复兴之路-第141章
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陶唐那番话令王景福深为感动，主要是那句“物业公司是根据我的意见拿这份方案的”感动了王景福，这等于陶唐把可能出现的责难都背上了。其实，王景福是赞成实施改革的，最初的动议就是他提出的，不过不算动议，因为老早就有过类似的研究，但历任一把手都没有批准上会讨论。
吕绮换了个位子，想，这个场合不会有人公然反对的。
参加会议的除了物业公司外，还有财务、法规、政研室、工会等单位，公司领导除了分管物业的周兵外，还有副书记常文海。不出吕绮所料，参会的几个部门不会公然提出反对意见，只是在技术环节提了些问题，比如对外租房者如何处理等。而物业公司提出的代金券方案操作性很强，显然物业公司对此做了充分的考虑。
会议很快就结束了，陶唐出了会议室，迎面遇见了侄子陶有道。
“二叔……”
“在单位要叫陶总”陶唐站下，看着侄儿，他有段时间没见侄儿了，“你来干什么？”
“我来发规部报一份临时报表……房子弄的差不多了，您啥时候去看看？”
“是吗？那好啊，你奶奶总惦记呢，等我从安州回来吧。没别的事吧？”
陶有道摇摇头。
第151章心路历程
陶唐带了一帮人去了安州，杨开河失联的消息也彻底传开了，每天下班，范永诚都会带给吕绮最新的传言。在吕绮看来，传言是越来越不靠谱了，竟然有人说杨开河贪了上亿的，那怎么可能嘛。吕绮对老范同志说，你在这件事情上最好只带耳朵不带嘴，反正跟咱们没啥关系，说错话就把人得罪死了。与其操那份闲心，还不如把你们的外审搞漂亮些。
说到本次质量外审，本来这两天心气挺旺老范同志就气馁了。仅仅两天，外审组就开出了13个不符合项，这要到结束，20个能不能挡住还是个问题。虽然不至于出现系统性毛病，但已经让质量部坐立不安了。从前可不是这样，最多也就三五个而已。面子尚在其次，关键是陶唐明确指示将此次外审纳入责任制考核，估计质量部下个月的工资无疑会大受影响了，陈永亮已经跟范永诚私下打了招呼，要他求吕绮手下留情些。大家忙乎了好久，得不到表扬也就罢了，反而被扣了工资，搁谁头上也不会舒服。
范永诚当然不能贪污顶头上司的指示，但吕绮却没有答应所谓的通融，甚至没个明确的态度，比如准备扣质量部多少分。范永诚大发牢骚，说哪次都要提前做些工作，比如质量信息方面的补课，这次倒好，上面不准发任何的指导性通知，也不准质量部事前做针对性的检查，这不是摆明了要质量部好看？问题出在基层，板子却打在质量部，的屁股上，这也太欺负人了吧？另外，这一次公司的接待也有问题，太冷淡了，外审组的五个人中有三个是“故地重游”。什么事都怕对比啊。
吕绮驳斥丈夫，看来你们还是跟不上陶唐的思路啊。他就是反感作弊式的管理嘛。另外，谁说不处理基层了？被开出不合格项的单位，一个也跑不了。要我看，早就该这样管了，不然问题总是重复发生，永远不能杜绝。
质量外审其实根本就不是个事，吕绮最近最关注的，也是杨开河事件，因为她预感到发规部也可能出事了。
吕绮自己也听到不少关于杨开河的传言。因为一些传言牵连上了发规部，跟吕绮保持不错关系的段辉有些坐不住了，因为有传言说，发规部不可能干净了，杨开河贪污肯定在设备采购领域，机动部的主业就是设备管理嘛，但价值超过100万的设备都是要走公开竞标的，而主管竞标业务的正是发规部，具体地讲就是段辉。因为发规部是公司的“立法”部门。任何一台应列入固定资产的设备或仪器都必须经发规部书面批准，没有发规部的通知，机动部是不能做采购的。下游出了事，上游能干净？所以在出差的前一天。段辉找吕绮谈心，发誓赌咒自己纯属躺着中枪。
吕绮劝说段辉，“身正不怕影子斜，你沉住气。别人说什么就让他们说好了。”
“吕姐，原先一直不能说，我不过是挂了个名义。所有设备方面，包括招投标方面的事务，还不是他一手掌控？便是基建那块，他要谁干，预算做多少，我从来都是傀儡……”当时段辉问吕绮，“吕姐，你给我拿个主意，我该不该去向陶总汇报一次？”
“汇报什么？”吕绮吃了一惊。
“我不能背黑锅呀！昨晚老婆就跟我闹，问我贪污的钱都给谁了？是不是在外面养了人？我冤呀，我比窦娥都冤！”
吕绮噗嗤笑了，她跟段辉媳妇很熟的，知道段辉媳妇真还能说出这种话。而段辉确实没哪方面的毛病，“你就老实招了不就结了？党的政策历来是坦白从宽，抗拒从严……”
“算了吧。坦白牢底坐穿，抗拒回家过年才是。”段辉恨声道，“狗日的杨开河，早就看他不地道了。他妈的，害苦老子了……”
“清者自清。你这样气急败坏，我还真有些担心你了。”吕绮半开玩笑说。
“现在我就希望早点找到杨开河了。每天被人指指点点的滋味真他妈不好受。”段辉说着压低了声音，“吕姐，你没发现咱们领导这几天不正常吗？”
“别胡说！你这个人呀……该干嘛干嘛去，资料准备不全，小心陶总收拾你。另外，年底b12收不了尾，看你怎么向上面交代！现在不能再拿资金问题说事了吧？”
“就是这个才反常嘛……确实不受干扰了，最近的设备采购基本成了我说了算了，哦，我是指招投标和目标厂家交涉这块……吕姐，我是相信你嘛……你说的对，该干嘛干嘛吧。”段辉终于走了。
心细如发的吕绮早已发现，自杨开河被免职，刘新军的表现极为不正常。或许别人发现不了，但瞒不过在一起工作多年的同事，该开的业务例会也不开了，请示其工作表现出明显的注意力不集中，而且易怒，因为企管科小史一个小疏忽（她给总部的一份月度经营例报上打了一个别字），竟然下令扣了小史七月份10％的工资。
小史是企管科长，是吕绮的分管的部下，人很好，业务能力也很不错，但家事却一塌糊涂，因为丈夫吸毒被抓了强戒，公司将其开除了，带着个刚上小学的男孩子，经济上很紧张。小史为此向吕绮发牢骚，还掉了泪，吕绮只能劝慰，“早就要求过，给上面的材料多校对几次，你总是大大咧咧……吸取个教训吧……这样，这件事我也有责任，罚款我出吧”
“怎么能让您出呢？例报是他直管的，您只是签个字而已。都怪我不小心……真是的，迁怒于人，算什么嘛。”
下面都看出了刘新军的不对劲，当然不可能瞒过段辉……
可能是因为天热，吕绮不停地出汗，从下午上班，一个小时时间里已经换了两脸盆水。她是没资格装空调的，又不喜欢吹电扇，自诩喜热畏凉的吕绮今天却燥热的很，从下午上班到现在。什么事都没做，一直在梳理着自己的思绪。
可以不考虑顶头上司的问题。刘新军有没有麻烦跟她真没有什么关系。在一起工作了好几年，虽然没有什么直接的矛盾，但根本谈不上是朋友。吕绮所烦躁的，从陶唐给的任务开始，越想就越心烦。这件任务其实很简单，不就是请假陪一陪方可吗？但临到关头，吕绮觉得这件事还真有些麻烦。
第一是请假问题。如果刘新军在，她跟刘新军打个招呼走个一半天不是什么问题。她因私请假很少，刘新军从来没有刁难过她。但现在刘新军和段辉双双跟陶唐去了安州。吕绮就得向骆冲请假了。以什么理由请假难住了吕绮。编个瞎话比如说婆母生病之类的很容易，但如果陪方可在外面玩遇到熟人就麻烦了，本来一件很简单的事情就会变复杂。会不会遇见熟人？吕绮不存侥幸心理。红星曾有个故事，一个中干与女下属搞出了私情，跑到燕京约会还出了岔子。女人的丈夫在北阳工作，中干去燕京出差，女人便找了个理由——探视在外地的婆母请了假也去了燕京。俩人坐了火车去燕京私会。本来以为海阔天空，可以尽情放松一次。谁知他们手挽手在世纪坛闲逛，竟然就能碰上红星的人。这个并不浪漫的故事的结局并不美妙。中干的老婆听到了闲话，闹腾起来，公司无奈免掉了中干，他那个情人迫于压力也调走了。以后就留下个典故。中干出差到总部便会接到戏谑的提醒，千万不要去世纪坛。
当然吕绮陪方可的性质跟那件事不搭界，但吕绮还是否定了编瞎话的理由。说实话吧？怎么跟骆冲讲？方可为什么不找陶唐的亲属？自己和方可有什么关系？如果是其他领导，比如一向宽厚的江总。这个顾虑是没有的，但请假的对象偏偏是曾觊觎过自己的骆冲！而且又在这个时候，因为杨开河而导致刘新军反常。骆冲坐得住才有鬼！自己不能给陶唐带来不必要的麻烦吧？
当时怎么就没仔细想一想呢？显然陶唐没有深思过其间的厉害，这不能怪他，至少陶唐不晓得自己和骆冲的别扭。之所以托付自己而不去找陶美玲，大概也有难言之瘾。活在世上谁都不易啊。
第二就是现状了。刘新军出差了，她是刘新军的“法定”代理人，这个时候她请假办私事合适吗？会不会给陶唐帮倒忙？
于是，吕绮又想到了与陶唐的关系。现在她承认，她和陶唐是有着巨大的差距的。不是地位和收入的差距，而是克制力的差距。她承认，如果陶唐向她“伸出手”，她可能会不顾一切地扑过去。这个结论早就做出了，从开始的痛苦到现在的冷静，转变之间充满了对陶唐的感激。她承认陶唐是对的，比她成熟，比她考虑全面，难怪人家有如此成就。
虽然我们曾经共同做过的梦终将是一个梦，但我们还是可以成为好朋友的！这个结论吕绮早就得出了。现在，经历了几个月的同事后，吕绮相信陶唐也是这样想的，不然他不会冒着巨大的政治风险推荐吕纬担任陆书记的秘书。所以吕绮数次警告弟弟，干不好损失的不止是你自己的前程。
在“认清”陶唐的“面目”后，她不止一次地思考过一个问题，陶唐出任红星的一把手给自己会带来什么？或者说，陶唐与宋悦对于她有什么不同？答案是肯定的。在陶唐到来后，她不再考虑自己的“安全”问题，也不用再去顾忌别人的脸色，在她不用更加努力的情况下，最差的结果也就是原地踏步而已。事实上，陶唐已经在考虑她的“进步”了，她相信陶唐提出的肢解发规部成立经济运行部不是心血来潮，而是深思熟虑的结果。如果机构调整成为事实，经济运行部一旦成立，一把手不会是别人。她曾设想过的人生目标（有生之年当上副总师）将迈出最重要的一步。在红星，主要业务部门的一把手升任副总师的概率相当高，某种意义上比当行政正职要容易。
如果把红星视为一个社会（她其实就是一个社会），两万多职工是生活在一座塔里，这座塔分好多层，每一层的待遇都不大相同，因为存在待遇上巨大的差距，生活在这座塔里的每个人都渴望着进入到上一层。但出身的不同把大部分人晋级的希望直接抹杀了。比如工人，自上世纪八十年代之后，他们就不再有可能当上中干了，即使是科级也与他们无缘了，他们最好的结局就是当技能带头人了。能够当上中干的只能是干部了，而且受制于文凭和岗位，没有过硬的文凭，没有“显赫”的岗位，以正常渠道升入中层的概率很小，除非你有过硬的后台。就像贾建新，如果没有李珞这个舅父，以一个工龄不到十年的大专生是进不了副处级的。这种情况很像昔日的科举，以明清为例，当正印官的一般都是进士出身，当然这个比喻有些不当，但就是这么回事。
科级是一层，这一层比最底层的待遇当然好多了，但尚未有真正意思上的改善。那至少要到处级，因为处级开始享受绩效工资了，一年最少好几万，比较重要的岗位超过了十万。加上每月的预发工资，在平泉可以过上很悠闲舒适的日子了。但科级升入处级的难度比晋升科级大的多，三分之二的科级干部就止步于这道门槛了。进入处级的干部开始发现，副职和正职存在着巨大的差距。绩效工资尚在其次，关键是权力差距太大了。进入处级，开始品味到权力的门径。但副职是不掌握权力的，像仝正杰那样说了算的副职只能算是异类。不掌握权力就享受不到权力带来的好处，好处就在那里但你就是眼巴巴地看着而得�
