娱乐星工场-第106章
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长久以来，为了扶植本土发展文化事业，“国产电影”与“非国产电影”始终有政策偏差，“国产电影”与“合拍片”会得到相当的优待，国家层面上非常鼓励外来团队与资本进来发展，培养本土人才，打造本土明星。
港台是不可分割的一部分，也该被例为国产，但因制度原因，文化产品的审核权并不在统一管理之内，因此暂列入“非国产片”，多以“合拍片”身份进入内地市场。
“湘港”电影也长期借此政策，享受“国产片”的待遇，而实际上从演员到摄像，用的依然是全港人班子，“合拍片”这类政策对“国内文化事业”扶植有限，人才也没见多几个，“港台巨星”倒是成群出现。
思想战略没错，可效果就是不好，那么一定是技术问题。
于是这个和善的政策不得不变得严格起来，对内地影人、演员在影片中的数量，内地资本的比例等等细节也进行了硬性规定，严格审核。
这一政策直接导致港人叫苦不迭，认为大陆演员和团队会拉低他们的水平，同时相当多数的观众也对此不满，认为政治干涉了电影的血统，港片的纯粹与经典会被玷污。
结果就是《少林寺》横空出世，内地有了自己的超级巨星，动作天王。
琼瑶剧不再是苔湾演员的专属，《还珠格格》大量采用内地演员，几位主演也不负众望，发展成为了超级巨星、超级皇阿玛，超级投资人以及超级表情包，鼻孔男取代了咆哮男。
从这一刻开始，湘港再无新的巨星诞生，经典永远成为经典，四大天王渐渐老去。
取而代之的，是内地的四小花旦四大小生，内地影人也随之成长起来，脱离了对港台的依赖，技术壁垒与资源天堑不复存在，那地域抱团也便显得无甚意义，但无可厚非，那依然存在。
时至今日，依旧有相当数量的湘港从业者诟病于政策，认为这直接导致湘港娱乐圈青黄不接，十年前与十年后都是那几个人，内地当红的小生花旦却已经换了几批。相当数量的观众也认为这是扼杀经典的罪魁祸首，缅怀那个众星璀璨的黄金时代。
没有对错，只有结果。
只需要知道，今时今刻这些想当然的盛况背后，存在过无数的搏杀，没人记得那些无名尸骨的名字，那些人固然奋斗过，可这就是历史的进程。
………………………………
196 做个老实人
，吕健对这件事如此敏感，因为他现在面对的并不仅仅是地域抱团，也许还是在那之上的民族抱团，这也很普遍，不普遍的是，他们正在异域他乡，抱团争夺吕健家里的市场。
此时他才意识到韦德的提议是多么有前瞻性。
现在眼前的市场同样处于摇滚民谣末期，大量的流行即将起飞，只是创作者还没跟上，除去余声那种超级天才外，暂时无人能匹敌星工场的曲库。
倘若星工场并不存在，恐怕也如同当初一样，再没人能对抗大量重新填词投其所好的日韩翻唱。令人头疼的是，在这个世界，日韩多年积淀的曲库空前集中在一家大集团手里，他们将在相当一段时间内霸占市场。
与此同时，血统相同的企业也会互相抱团，东田汽车的代言仅仅是个开始，后面还有电器、相机、牙膏没完没了的一堆东西。
韦德早早看到了这个结果，放弃正面搏杀，选择不耻的道路，并希望与吕健重新配置资源以求竞争力最大化，他来做乔乔这类偶像的人气，吕健来做余声这类实力歌手的歌曲。
这家伙，总会说一些匪夷所思贻笑大方的事情，让人没法正视，然后过很久才能反应过来。
真正惨烈的竞争就要来了，大浪过后不知道音乐公司能剩下几家。
……
办公室中，吕健召开了很小规模的会议，只有方糖、艾薇、夏歌、洪日、莫长愉参加，议题也十分简单——“要不要成立公关营销部门。”
业内，多数公司和艺人以经纪人为媒介找代言上通告，像老婆、淩小菲都是这样，另一部分以公司集团为单位统一管理，虽然也存在经纪人，但这只是流程的一部分，一个独立的部门会统筹规划所有艺人的活动，前进娱乐就是如此。
眼下，星工场不得不考虑这个问题了，仅靠卖歌的钱会不够用的，艺人的收入如果太少，也是在逼他们动邪念。
在“个体化”与“集团化”两种方式中，吕健更偏向于后者，他想尽量减少外界对艺人的影响，如果当红的艺人有个私人经纪人，那他们商量单飞就只是时间问题了，而且艺人的老婆容易出事情。
阐明思路与“东田事件”后，吕健大方摊臂：“各抒己见。”
莫长愉想也不想：“别的无所谓，我要继续做惜君的唯一经纪人，你承诺过。”
“惜君不反对就可以。”
艾薇就此在旁边的白板子上记录：“个体化，一票了。”
夏歌接着说到：“我支持集团化，运营方面的事情最好规范一些，我受不了小心思小算盘，我愿意交给公司统一做。”
艾薇立刻记录：“集团化，一票。”
洪日托腮片刻，抚着茂盛的胡须道：“完全不明白，关我什么事？”
艾薇记录：“白痴，一票。”
“我好好说。”洪日赶紧补充道，“个人化吧，权力和资源分散些，良性竞争，都交给一个部门的话，那个部门的Leader会强过头的，资源太集中，他跳槽或者单飞都会很难办。”
“卧艹，很有脑子么。”吕健不禁感叹。
洪日摸着鼻子：“开什么玩笑，别拿我当普通的艺术生，我是高考文化课突破400分的艺术生。”
艾薇怒道：“这有什么神气的，我比你快高两百分了”
“别小看我，我艺术考试也有240分，加起来比你高了。”
“怎么不把体育也算进去？”
“那我岂不是无敌了？”
所有人发言的时候，方糖都在暗中观察吕健的神色，她实在太清楚这种会议的目的了，老板必然早就有主意了，各抒己见是真，集思广益是假。
他在考察每个人的思维，能力，性格以及三观。
意见无对错，只会导致“老板讨厌你”，和“老板喜欢你”。
吕健的每个表情都是方糖的参考样本，莫长愉发言的时候健哥有一点不爽，但选择忍，毕竟之前有约定。
夏歌发言的时候，吕健不经意间暗爽，欣慰，这个男人果然是世界上唯一能套路健哥的存在。
洪日发言的时候，吕健起初露出了“看傻哔”的表情，而后急转为惊艳，洪日的发言非常令他满意。不过方糖清楚，这并不代表健哥支持“个人化”，只是因为洪日之前表现的太“傻哔”了，激起了一种迷之反转。
方糖心下已有定夺，健哥应该还是支持集团化的，确定这个方向，然后犀利的表述。
就在方糖要开口的时候，吕健突然强势打断：“方糖你做过性格测试么？”
“蛤？”
“就是那种一堆模棱两可的问题，A。喜欢一个人看书，B。喜欢一堆人唱歌，然后根据这堆东西确定一个人的性格趋向。”
“做过……咱们公司也统一做过。”
“这种测试，骗人的话，会很麻烦的。”轻度漩涡眼神缓缓出现。
“……”
“开始你的表演。”吕健挥臂。
方糖只想说“日”。
刚刚想的什么，全忘了。
毕竟是身在套路之渊的男人……是否该选择坦诚相待？
“我……我……我不知道。”方糖憋了半天才说道，“都听你的，健哥。”
“耍小聪明么？”吕健眯眼道，“必须选一个。”
“那……个人化。”方糖抓着裙子痛苦回答。
“为什么？”
方糖心一横，满脑子只剩下了做老实人的渴望：“我可以减少很多工作。”
“合情合理，令人信服。”
“呼……”方糖喘着粗气，也不知道自己是被套路了还是咋的，“好舒服。”
吕健送来了深刻的问候：“放下碧池心，不然在套路方面你永远无法突破。”
“谁要突破啊，谁是那个啥啊！”
吕健最后转向艾薇，这会儿个人化3票，集团化1票，艾薇的投票已经无关紧要。
“我么……”艾薇点着下巴道，“集团化吧，这样工作会很方便，效率应该更高，我也想不到更多的东西了。”
吕健认真鼓掌：“说的很好，就按你说的做吧。”
“啊？”
“大家说的都很好，不过还是你说服了我。”吕健冲众人点头，“散了吧，方糖留下。”
莫长愉质问道：“惜君这边……”
“你依然是她的经纪人，总体接受公司安排，保留否定权。”
“嗯。”
几人走后，吕健才冲方糖说道：“不累又赚钱的工作，就像彩票的中奖号码一样，存在，不过跟你没关系。”
“呜……”
“走。”吕健起身拿起车钥匙，“约好了，去前进娱乐调研。周五了，顺便接乔乔回家。”
“呼……”方糖松了口气，这个行程听上去挺轻松挺好玩的。
“回来别忘了写调研报告、部门组成方案、招聘计划和人力申请。”
方糖表情骤变：“等等，这是CEO做的事情么？”
“没办法，我说了很久，韦德最多同意我带一个人。”吕健理了理领口，“你们吹了这么久，倒要看看有多牛逼。”
“那你自己去就好了。”
“我以为……我们是朋友呢……”吕健突然神色一转，满面哀伤，“哎……花谢花飞飞满天，红消香断……有谁怜啊……”
哪知方糖竟神色一紧，再一软，也掩面低头：“哎……一年三百六十日，风刀霜剑严相逼啊……”
吕健眉色一抽，奇才？对飙？
是你逼我的！
他换了个姿势倚在窗前，酝酿一番：“世间难吐只幽情，泪珠咽尽还生。手捻残花，无言倚屏。镜里相看自惊，瘦亭亭。”
方糖同样大惊不小，这么诡的词，说来就来？
她也便怆然泪下：“红绡帐里，公子多情，黄土陇上，女儿薄命。自古美人如名将，不许人间见白头！”
吕健不骚反喜：“两次用的都是《红楼梦》，而且第二句没对上，你输了。”
“喂，贺双卿的词是作弊啊，太难背了，不可能对的上，你是人不是！”
“哼，我也就会这一句而已。”
“这有什么好神气的！”
………………………………
197 你牛逼
再次来到前进娱乐大厦，是从地下停车场开始的，年老色衰的德系车与这里格格不入。
即便是方糖，在下车的时候也忍不住抱怨：“看到刚才骑车的那个男的看我的表情了么？”
“我看那个干嘛。”
方糖痛苦地关上车门：“坐在这种车里，我好像一个跟错了大哥的小三。”
吕健拍了拍车顶：“的确应该换车了。你这个想法很不错，到时候这辆车就配给你吧。”
“啊，不要哇！这么有品的位车，承载着公司的梦想之驹，怎么能给我呢。”方糖紧急转向了旁边停着的红色小骚车，“给我这样一辆廉价庸俗的mini就好了。”
正说着，碧池笑传来：“啊……那辆是我的，呵呵呵呵呵。”
方糖转头，林小枣原来已经在这里迎接了。
她立即收敛神色：“这么艳呢？呵呵呵呵~”
“总比没有好吧，呵呵呵呵~”
“没必要自己有啊，最近当总裁了，马上公司会配呵呵呵呵”
“唔……”这一次，林小枣完全被压制了，总裁这种事毕竟太过分了。
“请……”她毫无干劲儿地挥手，“电梯在那边，韦总已经在等了。”
上电梯来到三楼，吕健第一次来到了真正的集体办公区。
他的第一感觉就是透明，能用玻璃的地方就不要用墙，能看到的东西就不要遮挡，这导致视野极其开阔，站在任何角度，都几乎能看到每个工位上的人。
侧面是一长溜leader办公室，也全部采用玻璃隔断，没有一个办公室拉着帘子，外面的员工能看到老板在做什么，老板只要一抬头就能看到员工在做什么。
但每个人，都貌似看不到别人的存在，这感觉就好像假装看不到镜头的演员。
方糖一阵头大：“好压抑啊……感觉我们那里像儿童乐园一样。”
韦德此时迎了上来：“还有半小时下班。”
“够了。”吕健伸出右手，“没想到，我真的来向你请教管理经验。”
