重生之梦-第152章
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“这么快？”看到了这样的结果，李云有些吃惊，他记得刚刚放寒假的时候，这两款软件，都是只完成了一部分的雏形，而且当时李云不过是刚刚地提出，把这两款软件的合并计划，没想到寒假过来，就已经完成了。
“这段日子，公司的全体的技术人员，干劲都比较的足，我也没有想到，原来估计要2个多月才可以完成的这两套软件，居然在1个月的时间里面，就已经全部完成了，不过你提出的那个统筹的软件设计方法，非常的有用。”
“统筹的方法？”
“是的，就是你说的那个把软件分块，分成最简单的部分，我和求大哥，研究了一下，然后我们在分块的基础上，进行了合理的统筹，这样的话，工作效率在原有的基础上，又有了很大的提高。比如原来的情况下，我们经常会出现，一个项目已经完成了，而另外的一个项目还没有完成的情况，这样一来，大多数人都在等待少数的人，我们经过合理的预测，让这个软件完成的时间非常的合理，这样，节约了大量的时间。”
“原来是这样，我说怎么这么快。”
“是啊，虽然我们刚刚的起步，很多的地方还不是很完善，但是就这样，我们的这套软件，简单的利用了一下，就已经可以合理的利用，整个的公司的人力，光是这个一项，我们就节约了50％以上的时间，相信随着我们这一项研究的深入，未来的发展会更加的美好。”
李云看着丁易磊和求伯君，他们不愧是未来的牛人，经过了自己的稍稍的点拨，他们已经有了一项这么厉害的创新，相信以后的中国软件业，必然出现集团的力量，毕竟未来的软件，越来越大，但一个人，你再天才的话，也不可能和集体的力量相抗衡，一个有机结合的集体，他所迸发出来的力量，可以用奇迹来表现了。
第一百七十六章 培训基地
既然网星公司的各个项目已经没有问题了，李云就想知道，现在网星公司正在进行的项目是什么，在电话里面，没有听到丁易磊提起过，于是李云问到：“那么丁大哥，现在网星公司的人员，他们都在做什么哪？”
李云知道现在的网星公司，在丁易磊的带领下一定会比自己的带领下更好，但是他还是非常的好奇，到底丁易磊会如何的安排这些人，现在的网星公司会有怎么样的计划。
“小云，在这个中文QQ系统和棋牌类游戏平台已经完成的基础上面，目前网星公司通过了研究发现，现有的一些项目在目前的这种环境下，他们不太适合投入运营，所以网星公司如果再开发新的软件的话，就属于是浪费了。正好求大哥他们的金山公司的WPS系统正好处于关键的时刻，所以我做主就把网星公司的技术人员，除去必要的网络维护人员以外，全部的过去支持他们了。”
“这样，做得好。”丁大哥的机变能力确实在自己之上，能够在这种情况下，看到金山公司更加的需要人手，去支援金山公司，自己就没有想到这一点。
现在确实是WPS系统的关键时刻，得到了李云的提点的情况下，求伯君已经把原有的WPS系统全部推翻了，现在是重新的构架了一个新的系统，这个系统他的全部程序的大小将非常地小，因为他没有利用以前的版本的任何的东西，一些都是全新的，是最节省资源的一套系统，而且运行起来，占用系统的资源也非常地小。
但是这样一来，对于金山公司来说，以前已经努力了几年的WPS就必须推倒重来了，而且就连以前大名鼎鼎的WPS都无法应用到新的系统中间，编程的工作非常的繁重，本来李云也是建议，如果以前编写的WPS如果可以用，用一部分程序也可以，但是求伯君拒绝了，他说既然编写，就编写最好的，结果就成了现在的这个结果。
这些都不是最关键的，本来嘛，如果开发一个软件的话，也没有多少的时间限制，但是这段时间，在美国进行投资的林俊杰他们，通过调查，知道了微软公司的WORD97系统将于5月份的时候推出。
微软作为金山公司在文字处理软件方面最大的竞争对手，他们要推出新的操作系统了，虽然不知道他们到底会不会跳票，但是作为金山公司来说，也要早作准备了，留给他们的时间不多了。
如果微软公司按照他们的计划，在5月份推出WORD97的话，那么到了6…7月份，中文版的WORD97，就会在中国上市，那么对于金山公司来说，他们必须在WORD97的中文版本在中国上市的前后一两个月时间里面，推出WPS的新版本，太早太晚了都不好。
如果推出太晚的话，中国的市场就会有很大的危险，时间不等人了，而太早的话，自己的一些秘密武器就会被对方知道，那么也就不能起到一鸣惊人的效果了，对于金山公司后面的发展也不是很好。
现在已经是1997年的2月份了，那么留给金山公司的时间，只有不到6个月的时间了，在六个月的时间里面，完成这样一个全新的项目，对金山公司来说，还是一个相当大的挑战。
不过虽然任务比较的艰巨，但是作为金山公司来说，软件的基本构架以及软件将要有的一些功能，李云早在去年的时候就已经和求伯君进行了讨论，现在虽然只过去了一个多月的时间，李云相信以求伯君的能力，他一定可以完成整个软件的整体构架，虽然时间比较的紧张，但是相信问题已经不大了。
网星公司的报告听完了，李云回头问求伯君道：“求大哥，你们现在的WPS项目进行的如何了。”
求伯君点点头说道：“小云，现在一切都非常的顺利，根据你以前的提议，我已经完成了软件的基本构架，前一段时间，在易磊和磊华的帮助下，我们对整个的系统进行了全面的统筹，现在已经可以基本上确定软件主体的开发时间了。”
“是吗，求大哥，辛苦你们了，不知道这个WPS的后期版本，什么时候可以完成？”看来这个统筹确实有用处，可以尽可能的减少关于意外事故，对于软件跳票的影响，而且作为公司来说，可以根据软件的上市时间，对于软件进行一些广告的宣传，这些都是有利的方面。
“我们统筹的结果是，我们最主要的工作，主程序的编写工作，将在2个月以内全部完成，而接下来的4个月时间里面，我们将把这些分块编写得主程序，有机的结合在一起，进行调试，由于这个是我们第一次，在这么大规模的程序编写中间，利用到这个统筹的技术，所以我们给程序条是留出的时间特别的多。”
“原来是这样，那么丁大哥，网星公司编写的那个中文QQ的程序，你们调试了多长的时间。”
“大概用了一周左右的时间。”
“原来是这样。”李云回过头去对求伯君说道：“那个求大哥，是不是说，如果一切比较顺利的话，那么我们不就可以提前很长的时间完成这套软件。”
“是的，如果一些顺利的话，但是这么大规模的程序，一个小的模块出现问题的话，很有可能影响到别的模块，并且程序的规模越大，他出现问题的可能性就越大，我们不能把模块的编写时间，当成编辑程序的时间，这样来说，万一我们的程序无法完成的话，那么我们就会相当的被动。”
李云也知道，不过他更加的希望可以在微软公司的WORD97之前，推出金山公司的WPS的后续版本，毕竟现在是一个关键的时候，能不能成功，就在此一举了，如果在这个版本上面，差别比较大的话，那么WPS别说赶超了，就连追赶WORD都非常的难，这个是李云绝对不愿意看到的事情。
不过现在的情况时，他着急也没有用，毕竟这个软件不是一天两天能够编写好的，如果出来了以后，出现什么大的漏洞的话，那么就得不偿失了，毕竟现在金山公司的根基，远没有微软公司深厚，如果被对方抓住什么机会的话，那么一切都全完了。
一些只好按部就班的进行了，着急也是没有办法的事情，李云想起来，再走以前，他安排求伯君进行软件人才的招聘活动，想到这里，李云问道：“求大哥，金山公司的人员招聘情况，现在怎么样了？”
求伯君面露难色，并没有直接的回答李云的问话，李云看到事情有些不对，继续地问道：“求大哥，出了什么问题吗？有什么处理不好的问题，讲出来，大家一起解决。”
“也不是出了什么问题，就是现在招聘的尺度放得太开了，以前我们想得有些简单了。”
“怎么了？”李云很奇怪，尺度放得太开了，难道是招聘的人员方面出现了什么问题不成。
“小云，是这样的，以前我们的招聘尺度是从初级的软件技术人员开始的，但是这些初级的软件技术人员的水品，有些太差了，根本不能满足我们的需要，他们必须通过系统的培训，才有可能适应我们的需要，在现在的这种情况下，我们不可能有这个时间和精力来培训他们。”
以前李云确实想的太过简单了，毕竟这些初级的软件人才，他们的水平，李云也是比较得清楚地，如果不经过培训的话，那么根本不可能适应软件编写的工作，哪怕是金山公司这种已经经过了，分组模块化的软件编辑工作，本来李云想的就是，把他们进行充分的岗前培训，然后才可以用的，但是现在的金山公司，他本身的工作都比较的忙，任务非常的紧，根本抽不出时间来培训他们，这就成了一个问题了。
“没有问题，现在关于金山公司的事情，求大哥，你全权处理就可以了。”
“是的，小云，当时我看到事情比较的紧急，也就没有跟你请示，毕竟刚刚过年的这段时间，人才过来的比较多，我们也从中间招聘到了一些不错的人才。”
原来刚刚过年的时候，在GD省，举行了几场大型的人才招聘会，在这几场招聘会上面，求伯君看到情况不对，已经把招聘的基点从初级的软件技术人员，提高到了中高级的软件技术人员，而且趁着几场招聘会的机会，已经充分的补充了公司的人才，所以他们的这些项目，进展的速度才这样的快。
中级就中级，现在的中级人才，他们的工资水平也不是很高，最起码比那些充门面的公司，用高级的完成初级的活，要好得多，而且现在的公司也确实需要这些人才，帮助公司进行发展。
李云在听了他们两个解释之后，对于网星公司和金山公司的事情有了初步的了解以后，放心了，这两位毕竟是经过了大浪淘沙以后，在中国的互联网行业和软件行业，屹立不到的人物，公司交给了他们没有错的。
就在李云准备告辞，回到办公室的时候，求伯君拉住了他，跟他说了这段时间，他考虑了很久的一个提议。
原来虽然求伯君为了公司的需要，把软件人才的招聘门槛，从初级提升到了中级，但是他本着从公司考虑的角度，结合李云以前提的意见，他觉得这个初级的软件人才，经过了全面的培训，未必就不如那些中高级的软件人才。
所以这段时间，他经过了深重的考虑，想到了一个办法，而这个解决这个问题的办法就是，招聘这样的一部分的初级软件技术人才，对他们进行3个月到半年的专业培训，不要求这些人比较的全面，只要求够用就可以了，这样可以源源不断地为公司提供大量的软件后备人才，而且公司的规模扩大的话，人力资源的成本，也会进一步的降低，可以为公司将来的发展打下良好的基础。
但是实现这一点的话，就需要大量的投入了，求伯君的想法就是，成立一个大型的软件人才培训基地，专门根据公司的需要，培养专业对口的软件人才，而对于学员的要求，也可以不拘一格，可以从完全的培训，到中高级人才的岗前培训不拘一格。
当求伯君把这个想法和李云说了以后，李云来了兴趣了，这么一个大型的培训基地，不但解决了公司的软件力量匮乏的问题，而且可以作为公司人员上岗之前的一个培训基地，这个想法不错，据李云所知道的情况，在世界上面的一些大型公司里面，他们都是有一套完善的培训机制，而对于员工的岗前培训是其中比较关键的一个环节。
毕竟刚刚毕业的大学生，或者其他的一些人员，他们虽然有能力，但是并不一定可以适应公司的氛围，而将来的公司最为看重的不是个人的能力，而是团队的努力，你的个人能力再高，如果团队的精神跟不上的话，这也不是公司需要的人才。
李云这段时间也在考虑，如何建立现代化的企业运行机制，而在这个现代化的企业运行机制里面，员工的各个阶层的培训和提高，就是其中的一个重要的环节。
听了求伯君的提议，�
