恶灵国度-第24章
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每往上走一些，你就会了解一些。
不过你可以将它视为是一个独立存在，并且凌驾于世俗力量之上的组织。
所以即使你在解决灵异事件中杀了人，也不会有警察找你。这也是转正员工的特权之一。
至于为什么签订实习合同就必须要绝对服从公司，不然就会被鬼魂杀死，这个只能归结为――规则。
这也是我接下来会为你解开的疑惑，为什么你会接到面试电话。”
第二十五章体系
“我并没有给公司投过简历对吧。”
夏天骐对于给公司投简历完全没有半点儿印象，说起来他能答应来面试，这个过程他甚至记得都有些模糊。
“不错，公司招人是单方面的，也可以说是强制性的。”
中年人肯定的点了点头，将手上的烟头掐灭，就这个话题解释说：
“只有符合条件的人才会被公司选中，继而强制邀请来面试。无论你答应与否，你之后都会来这里面试。
因为你们都拥有特殊体质。
再确切点说的话，是你们对于鬼魂都有着敏感的感知力。
一般来说，普通人几乎不会被鬼魂们感知到，所以他们被鬼魂盯上的概率很低。但是像你们这种拥有特殊体质的人则不同，你们很容易被鬼魂发现，而一旦被发现后果很可能就是死亡。
不但你们自己有事，还会因为你们的关系连累到你们的亲戚朋友，导致他们也被鬼杀害。
而公司将这些拥有特殊体质的人招进来，既算是隔离，也算是变废为宝的保护。”
“变废为宝的保护？你确定这是保护，我要不是运气够好，根本不可能活下来！”夏天骐觉得这中年人是被公司洗脑了，连这么脑残的话都能说出来。
“如果公司不将你招进来，那么你最终只会莫名的被鬼杀死。可你现在进来公司了，从实习期活下来了，那么你就能够知道真相，并且逐渐拥有对付它们的能力，难道这不算是一种保护吗？”
这一回夏天骐并没有吭声，但心里面愤怒却并没有得到平复。
“另外，运气也是一种实力，我可以说我能活到现在，爬到主管这个位置也是因为运气够好。因为那些运气不够好的人都已经死了，所以千万不要妄自菲薄自己。”
说到这里，中年人停住了一会儿，想来是留给夏天骐一点儿时间消化，之后才又说道：
“转正之后。依旧需要参与解决灵异事件。
不过时间不定，短时间可能三四天甚至更短，长时间的话则需要一两周，甚至更长。
你可以将解决灵异事件看做是公司安排下来的任务。
而在没有任务做的时间里，你就是一个普通人，可以过普通人的生活，并没有所谓的“坐班”。
什么时候得到上级的任务指派，什么时候前往事件的执行地。
执行地可能是乡村，也可能是城镇，总之并不固定。
正常情况下执行任务的人只有你自己，这个主要视事件的难度而定。参与执行的人数越多，则事件难度越高。
至于事件的难度则取决于鬼的实力。
我们统称为鬼为鬼物。
当然了，鬼物也并非是没有强弱的，其中鬼魂最弱，鬼魅次之，厉鬼最强。
不过这个最强只是指在普通职员这个范围，换句话说，还有比之厉鬼更强的鬼物，但眼下的话你暂且不用考虑。”
“鬼魂，鬼魅，厉鬼？”夏天骐一头雾水的看着中年人：
“难道鬼也分三六九等？人死后怎么这么多道道？”
“鬼当然分三六九等，另外，有一点你需要清楚，鬼物未必和人类有关系。它们可能也是一类物种，就像我们人类一样。”
“你说鬼不是人死后变得？”中年人的回答令夏天骐很是惊讶：
“但是怎么会有那种东西。”
“不要太小看这个世界。好了，我们言归正传，有些东西等时机成熟了你自然也就知道了。”
说到这儿，中年人便从抽屉里拿出来一份纸质的合同，一张证件，以及一块腕表，推送到了夏天骐的面前：
“这就是转正合同，你签了它就是公司的正式员工，享受正式员工的待遇。至于这块腕表，叫做荣誉表。每次你执行灵异事件，这块表上都会出现相应的信息，以及事件完成情况的评分，及奖励。具体的还需你日后自行去了解，我就不再多说了。
至于这个证件，则是你的工作证，如果在执行事件时遇到麻烦，比如遭遇警方，甚至是军方的阻挠，直接出示这个证件便可以将麻烦解决。”
“卧槽，要不要这么牛比！”
夏天骐听后心里面顿时兴奋起来，忙从桌子上将证件拿在手上，翻开仔细的看了看。
证件的内部很简单，就像是上学时用的学生证一样，贴着他的两寸照片，并印有一个特别诡异的头像。夏天骐盯着那头像看了半天，却发现非但没有看清楚不说，反而越看越模糊，甚至出现了一阵强烈的眩晕感。
“这是……怎么回事！为什么我看不清那人像的脸？”
“你看不清楚很正常，因为就连我现在也没资格看清楚。”
“你也没法看清楚？那是谁？”
“有人说是BOSS，也有人说是总监，但究竟是谁就不是我们这个级别能够知晓的了。公司里，级别之间的差距很大，所知晓的事情也完全不同。
一般情况，普通职员所接触的最高级别就是主管。”
“哦。原来是这样。”
夏天骐嘴上虽然没说什么，但心里面则是很不以为然，毕竟他可是接触过高级主管梁若芸，现在想想的话倒是觉得自己还蛮牛比的。
不过真正让他震撼的是，这个印在证件上的人像竟然是个活生生的人，他实在是难以想象这人得牛比到什么地步，才能将自己得人像印在上面，并且级别不够的人甚至都没有资格见“他”照片一面。
越是了解这家公司，夏天骐便越能觉查到这家公司的神秘，以及可怕。
中年人这时候继续说着：
“在日常生活中，一定不要向非公司成员透露自己的身份，否则将会遭受扣除荣誉点的严惩。另外，证件也只可用在在灵异事件中遭遇的麻烦上，而不能用于日常生活，否则依旧会遭受扣除荣誉点的严惩。”
“荣誉点？那是什么东西。”
夏天骐这时候打断道。
“就是解决事件后所获得的评分奖励，而这个奖励对于我们来说非常重要。
因为包括增强我们自身，我们的晋升，以及年度任务完成情况，都需要奖励点。
这就是我之前所对你提及到的员工考核。”
“这个员工考核如果不达标，或是完成会怎么样？”夏天骐试探性的问了一句。
“领导级别的会被降级，普通员工会被开除，而开除就意味着――会被杀死。”
第二十六章 考核及晋升
“为什么被公司开除就会被杀？是公司派人……”
“不是你想的那样。”中年人及时打断了夏天骐，解释说：
“在与公司签订合同后，便代表你是公司的一员，在贡献自己力量的同时，也同样在被公司保护着。
就拿你自身为例，我刚刚已经和你说过了，所有受邀来公司面试的人，都拥有着易被鬼物感应到的特殊体质。公司之所以会让你来面试，那是因为你已经到了随时能够被鬼物发现的地步。
要不然公司也没有办法确定，你是否拥有着特殊体质。
而在通过试岗期，转变为正式员工后，公司便会将你这种易被鬼物察觉到的体质隐藏，使得你不会轻易的被鬼物发现。
反过来，一旦公司将你开除掉，那么你就将不会再被公司保护，这样一来，原本无法发觉你的鬼物们自然会找到你，继而将你杀死。”
“鬼……我是说鬼物为什么一定要对我们斩尽杀绝？”
夏天骐突然觉得加入这家公司并不是一件坏事，只是他无法理解鬼物与人类的这种关系。
“我不知道理由是什么。”
中年人又一次对夏天骐的提问表示不知，坦诚的说道：
“或许只有等我升到高级只管，亦是更高级别的时候才能了解这些。至于现在的话，无论对你还是对我，都只有唯一的念头，那就是活下去。
不要有那么多为什么，很多事情该你知道的时候会告诉你的，因为想瞒也瞒不住。而不该你知道的，你就算现在知道了，也只会徒增你的压力，那样的话反而得不偿失。
你现在只要明白加入这家公司并没有你想象中那么糟糕就对了。当然，也并不会太好过。”
看着手上这块很像是电子表的东西，尽管心中的疑惑远没有解开，但中年人既然都这么说了，他也只能点头表示了解。
从转正后的薪资待遇、人事晋升，所能履行的权利、规则奖惩，再到鬼物的实力划分及评分标准。夏天骐对于这家神秘公司的情况总算是有了个了解，尽管这了解很浅薄，但他却有信心在未来彻底掀开公司的神秘面纱。
办公室里突然间安静了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人故意给夏天骐留下的消耗时间。
这段时间大概有10分钟，之后，中年人则继续讲解道：
“接下来，也是最后我要让你了解的内容，就是有关事件的执行，以及个人的晋升条件，当然还有体质测试。
我先从事件执行开始说。
事件执行简单来说，就是你在接收到主管下的命令后，主动参与进一起已发生，或即将要发生的灵异事件中去，并想办法将事件解决。
这个我之前也有和你提过，待将事件解决后是会有评分，以及相应评分的奖励兑换。
这个奖励兑换，就是荣誉点。在公司里，它又被叫做“业绩”。就像是做销售一样，必须要给公司创造业绩，表现出自己作为销售的价值。
这个荣誉点就是我们平时需要创造的价值。而这个价值有着一个最低的标准，那就是普通职员3个月最低赚够10点。
而新人的荣誉点赚取规则是普通级评分奖励1点。
优秀级评分奖励2点。
完美级评分奖励5点。
具体怎么才能完成这最低标准的考核，留给你自己去想，我在这里就不过多说明了。”
当一开始听到考核的最低数额只有10点时，夏天骐心里面其实还蛮不在意的，毕竟这个数额看起来并不怎么难完成。
不过稍作细想，这个数额就显得非常可怕了。
因为普通级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是普通级的话，需要参与解决10次事件。且暂时不管这10次是多是少，关键是这10次事件要在3个月内完成。
就算是换做优秀级评分，最少也要参与5次。
如果优秀级和普通级穿插着，那么想来最少也要经历7次。
至于完美级评分，他眼下则完全没有考虑，毕竟这点儿自知之明他还是有的。
光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸张的说这他能活下来都够幸运了，然而，在接下来3个月内他类似的遭遇他还要在经历7次。
这他妈简直就是个天文数字。
他已经快被吓尿了。
“这未免也太坑爹了！”
夏天骐无比抓狂的看着坐在他对面的中年人，而对方则神色自若，不紧不慢的回道：
“如果你能尽量达到完美，那么3个月只要执行两次就可以了，并且所获得的奖励要远大于10次普通级别的评分，且在危险性上也要更低。”
“可我……”
夏天骐听后还想在说什么，但却被中年人挥手打断了：
“这个看你自己，好了，接下来为你说明一下有关个人晋升的问题。”
见中年人不愿意再就之前的话题说下去，夏天骐也只得心中不爽的作罢，继续听中年人说下去。
“个人晋升，就现在的你来说只涉及到从普通职员到主管的晋升。
这个晋升的依据，就是我之前所说的荣誉点，以及事件完成评分情况。
1次完美级评分，外加10点荣誉点，便拥有晋升主管的资格。
如果主管有空缺即可晋升，届时将会将相应的评分及荣誉点扣除。”
说到这儿，中年人的目光突然变得很锐利，看着夏天骐提醒道：
“主管享受主管级别的待遇，几乎在各方面都要优于普通职员，尤其是在保命上。所以努力吧，在这里晋升代表着将拥有更多，活的更久！”
说到这里，中年人也不禁感慨道：
“尽管在来到这里后，我们的生存方式
