重生爆利电子业-第166章
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合作是达成，可唐浩事先有声明，绝对不允许kt手机在他没有允许的情况下泄露出去，要知道，现在kt手机还处于保密状态，知道kt手机的人没有几个。他更不想让人早早知道kt手机的具体参数。
显然，kt手机在淘金网里面，已经不算秘密，所有数据参数他们都有，照片也有，要是泄露出去，那可是非常仔细的。
始终有一天会让人知道，但能够守住一天就是一天，保持着神秘感也不错，更何况，唐浩有他的想法，不想过早的泄露，到时候发布会开始的时候，才能够一下子引爆，对宣传有好处。
宣传也是需要手段的，高明的手段可以让宣传效果无数倍提升品牌的知名度以及影响力，而唐浩就想一炮而红，把kt手机这个品牌提升到某个高度。
只是，他的这些想法，淘金网的人却不是很理解，在他们看来，现在泄露出去也没有什么不好，消费者会非常的期待和关注，吊足了消费者的胃口，之后顺理成章的推上市场不是很好吗？
更何况，这一次可是他们公司与kt公司合作，他们在宣传炒作方面很有一套，都准备先放出风声，紧接着慢慢的公布一丁点的数据，以此来吊消费者的胃口。
这下倒好，人家一句不能泄露出去，把计划打乱，可也没有办法，双方是合作没错，可一切还是以人家kt公司为主导，人家怎么说就怎么做，其他的就算是无奈，也只能被动的接受。
但不管怎么样，唐浩就是不想提前泄露，淘金网的一方只能接受，一点商量的余地都没有，他也没有心思去跟人家商量，因为他已经踏上返回s市的航班上。
。。。。。。（未完待续。。）
第三百四十四章应用突破五万量【保底4/5】
此去h市，行程并不紧，可来回折腾，还是身心疲惫，唐浩乘客航班返回s市，并没有第一时间把此行的成果摆出来，而是直接返回别墅里，钻进被窝里，美美的想上一睡。
谁说不做重活就不累了？跑来跑去同样很累，只是在这个时候，就算是再累，有些事情还是要去做，比如说跟淘金网谈成合作之后，下一步就是让这边的团队与淘金网接洽，之后才可以熟络的管理那条专门开拓出来的销售渠道。
除之外，就是架设一个网站，一个kt手机的官方网站，在官方网站上面，是要有购买选项，要与银行合作，提供支付业务。
仅仅一个淘金网的销售渠道显然是不行的，那无异于伸出脖子让人掐着，万一某一天淘金网单方面的撕合同，那么他的销售渠道就会全军覆没，结果非常的悲惨，只有开拓出多条的销售渠道，才更加的保险。
其实，这些天来，唐氏科技有限公司里的团队已经在做这个事情，整装待发，就等着他这个老板一声令下，然后就开始工作。
kt公司那边也没有闲着，别以为kt手机已经测试通过没有问题就算是大功告成，对他们而言，现在的考验才刚刚开始，不过是对那些文职的员工还是对搞研究的人而言，亦都是如此。
文职的员工全都被划分到销售团队当中去，他们要参加接下来的销售工作，不用他们亲自出马去找人家谈判。可却是需要做了一个个的方案。例如说广告的方案。还有在那个网站投放广告，这些都要经过评估。
倒是研究方面的员工，他们在经过短短几天的休息之后，重新涣发活力，投入到下一代的kt手机研发当中，没办法，kt公司的技术还很薄弱，技术有些储备。却是不多，甚至可以说连一点的储备都没有，大多数先进的技术已经用在了第一款kt手机上。
眼下他们要做的就是研究，不断的研究，突破再突破，在技术上的突破，争取多储存出一些技术来，而后整合技术，研发出第二代的kt手机。
其实，的机硬件技术的核心就是cpu。也最属cpu最为困难，必不可少。犹如大脑心脏一般的存在。
你可以对其他的部件进行研究，并且取得突破，可也是建立在cpu的基础上的，假如cpu没有突破定型，其他部件再强大也没用。
所有部件都是围绕着cpu来进行的，也可以说是围绕着cpu来开发，只有先在cpu上有所突破，再攻关其他的部件。当然了，那是兼容性，其他的部件有技术性的突破，也不是说没用。
最好的例子就是储存空间的问题，现在kt手机储存空间只有一种，8g，并不是很大，而假如在储存技术上有突破，开发出16g大的空间，再动些功夫，令得cpu可以兼容16g的空间，那就是有用的。
只是唐浩的心更野，已经经过内部的电子邮件严令，第二代的kt手机绝对不会是16g，16g是一个初级版本，还需要有更大的32g。至于说起步的8g，他们无情的淘汰掉。
8g的空间实在是太小，放几部电影就没有了，加上说是8g，可实际上可运用的空间并没有8g那么大，一个操作系统就要占多大的空间了，能用上的空间有6g已经偷笑了。
6g阿，才那么一点，着实不够用，所以，8g版本他无情的抛弃，下一代的kt手机初步版本是16g。
值得一提的是，在外置方面，kt手机采用完全封闭的技术，也就是说，不允许消费用外置内存卡，增大空间，这跟爱疯手机是相同的，不是安桌操作系统手机那种模式。
这也是没有办法的事情，半封闭的操作系统就应该如此，不能外置，因为一旦可以外置内存卡，变跟完全开放没有什么两样，人家完全可以把内存卡弄出来搬到电脑上，然后再模拟一个cos操作系统出来，用电脑安装应用到内存卡上，再接到手机中，就可以完全启动应用。
半封闭式就是如此，甚至连蓝牙都只能听歌，不能传送文件。
总之，没有经过审核的应用，没有唐氏科技有限公司允许的情况下，你开发出来的应用，不可能出现在cos操作系统的应用平台上，也无法使用，或许将来有越狱版本出现，但在正版的面前，你没有办法。
如此做可是会让应用少很多，这个问题从一开始就出现，唐浩也正在尽全力的解决。更何况，好消息还不断传来，让他非常高兴。
“今天我们的应用平台已经突破五万个，这是一个不错的数字。”杨澜翘着二郎腿，这么一段时间来的忙碌是值得的。
通过努力，拉来五万个应用，中间有很多重复，可日常所需要的应用全部都有，这样就不怕消费者因为找不到想要使用的应用而头疼，cos操作系统的推广之路离成功又近了一步。
现在有五万个，那么接下来呢？
肯定陆续还会有应用商加入到这个平台中来，只要kt手机大火，cos操作系统没有出现太大的问题，成功的推广到市场上，想来以那此应用商的脾性，瞬一会一涌而上，争先加入。
现在采用半封闭的模式，可是让他们一阵头疼，很多应用商都感到不满，认为这是唐氏科技公司在设置门槛，想要控制他们这些应用商。
这种声音在业界内很大很多，可杨澜没有办法，只能咬牙坚持着，他很想看看，那些现在说着闲话，并且准备看cos操作系统笑话的应用商们到时候是一幅什么样的嘴脸。
你不是看衰cos操作系统吗？没问题，那你就别加入算了，去舔人家安桌操作系统的屁股去吧。
有一部太过份的，杨澜甚至还得到唐浩的命令，列入黑名单，那些人永远都无法加入cos操作系统的应用平台，他们注定与cos操作系统无缘，也注定了命运结局。
。。。。。。（未完待续。。）
第三百四十五章复杂的职场【保底5/5】
“官网建设如何了？”唐浩问道。
“已经建设完毕，只是还没有上线。”杨澜脸上的神色尽显疲惫，这大概就是最近一段时间诸事繁忙的原因吧。
“那就尽快上线吧。”
唐浩有他自己的打算，cos操作系统是拥有五万个应用量没错，可你总不能嘴上说说，然后就去找媒体宣扬出去，那样人家会怎么看待，骗人的吧？肯定是这样来回答你，实在是这个社会骗人的太多，口说无凭，还是拿出证据来吧。
在前世，也有一个cos操作系统，也不能否认，他为什么要给操作系统合名为cos操作系统，正是受到那个自称为自主的国产操作系统影响，但有一些地方他没有受到影响，不说核心代码不同，其他方面也不同。
前世的cos操作系统可是牛x得很，发布没有多久，就宣称拥有十万个应用，这是何等的变态，可结果呢，人家是早盼晚盼，就是盼不到cos操作系统上市，更没有看到一部搭载cos操作系统的手机出现。
十万个应，也不是说不可能，而是太过夸张，有一些人直接就不相信，可有一些人则是相信，不过在后面加多了一个问题，那就是你这十万个应用里面，有多少实用的，又有多少个是重复的？
应用的功能重复是无法避免的，可如果你是大量的重复，那就有跟无没有什么分别，这样拿出来凑数没有意思。
唐浩正是不想像前世的cos操作系统那样。遭人质疑问。才会打造一个官方网。把所有的应用都上传上去，让所有人都可以看到那些应用，具体的功能以及实用性。
这个官网有宣传的意思，更有与平台对接的想法，说白了他就是一个平台，用手机登陆应用平台，就是连接到这个官网所在的服务器上，而后进行下载。不同的是，别人采用的是单方面的接入，他是双方面的接入。
手机可以访问，电脑也可以访问，只是电脑访问是，是没有下载功能的。
“如果可以的话，明天就可以上线开通。”
杨澜点了点头，这个事情他记下，随后才道：“林总之前跟我有过沟通，说kt手机发布的时候。有可能要展示一下cos操作系统来配合发布会，我要上台配合。”
“这个事情你们商量就行。”
唐浩不反对。想来也是那样，一部搭载着cos操作系统的手机，在发布会的时候，肯定是要进入内部操作的，而对cos操作系统的熟悉程度，杨澜就是最佳的选择：“目下最重要的还是把cos操作系统的宣传攻势散发出来，官网开通可以吸引很多的眼球，可远远还不够，kt手机的发布会上露下脸，是可以增加热度的。”
有免费的宣传，不要才是傻子，他是完全赞同kt手机发布会上杨澜露下脸，不过要分清主次，这不，他接着叮嘱一声：“kt手机才是主人，cos操作系统是辅助，要分清楚一点。”
“这个你放心吧，只有一个小环节上台而以。”杨澜淡然一笑，明白唐浩有些担心过头。
“那就没有问题了。”
唐浩还能说些什么，点了点头略过这个话题，转而说道：“唐氏科技有限公司正式跟kt公司分家，两边各管各的事务，可办公的地场是在一起的，这样会引起混乱，不过也只是暂时的而以，不会有太大的影响，我怕的就是你们因为两家公司分家，各管各之后，配合沟通出现一些问题。”
“这方面也是我担心的。”
杨澜的智商绝对不低，加上管理公司这么久，一些职场的事情见很多，当下说道：“下面的人怎么想的我也不清楚，不过人跟人不一样，做事风格还是在心气上都不一样，想要像以前那样是不可能的。”
以前是同一个公司，不分家，什么事务都是自家公司的，现在两家公司分开，那么有一个员工就要说了，你们的事情不是我们公司的，帮你们老总跟我们老总谈完再让我们的老总给我们分配任务吧。
这种事情可一点都不少见，这就是职场的复杂性，并不是说你老老实实的上班，把该做的事情做好就万事大吉，有些时候，你不找事，事情也会找上你，让你陷入到无奈的境地当中。
在这个时候怎么办，只能是斗了，斗个你死我活的，互相给对方挖陷阱，陷害对方。
职场的复杂性一般人无法理解，也只有那些长久处于那种环境的人才明白其中有多么复杂。
只是，在唐浩的公司里，这种事情不允许发生，他需要的是一个团结的团体，而不是一个充满争斗的团队。
“谁挑的事情就开除谁。”
唐浩的脸色冰若寒霜，面无表情：“我不管那个人的能力有多强，敢挑事者直接开除，有能力的人还是两条腿，很好找，也只有那些三条腿的才难找，所以，别看能力，我只看团结。”
“可。。。”
“想要说挑事的人都是有才能之人，开除了可惜是吧？”
唐浩像是能看穿杨澜心思一样，依旧没有太大的表情波动：“如果不挑事的一方是没有能力的，那么我就要怀疑公司人事部那些人的能力了，招聘的时候是不是瞎眼了？”
这话说的很重，也是现实所在。
这些年�
