功高权重-第789章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
可是，如果遇到企业效益不好的时候，这些就是企业的沉重负担，特别是随着企业的利润下滑，企业能够投入的福利势必会越来越少，家属享受的福利待遇就会减少，学校和医院的服务质量就会变差，导致工人心生怨气，也导致工人没有了凝聚力和自信心，企业就更加难以扭转了。
与此同时，因为资金的确实，凝聚力的分散，导致企业没有创新的意识，也没有创新的资金。长此以往，我们的企业就会苏联企业一样，一天天崩溃。
你以前在三机部主持全面工作的时候就想到将企业附带的学校、医院、家属工厂剔除出去，推向社会、推向地方政府，这是对的，企业只管企业的事，只负责向工人发工资。我们可以根据企业的发展情况向工人支付更高的工资，高额工资一样对工人有吸引力。一样能增加工人的凝聚力和自信心，而且这样更直接，更有效。
从你在三机部的一些举措中，可以说我们学到了很多，对解决国有企业有不少的启迪。中央决定，对于国有企业，除了掌握国家命脉的企业，除了重要的大型军工企业，其他的企业都放开。都借鉴三机部的部分举措进行改革，他们将自负盈亏，国家只管政策，只管法律法规和税收，其他的尽量由他们自行解决。”
说到这里。虞罡秋笑问郭拙诚道：“我啰哩啰唆地说了这么多，你听烦了吧？”
郭拙诚确实有点嫌虞罡秋说的多，不是虞罡秋说的啰嗦，如果换一个人来听，绝对会不敢分神一丝一毫，因为他说的全是全新的东西，蕴涵着国家企业政策的重大变化。暗示着国家政策特别是工业政策做出重大调整，他的话的含金量有多大，只要是官员就清楚，哪会不认真听。听得越多越好。
提前从一个中央领导这里听到这些，这该多么荣幸，值得多么自豪，对自己仕途的帮助有多大。
可是。重生而来的郭拙诚却与别人不同，因为他对国企的弊端知道得一清二楚。比眼前的虞罡秋知道得更多、更深、更广，听他说的话，就如一个大学生回到小学听小学老师的讲课，虽然对方讲的没有错误，但终究还是不会那么认真去听。
不过，他感到欣慰的是中央领导终于意识到了国企存在的问题，比前世更早、更快、更深入的进行国企改革。这不就是他在三机部力举进行改革的初衷吗？现在三机部的大部分企业已经焕发出勃勃生机，效益和规模正在大幅度攀升，与其他行业的国有企业形成了鲜明的对比。
加上情报人员从苏联搜集到的有关苏联国企的情况，对照国内的情况，领导心里不可能不发生触动，也不可能不做未雨绸缪的准备。现在他们的意思肯定是想在一个地方做突破，找一个地方做试验，为全国的国企改革闯出一条行之有效的道路来，为解决国家财政的包袱探索一条新路。
中央领导自然把目光落在郭拙诚身上，他去进行这方面改革、探索的话，其成功的可能性大增，其他人去主管这件事，或许有成功的可能但成功的可能性微乎其微。当然他们不会因为别人成功的可能性小而不试验，只不过不能以一个省的区域来实施，只能在某一个地区、某一个城市，甚至某一家企业来实施，失败的代价都在可以控制的范围内。
虞罡秋问道：“如果让你主持一个省的国企改革，你认为可以完全按照三机部的方式来进行吗？”
郭拙诚没有直接回答，而是反过来问道：“你觉得呢？”
如果是别人这么反问，可以说是太没礼貌，太高调了。领导问你话，你老实回答就是，哪有反过来反问领导的？虞罡秋却不以为然，觉得他这么问倒是符合他的性格，也符合当前讨论的氛围，比只老老实实回答还适合得多，如果两人摆出一个领导问，一个部下答，则这场谈论似的谈话就进行不下去了，就无法解决自己心中的一些疑惑。他听了郭拙诚的问话，摇头道：“很难，虽然你在三机部的改革很成功，里面也有不少成功的经验，但如果凭此进行推广的话，有很多制约因素。你当时的机遇好，为了解决了很多问题。”
郭拙诚说道：“是的。我当时在三机部对国企进行改革的时候遇到了很好的机会，两伊战争将我们这些军工厂的库存产品全部卖光，生产的新产品还没有开始生产，产品就已经卖出去了，加上军工产品的利润丰厚，自然就减少了很多麻烦。俗话说手中有粮，干啥事也不慌。我手头有钱当然也敢大刀阔斧地进行改革，唯一的难点就是那些家属工厂，那些依附在工厂的学校、医院不愿意离开，都想在这棵大树下乘凉，这得做很多思想工作劝他们割开，通过税收的方式将资金交给地方，让他们愿意接受这些。”
郭拙诚接着说道：“可是，现在的情况很不同了，这些地方国营企业不但没有人来收购他们的库存产品，就是新产品要推销出去也很难。资金难以回笼，更拿不出太多的资金进行改革，这才是最大的难点。”
虞罡秋也说道：“这些企业困难，并不说明依附在这起企业上的附属工厂、学校、医院就愿意离开企业，相反他们因为地方上不愿意接收这些‘负担’而不想离开，地方上没有收到税收，自然也不像接受军工企业那么爽快，心里非常不情愿，对这些过来的人自然没有什么好态度。而且，这些企业只要没有破产，只要没有倒闭，他们就心存侥幸，就愿意死守在企业这里，与周围的企业和城镇居民相比，他们的待遇还是不错的，再说，大家都相信瘦死的骆驼比马大，谁也不相信国家会让一个大型企业倒闭。”
郭拙诚说道：“是啊，国企的改革真的困难重重，谁也不敢说自己有绝对的把握。不过，现在我们还是有一个便利条件，那就是我们动手早，我们的企业还远没有达到苏联国企那么困难的程度，而且现在三机部所属企业的改革在先，让不少人看到了成功的希望，感情的阻力因此而减少了不少。
除了这个时间因素，我们还有一个有利条件就是现在国内对产品的需求很旺盛，特别是与老百姓息息相关的产品需求量很大，我们很多困难企业可以趁机转型，生产一些民用产品，生产轻工产品，这些产品一般都是劳动密集型企业，能够安置很多工人，这样一来，我们就不用过于担心工人失业的问题。
可以说，现在对国企改革正是时候，如果等到民间企业一哄而起将轻工产品市场、民用品市场给占据了，那么国企改革就困难多了，转型更是难上加难，你都不知道生产什么好，不知道转型之后会不会比现在更惨。”
虽然郭拙诚知道中央领导安排自己父亲去龙江省主管全面工作，但其重点是主管龙江省的国企改革，应该在领导面前多说困难，多强调改革的艰难，这样的话对父亲今后的工作有好处，可以让父亲立于不败之地：如果改革成功了，说明他有魄力、有能力，功劳巨大，战绩辉煌。如果失败了，说明改革的困难很大，不是他不努力，而是客观原因，实在不是人力所能为，将来也没有什么责任。
但郭拙诚不是一个自私自利的人，将父亲推上位是他的既定目标，而上位的途径只有华山一条路，必须靠政绩上去。可以说这次郭知言要在龙江省政府一把手的位置干下去，并成为省…委…书记之后进一步上升，国企改革必须成功，不能失败，至少要比其他官员主持改革要好，没有退路。
既然如果，郭拙诚就必须实事求是地说出改革的利弊，说出父亲面临的困难和有利因素，这样才能完全取信于领导，取信于其他官员。
郭拙诚还知道中央大佬让父亲去主持这场改革，更多的原因还是因为自己，并不是真的完全信任父亲才这么任命的。他们希望自己能帮助父亲完成这个工作，所以自己也得从正反两方面来说明，这样才能显得自己有信心、有把握。
（感谢001的大赏，感谢漠孤烟、kel、aa2012的打赏，感谢各位的订阅支持）
第1189章 中央大佬的微妙心思
如果自己一味地讲困难、讲条件，固然可以为父亲将来失败留下后路，留下替自己辩解的理由，但会带来更多的负面因素。不但会被官场上的同僚们鄙视，还会让中央领导怀疑自己是不是没有办法，怀疑自己纯粹是为了父亲升官而升官。
听了郭拙诚正反两方面的说明，虞罡秋果然放心了，他说道：“小郭，你能看得这么全面真不错。只要有了正确的认识，有了客观的评价，你就一定能找出合适的改革办法。我们将龙江省交给你父亲就放心多了。虽然你父亲的经验丰富，党性原则强，接触了很多新生事务，但我们还是希望他能更进一步。主管一省的全面工作可不是一个开发区、一个地区所能比拟的。”
郭拙诚点了点头，说道：“我清楚。”
虞罡秋说道：“那就这么定了，等中央组织部对你父亲考察后再宣布，你回去之后好好琢磨一下国企改革的事情，好好向你父亲建言，我相信龙江省的国企在他的领导下能打一个翻身仗，能够呈现昔日的辉煌。那些大企业可是为国家做出过巨大贡献，为国家的发展牺牲了很多，我们希望他们能越来越好，而不是出现倒闭和破产。……，哈哈，你心里不会有什么不平衡吧？”
郭拙诚笑道：“怎么可能不平衡？升官的是我父亲，我高兴还来不及呢。”
这是郭拙诚的内心话，相对自己升官而言，郭拙诚更希望父亲能早一步升官，因为郭拙诚知道中央将出台很多新政策，特别是对官员来说将有很多限制，中央领导的职位不能搞终身制。到了年龄后他们将退休、离休，而地方上的干部则更严格，一般来说省部级以下的干部将在六十岁时就要离开工作岗位，至少得离开实职性岗位，最多到人…大、政协等部门工作。省部级的也就是六十五岁，推迟五年而已。
父亲郭知言当然还远没有到六十岁，五十岁不到的他还有十多年可以努力升官，可是官员的升职可不是真的严格按时间来，主要官员只要错过一次机会就是要等待一届五年。现在父亲郭知言只是省…委委员。即将升为省委常委到不是常委，这道坎迈过去的话要几年才可能升为省长、省…委副书记这类，如果再往上升就得再有五年。
如果没有自己，父亲郭知言凭他的年龄和政绩当上省…委书记、中央领导都有可能，而且可能性很大。可是有了自己之后情况就不同了，因为自己铁定要晋升的，自己铁定要成为省长、省…委书记甚至中央领导的。
如果自己先父亲一步升到中央…委员，无论是避嫌还是为了不惹别人说闲话，父亲郭知言就不可能再升为中央领导了。因为父亲政绩再大也不过是一般的官员，他的能力再怎么出色也只能算是优秀官员，并不超出其他官员一大截。不升他的官其他人一不会感觉有多大的损失，三条腿的蛤蟆难找，能当官的人却多如牛毛，凭什么郭家一定要有两人升那么高的位置？他上去不就是因为有一个能干的儿子吗？
完全可以断定。如果强行将郭知言升上去，周围的官员肯定会说三道四，国内媒体也许不会说什么，但国外媒体肯定吵翻天。肯定对郭拙诚的声誉也造成不好的影响。
而如果父亲先升官，别人就不会说什么。等到父亲在上面的位置坐稳了再升郭拙诚。那时候就没有多少人说什么了。因为郭拙诚的能力是有目共睹，他不升职谁拍胸口敢说自己可以升？虽然说国内升职不是凭能力来，但在同样有上级领导关照的情况下，同样受领导青睐的情况下，有本事的有能力的人升职自然就快，在一定程度上优先升职那些有本事、有政绩有担当的人。
这样一来，郭家父子升官就水到渠成了，惹来的非议就少了很多。
可以说，郭拙诚在这方面也是有私心的。
郭拙诚的心思虞罡秋又怎能不清楚？中央领导这么做未必就没有通盘考虑这些情况？对于郭拙诚的父亲郭知言，他们不想压制，但也不能凭借政绩而一味地提升，如果真的让郭家父子两人同时进入九大长老之中，对中国的政治也许是一件幸事，但也可能是一场灾难。中央大佬们可不敢冒这个险，但他们又必须给郭知言安排一个合适的位置，太高了固然不行，但太低了也不行。
郭拙诚不知道的事，中央大佬们经过估量，决定了让郭知言主管一省，当上中央…委员，先干省长，干满十年再干省…委书记，然后就在这一等级调动位置，或各部部长或部委主任。
至于郭拙诚的职位就不限制了，他能升到什么职位就升到什么职位。
虞罡秋起身想给自己倒点水，郭拙诚�
