大明1368-第369章
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且在制度上又管得严格。
制度上的东西是需要用经济上的东西还有军事上的东西，去完成的。
苏择东手下的这一帮人所调配、领导、指挥的军队之所以能够拿出制度来说事情，很大的程度是因为绝对二字。
绝对的服从、绝对的听话、绝对的完成任务、绝对的做到今日该做到的事情、绝对不做不让做的任何一件事情，在任何的时候都绝对服从、履行上述的绝对。
这不只仅仅是要求，换言之还是必须。
苏一两今年有二十七岁了，除去在军队内磨炼的十年外，他的人生有十七年是在战场上带兵打仗的，从最基层的士官做起，然后到各种级别的将军，最后到元帅。
苏择东毫不犹豫地在得到了张士诚集团下的五十多万人的部队之后，第一个将这么一支庞大的队伍指挥权，全部归由自己的哥哥，也就是苏一两统一管理。
而苏择东并不算是大权旁落，因为他仍然抓有这一批人即五十多万人当中最有精贵即级别最高的那一拨人的直接指挥权、发令权和统治权，而苏一两更多的权利，则多是在战场上的指挥。
至于郑德峰，苏择东也给他足够的兵力还有权利去完成他所需要做的事情还有必须需要做的那一些事情。
很多的时候，尽管是郑德峰还有苏一两自己都没有办法将那么一大波人安排好和安置好，这就需要有很多的智囊团加入其中。
刘伯温，苏择东不是没有争取过，但是他老人家却说他的思想还有思维，没有办法跟上苏择东、刘振明还有覃天成这样的年轻人，实在没有办法一起来谋事，所以只好推辞，不过人家刘伯温也是很好心的，自己不来，却介绍了一波又一波的能人异士们过来。
他们的出现，不仅仅解决了苏择东的军队没有谋士的尴尬和窘境，最为主要的，苏择东还真的是涨了见识，这个元末明初还真的有思想相当先进的人啊。
他们要比自己更加的务实，他们也比自己更加对未来有想法，但是大多是没有掌握好很多的小细节的问题所以在很多的大方向上是存在很多错误的抉择的。
但是，他们的出现不管是对于军队还是对于苏择东本人来说，都足够了，因为他们来是帮助军队当中的将士们解决在战场上所出现的战略问题还有对抗敌人的方式方法还有手段的问题的。
苏择东可真的不需要他们来对自己的东振公司的经济的建设方面，还有军事的建设方面指手画脚的，他们的思想再怎么的先进，对市场再怎么的了解，再怎么的清除、明白以及准确，最为主要的事情就是一定要去做得到，能够做得好，当然是最好，最主要还是能够把办得好。
刘伯温请来的那一拨，也不能说他们没有什么能耐嘛，只是不符合苏择东还有刘振明以及东振公司管理层，大多数人所同意的、现有所存在一时的大致发展标准。
当然了，苏择东领导下东振公司管理层，很多的时候还有很大的程度上，都是苏择东一个人说得算，其他的人则是看着办的，所以并不能算得上是很好的做人做事还有成事的方式以及方法。
但是，这一点也是没有办法的事情，总不能跟身边的这一大帮人说，自己是从后世即二十一世纪当中魂穿到这个世界的吧。
这种事情实在是太难以置信了，或许后世即二十一世纪的那一帮人会因为网络小说的缘故，对此尚且属于还能够接受的地步。
可是，人家元末明初的人肯定不会是这样想的啊，没有办法能够接受的事情干嘛非要别人接受呢？双方都不讨好，还极度的有可能会有人认为自己脑里有病了。
在东振公司的管理层当中，苏择东也有意识到，在手下的这一帮人当中，能够用脑子说话，想出很好点子的人，并不多，张德兴算是一个，赵佑钱也能勉强算得上。
而程泽亨、廖明哲那些多以武术起家的成员，他们更多只是能够意见和建议，并不能提出什么好的方式以及方法去解决很多事情上的实际问题。
这是苏择东所意识到的，当前需要解决的一个问题。
东振公司管理层的集合还有分区的问题，是苏择东当下，最想要合理解决的问题。
换一个方式还有方法来说的话，就是重组的问题。
一涉及到东振公司管理的重组问题，这对于苏择东也好，刘振明也好，还有新加入的覃天成、覃晓晴也好，都是一个很尖锐、敏感的问题。
首先所要面对的便是，东振公司管理层的重组，主要的方向是那边，主要的发展道路，又是在哪一条？
其次，所有人都不会回避，总是需要面对的问题便是，东振公司的管理层重组之后，那些前一波人，到底是该如何安排的问题。
最后，重组之后的东振公司管理层，到底是一个仍然由苏择东这一个做聚义堂堂主的人，说得算，还是刘振明、覃天成、覃晓晴都说得算？
这三个问题是很重要且不能回避的问题。
苏择东为了解决这一个问题，或者说是这一系列的问题，可谓是想了很多的方式还有方法、手段等等，他也有在后世人即从二十一世纪魂穿过来的那一拨人当中，举行不只是一次或者两次的讨论会议，但最终的结果并不是很好。
苏择东也有找过刘伯温，问他这个怎么办，那个怎么去弄的，但是最后的结果，并不是太好。
刘伯温从始至终都没有发布什么好听或者是不好听、忠言或者是许巍的语言，他只是坐着，就是坐在苏择东的对面，泠然是一个倾听者，而绝对不是什么乱说话的那一群人。
苏择东也愿意把事情还有问题以及自己的想法和处理的方式跟刘伯温说，虽然在他的身上，得不到更多的回答，但是，在人家刘伯温的感染力之下，他苏择东还是会有很多的想法。
就是在每一次，苏择东跟刘伯温说起一件又一件的事情之后，苏择东他自己都会在那样的氛围下，想得更清楚、知道得更透彻。
从这一方面就说明了时间地点还有人物等等方面的重要性，到底是在哪里的，到底是哪里需要更好的改进和进步的地方。
这一点，苏择东可算是深有体会的。
在与同学之间，甚至是学霸与学霸之间的不停讨论啊、商议阿，等等的问题上，苏择东不是没有想法和做法去跟他们一起商议，但大部分的时候，都是徒劳无功，自己的问题不仅没有得到解决吧，反而还把自己说得一脸懵逼的。
然而呢，苏择东跟老师，也就是教他那门课程的老师，商议之后，他就觉得这些问题都不是问题了，并不是说，老师有多么的厉害一下子就能够解决他的很多问题。
而是因为，他在一次又一次的总结和归纳的过程当中，缺乏了那个氛围之后就容易钻入牛角尖当中，没有办法从中拔出来，就容易造成挺多的问题。
但是呢，苏择东跟老师说出自己的问题时候，他就会不自觉地多想一些，有了想法之后，他才会去将事情再从另一个角度还有方向去思索，从而得到与之前并不相同的答案。
所以很多的事情还有很多的时候，并没有因为老师的回答而得到更多的方式还有方法吧，但是苏择东并没有因此没有得到答案，所以很多的事情还有时间，他都能够从与老师的交谈过程当中，得到自己想要得到的答案和收获。
当然，仅仅限于文科类的问题，至于理工类的，还有数学方面的，苏择东是没有办法做得到这些，因为脑袋当中并没有这一个方面的存货，所以在做着一些事情的时候，是有很大的难度的。
苏择东没有办法能够将自己的脑海当中没有相关内容的问题，想得到很好的方式还有方法去解决它们。
所以，在元末明初的这一个时代当中，苏择东将刘伯温这样的厉害人物，当做是自己的老师，当做是自己的长辈，当做是自己的朋友还有类似于兄弟的玩意儿。
苏择东没有办法想得到的便是，如何解决自己的理工问题，刘振明是没有办法跟他在这一个方面交流了的。
不是因为别的，就是那刘振明吊儿郎当的样子，苏择东还真的没有什么心思或者是想法，从跟他的身上学到更多的东西，如果非要说是有的话，也只能是相当皮毛的东西，又或者是风花雪月的东西。
相当皮毛的东西，学得到了，并不是说苏择东在理工和技术方面是多么的没有用吧，只是因为他没有那心思去实践和探讨，但是那相当皮毛的东西，还真的就能够足够做很多的事情了，且还是终身不会忘记的。
至于风花雪月的那些事情的话，苏择东倒也没有花费太多的时间或者是经历去学习或者是去探索什么的，基本上可以说是，只要说了，就真的不会忘记了的。
因为这些事情的吸引力还有诱惑度，可要比理工类的东西，更大、更多的吸引力，这就是为何，苏择东在很多的问题上面会有很多不同的那些解释的最为关键且主要的原因了。
风花雪月的事情，也可以成为一种文化还有交流的方式，要想让自己从很多的方面得到成长的话，这看上并没有那么高雅的风花雪月的事情，就是很好的处理还有处置的方式还有方法。
苏择东为了解决自己手下的这一大帮人的身体的需求还有生理上面的需要，可算是在这一各个方面，是投资了一定的资金还有本钱的，去建设这一方面的东西的。
第五百四十章：道不同不相为谋
至于那些比较阴暗的东西也就是平康之女的问题的话，苏择东不是没有想过用之前醉仙楼的或者是其他地方的姑娘，但是从实际出发的话，她们还是更喜欢醉仙楼那样的平台和操作的模式。
不得不说，苏择东在这一个个方面是没有办法跟覃晓晴还有晓七儿这样的姑娘媲美的。
她们虽然没有将姑娘们往“火坑”里面跳，但实际上面也着实有这么一个想法还有意识去迫使自己做这些或者是那些的事情。
也就是说，晓七儿和覃晓晴以及妇女联合会的那帮人，所说的事情还有所做的事情并没有明确的目标和指标，只是说出一条道路而已，没有特别的指定或者说是改变等等方面，这些东西是没有必要且还有点侵犯了人的权利的，而且说出来，不好听，还很伤别人的自尊心。
但是，那些姑娘们也是有想法的，她们也有想要有更好的生活还有更多的男人喜欢自己，想要从他们的身上得到自己想要的东西，或者是心灵上面的慰藉，他们就会去做的，不会是等待了的。
她们当中的很多人，还是愿意去做那些风花雪月的事情的，毕竟相对来说比较轻松，且生命还有东振公司作为保障。
东振公司之所以为平康之女提供一定的保障，不得不说，这个还是真的是人家晓七儿从中作出的很大的努力，才说服了所有对这个提议有任何不支持或者不爽的那一帮人。
东振公司的管理层，可不是只有苏择东或者是晓七儿、刘振明、张德兴、覃天成这一大帮人说得算的，这是苏择东最不想要看到的集权行为。
不仅是没有民主，更加没有民智。
这也就是为什么，苏择东那么急迫地想要得到更多的人才加入到其中，并且决定还不分开管理。
即，东振公司管理层的老队员们在一批，新的队员们则又是在另外的一批，这样一培养下来，各种人物的分工就相当的简单明了且明白，准确无误的了。
当晓七儿在东振公司的管理层的会议当中，就这些事项提出来之后，的确是遭到了不少的非一样的想法还有提出了的不同的做法还有手段去解决风花雪月的地方。
苏择东当时并没有发出自己的言论，毕竟这件事情他有很多不好的地方去掺和其中，说这些事情伤风败俗也好，有伤风化也罢，苏择东是没有办法用他的思维去解决的。
但是在元末明初的这一个时代当中，特别是在民智并没有像是今日那么开放的时候，又或者是从某个角度上来说，过度的开放之后，就有很多的问题涌现出来了的。
这是没有办法的问题，苏择东特意的回避，就给东振公司的管理层的很多人有了新的说法。
晓七儿和张欣公主主张推荐的是妇女们合理就业，总的意思就是在东振公司的武装力量还有思想道德评判以及价值的问题等等方面，从中得到答案和理所当然的那一些事情。
她们的主张还有想法，得到了苏择东在内的很多东振公司的管理层那一拨人的赞同，但是程泽亨、赵佑钱以及�
