故人心尚尔-第34章
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一端一挑，整齐的一条黑线就出来了。郁玲有样学样，也拿了牙签去挑，挑一个断一个，黑线断在中央，她又从中间的虾背上去挑，反正断在哪儿就挑哪儿，好好的一只虾，被她戳得是壳肉分离。
钟乐放水焖烧排骨，回头看盘子里郁玲挑好的几只虾，刹那间有些目瞪口呆。郁玲尚未意识到她挑的虾线不合格，她做什么事情都很认真，于是拎起一只断断续续的虾给钟乐看：“你看，挺透明的了。”
钟乐想笑，又忍住笑。郁玲太过认真的表情，显示她并不清楚一只虾要怎样才能被合格的扔进油锅。他说：“我来挑吧，你去切西葫芦丝。这个简单些。”
郁玲也认为简单，先切段，再切片，再切丝，她也是看过美食节目的。西葫芦洗净，放砧板上直接先切成短短圆圆的段，段切好，她就琢磨，这西葫芦段是要竖着放好切片，还是横着放好切片。
钟乐抬眼，又压下眼皮，装没看见，专心致志的挑虾线。虾线挑完，郁玲的西葫芦丝还没切完，因为切的片太不均匀，导致她只能一片一片的切丝。
钟乐不动声色的拿过刀：“我来吧，你好好打蛋。”
郁玲舒口气，终于换到自己会的了。她打定主意以后绝不主动说下厨这两个字。
☆、第38章
第三十八章
饭后郁玲洗碗，钟乐扔垃圾。这一天的夜晚稍显闷热，二人不愿再出去溜溜。左右无事，钟乐把电视连上小米盒子，说选一部电影看吧。
郁玲指了指那个高中生的瘦小脸庞：“就《左耳》吧，好多年前还看过小说。”
“什么情节？”钟乐问。
郁玲回想这部当年让她感同身受、伤痛欲绝的作品，发现记忆开始模糊：“好像是说有个女孩听力不好，喜欢一个男孩，那男孩又喜欢别的女孩。后来两个女孩做了朋友，才知道那女孩不爱那个男孩的，是要和她真正的男友一起报复他。然后那个女孩怀孕了，男孩子又不要，还是怎样的，忘了，要去打胎。”
钟乐“扑哧”一笑，他听得是云里雾里。郁玲背靠沙发，感慨她当年是多喜欢这类青春伤痛的文学作品。她问钟乐：“当年你喜欢什么？”
“打游戏。”钟乐想了想，“整个宿舍都打游戏。然后剩下的时间睡觉，瞎混，不想事。”
两人边看边聊，渐渐地，郁玲就倦了。还是年纪大了，这些小美女小鲜肉波涛汹涌的表演，已完全不能打动铁石心肠的她。钟乐圈过她的肩膀，说：“睡会吧。”
郁玲哈欠连天，靠在他的肩上：“到最后叫我。我都忘了她和谁在一起了。不知道电影改结局了没有？”
“哪个谁？”
“听力不好的那个。”
等郁玲被室内积聚的空调冷气给冻醒，屏幕里放的已不是《左耳》，吊在头顶的水晶灯不知何时熄掉了，房间内只留角落里一盏昏黄的台灯。身侧的钟乐也靠在沙发上睡着了。已是晚上十点过七分了，她拉开搭在她腰间的手，这一动，钟乐也醒了。郁玲问：“你怎么也睡了？”
“嗯，无聊，不好看。”
郁玲起身想去喝水。睡意朦胧的钟乐凑过来，手还圈在她腰上，把她拉回臂弯里，呼吸声近在耳旁。钟乐已吻了过来，两人嘴唇轻轻碰触，郁玲慌得扭头。钟乐抱住她，耳边轻声问：“今晚不留下来吗？”他以为她要走了。
这声音低沉又随意，在昏暗的房里，带点蛊惑人心的味道。
郁玲倒吸口气，心想这也太快了点吧。她正不知该怎么应对，手机一闪，是郁明发了微信过来：“姐，你跑哪里去了，还不回来？我们都要睡了。”
她定下心神，连连摆手，说：“不行，郁明还在等我呢。”这个星期她老说加班，已引起郁明和小倩的疑惑，今晚倘若再彻夜不归，就很难把事情说圆。
气氛稍有尴尬。钟乐点头，也不再挽留，松开臂膀找自己手机：“那我送你吧。”
两人都睡了一觉，深夜再出来走，不觉得困倦。
钟乐回复自然，问：“郁明还没找到工作吗？”
郁玲摇头。“越找越颓丧了。”
“那就一直住着？”
“下午我出来时，还和他吵了架，我说最晚到今年十一，找不到工作就回家去。”
钟乐点头：“是得给个期限，我虽然没有兄弟姐妹，但也觉得你这当姐的已经够仁至义尽了，顺带还住着女朋友呢。”
周一上班，照例开例会，去世方总部时，郁玲竟然看到了马晓兰。这才惊觉作为朋友或同事，她都有点太不关心别人了。上次见面还是五一，马晓兰赶走婆婆，和丈夫吵架，即刻就回公司销假上班。丈夫和婆婆找她吵，娘家也找她吵，说她别做得太狠，意思意思就行，她干脆跑去了上海，出了三个月的差。
开完会已是中午，郁玲和马晓兰一起吃饭：“你家什么情况？”
“你猜。”
郁玲给个白眼，不说拉倒，她从来不猜。
“他亲自去上海求我了。”
那就是真复合了。“那你婆婆呢？”
“我，给她赔礼道歉。我老公，出钱给她在老家买了个二居室的小房子，让她好好住着，没事别来深圳。”
“你赢了？”
马晓兰有些得意：“算是吧。我回家这几天，真觉得是天下太平，说不出的畅意。你怎样？”
郁玲摸不着头脑：“我没什么情况啊？哦，升职了，还不错。”
马晓兰也不表示恭喜，压低声音继续问：“那个苏慧呢？分了没？”
“分了。回成都了。”
“你呢？上位了没？”
郁玲放下筷子，抱胸，看着马晓兰：“你什么意思？”
马晓兰扯扯她的衣袖：“这裙子新买的？不是你风格，钟乐挑的吧。”
郁玲心里暗骂一声，你怎么能精成这样，怪不得你老公也没斗过你。她靠近，低声说：“不要在公司里传播。”
马晓兰摊手，不明白为什么不公开。郁玲说，她有她自个的打算。
马晓兰又想起什么，打断郁玲：“何青最近怎样？”
好好的提她干什么？郁玲说：“不就那样？”
“今早，和黄总他们开会。反正那意思吧，我琢磨了一下，晨星最近会有些变化。”
郁玲说，有什么可稀奇的，晨星不一直都变来变去吗？
马晓兰批评她政治觉悟太低。
马晓兰这最近二字还真是有点近，到了下午，郁玲也觉得办公室里氛围不对。何青和吴博文一直呆在集团没回来。她想上午开会没什么重要的事，下午也没有其他的会议安排，他们在讨论什么，还不能让她这个人事高级经理知道。到了四点半，办公室里开始有嗡嗡声了，有些同事当天的工作忙得差不多了，会间或聊两句天，也都是些稀松平常的闲谈，但郁玲一靠近，同事们自觉的息了声，转过椅子去工作。
直到周三，郁玲才弄清楚缘由。世方不满意何青这大半年来主导的人事工作，这两三天一直都在质询她，很有可能要罢免。她知道得这么晚也不能怪她，因为何青一旦卸任，郁玲就有可能顶上去。大家都在观望。郁玲倒有些纳闷，何青走了，再招一个进来就是了啊。她的资历能达到人事总监的地步吗？
下午一上班，吴博文就召见了郁玲，并未说何青遭受质询的事，而是让她赶紧把工作交代下去。世方在东部度假区搞内部封闭培训，针对的都是总监以上级别。晨星有五个名额，他打算把郁玲给带上。他反复重申，这是不可多得的机会。
郁玲出来时脑袋都是闷的。一结合何青的事，她上午的疑惑就有了解答，吴博文送了她一个登天的梯子。且不说吴博文在传达信任她培养她的意思，只要她去参加培训，她就获得了一个难能可贵的机会，她将会有在世方十数位的总裁大监面前，全方位的第一次亮相。一旦获认可，人事总监这位子保准溜不掉。
她快速组织部门同事开会，分配工作。吴博文的秘书已在催促她赶紧回家准备必要物品，等会搭吴总车一起去酒店。她脑子里乱，心里也急，开车回家的路上，给钟乐发了条微信：“我要去培训，今下午就走。全封闭三天，周日才能回市里。”
钟乐回得很快：“祝贺你，加油！回来就是郁总了。”
郁玲心头一堵，又觉得生不上钟乐气，他什么都不知道。
到达酒店后，郁玲又发现所有培训学员，就她和吴博文来得最早。她眉头蹙起，因吴博文的不停催促，感到隐隐不安。见培训名单上有人事部的黄总，稍放下心来，她想实在有事，超出了她的控制能力，她就豁出去了找黄总。毕竟当年她是黄总亲自面试招聘来的，在他手下呆了八年。
晚上酒店提供自助餐。郁玲下楼到餐厅时，黄总已到了，挥手示意她端盘子坐过去。
郁玲刚坐下，黄总就说：“没想到吴博文带你过来了，还是挺看重你的。”
郁玲有口难开，只能接着听：“你知道了吧，何青不行，就是个花架子。你的资历呢，还是有些浅，但你是我们自己培养起来的干部，不用磨合，上手快。接下来三天培训，好好跟上，别想别的，在各位总裁总经理面前有个好表现，不要丢我和你们吴总的脸。”
郁玲扒饭，闷声说：“我知道了。”
黄总见她脸色不好，又训，“我说过你多少次，老摆脸给谁看啊。这个毛病得改。我们做人事的，面对的总是员工的各种问题纠纷，身段语气都要柔和一些。”
郁玲对此次培训也稍有了解。
一个月前，世方人事部就已和MCC公司接洽，世方总裁刘安琪亲自点名的全球咨询巨头，看来她对世方这几年的发展很不满意，几千万的咨询费都舍得出了。上个星期，MCC初步了解了世方的业务体系和内部架构流程后，出具了一份震撼人心的报告。从战略方向到具体流程执行，世方都处处躺枪、问题众多，但最后归根结底都在于中高层的领导力不够。向上，无法给出未来企业明确的方向，向下，又无法支撑到基层员工具体的工作，于是这场培训也就应运而生了。郁玲想，也许何青就是给他们抓出来了，杀鸡儆猴，算她倒霉。
酒店的第一晚，相安无事。
次日的培训从早上八点开始，中午休息一个半小时，接着上到傍晚六点，吃完饭后稍作休息，晚上还要组队讨论。郁玲还算应付得过来。她大学专业即是人力资源管理，毕业八年干的也是这个行当。通常做了人事工作，对培训对管理这类词汇就要比别人敏感，更可况她前两年遭遇职业天花板，像MCC出的各类咨询书籍，她都有买，也有研究，案例也看过不少。
可她听完一天下来，仍觉得不是滋味。MCC是个美企，行事作风带有浓烈的美式特征，老师说的一切都很好，他讲商业、规则、影响，创新，都是好东西，课堂上让人有顿悟的振奋和激动，但课后仔细去想如何执行，就不是那回事。说到底，他们是另一个世界的精英。
世方是个本土企业，到今年，也就是2015年，不到30年历史。他没有企业文化，当然中国的民企几乎都不会有什么好的企业文化，那些在宣传内页里说得动听的，更该叫企业的面子。郁玲做了八年人力资源，才意识到这一点。人要仓廪实才能知礼节，企业呢，也要立稳脚跟，稳定市场，称霸一方，富足三代，才有资格说我要点什么不一样的文化吧。真实的文化，是争夺。
这种野蛮文化里培养起的胜利者，同样是争夺者。利益无关的地方，他看不见，他不会有动力去改进去创新；利益相关的，规则顺应他，那好，依规则来，规则不顺应，规则就去死。
晚饭后公司里的大佬都聚在一起，畅所欲言，他们的态度是诚恳真挚的，他们的发言都说自己有全新的震撼的体会。郁玲难以相信，世方董事会里都已经内斗成这样了（脆爱里有描述过），难道他们在这里听完三天的课，回到公司，就会友爱的精诚协作、改进创新吗？
郁玲没有办法说自己的真实感受。她只能捡总裁们说剩下的话说，补充一些，结合一点她自身的工作经历，说更透一些。
十点讨论结束。她回房休息，打电话给钟乐。
语气闷闷不乐的，钟乐以为她学累了，郁玲说不是，她把上课的想法和钟乐说了，她说要是我真当上人事总监，我站哪一个利益团体，刘安琪刘总？还是高琛高总？以前不用站队，是因为她还不够资格。
钟乐开解她，车到山前必有路。
郁玲想，也是，还是心无杂念的把培训给上完再说。
她起身要去洗澡，手机又响了，竟是吴博文，刚放下的心，又给旋紧了。吴博文希望她连夜就晨星现在的架构管理做个PPT，简单明了即可。�
