我的主神游戏-第316章
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“这就要看运气了，凭借我们现在的生活圈子，很难和一些轮回者搭上关系，虽然他们不会因为地位就敢歧视和侮辱我们，但我们也没有资格要求对方无私贡献自己的心得和阅历，根据之前课堂上的培训，想要获得轮回者的心得阅历，就得进入专门的图书馆，这种图书馆都是有贡献度要求的，普通公开的科学知识可以免费赠予，但这些涉及到次元空间探索这些有重大利益方面的信息知识，就得需要一定资格了，这也是为了避免不劳而获，当然也有其他理由，这就不是我们可以知道的了”许自强摇摇头，他也梦想有一个引路者，可惜这都是不可能的，一开始主神没有将他们直接扔进那些残酷空间进行试炼就足够仁慈了，否则死伤惨重之下，还会有几个人愿意成为轮回者。
“好了，在这里就我们两个讨论也讨论不出什么东西来，我之前查到了一个俱乐部，在西区华宇大厦，那里是专供一些轮回者试炼者交流信息和情报的地方，不如我们去那里看看。”赵良才这样说着，起身招呼服务员结账。
在这个虚拟世界，每个人每个月都会发放一定份额的消费货币，再想要更多的，就必须通过各种工作来换取，因为他们还没有贡献度，只有贡献度达到一定程度，有了进入现实世界的资格，才能够进入社会贡献度评价体系，从而不需要这些虚拟货币，可以免费享受绝大多数虚拟服务。
到那个俱乐部很容易，只是一个瞬移的问题，毕竟这里只是低度虚拟现实区，事实上也很少有年轻人愿意去那种高度虚拟现实区，既然知道是在虚拟世界，那么寻找更方便的生活方式，就是人之常情，没人为了体会一下真实，就愿意花费额外的时间在交通上，毫无意义。
上一秒两人还是在一家古典酒馆，下一秒就是一处未来风格的科技大厦。
不需要出示什么证件，也没有门卫在查岗，他们只是简单地走了进去。之前瞬移出现的地点，是这座大厦的专用入口处，里面是禁止从外面随意瞬移进去的，以防止出现混乱。
大厦第一层是一个装饰简单的大厅，也没有额外多余的东西，只是有着一些指示牌，每层拥有什么用途，都描绘得清清楚楚。
大厦没有电梯之类的，每层之间特没有通道，想要到那一层，只需要在一处楼层指示牌上，点击一下，就可以直接抵达了。
赵良才看了一下，他们所要找的俱乐部，试炼者新人俱乐部，在第二层，而更高层上，是一些新手轮回者俱乐部，再往上，就是中级轮回者俱乐部。
对于轮回者的具体分级情况，赵良才他们并不懂，因为这些知识课堂上都没有教过，只能在选定了自己发展道路后，自行在个人管理系统的安排下，去进行专门学习，就好像古代地球上各个专业知识一般，基础教育，只是教授最一般的常识和工作方法，至于更专业更高深的知识，只能在未来工作中才能学习得到。
现在他们两个，就通过这个大厅中的指示牌，开始简单地了解到轮回者的更多知识。
这种轮回者的分级，并非是主神提出的，而是轮回者群体本身统和了各种资料，基于力量，知识信息丰富程度，问题解决能力等综合指标进行的划分。
轮回者现在的基数是以亿为单位的，在主神那里只是按照编号来管理，并无高下之分，只是根据每个人能力偏重来分别调用分配他们。
其中分为十二级，最低一级，最高十二级，这最低的一级，就是那些刚刚通过试炼空间任务考试的轮回者。这一级被分出许多名堂，使用了古代的“九品中正制”来进行分类。
这主要是为了划分轮回者的潜力，来供上层诸多轮回者势力进行拉拢。
虽然主神空间对所有轮回者一视同仁，根据轮回空间来建立了不同队伍，但人类从来就不会缺少派别，最基本的派别就是根据不同理念来形成的，先出现强大者，强大者之间有不同的行事习惯和处事理念，比如有的喜欢通过各种间接和迂回手段，用缓和的办法来解决问题，有的希望直接简单暴力的手段来解决，这些差别久而久之，就形成了一个个派别。
而天眼是不会管理这些东西的，也不会进行干涉，只要他们不违背解决任务的要求，不违背已有的各种规则，所谓的派别，对它而言没有意义，如果影响到任务的解决，那被取缔就是毫无疑问的。
在这个基础上，人类亿万轮回者出现了诸多大势力，当然他们之间竞争激烈，也只限于对各种任务的竞争上，竞争是偏于良性的，有各种规则压制，而且主神无所不知，是不可能通过故意损伤其它势力力量，来进行独霸主神空间的，只能靠自己的发展来进行势力的扩张。
这种情况下，吸取更多的优良人才，是他们的共同做法，也是所有势力的一项基础制度。
九品中正制，就是为了划分轮回者潜力，而被他们提出的。
能够被评为“上上”品潜力的一级轮回者，自然会受到各大轮回者势力的拉拢，资源倾斜和培养力度也是空前的大，而被评为“下下”品的一级轮回者，则只能加入一些小势力，以后想要出头就得花费更多努力去弥补。
如何评定，自然不是和历史上一样。那种靠着祖辈庇佑，以至于上品无寒门，下品无士族的做法，弄得士族成了一堆草包的集合体，由于没有竞争压力，而完全丧失活力，逐渐被庶族占据上风，科举兴起后，更是让士族也不得不依赖科举去维持地位，无法继续实现对上层权力的垄断。
在这里的评定方式，最大的评判依据，就是根据主神空间的记录，每个轮回者的试炼任务完成程度，主神是绝对公正的，除此之外，就是一些额外的因素了，个人性格，人际交往等，虽然有一些作用，但都是聊胜于无，只是按照历史传统的习惯加入进去的。
第四百六十六章虚拟时代（七）
虚拟世界，轮回者聚集区。
李林此时正在这一片区域徘徊，他用的身份当然是传奇轮回者“聂凡”。最近一段时间，整个人类世界都在平稳地向虚拟时代过渡，绝大多数人已经适应了在狭小的现实空间背景下，在无限广阔的虚拟世界中生存了。
不得不说，人的适应力远超出很多地球生物，虽然看起来人弱小无比，环境恶劣一些就导致无法生存，但却能够利用思想去主动改造环境，主动适应环境，并且创造出更适合人类的环境，这是其他地球生物难以做到的，绝大多数生物都只是在被动适应环境的情况下，对环境进行改造，但难以做到人类这样。
因此拥有主动意识本身，就是人类相比于其他生物最大的优势。
这个优势，一直持续到虚拟时代。
很多人尽量改变了过去的生活习惯，强迫自己将虚拟世界当成真实的生存环境。在这里，至少现实物质的需求被降低到最低，而其他需要都可以看成对感官的一种刺激。别的不说，精神上的绝大多数享受，虚拟世界比起现实世界来得更好，也更廉价，无论是游戏，音乐，小说，这些东西在虚拟世界创作和改进更加容易，玩一个新的虚拟游戏，就如同去一个不同习俗的地区生活一样。
作为帝国的最高统治者，李林本人是自古以来最神秘的统治者，没有任何一个人真正知晓他在背后控制着万亿的智慧生物，这就是个体掌握力量的威力。古代，就算被尊成皇帝的极权者，其实质也不过是一个普通人，不掌握任何超人的力量，如果没有可以被信赖的心腹，没有听从他命令的身边人，其下场比起一个乞丐好不了多少，一个被饿死的皇帝不值得让人惊讶。
但如果皇帝是依靠本身的力量，个体的力量去建立的帝国，那么很难有人推翻，除非其他个体拥有超过皇帝的力量。
就算对于这许多不合常理的情形，对人类社会如此剧烈的变迁，以人类超强的适应力，仍然接受了这些变化，并且利用这些变化来改善自己的生活，让自己过得更好。
李林现在做的事情，是在从最底层的个体了解整个人类世界的发展潜力，任何一个国家的昌盛，都不是源于其上层少数精英的突出，而是在于社会底层个体平均素质的优秀，哪怕是人类近代史中，许多弱国一样有着可以让发达国家吃惊的优秀人才，他们可以考进最好的大学，可以拿到第一流的成绩，被那些发达国家中最好的公司追逐，让那些本国公民都妒忌不已，但这仍然改变不了整个国家的地位，也改变不了其他国家的看法。只有当整个国家民众素质普遍提升，得到了启发教育和觉醒，才让国家变得强盛。
一个国家的实力是否真正强大，不是看什么经济指数，什么虚头巴脑，让人看不明白的东西，最本质的就是看其中有多少高素质的劳动者，这些劳动者占据整个国家基础民众的比例越高，国家的真正实力才会越强，历史上的任何一个强国，都不会脱离这点，没有足够多的高素质劳动者，再好的制度和架构，都是空中楼阁，相反有了这批劳动者，只要不是傻瓜，都能将国家建设得差不多，而且让国家有足够的韧性。
国家制度中最重要的部分，就是需要能够保证基础民众的素质能越来越高，有良好的制度来造就更高素质的劳动者，而不是其他的虚头玩意，再好听，听起来再美好的政治设想，如果保证不了这点，那就必然失败，这不会有任何例外，因为这在整个物质宇宙中，实实在在改造这个宇宙的，还是一个个劳动者本身。改造宇宙能力的高低，就在于他们自身素质如何，一切政治制度的架构，如果做不到这点，不能看清这一点，设计不出来充分组织和发挥劳动者能力的制度，那就必然导致衰退和失败。
原始社会的瓦解，奴隶制度的衰退，封建社会的崩溃，直到资本社会的兴盛与持续不断，无不是因为这根本的一点，如果压制了底层人类的素质提高，如果不能让劳动者本身得到提高，那必然会导致各种矛盾的产生。
而轮回者群体，就是通过最公平手段，从万亿人类个体中筛选出来的优秀人才，代表了人类群体中素质最高的一群人。而成为轮回者的过程，就是锻炼一个普通人，让他从一个普通合格的成年人，在各种情况的压迫和诱导下，成为一个极端优秀的人才。
一个轮回者，并不是小说中杀人如麻，凶狠霸道，狡诈无比的角色，相反，则是集中了人类有史以来最好的精神品质，团结一致，富有创造力，坚韧不拔，认真顽强……这些素质的综合体，才能造就一个合格的轮回者。只懂得靠心计算计别人，却不会具体业务，不能干一点实事，这种人可以在以往的社会中混得很好，那是因为没有足够公平的制度，他们可以靠着算计榨取其他劳动者的血汗和功劳生存，但在这个时代，是毫无生存余地的，最简单的一点，社会贡献度的计算，可不是哪个领导者口头说一句“在我的领导下……”，就可以捞走大部分的，如果没有参与其中，没有真正解决过问题，协调过资源，调配过人力，那就丝毫没有贡献度，久而久之，其领导地位也必然会失去，没有贡献度就没有地位。
在这个物质宇宙，任何一个群体强大的基础，都是扎扎实实的劳动，靠的是努力，建立在这个基础之上，才有运气和天分的青睐，没有百分之九十九的汗水，就算百分之一的天分在重要，也只是天分，而不能转化成成果和实力，汗水会造成一个个零，天分是前面的1，1当然最重要，但没有零的陪衬，1永远是1。
如果哪一个群体不能让真正扎实劳动的个体获利并且成为主导，那么必然衰退，必然消亡，一切上层制度的设计，评价其是否优良，不是看什么高深的主义，而是看其是否能够让更多的人投入到实地劳动中去，无论采取的手段是强迫还是自愿，是欺骗还是坦诚，只要最终的结果，能够让更多的人，贡献出更多更好的体力和智力上的劳动果实，那就能够获得强大的基础。
这些本质问题，在这个时代，早已成为常识，国家从来也不讳言这点，民主和自由不是一个群体强大的决定因素，如果不能根据这种民主自由的思想，设计成为提高个体素质的具体制度，不能讲民主自由转化成为激励广大劳动者工作和创造的动力，那就毫无意义，只是一堆好看的装饰品。
当然基础解决了，至于上层如何设计，如何才能提高效率，避免走弯路，就是另外一个话题，任何一个问题想要解决，都有无数个变量在影响，只有找到主要和本质的变量，才能�
