重生之穷济天下-第496章
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消息，说我要带领中国的企业家们畅想二十一世纪，于是就又变成了“新世纪领军者讲坛！”
名称的变化也导致参会的企业家一变再变，原先只是一些寻找商机的企业主被一群真正高端的企业家所取代，本来想派代表参加的也大多亲自赶来，他们的打算很直接，我这个人是出了名的不藏私，很多时候甚至手把手的教导同行业者怎样去发展，对那些加盟或者有着良好合作关系的伙伴更是倾囊相授，这些年因为受到我的点拨而发达的人不在少数，于是甭管自己在擅长的领域有多么大的影响力，不想落后的大佬们纷至沓来，只为和我这个商界的神人共同探讨一下今后的发展方向。
这三天各路英雄是你方唱罢我登场，纷纷在各种场合发表着自己的“真知灼见”，其中还不乏意见相左者争的面红耳赤，也有很多资深的龙头老大派出自己的代理人下场参战，各种思想在鸡烈的碰撞，各种说法与预测也是五花八门，这真让听众和媒体看了个眼花缭乱，听了个头晕目眩。但再犀利的辩论也有结束的时候，当人们已经将能说的内容大多重复了数遍之后，抛出去的“砖头”堆了一大堆，可我这块“美玉”却连影子都没见着。于是静下心来的他们决定要求主办方将我请出来说个清楚。不然他们这些人的面子也没地方摆。在组织者一再的恳求下，我勉为其难的暂时告别了椰林沙滩。
当我一走进恒温的会场，媒体记者们首先发出一阵议论声，因为我并不是同那些企业家一样西服革履的正装出席，而是穿着一件休闲的衬衣、短kù，腋下夹着一个笔记本电脑，如同某个采风的自由作家走错了地方一样。这时就能看出人和人之间心理素质的差距了，普通听众和记者对我不严肃的打扮是议论纷纷，可那些不苟言笑的经理人们则若有所思的盯着我的电脑。
我的电脑很特别吗？和现场其他人使用的设备相比还真的很特别。首先在色彩上就夺人眼球，剔透的白色外壳比市面上常见的机器要轻薄许多，现场有很多人都在使用笔记本电脑，可是所有的人无论使用的是哪款品牌，没有逃脱传统笔记本的造型一律是厚重的黑色塑料外壳。都没有我手中的本本显得灵动优雅。当我做到了自己的位子上之后，一直站在旁边的主持人这才欠身做到了我旁边的椅子上，而在他的另一边也就是我的斜对面还有一张三人沙发，现场的人都知道有资格坐在那个位置上的人都属于非同小可的角色，也就是能和我直接对话的超级牛人，那么没有收到邀请的人，就不免要猜测是谁有这个机会能和我坐而论道。我旁若无人的打开自己的电脑，主持人很识趣的等候着我可以开始的信号，后台的工作人员则调试着各种设备，现场的摄像师没有放过这种准备工作的细节，他的镜头通过一个超大的屏幕向全场直播着我的动作。
如果说我的电脑外观首先让人眼前一亮，那么接下来的内容则让电子界的同行们大吃了一惊。通过大屏幕他们很清楚的看见了我按下开机键，但是电脑屏幕上并没有显出常见的开机画面，而是出现了一个指纹与密匙双重确认界面，然后他们就看见我掏出一个如同钥匙链般的小挂饰，轻轻的翻转一下伸出了一个接头，然后就是插进电脑的usb接口，并且伸出右手的食指在键盘旁边的一个小玻璃窗口上按了几秒钟，紧接着就显出了确认身份的提示，然后才是开机启动画面。
这种只在概念机或者电影中才会出现的设备，此刻真真切切的就摆在所有人的面前，这些见惯了各种商业手段的人全都明白这又是我在变相的宣传产品，可问题是他们明知道我是在作秀，却又有苦说不出，别说自己造不出如此尖端的产品，就算造出来了，他们也拿到这个场合来炫耀一番，却依然无法获得我这种关注程度，更可气的是，同样的手段我使出来会被人说是大师风范、卓尔不群，换成他们就会有人骂其矫揉造作。在座的诸位没有“省油的灯”，既然知道自己不能和人比，也就只能忍气吞声的等着我炫耀完好进入正题。当然这里边也有很多非it界的企业家，他们就只会对我手中的先进玩意羡慕不已，这才是高端人士该享用的产品。让懂行者吃惊的事情还在后面，因为我这里的启动界面完全是中文版，没有一般电脑那样的英文字符，等人们熟悉的窗口图标出现之后，他们才看见本来很熟悉的windows字样，换成了橙黄的暖色图标，而底下赫然写着“第三版win启动中……”
这“第三版”是什么意思？怎么完全没有听说过？还没等他们反应过来，已经启动完毕的桌面就更让人有种惊yàn的感觉，首先是大家都知道的绿色桌面换成了更加沉稳的蓝灰色，然后就是稍有一些半透明效果的仿d桌面图标差点让某些人惊呼出声音来。这还是人们常见的《win》吗？怎么看上去像是某款全新的操作系统呢？难道当年版的旧事要重演？这刚热卖没有两年的操作系统又得更新换代了？可没听微软那边有什么动静啊！我不理会现场的sāo动，打开了红外线传输功能之后示意工作人员可以打开另一块大屏幕了，从现在开始它将直接显示我电脑中的内容，而我的桌子上除了一个电源接线之外，就没有任何凌乱的线头，取而代之的则是大大小小接在机器上的各种微型外设。这就是我给现场带来的第一个震动，这也让很多看电视转播的发烧友们惊喜异常。因为他们知道，只要我在公开场合使用了某种新产品，那么就意味着这种东西会在不久的将来成为正式的商品上市。
只是等了几分钟，却有点度日如年的主持人终于看见我朝他露出了微笑。看来这个主办方请来的本地电视节目主持人，和我见过的那些央视名嘴们还真的有点差距，至少在面对我这种级别的嘉宾时显得不太自信。
“尊敬的各位来宾、各位领导，以及电视机前的观众朋友们，经过三天的思想碰撞，本论坛请来了国内外知名的……”
我无心听他的吹捧，反正也不是电视直播，就算他说错什么，或者我多说了什么，最后也不可能出现在电视节目之中，所以我的主要目的除了宣传新产品之外，最重要的就是让现场这些能听到无删减信息的人，对今后的经济形式有个最直观的认识。我不怕多培养几个竞争者，也不怕他们在海外和我争夺市场，我就怕当一些天灾到来之时，眼前这些看似耀眼的商界明星们没有丝毫的抵抗力，在外国的资本入侵下一个个土崩瓦解。c混亡则齿寒，有他们在也能替我分担一些不必要的压力。
“……王先生，这三天里您的行踪一直成谜，那您是否知道我们这些嘉宾的各种论调呢？”
这都是事先设计好的开场白，既然是论坛就要有论坛的样子，别人抛的砖也够盖间房子了，我要是再不说点什么就显得咱过于小气，就好像害怕别人比我有钱似的：“其实这三天我根本没有闲着，而是将诸位的结论都认真的看了一遍，由于大家涉及的行业过多，所以我需要一定的时间思考。”
“那您思考的结果是什么？”
不能这么直接吧？那我还怎么诲人呢！于是我笑着打开了电脑桌面上的文件夹：“这里边是我采集的所有视频，全部是各位妙语连珠的精彩镜头。我总不能都一一阐述一遍吧！”
“那您能不能先回答我个人的一个问题？”
发展到这个阶段，就已经没有现成的剧本可以参考了，从这里开始我们就真正的进入到了辩论阶段。所以我微笑着朝他说道：“请讲。”
“我们都知道您是中国首屈一指的富豪，根据某国外期刊的测评，您早已超过了前华人首富的资产，仅仅是因为很多资料的不透明才让您没有成为世界首富，但也仅次于盖茨屈居第二，有人说如果将您那些不为人知的财产加起来，这世界第一的交椅肯定是非您莫属。那么我想知道作为这种级别的富翁，您有没有什么生财的诀窍呢？”
盖茨的第一名早就是很久之前的事情了，而且这个第一实在太显眼了，他也拼命的花钱行善来提升自己的形象，那个排行榜估算的一点也没错，将我那些见不得人的收入算进来，我的确是世界首富，可拥有这种地下财源的不止我一个，很多欧美老牌家族也是这么干的，他们能动用的能量也不比我少多少。只是人家更低调更不为人所知。看来他们也懂得了“树大招风”这个中国的智慧。
“生财之道嘛……其实很简单，我只不过将很多人买豪车、买别墅、吃山珍海味的钱用来帮助需要的人了，结果这些钱却都成倍的又流回了我的口袋。”
大家都知道我在说去年的旧事，这也的确算得上值得炫耀的事情，底下这些人别管他们捐了多少钱，至少还没有人敢于像我这样几乎裸捐。而且让他们去亲自抗洪似乎也不现实，所以我在民众间的形象才会超出他们一大截。后来出现力挺天下集团的热潮也就并不奇怪了。这其中的是非曲直很多媒体都热炒过，现在再提出来显然让这些被显得“小气”的家伙们不爽。
主持人看出现场的气氛有点尴尬，因为他很清楚我话中的意思，别看下面这些人的都不如我富有，可他们的座驾却一个赛一个的豪华，专用停车场上每天都在上演着国际“名车展览”，唯独我这个最有钱的人，今天却亲自开着一个高尔夫球场的电瓶车来到会场，以至于保安差点没让我进场：“我其实一直都是您忠实的影迷，也对您大公无私的精神佩服的五体投地，但是我想知道您在管理企业的时候有没有什么秘诀？”
他要将话题引向管理、技术方面，我也卖个人情不在提这些人的：“说道管理企业，可能在座的人都不陌生，但即使在制度健全的欧美国家的一流企业中，也都没有建立起统一的管理标准，更何况我们这个完全依赖企业领导个人能力的中国呢。一个企业、一个能发展壮大的企业，它的经营模式必然有其独到之处，这种特点完全依赖创建者自身的素质，以及继任者的驾驭能力，所形成的独有的工作环境就是我们常说的企业文化。一个企业也只有建立起自己的文化之后，才可能会发展成世界一流的集团。”
“这么说，天下集团的企业文化也有其独到的一面？”
“那当然！不过我的做法未必会被其他人所接受。”
“这又是为什么呢？”
现在总算有点论坛的样子了，我也开始按照自己的计划开始了演说：“我想问一问台下的老板们，你们有谁能容忍一个刚入职的小职员和自己为工作吵的面红耳赤？”
台下很安静，一个举手的都没有。
“那么我再问个问题，你们之中有谁为自己的员工建立起了完善的福利保障制度？这个问题也包括国企的领导们！”
台下还是很安静，因为没有人敢说自己做的比天下集团要好。
“那么我还想知道，你们之中有谁没到我的天下集团挖过墙角？”
台下的老版们依旧保持着安静，行业内这种挖人才的事情比比皆是，大家早就心照不宣了。
我笑了：“感谢你们的诚实！”
底下的人也不自然的笑了笑。
“那么你们之中有几个人成功的挖到了自己想要的高级人才？你们知道为什么大多数我的职员不为所动吗？其实我一直都没有阻止他们跳槽，而且我认为这种人事流动也是正常现象，况且你们开出的条件也绝对优厚……因为从天下创立的那天起，我就一直将建立企业文化摆在第一位，这不是在办公室贴个标语这么简单的事情，通过我个人的努力与带动，让集团上下有了一种‘直言不讳、施展所能、不离不弃、博爱宽容’的门风，而且我老实的告诉你们，这概括出来的十六个字从没有出现在天下集团的任何一面墙壁上，完全是我今天临时性的总结。那么如果有人对自己的发展感到迷祸，觉得看不见前方的道路，我想您可以先思考一下，在自己的公司里有没有大家都默认的潜规则，而这种规则如果精炼成一个词语的话，它是贬义还是褒义？”
底下的家伙们更加的不爽了，这哪是论坛，分明是来给我们上课的！就算你很有成就，可也不能如此小觑天下英雄吧？
主持人见势不妙，急忙接口转换气氛：“我想您的个人魅力实在是太过耀眼了，以至于您的员工在看待您的时候不是在看一个老板，而是在看一个偶像，一个从各方面都值得让人追捧的明星。要不是我很喜欢现在的工作，恐怕也早就跑到天下集团去打工了。”
我明白他的苦心，但是我不仅要让这些人难堪，我这么做还有更重要的目的：“我不是在炫耀自己�
