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第346章

超级动物园-第346章

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    有时候苏铭都觉得自己的命还不如南宫嫣,有了个金手指,反而成了劳碌命。

    正宫娘娘想要办一份小型的内部报刊根本没有任何难度,苏铭嘴上说除了钱什么都支持不了,实际上怎么可能一点都不帮,这是南宫嫣第一次主动要求并且独立的操作一个项目,无论是出于关心,还是鼓励她的积极性,苏铭在暗中都给予了极大的帮助,一路顺利。

    南宫嫣自己也很上心,从母校阳川大学找了一群新闻系的学生给她打工,成立一个小型的工作室。

    加班加点,一周之后,一份印刷精美的内部报刊样本就出来了。

    桃源期刊第一期。

    封面的背景是阳川市唯一一家高尔夫球场,在起伏连绵的绿地之上,苏铭穿着马裤长靴,带着骑帽,一手牵着狮堡龙,一手握着小马鞭,微笑面向镜头,十足的成功人士派头。

    这张照片拍了整整一个上午,以苏铭现在的身价而言,用一上午去拍照片绝对是很奢侈的行为,这照片背后的经济价值,比照片本身要大得多。

    这是企业的第一期期刊,苏铭是企业的大老板,还是她本人的男朋友,即是出于为了企业的脸面着想,也是一个女人‘一定要把男朋友拾掇的光光鲜鲜’的天性,南宫对封面照片都是高标准、严要求,完全按照巴黎时装展的标准来。

    既要凸显出富贵之气,又要有内涵气质,既要一股浓浓的成功人士范,又不能显得装。。逼。

    这可要了苏铭的小命了,他会装。。。逼,也会低调,但要把这两者同时表现在一张照片里,水乳交融,只能说朕真的做不到啊。

    好说歹说,最后把眼神给ps了一下,总算过了正宫娘娘这一关。

    翻看封面,就是杂志的第一页。

    封面是招牌脸面,第一页,则是中心思想,全文的导读。

    南宫嫣最初的想法想让苏铭按照惯例,写一段开篇感言、寄语之类的东西,宣传一番企业文化,激励员工斗志。

    苏铭考虑了一下,觉得不想跟风写这个寄语。

    第一,企业文化这东西,苏铭觉得更多的是一种精神上的,一种氛围,而不是不是用简单的几个字能概括的。

    如果想让员工感受到企业文化,必须在在领导层身体力行的带头下,透过企业一次次实现有着共同特征的目标后,潜移默化在感染每个员工。

    每个不同岗位的员工的感受会有察觉,每个人对于自己感觉到的企业文化定义上,具体用词也许不同的,但大方向和总体感觉上却是一致的。

    几个被用烂大街的官方词汇去定义企业文化,空洞的说教,一副成功人士高高在上指点江山的语气,只会让大多数员工感到不耐烦。

    倒不如在实践中,让员工们自己去体会,甚至从基层凝聚起一股精神意志,这样形成的企业文化才最真实,最接地气。

    领导层的作用,表率和引导,而不是空洞的说教。

    第二,现在各个公司的人员组成很杂,长篇大论不适合所有人。

    一部分员工没啥文化,比如酒厂的工人,字能认得全,可要是让他们看超过三百字的大篇幅,他们脑子就懵了,除非是小说;还有一些办公室职员,比如佟大姐,属于接地气类型的,你跟他们聊时尚杂志家长里短菜市场,他们能滔滔不绝的说一下午,可弄长篇大论政治经济论文,他们肯定烦;再有一部分眼界比较高,见过一些世面的员工,比如梁律师这样的,他心里明白着呢,这就是老板管理的手段,看也许会看几眼,却不会朝心里去,由于这部分员工的工作压力很大,也未必有时间去细看。

    相反,如果苏铭这篇开篇寄语没写好,水平不够,反而会在这样的人面前露怯,让他们小看了这个领导。

    当然,长篇大论,大谈情怀,探讨人生和理想,倒也不是完全没有市场,信息部的几个外表木讷内心风骚的技术宅男就喜欢读这一类的文章。

    总而言之,苏铭不准备搞花团锦簇的长篇大论。

    但第一期是创始刊,苏铭这个大领导总不能不表表态,苏铭想了想,最后写个八个大字。

    内部刊物,限量发行。

    外加他的签名,一共十个字。

    南宫嫣小脸都发绿,这不是敷衍人嘛,让你写感言寄语,你就这么糊弄事?

    苏铭却是毫不在乎的说你放心好了,这八个字,胜过千言万语。

    第一页,神秘的纯黑底色,含而不露的低调奢华土豪金镶边,八个纯白色楷体大字,右下方是稍微小一号的苏铭亲笔签名。

    除了第一页之外,整本期刊的风格都是以直观的图片为主,配合文字。图片要求突出主题,风格健康积极,图片制作精美上档次。文字则尽量精简,多用短句,少用或者不用大段落,最好能做到一目十行,避免阅读障碍。

    内容则由各公司上报,选材范围很宽,从员工活动到公司目标都可以。原则上每个公司和独立部门,在每三期中,至少要出现一次,确保任何一个单位都不会脱离全体员工的视线太久,如果某个公司和部门有值得报道的线索,可以在一期中主要报道,或者分期连载。

    南宫嫣的小工作室负责收集编纂定稿。

    暂定为月刊,每个月一期。

    既然是限量发行,数量肯定有限制,和放在公司门口不要钱随便拿的宣传册档次要有所区分,每个公司按照员工比例,1:1发放,每个员工人手一本,一本都不多。

 第六百零一十一章 潜移默化

    期刊很快就发到了每个员工手里。

    公司有自己的实体期刊,这本身就是实力的证明。在明眼人看来,做内部期刊,是公司发展到一定规模后,掌舵人的思路开拓,着手建立企业文化,让这条大船的内部更加稳定,以便在未来的大江大海中更加平稳航行的未雨绸缪之举。

    普通员工当然想不到这么多,他们最直观的印象,就是公司做大了,有钱了。

    古人说饱暖思……哦不,物质需求优先精神需求,文化建设建立在经济发展的基础上,如果企业没有一定的规模,没有赚到钱,老总怎么会做期刊?你让个一堆负债,随时会倒闭的公司试试,看他有没有闲心来做期刊。

    想让员工对公司有信心,最直接的方法,绝不是苦口婆心的讲大道理谈情怀,而是展现出公司的实力。

    期刊虽小,可所有员工拿到手里,第一感觉就是这尼玛也太奢侈了吧?

    精美的包装,木雕边框,撒着香水的纸张,足足有几公分厚的封页和底页,完全可以拿去向报社投稿的高质量照片,这哪里是企业内部的期刊,简直就是按照婚纱照的档次来的。

    苏铭的一惯思想,要么不做,要么就一定要做到位。从这个精美的期刊中,根本不用苏铭说,员工就隐隐约约的感觉到,这位老板是什么样的行事风格,连做个内部期刊,都精益求精,在他手下做事,想糊弄差事恐怕是不行的。

    期刊的内容都是相同的,不同层级的员工,拿到的期刊有一些细节上的诧异,最基层的员工,是普通的三合板木质边框,中层干部是贵一些的天然木质材料,几个公司老总拿到手的,是红木边框。

    赤果果的不平等,最简单粗暴的手段,反而起到了不错的激励效果。

    拿到期刊之后,搞得所有人都有点手足无措,放在桌上吧怕人来人往,万一打翻了水杯给弄污脏了,锁在抽屉里吧,又觉得好像有点露怯没见过世面的样子。有独立办公室的领导就比较轻松了,王浩直接做了个镜框,把第一份期刊放进去,和一大堆奖章一起,摆在办公室里最显眼的柜子上,不少员工有样学样,弄了个小架子,和家人照片一起摆在桌上。

    打开期刊第一页,扑面而来一股含而不露的浓浓优越感。

    “内部期刊,限量发行”

    啥叫‘内部’?世面上买不到的,普通人不知道的,没关系没门路甭想接触到的,这就是内部。

    上市公司的内部消息,垄断行业给员工子弟留的内部岗位,只给本单位职工的内部福利,通过特殊关系搞到的内部渠道,传说中的内部特供产品……和内部这两个字沾边,都充满着一种你懂得神奇意味!

    啥叫限量呢?有钱都不一定买得着的,那就是限量。

    你有钱,你牛,你能买汽车飞机大坦克,限量的东西你能买得着吗?还真就不一定。

    而且限量还意味着升值空间。

    如果这本期刊的制作水准,和街上三五块钱一本用来打麻将垫桌脚的普通杂质没区别,那内部、限量这两个词倒也没什么意思,反而会变成个笑柄。

    可偏偏期刊的质量无可挑剔,比普通婚纱影楼的婚纱照相册档次还高,这一下子就把内部、限量的意义凸显出来了。

    每一本期刊的尾页,都有一个钢印打出来的编号,意味着每一本期刊都是一个独立的个体,都是独一无二的。

    全世界找不出两片相同的树叶。

    世上独一无二的东西很多,可那和你有什么关系?就算再有钱,花钱把英国女王脑袋上顶着的库利南钻石给买下来,也只能证明你有所有权,可这颗钻石本身和你并没有直接联系。

    而期刊的内容,却是和所有员工休戚相关的,第一期的几十页中,几乎有三分之一的员工的脸,出现在合影或者单独照片中。

    “我们工作室的几个学生都在背后议论你呢。”南宫嫣抱着一本专属她本人的玫瑰红期刊对苏铭说。

    “议论我什么?长得帅?”苏铭冲期刊封面上的自己挑挑下巴。

    “哼哼,长得再帅也是老娘一个人霸占了,没其他人什么事。”南宫嫣像个女匪首似得豪气干云的一挥手,说:“人家夸你有才华,随便办个企业期刊,一下子就把员工的积极性调动起来了,公司凝聚力陡然增强,花钱不多效果却非常好……”

    “那当然喽,因为我有个别人都没有的大秘密!”苏铭神秘的说。

    “啊?什么秘密,说来听听。”南宫嫣好奇的凑过来问。

    苏铭忽然搂着腰把她抱过来放在腿上坐着,先对着脸蛋吧唧亲了一口,才笑道:“因为我有个贤内助啊,又漂亮又能干,人家羡慕也没用。”

    “小嘴真甜。”南宫嫣伸出一根手指,娇笑着挑起苏铭的下巴,凑上来说:“来,让姐姐尝尝,是不是抹了蜜了?”

    苏铭忽然伸出一截舌头,飞快的在南宫粉红的嘴唇上轻舔了一下,狞笑说:“说起能干……”

    “今天不能干!”南宫果断打断苏铭的桃色幻想,忍住笑,板着脸说:“我亲戚来了!”

    “他!妈!的!”苏铭破口大骂。

    期刊发出后,也不完全是正面的结果,还出了几件小小的纠纷。

    第一件是跨部门纠纷。

    信息部一个宅男去娱乐公司直播平台做系统升级,直播平台的一个女主播接待,也是出于好心,女主播给宅男泡了杯咖啡,宅男大概从来没有过美女亲手递咖啡的待遇,有点激动,手一抖把咖啡杯给打翻了,半杯咖啡都泼在女主播的期刊上。

    期刊质量过得硬,倒是没毁了,可封面上的咖啡渍是肯定去不掉了。

    技术男一个劲的道歉,女主播气的直跺脚,可人家也不是故意的,又不能叫人家赔钱,只能在内部论坛上发帖问能不能补发一本期刊。

 第六百零一十二章 危险人物

    说限量,就是限量,一个员工一本,除了南宫嫣电脑里留着的存底模板,多一本都没有。

    别说员工版的没有,就算王浩的期刊泼上了咖啡,也不可能补发。要是能随随便便的增发、补发,期刊珍贵程度绝对大大降低。

    苏铭偶尔也会去内部网站逛逛,正好看到了这个帖子,等看清楚女主播贴出来的毁容期刊照片后,苏铭大怒!

    你说你泼咖啡就泼咖啡吧,非得泼在老子照片的裤子上?

    好端端的一条白色马裤,配合上淡淡的咖啡渍,知道的说有人泼了咖啡,不知道的,还以为老子拍照的时候尿了裤子!

    罚,一定得罚!

    在论坛里留了个言,说这事吧也不能完全怪人家宅男,单位里有饮水机,好端端的你送什么咖啡啊秋天的菠菜啊,人家一老实人,能不心猿意马嘛。当然了,主要还是宅男不对,罚他帮女主播修电脑,半年之内,随叫随到。

    南宫嫣听说后,笑的都直不起腰,说那个技术宅心里指不定怎么高兴呢,从此以后肯定得对你死心塌地的。

    这叫什么来着,奉旨泡妞?瞧瞧我这胸怀,什么叫以德报怨。

    苏铭哈哈一笑,这位宅男哥

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