极限重生记-第52章
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散席后，我和小慧赠送给每人一份用精美盒子装好的铜鼓式活口6克纯金戒子，男女均可用。
“这是我们公司生产的纯度达999的黄金，制成了戒子作为开业纪念品，送给大家做个永久的纪念，希望铭鑫矿业公司时时在大家的心里！”大家拿了这么贵重的礼品后每个人的脸上都荡漾着满意的笑容。
第一百零七章 县长谈话泄天机
从酒店回到了公司，几个一起到顾董办公室喝茶。
“李副县长是分管安全生产的，得小心不能得罪他，尽量迎合他，一旦得罪了后果不堪设想。”顾董道。
“据说李副县长有个特点去任何单位都是单个行动，只有秘书陪同。对吃饭要求很高，他不去酒店的而是在单位为他开专灶。吃很讲究，小母鸡清炖人参，新鲜大对虾等海鲜，小鱼焖豆腐、红烧肉，茅台酒等，而且不是每次都同样，你得事先征求他喜欢吃什么，你就得按他说的去准备。有一次他去东山煤矿检查工作因为没有为他开小灶而是请他去酒店，他听后立即沉下脸说‘不吃了回去！’可怜那个煤矿接着就麻烦不断。第二天他就派县安全生产监督局下来进行安全生产检查，给他列出了很多安全问题并发出停产整顿通知，这一整就10多天没生产，损失达8000多万元。”卫兰新透露出重要情报。
“虽然民营企业有独立自主的经营权，但是命运仍然掌握在政府手里。它就像一块肥肉人人可以宰割，除了税收多还有就是政府办事拖踏，一个项目二三年也批不下，错失了发展时机，花费了大量钱财。民企有困难求助无门，政府部门不给理睬，致使许多民企死在‘摇蓝’里，命运确实悲惨。”顾董深有感触地说道。
“所以我想主动出去总比等死强。我们现在主动去与政府官员疏通关系就是在走一条自救的路子。既然民企生存环境这么恶劣，又投了那么多钱进去，我们正视现实迎难而上，出点血，让更多的造血细胞活起来，实现造血的良性循环。现在的经济社会说白了那就是金钱社会，做哪件事不要花钱，你想办事又不愿花钱能办得成吗！”我慷慨激昂地说出我的当前社会的看法。
“我们这次去见李副县长只带了一尊金佛他不会嫌礼太薄了？”小慧担心的眼神望着我。
“不会的，这尊金佛是纯金的价值5万元，这礼不轻了！”我解释道。
“礼足够重了，可以买得县太爷开心了！”顾董语气肯定地说。
“看来，我们也要备一些高档酒，招待无小事啊！”小慧也领悟了其中的奥秒。
“这年代老百姓对政府干部编成一句顺口溜叫什么‘防火防盗防干部’，群众都把干部当作贼来防了，可见现在的干部对老百姓的伤害有多大！我们做企业的感触就更深了。我们现在的政策是先安外再安内。只要外部那些干部不给企业制造麻烦，同时防止当地人来骚扰破坏，我们就能一心抓好生产，这也是社会所迫，政府所迫啊！”我长叹一气，做出无可奈何的样子。
“过去就有这样的说法，叫‘穷山恶水出刁民’，我们确实要防当地人的骚扰！”卫兰新坦言道。
“因为一地的闭塞，守旧，无知，经济落后，缺乏外界先进思想的交流，就会形成见利忘义，无法无天的刁蛮个性，也就是人们所说的‘穷山恶水出刁民’，就是被贫困所迫的。但是这种思想状况是可以改变的，一旦这些人接触到了先进思想的洗礼，改变了贫困状况，有了正常的经济收入，生活提高后就会脱变为大气、有理性的人。”我解释道。
“廖总，你把‘刁民’诠释得太有水平了，很有说服力，我看那皮鼓理论家不一定能把‘刁民’解释得这么透彻，你真是太有水平了！”卫兰新对我的解释赞不绝口。
车上聊得很起劲不知不觉就快到九城县政府了，正好按约定时间到达。我们几个一起上了九楼李副县长办公室，李副县长早已等候在办公室里，吴秘书在前面热情泡茶
“不好意思让李县长久等了！我介绍一下这位就是公司新上任的总经理廖振山！”顾董像老朋友一样与李副县长打招呼、引荐我。
“哟，这么年轻的总经理呀！”他用疑惑的目光望着我，用劲地握住我的手。
“虽然年轻，但在这之前廖总在武江市一家最大的码头公司当副总经理的，有现代化大公司的管理经验，又是全国侦案英雄，有胆有略，是个全才企业高管人才！”顾董故意加重口气地夸奖我，目的在于引起李副县长对我的重视。
“经你这一介绍，我想起来了你就是当年那位全国赫赫有名的侦破国际贩案英雄廖振山是吗！”
“对，我就是当年被公安部授予的‘国际贩毒案协侦英雄’廖振山。我初到贵地还望李县长多多给我指导，多来公司检查工作，让我的工作做得更好！”我嘴上这样说说而已，其实我心里最怕他常来骚扰，我心里暗想。
当李副县长真真切切地知到站在他面前的竟是‘国际贩毒案协侦英雄’时他那绿豆眼睛突然发光，满脸横肉堆笑着，再次与我握手：“难怪呀，今天我的办公室怎么满屋生辉呢！原来是全国侦案英雄在这里！幸会幸会！年轻有为啊，有你的英雄气慨治理企业，企业一定会兴旺的。我也很久没去你们公司了，也很想去看看你们的安全生产情况。唉，就是太忙了一直抽不出时间来！”李副县长装模做样地说。
“非常感谢李县长能在日理万机中想得到我们区区一小公司。我这次来一是拜见李县长，认识认识你这位父母官。二来就是简单汇报公司投产后的安全生产情况。”。
李副县长听了我简单的公司投产后安全生产状况和所采取的安全管理措施的汇报后，态度变得严肃地说：“你们公司是事故的重灾区，安全管理漏洞多，如果这一状况不改变的话，你们会面临破产，现在政府对企业的恶性事故处罚很严，死一个人要赔上百万元，还要受到罚款，如果年年事故不断，企业就倒了。不过也有灵活操作方法，只要政府安监部门关系搞好了，有的事故可以不上报，政府罚款就省了。”
仔细分析李副县长的话不难得出，他的话里泄出天机，是在暗示我们，他是管安全生产的他说了算，可以大事化小事，小事化无事，对此我心领神会。
“顾董你先带大伙到楼下等我，我随后就到。”顾董一下明白了我的意思叫大家离开了李副县长办公室。
他们走后我从包包里拿出包装精美的金佛递到李副县长手里说：“上次公司投产剪彩时你在外地学习没有来，这次我是专门把公司投产的纪念品给你送来了，留个永久纪念，今后还得烦劳李县长多多对公司关照关照！”
李副县长接过沉甸甸的金佛，眼里射出贪焚的目光，喜笑颜开地说：“那当然，那当然，肯定会关照你们的，请放心！”
第一百零八章 关系干部吃空响
从九城县政府李副县长办公室出来，我们一路往回赶。
小慧心思沉沉地说：“做企业好难啊，外部有地方政府官员、当地人的骚扰挆鼓盘剥，内部有关系干部玩忽职守造成的损失，这风险也太大了，还不如我当医生靠谱。”
“困难是会有的，但也不要被困难吓倒，事在人为，只要积极面对采取措施有力，方法对路，一个一个去各个击破，没有解决不了的问题。我们现在所做的一系列外交策应就是在化解公司面临的问题，事实证明效果很好。你没听出李副县长讲话里头就向故意向我们泄露天机，非常手段解决非常问题，只要我们地方领导关系搞好了一切问题都好解决，这叫适者生存，不识时务者只有消亡了，社会现实就是这么残酷的。”我非常乐观自信地解释道。
“那公司里的关系干部怎么处理呀，这才是内部最大的隐患，隐患不除祸害无穷！”小慧忧心重重地问。
“你说得对，这是一要解决的，不过得等机会，别急，心急吃不了热豆腐！”我安慰道。
“廖总对问题看得远看得准，思路对，有胆有略。说得完全对，应付这样的社会必须有非常的手段，那怕是一些卑劣的手段，也是为了企业生存不得已的事。”顾董赞同我的思想。
“安外工作应该就是按我们现在的套路做去不会有什么大问题，现在最大问题是内容清理那些懒岗混岗，拿员工生命当儿戏的管理人员，不能让他们这样混下去了，否则会出大事的。”我一针见血提出这一敏感问题，意在窥探在座人的反映。
“其实这些问题赵董事长都清楚，只是下不了这个决心，因为常务副总龚树贵是赵董事长自己请来的，那个安监部长韩少池是原来梅花乡陈乡长的侄儿，也是赵董事长亲口答应安排进来的。”顾董介绍道。
“这种情况赵董事长不太方便出手，只有廖总来完成这件事了！”卫兰新知道其中人事利害关系，点中要害地建议道。
“赵董事长也希望廖总，相信廖总会妥善解决这个人事问题！”顾董用信任的目光看着我。
“这是我职责所在，我必须得这样做才不负自己的良心！我就‘卧薪赏胆’一回了！”我表明态度。
“不管再大困难我们都会支持你的，公司一千多员工会支持你的！”卫兰新说完后，顾董、小慧都向我点头表示给我鼓劲、支持。
回到公司后我马上着手这件事的策划。这不是简单的一件事，谁下来，还要谁上得去？用人问题历来是个理不断的难题。人才历来是事业的根基，兴旺的源泉，万物皆为人上人。古代有曹操重用人才，使众多超卓人才为其出生入死而不悔，麾下猛将如云，谋臣如雨，终能雄霸中原，成为三国最强者的故典。如今经商办企业同样人才是第一要素，用能人，用好人，用庸人、用坏人有绝然不同的结果。现在铭鑫矿业公司就面临着用了庸人所带来的严重影响。
我拨通了人事部部长吴兴化的电话：“吴部长你到我办公室来一下。”
吴兴化曾是中学语文教师，不知什么原因应聘到这里，40多岁中等个儿，瘦弱身材的文静书生气。这老吴脑子反应灵活，工作算尽职，当我的职务宣布的当天晚上就到我家来联络感情，主动汇报公司员工结构情况，特别分析了目前公司管理层人员状况，他的汇报对我下一步的举动提供了非常重要的依据。
“吴部长，这几天你起草一份民主评议管理人员的文件。要写明点：评议对象为公司中层干部副职级上的管理人员；公司成立民主评议考核领导小组，组成人员为各采握队长，班长代表、工人代表，领导小组组长由我担任，副组长顾清泉董事。评议内容要有思想表现方面包括工作心态、团结协作；在量化评议方面应体现组织管理能力、工作指标实施、质量管理、生产成本控制、安全管理等方面。分为四个等级：即优秀、良好、一般、不合格、差。实行背靠背评议，全员参与。半年民主评议争取在七月初完成，作为年终干部聘用的依据，评议方案要细可操作性要强。”我进行了详尽的交待。
“好的，我会尽快按你的意图把草案制订出来然后再召开民主评议小组会议，组织实施。廖总，你的这种做法在公司还是第一次，可能会有一些阻力。”
“过去没有做过的事不等于不能做，过去没有做说明有些领导不作为，是在混职甚至是渎职，你要记住做企业不但有一套行之有效的管理制度还要有一支综合素质高，有责任敢担当的干部队伍，企业不用庸人、更不能用坏人。”
“我明白民主评议的重大意义了，请廖总放心我会尽职尽心做好工作，我先回去了！”
“等等，我想起了一件事。我们公司入职的员工有没有订劳动合同？”“我才来一年多，我手上入职都有订，以前的有没有订不清楚没去查，因为太多员工了。”“不订劳动合同是违反国家《劳动合同法》的，超过一年不订劳动合同是付双倍的工资补偿的，你做人事部长应该了解国家的劳动法。所以要组织人员清理，凡是没订劳动合同的要补订，而且要尽快。如果本人不愿意签订，那就退场，这种人不能留，留了企业会吃大亏。”
民主评议干部的风声很快传到了龚树贵那里。“叔，听到了没有新上任的总经理要搞什么民主评议部门以上领导，是什么意思呀？”韩少池跑到龚树贵的办公室特意探问他。
“就是要了解每个管理干部的表现情况。什么民主评议那是一种借刀杀人的手段，通过群�
