科技皇朝-第17章
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提到钱，张梅脸色就难看了，有点委屈的说：“夏总，现在公司账上可没多少钱了！”这姑娘老是一副公司账本就是她家账本的模样，这不跟老板娘似的？
张梅没理他，继续跟夏宇介绍近期的花销。
除了前几天的房租和一次性装修费、办公设备费一共花了近八万，后面陆续添置一些生活和装饰品，加起来也有几千。还有昨天渠道总监李德又拿来批条预支了两万，说要去买几台检测设备；另外她还提醒夏宇烽火公司那边还有五万的设计费马上要付了。
夏宇听她唠叨半天，突然又说：“说到这个我忘了，刚跟杨总谈好，那个方案我们要签独家协议，杨总给了个折扣只要加三万，你记上回头一起打过去”
“天啊，又要三万！”张梅惊呼出来。
“什么三万？”刘明胜这时刚到，看见夏宇在这儿，不好意思笑了笑，“夏总早，我这没迟到啊，现在刚八点整！”
刘明胜现在一半时间在工厂那边盯着，他和张奎带着又招了几个人，正加紧赶着之前的订单。
另一半则是往新公司跑了。其实忙完装修后公司这边没他多少事，不过只有张梅一个女孩确实不好，他跑得也是甘之若醴。
夏宇似笑非笑地看着他，也不说话。
刘明胜不知道啥意思，愣了几秒后小声说：“真的没迟到，要不你看看我的表！哎，这会怎么跳了一分钟，冤枉啊！”
夏宇不逗他了，准备今天面试的事情。
2004年的羊城，媒体市场已经很繁荣。八千块前的招聘广告，只能是连续三天登个豆腐块文字，效果其实也一般，好在这时候还是不少人有在报纸上找招聘信息的习惯。
他一共设了两个经理岗位，分别是财务和人事。当然最紧要的还是财务这一块。
现在极星电子财务还基本还停留在账目层面，根本没有系统的财务体系，所以他需要一个经验丰富的人，帮助公司从无到有建立一套还算过得去的财务机制。
夏宇扫着手上的简历，简单的在笔记本上勾划了一些重点。
没多久张梅敲门过来，说来面试的四个人都到了，夏宇示意她带人进来，从财务经理开始。
第一个人是个中年男人，进屋后老道的坐在沙发上，微靠着沙发后背跟夏宇寒暄。
这真是来面试的？
他有些无语，而且很快发现这人身上有一股很浓的机关气，说话也有些一板一眼，甚至看夏宇年轻有些倚老卖老。
不明显，但被他敏锐的感觉到。
再听了一段自我介绍之后，夏宇在心里就在本子里他的名字上画了叉。这个人业务也许熟练，但不适合初创而且将飞速发展的极星。
第二个人是个三十出头的女人，比刚才稍微好些，但主要是态度好，技能仅限于会计层面。
夏宇跟她多聊了一会，也详细的介绍了极星电子的情况和前景，最后问她是否愿意应聘公司的会计一职，对方说要考虑考虑。
这会儿刚过去半个小时，两个财务经理的面试都不顺利。
他有点失望，想着是不是让老妈在银行系统的关系推荐个人过来。
当然，家里现在还以为自己跟小叔“实习”呢。
下面情形好了不少，来面试人事经理的两个人业务能力都不错，性格也平和些。最终夏宇在其中选了一个在创业公司和成熟公司都有经验的，当场通知她通过了，月薪五千。
这个女人叫王雪琴，有三十多岁模样，中等长相但比较面善。
她开口问道：“那我什么时候来上班？”
夏宇说：“明天就行……要不今天？你下午有时间吗，直接从今天算吧！”他想起来下午还有十几个人等着面试，有了她在自己省不少心。
王雪琴略加思考，感觉到这里环境还行，公司应该比之前的有前景，点点头说：“行，那我今天就在这儿吧。”
最后一个是非常重要的市场经理，可惜只来了一个应聘的，卖保健品出身，大谈特谈广告趋势和价值，关键夏宇一听就是机场书店看了两天的水平，直接让他走了。
就在夏宇想着要不要给老妈打电话的时候，突然张梅推门进来：“夏总，有一个女人说刚看到我们的招聘广告，来面试财务经理！”
这是传说中的“霸王面”了？
夏宇心中一动，跟张梅说：“算了，谁让咱们求才若渴，你把她简历拿来我先看看。”
张梅说：“她说……没有带简历，但人气势挺足的。”
夏宇招招手道：“算了，让她进来吧”。
萧文静走进这家公司的时候，一眼就喜欢上了这里的装修设计风格。
简单、开阔、明亮，不奢华但很精致。尤其是那靠东的整片玻璃幕墙，在清晨阳光照进来的时候一定很清爽惬意。
她是没事翻报纸看到的招聘信息，上面的一句话吸引了她：希望你能跟上公司成长的速度。
能想出这句话并写进招聘广告里的人，不是傻瓜就是真有抱负，她决定试一试。
况且裸辞半个月的她确实没什么生活费了，月底的房租还没找落。她又不想回那个腐气沉沉、到处受气的家。
跟前面的人一样，孟文静还是先被夏宇的年轻震惊了一下，但恢复得很快，脸上很快露出职业化的笑容，说：“您好，我叫萧文静，来应聘贵公司财务经理。请问，招聘广告上的那句话是您策划的吗？”
又是一个强势的女人，而且一身精英主义味道显露无疑啊。
他明白张梅口中“气势挺足”啥意思了。
夏宇盯着她，轻笑道：“我们还缺文案策划经理，您不考虑一下？”
他一眼就认出了萧文静身上的JuicyCoutu
e套装，这是重生前他最熟悉的品牌之一，因为笑笑最喜欢这种简单时尚味儿。至于香水没闻出来，像是迪奥真我，总之应该也不便宜。
萧文静反应很快：“您真会开玩笑，但那句广告语确实很吸引人。贵公司不是需要一个能跟公司一起成长的财务经理吗？刚好我的职业目标就是成为一个优秀的CFO。”
“我的目标是一个优秀的老板”，他笑着伸出手：“萧女士你好，我叫夏宇，极星电子的副总经理”。
第二十章 搞定耳机
事实证明，敢来霸王面的不是脑大的学霸就是有真有本事的人。
萧文静大概两者都算得上。
当她脸色平静、动作缓慢地拿出全英文的加州大学伯克利分校的会计学研究生毕业证复印件，还有美国注册管理会计师证书的复印件，夏宇开始不淡定了。
他一眼看出来这东西不是假的。
UCBe
keley和斯坦福都在旧金山附近，夏宇重生前上学时也认识几个朋友，所以他还知道这个学校的会计学研究生大概全美排行前十。
至于CMA证书的含金量，比号称全国只有十几万人通过的注册会计师CPA也高出不少。
萧文静就那么看着夏宇，也不说话。
这里虽然是羊城，但一般小公司的老板，对这两个证书能认识的可不多，准确评估出价值的就更凤毛麟角了。
夏宇过了好一会儿才开口说：“箫小姐，我承认被你震到了，你真心是来我们这面试的？”
萧文静笑着说：“对啊，难不成来砸场子？”
大小姐你这跟砸场子有啥区别！
“好吧，那你通过了，明天过来上班。”
“哎，这么简单啊，不问我干过啥工作？”
夏宇暗忖：你这毕业证是2003年的，刚一年干过啥工作重要吗？不过嘴上却是哄着，手向桌子上一指：“有这两尊神位供着，就算你是头猪我也要了！”
萧文静终于不文静了，急骂道：“你才是猪！谁要你要了！”不过她又盯着夏宇看了下，怎么看都是高中生模样，小声问：“你认识这两个东西？”
夏宇盯着她，突然笑着开口：“UCBe
keley的会计学研究生，我不确定现在还在不在全美前十；这一届的CMA如果没放水，它重知识更重实际应用的含金量就没得怀疑。我认为你能胜任极星电子的财务经理，你说呢？”
这两句话他是用流利的英语说的！
这下终于轮到萧文静吃惊了，好一会儿后才莞尔一笑道：“你说的不错，很高兴能为极星效力！”
夏宇自然还是把她留在公司，面试下午另外两个应聘会计。
萧文静心里得意想着：这可是你没问的，那本姑娘一年换了五家公司的工作经历就不用汇报喽！
……
宋小刚这些天一直在整个南粤甚至大半个南华国跑，寻找可以满足夏宇对耳机需求的代工厂。
也难怪他辛苦，实在是夏宇要求太高。
好在四十块的成本对于一般耳机绝对是高价了，很多国内MP3厂家配的耳机成本不过五块十块。当然他也没想跟专业的耳机设备比，但绝对属于高档品。
而且，夏宇给他整整五万副的最大谈判额。
就是靠着这个听上去有些恐怖的数量，才让宋小刚有底气跟那些大牌代工厂谈判。不过仍然只是谈判，最终还是要夏宇来拍板。
毕竟一来数额大，二来夏宇对音质要求也苛刻。
要知道，全国2003年的MP3销售量大概只有170万台，均价800元，今年上半年数据没出来，业界的估计是110万台。
但夏宇知道，由于需求被引爆，价格不断下降，今年国内市场销量会是430万台，2005年更达到恐怖的近700万台。
宋小刚给夏宇打电话的时候，丰达、富士达两家代工厂的市场经理已经分别被他安排在酒店，并且带来了初步加工的样品。
当然，两家的市场经理并不知道对方的存在。
夏宇打车去找他，一见面就说：“办的不错，这些天辛苦你了！”
宋小刚倒是有点兴奋，说：“嘿，这些厂开始还不怎么理我，等我报上五万的数目时，一个个都舔着脸贴上来。不过夏总，我们能卖出五万台MP3？”
说着给夏宇简单介绍了下这几天的行程，同时也对整个MP3产业链上的情况更加了解了。越是如此，他越是对夏宇说的五万台心里没底。
夏宇笑着看他风尘仆仆的模样，问：“哦，你对极星这么没信心？”
宋小刚被夏宇问住了，这话叫他怎么回答，声音放低了不少：“这么还没看见产品呢吗……”
夏宇说：“一会儿就去看，你这就给丰达的人打电话，我们直接去烽火那边测试。到时候你再给我猜个数字。”
姜平是丰达这次过来的市场经理，也是开始没怎么理宋小刚的人之一。
丰达属于行业内顶级代工厂，代工业务覆盖森海塞尔、索尼等不少大牌专业耳机品牌，所以一般的小厂订单丰达向来是不怎么理的。
没别的，小厂订单一来量小，二来可持续差，即使利润点高些也很少考虑。
但这架不住5万的大订单。而且现在厂里订单不饱和，所以姜平已经接到主管通知一定要拿下这个大单。
三人一起到达烽火公司的时候，杨春来已经做好准备在等他们。
经过最后的调整和测试，这套签署了独家使用协议的定制MP3设计方案已经可以交货了，比预定的15号提前一天。
和MP3整机一样，夏宇对耳机的要求一样很简单：外形、材料和线材等水质之上即可，但振膜以及线圈这两个核心元件要尽量高质量，核心就是保证音质。
耳机这种产品除了高端型号外，并没有多大核心技术，所以也不需要像MP3、手机一样需要太专业设计方案，大牌的代工厂、加工厂本身都能拿出不少解决方案来。
姜平这次带了十副耳机过来，分两种技术标准，都是根据极星的要求临时赶制的。
在烽火这边做出的简陋样机上测试后，第一种方案下的表现效果十分强悍，第二种也在水准之上。
作为市场经理，姜平对MP3市场还是有不少了解，却为这个测试的效果震惊不小。
难道这个小厂要做的是高端市场吗？还敢下五万的耳机订单？他越想越不可思议，暗自记在心里打算回去汇报。
夏宇并没有故意瞒着他的意思，直接让宋小刚通知富士达的业务经理赶到这里。
这让姜平心中一惊，不过这也是常态，并没多说。
富士达的业务经理是个三十出头的大胖子，叫董春生，满脸横肉堆起来笑的时候不吓人已经不错，真不知道怎么选择做业务经理的。
之所以在行业老大之外选择了富士达，是因为这家技术弟子也不错，2000年在港都上市后�
