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第308章

私宠:婚前试爱-第308章

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    “恩。也不再乎这一天两天的,安心养病吧,有些事,还是要你亲自去处理才好。”方爵知道他指的是什么事——他昨天特意找他喝酒、听他发牢骚,当然不只是为了薪酬方案在他这里不要遇到阻力,也希望他能在这件事情上看到自己的问题,在工作不不要过于自负和自傲,能够成长得更成熟一些。
    所以,他希望秦关最后能够自己去和洛雨熙沟通部门评级定薪的解决方案——该遵守的遵守、该坚持的坚持!而不是貌似想通的全盘妥协!

    从来没有一个方案会是完美的,所以希望他的意见能促使方案更完善,但不要有失客观就好!
    “好,我上班后就去找洛总监沟通这事!只希望不要耽误了整体工作的进度才好!”方爵看着洛雨熙意有所指的说道。
    “都在进度中,分步错位进行,不影响整体。”洛雨熙看着他淡淡的笑了——他态度的转变,想必和方爵有关系!
    “那就好!”秦关点了点头,也并没有和洛雨熙太热络——对她的评价可以再客观一些,但一开始就形成的不好印象,确实很难改变。
    当然,洛雨熙并不在意这一些!工作麻,能够配合达成目的就好,她又不是人民币,能让每个人都喜欢。
    ——
    “确实不影响进度吗?”离开病房,方爵问着洛雨熙。
    “不影响,各部门整体确定远了之后,我们要全部录入电脑,然后与员工签认的单据一一核对,这个工作量大约需要两天时间。”洛雨熙如实的说道。
    “恩,既然秦总监愿意主动去沟通解决这个事情,只要不是违背整体原则,能考虑的你也尽量考虑一下,别让他在部门太难做了。”方爵委婉的交待着。
    “方总放心,我会处理的!”洛雨熙点了点头——有了方爵的介入,问题的解决看起来是顺利了不少!
    看来,老板的助力,当真是不可忽略的!自己在这方面,做得还是很不够——在专业方面的坚持,让自己显得过于的强势了!
    其实,只要能达到最终的目的,适当的借力,应该是聪明的做法!
    洛雨熙边走边想着,没有留意走进电梯时,快合上的电梯门差点将她给夹住了:
    “雨熙,小心!”这是尹乔的声音。
    “哎哟!我的脚!”这是方璃的声音。
    “尹总?来医院看病?”这是方爵的声音。
    小小的电梯里,被尹乔拉着的洛雨熙,看着矮下半截去的方璃,满脸的尴尬。


 ☆、【卷二:夫妻之道】 chapter 191 愿意照顾你一辈子
    ——第一节,失身也愿意?——
    “我没事。”洛雨熙低声对尹乔说着。
    “恩。”尹乔轻应着松开了拉着她的手,走过去将方璃打横抱了起来,低声问道:“有没有事?”
    “还好,要是能提前预告一声就更好了!”方璃气恼的说道。
    “对不起,一时忘了。”尹乔低声道着歉。
    “没关系,是雨熙,我有必要生气吗!”方璃转头看着洛雨熙,大方的笑了笑——在尹乔的心里,洛雨熙和自己本就不在一个天平上,有什么好计较的。
    “是我走神了,真不好意思。”洛雨熙尴尬的说道。
    “人一辈子太长,不走神,真的很难!”方璃低下头,轻轻的叹了口气:“能时刻保持清醒的人能有多少呢!”
    “如果你对一件事、一个人够专注,就不会走神!”洛雨熙看着她定定的说道。
    “像你这样连自己脚受伤都忘了,要走神到站起来和别人发脾气的人,我看也少见!”尹乔看着方璃摇了摇头。
    方爵看着这三人之间微妙的表情与别有深意的对话,一时间只是迷惑着他们之间的关系,倒也插不上话去。
    电梯到了三楼之后,尹乔向洛雨熙打了个招呼,便抱着方璃下去了:“可以放下我了吗?我担心你又见着什么人,一把将我扔下,那得比现在更惨!”
    “至于这样挖苦我吗?”尹乔看着她沉声说道。
    方璃看着他半晌,默默的低下头来,轻声说道:“对不起,我又忘了自己的身份。”
    “这事是我不对,下次不会了。”尹乔看着她瞬间低落下去的情绪,在心里暗暗叹了口气——对于爱情,压得再低、藏得再深,终究敌不过内心深处的热烈,终究会在不经意间流露了端倪!
    他对洛雨熙是如此,方璃对他也是如此!
    这样一个爱情的怪圈,什么时候,可以解开——这个结,在他的身上,他知道!可是,这样的情不自禁,他又怎能控制?
    “方璃,对不起。”尹乔在面对方璃时,早已无法将她只当一个协议的妻子,来冷漠的用协议来要求她!
    在面对她无法回应的爱,他不再感觉到全是烦恼,而更多的是抱歉——希望自己能从其它方面来弥补,希望除却爱情之外的其它感情,自己能够给她更多一些!
    “我们俩儿能不说对不起吗?我总为自己的不该有的爱而抱歉、你总为你的无法回应而抱歉!其实我们谁都没有错,错只错在我们顺应了自己的心,而不愿意虚伪的假装!”方璃看着尹乔满脸的沮丧与歉意,伸手拍了拍他的脸,轻声说道。
    “好,以后不再说对不起!”尹乔低下头,将温热的唇,重重的印在她的额头:“方璃,如果你没有再爱上别人,我愿意照顾你一辈子!”
    “真的?”在他温唇的热度里,方璃微微闭了闭眼睛,半晌之后,才又睁开,定定的看着他问道。
    “当然!”尹乔看着她认真的答道。
    “包括失身于我?”方璃看着他,调皮的笑了。
    尹乔的脸微微一红,仍然没有从她的脸上移开目光,只是低低的说道:“只要你真的想,我也行的话,我愿意。”
    “你的意思是你不行?”方璃看着他尴尬的样子,不由得紧咬着下唇,怕自己笑得太放肆而让他恼羞成怒的把自己给扔了出去。
    尹乔红着脸,却认真而严肃的说道:“没试过,不知道!我认为没有爱做为前提,应该会很难!”
    方璃看着他,慢慢的敛下了笑脸,同样认真而严肃的说道:“傻瓜,别担心,我和你开玩笑的!我们之间,现在这样挺好,真的,我很满足,也很开心!”
    “下一个,方璃!”拍片室叫着方璃的名字,尹乔也不再说话,只是默默地将她抱进了拍片室里。
    拿了片子出来,什么事也没有,方璃笑着说道:“我都说不用太紧张了,你非得来这一趟!算是白跑了!”
    “不算白跑,买个放心!”尹乔将片子放进袋子里,轻声说道:“我送你回家吧,这两天也别上班了,有事用电话邮件解决!别一激动,又跳起来,这脚也跟着你受罪。”
    尹乔说完,也不等她同意,抱着她回到车里后,径直将她送到了家里:“让范丽安来陪你?”
    “不用了,她太闹人了,我一个人安静会儿吧,反正下午钱嫂也要过来的。”方璃耸了耸肩说道。
    “恩,那你一个人注意,别再乱动这只脚了。”尹乔将电脑、电视摇控器拿了放在她的手边,又帮她将整房的灯全打开,这才离开。
    “尹乔,其实不谈爱情,纯做夫妻,我们也可以牵手走下去,也可以很幸福、你说呢!”方璃将腿跷在茶几上,看着电视里无聊的家庭剧,自言自语着。
    ——第二节,博奕——
    “雨熙,刚才是B&S的尹总和他的夫人?”在车上,方爵好奇的问洛雨熙。
    “是啊。”洛雨熙淡淡的答道,那淡然的表情,让方爵也不好意思再问下去。
    “裴总的身体,这两天好吧?”方爵见她有意回避,便也不再问,直接将话扯到了裴云凡的身上。
    “这两天倒还正常,只要不做重体力活儿,应该就快恢复的。”洛雨熙轻声答道。
    “那就好!”方爵点了点头,两人又聊了些工作上的话题,很快就到公司了。
    “我去见一个客户,你先上去吧!”方爵将车停在办公大楼的门口,对洛雨熙说道。
    “好的,那我先上去了!”洛雨熙点了点头,关上车门后向方爵挥了挥手,转身往办公楼走去。
    站在电梯里,想起刚才医院的尴尬,洛雨熙轻轻叹了口气——难道真的不能只做朋友?尹乔,我影响到你的家庭了吗?
    没有更多的时间让她继续保持低落的情绪,刚刚回到办公室,机构发展组的范泽便送过来一份文件:“洛总监,这是您要的采购部的结构分析和岗位价值评估的原始稿件。”
    “恩,你的看法如何。”洛雨熙接过文件,仔细的翻看着,边等着范泽的分析。
    “从结构上来看,职能岗位设置是合理的,但部门助理过多——采购助理、总监助理、内务助理,这就去了三个!他们的工作多是些部门辅助性工作:比如说总监报销贴票、部门复印传真、采购取样寄样等,这些功能可以分解到其它对应的员工身上去,而不需要专人!”
    “采购部的岗位价值评估里,除了这三个职位的价值得分偏低外,其它没有什么需要调整的,流程所在的环节、从价值发挥的判断、从市场招聘的可取代性分析,现在的职级是合适的!与同类型公司的同岗位人员处于同等水平!”
    “这与公司的薪酬原则:管理岗位与核心岗位高于市场水平15;、一般岗位与市场水平同等、基层岗位低于市场水平5;,以绩效拉动整体收入的原则是符合的。”
    范泽有理有据的分析着,思路非常清晰。
    “你的建议是取消这三个辅助岗位?”洛雨熙看着范泽的报告,确认的问道。
    “是的!”范泽点了点头,继续说道:“我和雅兰沟通过,采购部秦总提出部门职级偏低,主要是指这三个助理,是与我们的前台文员同一职级的,而他认为他的助理是带技术性的,不能和前台相提并论!所以他这是占了三个无用的编制还要抬高价格,很是无理!”范泽摇着头,不以为然的说道。
    “恩,我明白了,建议很好!不过你这话只在我办公室说说就成,要让秦总监听到了,可要发脾气的。”洛雨熙笑着说道。
    “知道,就是不明白这些得了便宜还卖乖的总监们,明明是自己工作分配有问题,这点不改进,找再多的助理也是没用的。”范泽摇头说道。
    “恩,所以呢,解决问题的根本方法,是给他留一个助理的名额,不是打杂的,是做内部流程管理的,我们宁愿将这三个助理的钱给了那一个助理,以让部门的工作顺畅起来!你要是全砍掉,秦总规划能力和组织能力也不能变得就行了呀!”洛雨熙笑着说道。
    “那倒是,没准儿逼急了,又惹出点儿新鲜事儿来!”范泽点了点头,看着洛雨熙说道:“洛总监,为什么你的思路就比我开阔呢?我只想着这三个人不合理,就应该全部砍掉!而没考虑过留一个来解决问题?”
    “这叫资源不对等!你没有权利随意加一个编制,所以你不会这样建议也不会这样去想!而人力资源总监这个职位可以,所以我就用这个权利来换得这个问题的有效解决!”洛雨熙微笑着说道:“这也是为什么老板解决问题的方法常比我们我多一样,因为他的资源多!屁股决定脑袋就是这样决定的——不是你不去想,是你的资源配置不够!”
    “呵呵,我明白了!这种思路怕是培训也不济事的吧!”范泽笑着说道。
    “只有等你到一个位置,你才会习惯用这种位置的方式来思考问题,这也是我自己的体会!不过,在做提案时,朝着解决问题的方向去想,而不是朝着挑错卡关的方向去想,你的思路自然就会多起来!否则到了有资源的位置也是做不好的。”洛雨熙点头说道。
    “恩,我慢慢儿修练,公司的工作氛围我很喜欢,大部分的同事都是围绕工作在说话题,环境比较单纯。”范泽坦诚的说道。
    “大环境不错,大家有争执也是因为工作,所以,每个人只要努力工作,就有发挥的空间!要努力哦!”洛雨熙对范泽笑着说道。
    “那当然,起码也不能给洛总监掉份儿呀!”范泽爽朗的笑了起来。
    ——
    范泽离开办公室后,洛雨熙拿着范泽做的分析表,又将每个数据都仔细的看了一遍,回想了一下秦关今天在医院的态度,在心里盘算着要怎么和他说减人的事——从他给的信息里来看,估计是会妥协现有的人员职级,而没想到过动他的人!
    但从范泽的分析来看,一个部门三个助理,还都是事务性的工作,这确实是有些离谱了!虽然现在不是调整结构的时候,可事情明显有问题的事情,也不能等到整体调整再去做——发现一个解决一个,这样问题的解决才会更快速、更彻底!
    想到这里,洛雨熙又拿出稿纸来将采购部门的薪酬预算

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