庭，儿时父母的概念就特别模糊，一直跟年时已高的爷爷、奶奶生活在一起。听其他小朋友讲他的爸爸，妈妈都是反革命，被抓了起来了。在北大荒接受劳动改造。那些年代对反革命的监督是特别严格的，他根本不知道爸爸、妈妈具体在什么地方。
他年龄虽小，朦胧中也意识到爸爸、妈妈可能不像是坏人，因为他看见奶奶在没人的时候，经常看着爸爸、妈妈的照片擦眼泪。奶奶是最善良的人，他相信奶奶不会为坏人伤心落泪。他也很懂事，知道奶奶的心思，从来没问起过爸爸、妈妈的事情。
直到上中学时，有一天，爸爸妈妈突然回来了。汪洋的生活也随之发生了改变。爸爸被摘掉了戴在头上十几年的反革命帽子，被彻底*，官复原职做了市委书记。妈妈因身体原因，申请病退一直在家里休养。汪洋也从郊区中学转到了市区的实验中学读书。爷爷、奶奶却在他们搬家一年以后相继去世。
那一段是汪洋最悲痛的日子，也是临近高考的关键时刻。全国刚刚恢复高考制度，爸爸、妈妈希望他放下悲伤，把精力放在学习上。他自己也清楚到了自己人生最关键的时候，可无论如何也放不下和他相依为命十几年的老人家，接受不了这让他没有丝毫心里准备的现实。在他的记忆里，爷爷、奶奶早已成为他生命中不可分割的一部分。
夜深人静时他常一个人坐在阳台上，抱着那把十岁生日时爷爷送他的吉他，看着天上的星星流泪。那忧伤的琴声是在向老人诉说别后的思念，每到悲痛之时他都会看见爷爷、奶奶那慈祥的笑脸。在他看来，爷爷、奶奶并没有放下他，分明是他们已经看破了世间的红尘，摆脱了躯壳，只不过用另外一种方式存在而已。从此以后他再也没有放下过手中的吉他。
他也没有让爸爸妈妈失望，高考结束后，他以优异的成绩考入了中国人民大学。然而上天似乎在有意捉弄他，就在他四年大学期间，年轻的父母，由于在北大荒遭受折磨留下的遗症，相继病逝。原本性格开朗的他，一下子沉默了。长期孤独的他话越来越少，只有吉他才能替他诉说内心的衷肠。在寂寞中，他也一天天坚强起来了……
汪洋醒了，他猛地坐起身来，吃惊的看着房间的一切，还不知道发生了什么事情。路遥听见动静，赶快推门进来。因担心惊动汪洋休息，路遥一直坐在病房门口，看见汪洋吃惊的样子，他反而笑了：
“怎么样？现在感觉好一点了吗？”汪洋还是一头雾水，不解的问：
“我到底怎么了，这是什么地方？”
“这是医院的急诊室，你早上上班时晕倒在了走廊里。”路遥笑着把事情的经过告诉了汪洋。汪洋这才隐隐约约想起了一点，他问路遥：
“现在几点了？”路遥看了一下时间，苦笑着对他说：
“已经是晚上十点了！你整整睡了十二个小时！”汪洋拍拍自己的头，感觉还是有一点头痛，有点不好意思，他问路遥：
“你一直在这儿吗？”路遥点点头并对他说：
“王晶也一直很关心你的病情，她已经来过几次了。”听路遥这么讲，汪洋更加不安了：
“太不好意思了，真让你们费心了！”
路遥忙安慰他说：
“大家都是同事吗！我们俩就更不用说了。现在好啦，医院这边手续已经办好了，我们可以走了，睡了一整天，肯定饿了吧？我们去随便吃上一点东西。”
被路遥一提醒，汪洋真感觉有点饿了，就对路遥说：
“我还真有点饿，走！我们先吃饭，我请客。”
夜已经很深了。王晶却没有丝毫的睡意，白天发生的事情让她始料未及。接到汪洋的电话，得知他和路遥正在吃大排档，当时心里就有一股冲动，真想马上赶过去，看了一下表，时间太晚了，才很无奈的打消了念头。今天的意外打乱了全天的计划，明天有很多的事情等她处理。不过汪洋已平安无事也让她悬着一天的心放下了。
她早就发现汪洋是一个工作狂，当时还暗中惊喜。通过近一个月的接触，汪洋是她最欣赏的一个，他各方面几乎无可挑剔，唯一一点就是他的个性让人有点看不懂。
他对任何事情似乎都充满了热情，却从来不多说一句话。如果说他性格内向，在某些场合，别人都找不到合适话题时，他又会冷不丁的冒出几句话，把人笑的死去活来。他有很深的内涵，生活品味也相当高，早在他们第一次在‘巴西烧烤’吃饭时，女人特有的敏感就告诉了王晶，同时她还发现汪洋好像在有意的回避着一些她搞不清楚的东西。因此，在平常跟汪洋的谈话中她都特别小心，总怕无意间提起令汪洋感到为难的话题。也可能是同命相怜吧，她曾经猜测，或许汪洋也有一段不堪回首的往事吧！
不知过了多久，王晶在思绪中慢慢入睡，没有过多的焦虑，脸上挂着甜甜的微笑。
第十六章危机四伏
第十六章危机四伏
咨询部近阶段签约的企业络绎不绝，不到一个月的时间，会员企业已经达到了120多家，员工的收入也在数十倍的增长，部门上下欢欣鼓舞。于此同时，一个新的问题也写在了日程上，那就是后期的服务。
按部门目前的人力资源配置，远远不能满足一百多家企业数十种服务项目的需要。况且，具备独立操作能力的员工，目前只有路遥和汪洋。其他人只能做一些辅助工作或业务接洽工作。
会员俱乐部章程中，关于权利和义务一项明确规定：会员企业一次性缴纳会费3——5万元，公司为企业提供一年包括培训、人员招聘、项目推广与合作等十几种服务。人力资源招聘业务尚未启动，因公司向上级主管部门提交的资质申请，到年底才能下来，这一点在和企业签约时已经注明。眼下也正接近年底，会员企业也没有这方面的需求。可其他方面的服务却需要大量的人力。会员企业的全年会费一旦到账，公司必须随时派人进驻企业。人员的严重空缺，肯定会给刚起步的业务带来顾此失彼的工作难度。王晶在部门权力范围之内，再也想不出更好的解决方案，只好把这个情况如实的向杨总做了详细的汇报，并请求公司的大力支持。
杨总一个星期以前就考虑过这个问题，上周五当他看到财务报表时，让他大吃一惊。虽然他特别看好这个项目，没想到会是如此火爆的局面，仅仅三个星期，咨询部已收预付款700多万，业务总値高达1200多万。这相当于公司近半年的业务总量。这些让他想起在一次跟朋友的闲聊中，他问过朋友咨询业的利润空间到底有多大，曾经在国外从事过咨询业的朋友告诉他：只要做进去，挣钱比抢钱都快！他当时认为是一句玩笑，现在看来的确如此。
最近他也了解了一些内地企业对咨询业的看法，有相当一部分企业家对国内的咨询公司不信任。最重要的还是实力问题，企业花了大价钱却达不到预期的目的。咨询公司本身就缺乏高素质的人才，所以很难做更高层次的服务。内地的咨询业正面临严重的信用危机。
西北这个相对落后的地区，恰恰是另外一种局势。这里的经济繁荣程度比内地沿海发达地区落后了许多年，也相对封闭。内地企业已开始进军国际市场了，这里才刚刚开始改制，在这种背景下路遥看准了机会，及时向公司提出启动开发此项业务，确是有他独到的眼光。而改制中的企业目前并不需要很高层次的服务。
他现在才真正理解了路遥在项目市场分析报告中提出的，走差异化战略路子的远见。现代市场虽瞬息万变，它却有一条统一的游戏规则可循，决策者不仅仅要随时掌握多方位的市场信息，更重要的是要具备敏锐的市场洞察能力。路遥就具备这一切，如果稍加历练必成大器。
杨总内心也正在酝酿着一项尚未成熟的决策，王晶的请示汇报，让他不得不重新调整思路，当务之急就是在公司现有的基础上，做一次人事调整，一解咨询部燃眉之急。
他经过再三的考虑，目前能调用的只有企划部了。自从咨询部成立以来，企划部的大量业务都归口到了咨询部，策划师姚滨刚刚身体康复上班，他就是最合适的人选。另外还有创意师李江，目前也没有太重要的业务。
杨总叫来了总经理助理陈璐，让她通知姚滨、李江两人，用最短的时间做好业务交割，明天早上到咨询部报到。
一般的人事调整，本该是极平常的也是最常见的内部调整，却意想不到的引发了一场前所未有的员工集体情绪躁动。听到咨询部抽调人员的消息，几乎各部门的员工都闻风而动，提出要求：表示愿意到咨询部去，无论安排什么岗位都可以接受。只抽调企划部的员工，对其他部门显失公平。各部门的主管也纷纷找到人力资源部，要求重新考虑人事调动的问题，特别是近段没有拿到业务的部分员工，情绪非常激动，有几个干脆直接到26楼找到了王晶，楼上楼下一片混乱。
杨总得到消息以后大吃一惊，他马上通知陈璐，人事调整的事先放一放，立即配合行政办公室组织一次部门座谈会，稳定员工情绪并了解一下事发的原因，再做具体的部署。
人事调动的风波让王晶伤透了脑筋，原本顺理成章的普通人事调整，却节外生枝，不但没有争取到公司支持，反而造成了混乱，整个上午都无法正常办公。客户这边的催促再加上手上几项今天就需要落实的事项，把她搞得焦头烂额。汪洋一直打电话催问立信公司的CI设计样本，部门就剩下她和接待小周两个人了。
王晶没有时间在等公司的最后决定了，眼前的业务必须马上处理。最当务之急的就是先把立信公司的GI设计样本送过去，因为汪洋已和立信集团的刘总约好了时间。她没有办法，只好拨通了汪洋的电话，告诉他设计样本企划部已做好，就在她办公桌上，目前没人去送，如果等到�
