今年我们毕业-第16章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
不清楚。
我的简历比别人丰富很多很多，因为除了天网的经历，我还做过许多大的项目，另外还有四五篇杂七杂八的论文还有一个破破的专利。我从网上找来一个看起来很好看的英文简历，修改修改就成为了我自己的。简历的风格是美式的，因为我想我主要找的是外企。简历写完后我找英语系的同学帮我修饰了一番。对应的也做了一份中文的简历。在Chinahr。上注册一个帐户，然后就把简历投给了微软亚洲研究院（MSRA）和IBM中国研究中心（IBMCRL），其他的我都没有投，因为我觉得我还有一个UUME作为保障，没有必要那么心急的。
Chinahr上没有什么反应，因为我的简历被淹没了。每个人都可能把简历写得很好，网上的简历那么死板，很难体现个人的特色。但机会总是有的。听说微软忽然之间非常看重搜索引擎，想想我的天网搜索引擎背景，要进微软应该不是很难。在微软亚洲研究院的招聘会上，我第一次听到“微软亚洲工程院”这个名称，当时我就露出鄙夷的表情。我在想，一个忽然之间招数十人的单位，并不是我应该去的。我找到了多媒体管理组（承担了搜索引擎项目）的人，聊了一下，把我的简历给了他们。我发现一件非常奇怪的事情，虽然很多人去咨询，但真正交简历的却不多。两周后，刚好微软研究院的多媒体管理组的几个人来我们实验室交流搜索引擎经验，这回我与他们进行了深入的交谈，还和他们吃了一顿饭。不久后我参加了微软的笔试，然后就收到了面试通知。
微软的面试是十分恐怖的，我估计在今年微软的招聘中不会有人比我面试的人数更多，因为我连续面试了两天，和各种各样的十几个人聊过，每个人平均聊一个小时以上，奇累无比。第一天我被三个人面试，从早上九点到下午三点。我和韩近强、刘迎一起在希格码大厦的五楼面试，自己拿着简历按着序号一个屋一个屋地自己去找面试官。直到面试一半之后我才发现原来第一天的面试全是微软新技术开发部的，也就是未来的“微软工程院”的。由于我一心想去微软研究院，所以在面试的过程中我一直设法说明我就是想去研究院的多媒体管理组。第一天的面试主要是技术方面的，每个人都可能会出一个算法题让你想出解决办法并让你写代码。我相信我第一天的面试是成功的，因为那些算法题什么的虽然很难，但我总能在有限的时间找到解决的办法，虽然未必最优最好的解决算法。到下午把所有的面试结束后，微软的Helen（陈蕾）对我说，你不是还申请了多媒体管理组吗，你明天再来面试吧，做好准备，因为明天的面试更长，从早上九点到下午六点左右。
第二天是面试微软亚洲研究院多媒体管理组和自然语言组，我来到希格码才发现今天参加面试的人只有我一个。在与多媒体管理组的人面试时，我主要讲我在天网搜索的经历以及我曾经做过的大型BBS、游戏服务器、股票服务器等项目，而在与自然语言组的人面试时，我主要讲我刚完成的试验项目Tell（一个基于自然语言理解的智能导购系统）以及在天网搜索曾经做过的中文切词软件的开发经验。在与自然语言组负责人周明博士聊完后，他说如果多媒体管理组不要我，我还是可以再申请来自然语言组的。
最后面试我的是多媒体管理组的老大马维英博士。在我没有任何心理准备的情况下，他忽然建议我去微软工程院，他说，我的工程背景很强，笔试成绩非常优秀，昨天新技术开发部的面试结果评价都很高，可能更适合做工程而不是发paper，而且我以前的研究经验相对不足，同样的职位他们可以招到有更多研究经验的博士，但是也认为我是一个人才，如果我一定要想搞研究，也会接纳我进多媒体管理组。总的意思就是，无论我选择做什么，微软将给我两份offer，一份是微软亚洲研究院多媒体管理组的助理研究员，一份是微软亚洲工程院的研发工程师，但是他们更希望我参加微软工程院。现在的微软工程院就如同一个创业的企业，初期进来的人机会会非常的多。而且在工程院，硕士的升迁要比在研究院容易得多。我说我怕工程院以后会发展成为如同IBMCDL一样的一个以测试为主的单位，我更喜欢一个创造性的环境。张院长说工程院将会分成三个方向，一个方面是把研究院的研究成功产品化，一个是承担微软总部的部分开发工作，一个是自己开发独立的项目，做测试只可能是部分的工作。而且我还获知，工程院薪酬比研究院高那么一点。
经过一翻分析，我决定选择微软亚洲工程院。当我去拿offer的时候，Helen给我看了两份已经打印好的offer，正好一个是微软研究院多媒体管理组给我的，一个是新技术开发部（工程院）给我的。我拿了工程院的那份，回去又考虑了两天，才下定决心把它给签了，终于我把自己给卖掉了。
下面该说到IBM了。我对IBM中国研究中心（IBMCRL）还是有些熟的，有一个师兄毕业后在那里工作，跟我一起干活的一个硕士谢欣在那里实习过，我以前也曾经去参加IBM“天才孵化”计划的面试，后来因为我要去参加“趋势百万”竞赛而放弃了（毕竟“趋势百万”奖金诱人，我们也拿了个全国第七名回来）。很多人都说IBMCRL不错，工资高压力也比较低，比微软轻松多了。不过我觉得IBM做得都是企业产品，和我经常做得大众化项目还是有所区别。我在网上给IBMCRL提交过简历，后来一个IBMCRL的北大师姐直接来到理科1号楼面试了一批人。这次面试只是一个非正式的，所以后来我才接到正式的面试通知。非常巧的是，韩近强又和我一起同一天面试。面试的地点在上地五街的昊海大厦，面试我的主面试官是语音技术部经理沈丽琴（KatherineShen）。我一开头不是很清楚沈是什么部门的，我就问他们要招什么样的人，他们说需要自然语言和在线游戏的，刚好这两个方面我都做过。于是就介绍了一下以前做天网切词和后来的自然语言导购系统，还有兼职做的大规模在线3D游戏服务器逻辑设计。
不久以后我收到了IBM复试的通知，复试和第一次面试差不多，还是那些东西。回来后就再也没有IBM的消息，当我签了微软亚洲工程院的时候，终于有了IBM的人给我的电话。说让我去领offer。
那天下午，我跑到朝阳区的盈科大厦去看了IBM给我的Offer。IBM给我的待遇上加上那个三年奖金总的来说和微软差不多，当然又是一翻比较分析，最终还是选择了微软。
拒绝了IBM的offer之后，我的找工作之路就没有什么故事了。当UUME。在年底招聘到一个技术总监的时候，我跟老总刘建说明了我去微软的决定，UUME已经没有了我可能的位置，创业之路就这样结束了。
就在我离开北大的时候，我非常庆幸除了天网ftp，我还有一样东西会留给北大，那就是一年来辛苦研发完善的天网Maze。在ftp搜索无可奈何地即将被历史遗弃的今天，我为它创造了一个可能的接班人。
我还有很多的想法与抱负，希望有一天能够在微软及在Windows上实现我的梦想。当我听说去摩根。斯坦利的同学月薪是我的N倍时，我只能苦笑。天外有天，人外有人，经过这么多曲折选择了微软亚洲工程院，它究竟是对是错，是好是坏，只能等待历史来证明了。
我的求职经历
陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业2001级硕士研究生。就职于北电网络（中国）研发中心工作。
从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备——实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。
我的求职经历
陈鹏
我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到ｏｆｆｅｒ的选择和签约；公司方面：由最早开始的ＭＯＴＯＲＯＬＡ，到ＩＢＭ，再到姗姗来迟的ＯＲＡＣＬＥ；心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成‘巨无霸（拒吾吧）’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌４０％而心灰意懒；ＢＢＳ上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后来的ｓｈｏｗｏｆｆｅｒ或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。
首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。
接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司（尤其是开发类职位）而言意义不大。
到2003年3月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。
在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉；2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者；3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。
接下来就是大家熟知的“投简历——笔试——面试——等ｏｆｆｅｒ——选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历（其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试），收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个ｏｆｆｅｒ。按照水木清华ＢＢＳ上求职六霸的划分：
凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸；
凡有公司招人都投简历可称为投霸；
凡投出简历都给笔试可称为笔霸；
凡参加笔试都有面试通知可称为面霸；
凡面试都过关斩将拿ｏｆｆｅｒ就称为ｏｆｆｅｒ霸；
最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称——巨无霸。
我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心（上海）和花旗银行软件中�
