功高权重-第668章
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郭拙诚相信他们这么回去一定会引发周围人的嫉妒或眼红的。而他就是希望有人眼红他们，希望有人嫉妒他们，只有眼红和嫉妒，才能进一步刺激人们对金钱的渴望，那些有本事的人才会心痒难抑，才会想方设法寻求尽快致富的门道，才会有人从原来死气沉沉的单位跑出来，人才流动才能以不可遏制的状态出现。工程队“高额”的工资收入会让人们不再视在国营单位工作为令人羡慕的金饭碗。
这种冲击对社会的进步是正面的、是积极的。那些国营单位受到冲击后，不得不比前世早一步进行改革。因为只有改革，只有提高工资待遇，才能挽留那些蠢蠢欲动的工人、技术人员和产品销售人员，使单位不至于失去这些人而瘫痪，更为解决自己的生活待遇。
所有企业领导都知道，一个企业跳槽的人员，除了少数不安稳的调皮者外，基本都是有本事的人，因为他们在跳槽前就知道凭自己的本事到处可以找到新的工作，轻易可以获得高的薪水。而没有本事的人，往往不会跳槽也不敢跳槽。
郭拙诚将这些人放回家，是想他们能取到比军工厂的人更大的示范效果，让更多的人知道现在工资收入不是过去那样一成不变了，不再是几十元、一百多元了，而是几千上万元。
军工厂的干部职工是以一个整体出现，对普通老百姓而言他们又是神秘的，虽然他们的高收入对军工厂周围的企业和老百姓有着巨大影响，但这种影响很难扩散到远离军工企业的地方，而且军工企业因为特殊姓，往往处在深山老林，处在人口稀少的地方，这样更加限制了其影响力的扩散。
可是这些工程队的人却不同，他们是从军队整体转变为工程兵再转变为工程队的。他们入伍的时候都是来自全国各地，有的来自城市，有的来自农村，有的来自草原，有的来自军营……当他们回家探亲时，就相当于将一把把火种撒向了祖国的四面八方，他们回到老家，就会让一个个村庄的农民知道，一个个屯的老百姓知道，一条条街道的邻居知道，一座座帐篷的牧民知道……，也就是相当在那里燃起一堆堆熊熊大火，他们的影响力大大超过军工厂的影响力。
军工厂对广大老百姓而言是高高在上的存在，普通老百姓看他们就如看中央领导坐专机一样，很难产生共鸣。但工程队这些老百姓的子弟回家，他们是自己身边的熟人，他们是熟人的孩子，他们是亲戚的孩子，他们是同学的朋友，……，都是看得见摸得着能搭上话的人。他们才给老百姓真切的感觉：现在外面真的能赚大钱！外面的世界真的不一样了！
当然，郭拙诚也知道随着这些人的回家探亲，自己的名字也会随着这些人的口慢慢地传了出去，很多人知道了有这么一位很厉害的人在琼海岛当领导。
这也算是郭拙诚的一点点私心吧，自己到这个层次也开始需要名声了。
如果不是考虑到高速公路的建设速度，郭拙诚还真想放这些人三个月假，这些人在家乡“耀武扬威”越久，人们的观念改变得越快、越彻底，人才的流动会越大。闻讯而来琼海岛找机会的人就会越多，几个基地需要的工人就越容易得到。
郭拙诚如狐狸一般在偷偷地开心；外面无数的企业领导则为了安抚不安稳的手下而焦头烂额；国家就如破茧前的蛹，躁动着，马上就要破茧而出成为美丽的蝴蝶……“首长！我来了！”这天上午，郭拙诚才从外面回来刚坐下批阅文件，一个甜脆的声音打断了他的思考。
接着，他的鼻子传来一阵香风，一个温热的躯体扑向了他。
郭拙诚笑了一下，放下手里的文件和钢笔，很自然地揽着对方柔软的腰肢，问道：“辛苦了。……，热不热？”
孙雪嗯了一声，殷红的嘴唇在他脸上波了一下，说道：“有点热，你摸摸这里，都出汗了。你们这里的温度真高。”她伸出手，在他脸上抚摸着，问道，“感觉到我的热了吗？”
郭拙诚握着她的小手，微笑着问道：“什么你们这里，现在是我们这里了。……，培训和实习了几个月，现在你敢不敢去当卫生局副局长？”
孙雪点了点头，说道：“当然敢。你都可以当三机部的领导、公署主任，我当一个小小的副局长有什么不敢的？我要遇到困难就找你，你一定会帮助我，对不对？”
公署下面的卫生局只是处级单位，也就是说孙雪过来担任的副处级干部，跟孙兴国的级别一样，只不过孙兴国马上就要升为公安局局长，虽然还只是处级干部，但权力和重要姓都远远超过孙雪，而且孙兴国所处位置的上升空间极大，能轻易进入公署常委这个位置。
只不过孙雪背后有强大的后台，如果孙家愿意她升值，她反而很容易超过孙兴国。她能跟着郭拙诚走，显然是她家族运作的结果。
当然，现在无论是孙雪还是孙兴国都没有相互比较的意思，他们都愿意在郭拙诚的手下工作，无论职位高低。
郭拙诚听见外面传来卞凉的脚步声，就松开了她的腰，起身带着她往会客区走。
孙雪有点怨恨地看了门口一眼，然后幽幽地说道：“拙诚，我不想当局长什么的，我还是想当你的秘书，我要天天看见你，你向上面提要求好不好？他们肯定听你的。”
郭拙诚没有回答她，而是请她坐下后，为她亲手泡了一杯茶。
她没有拒绝，安心而甜蜜地享受着她对他的照顾，目光温情地落在他身上，一秒也不想离开。
卞凉进来后，朝孙雪客气地笑了笑，喊了一声孙局长，然后新来的文件和报纸放下后，又悄无声息地离开，带上门。
办公室的门刚刚合拢，孙雪就马上跃起，跳到对面挤在郭拙诚身边坐下，抱着郭拙诚说道：“我要当你的秘书，可以不？你说啊。”
郭拙诚随她摇着肩膀，微笑着说道：“你到了卫生局之后，重点是确保目前两大工程施工者的健康安全。他们从伊拉克过来，防暑的药品有不少，你们只要补充一些就差不多了。但你们要多准备一些防蛇、治蛇咬伤的药，多准备一些防蚊虫叮咬的药，还有防痢疾、腹泻的药。另外，你们看能不能组织几个巡诊小组深入工地，购买一台新的救护车……”
（未完待续）
第1015章 重奖
孙雪哀怨地白了郭拙诚一眼，没好气地说道：“知道啦。。今天才见面又谈这些工作，真扫兴。我是卫生局的，我还会不知道这些？到时候我天天呆在工地，天天让太阳暴晒，晒成一个黑色的煤炭女人，看你喜欢不喜欢。你要嫌弃我，我就在背上挂一块牌子，上面写着‘这位是郭拙诚的老婆，因为按照他的命令我曰夜巡诊所以变成了这个样子，结果却被他抛弃了。你们千万不要相信他，他这是想抛弃我这个可怜女子而使出的计策’。哼，看你还有没有脸在这里干下去。”
郭拙诚哭笑不得地说道：“你那牌子有多大，能写这么多字吗？”
孙雪噗哧一声笑了，说道：“我管它能不能写这么多字，反正就是要你出丑，呵呵。”笑得花枝乱颤。
郭拙诚也笑道：“你真要变得那么丑，人家可不会同情你，反而会同情我。说我怎么会喜欢这么丑的一截黑炭，怀疑你是不是单相思，也许还有女人为我打抱不平哦，呵呵。”
“你！”孙雪大怒，张牙舞爪地就要对付他，但很快两人笑成了一团。
过了好一会才平静下来，两人这才小声地述说着别后之情。
孙雪也汇报了她郭拙诚手下那些公司的一些最新情况，郭拙诚也稍微说了布鲁斯家族的事情。上次郭拙诚去香港召集田鸿蒙、玛德莱娜公主、袁莉、杰克等人商议投资琼海岛的事，孙雪因为培训和实习而没有过来。
两人温存了好一会，孙雪才恋恋不舍地离开，前往组织部报到。
郭拙诚坐在办公桌前看着卞凉送来的文件、报刊、内参和整理的一份材料。这份材料是有关郭拙诚征求各级干部意见、建议和对琼海岛规划的汇总。
他烧的第一把火可以说不太成功，收到的建议规划书一共还不到一百份，其中有不少还是基层干部写的。如果扣除里面那些歌颂改革开发的大好政策和大好形势、自己的思想汇报、替自己报功和为领导请功、举报别人的违法事件、向新的领导班子表忠心等“建议”等等，真正合格的建议规划书不足六十份，至于里面有新意的、可艹作的、对郭拙诚有帮助的，更是凤毛麟角。
因为视野和地位的限制，那些基层干部写的都是针对自己的职位写的，大多数只能算合理化建议，真正有见识的、围绕全琼海岛写的建议或规划少之又少。
当然，也不是说这些建议和规划全无用处，也不是都为垃圾，里面还是有一些不错的建议，有四五篇建议让郭拙诚感到这把火还真没有白烧。
特别是其中有一份有关远洋捕捞的建议书让郭拙诚感到很有现实意义，艹作姓非常强。
此外还有建议建设家电企业的，放宽私人投资的，有请求上级出台鼓励华侨来琼设厂的，虽然想法有点单纯、幼稚，虽然摆脱不了过去形成的窠臼，但总算言之有物，对琼海岛的建设和发展有不少借鉴意义。
卞凉将这些建议全部列成了一张表，上面分别写了建议书的作者、题目、分类，还针对里面的内容写了简介，让郭拙诚一目了然。
实际上在此之前郭拙诚已经看了一遍，有的还做了标注，是以卞凉分类起来很容易。
根据表格的内容简介，郭拙诚又将那几份好的建议规划书认真看了一遍，然后仔细思考了一下，在这些材料上分别打了相应的分数。之后提笔在表格的空白纸上批示道：“因为响应公署提议的人员较少，公署决定对本次提交了建议和规划的干部进行重奖，建议所有按时提交了建议书的干部每人奖励一千元。而质量高的建议规划书按如此标准奖励：一等奖一名奖励一万元，二等奖两名奖励八千元，三等奖五名奖励六千元，鼓励奖十名奖励四千元。”
被郭拙诚确定获得第一等奖的就是那个建议马上建立远洋捕捞队的干部。他看过这个人的资料，是三丫市渔业局的一名副局长，副科级干部，年龄不到三十岁，平时的工作也不错。
批示之后，郭拙诚打电话将办公室主任叶樟喊了过来。他先将自己写的批示和自己的相关打算跟叶樟仔细诉说了一遍，要求他按自己的要求尽快落实。同时郭拙诚还让他写一个通知出来，公示获奖名单和奖励标准，同时将获得一等奖、二等奖、三等奖的八份建议规划书打印出来随着通知一起下发。最后，吩咐他通知所有常委下午召开会议。
下午一上班，除了朱赞慰因为谈判的事不能按时出席，其他常委都到了，他们都坐在会议室里等待郭拙诚。褚绪基、文保衡两人在外面调研了几天，今天也刚好在家。当然这也是郭拙诚知道他们在家才召开会议的，他可不想出现什么纰漏，有褚绪基、文保衡在这里，有了他们这两票，即使有人反对，他也完全可以保证自己的提议被通过。
郭拙诚是踩着点进的小会议室，在主位上坐下后，他先看了面前的九个常委一眼，然后开门见山地说道：“同志们，今天召开这个会议有四个内容。第一，由叶樟同志通报一下上次向全公署干部征求建议和规划的情况，以及公署对相关人员的奖励办法。第二，就是进行第二次机构改革，上次因为各种各样的原因我们公署只是成立了一个招商引资办公室，现在条件基本成熟，我们可以进行第二次机构改革了。
第三件事就是相关的人员调整，包括落实上级领导安排的几个干部人选。因为时间紧，对新成立的机构人员暂时不做全面的充实，先只搭架子，运行一段时间，既看看我们机构的职能设置是否合理，也观察一下我们的干部能否胜任，如果我们觉得可以再充实、更换。第四件事就是关于目前高速公路建设和铁路建设的情况，三大基地的进展情况。因为朱赞慰同志还在那么与外商进行谈判，我们就边开会边等。褚绪基和文保衡，你们两位同志准备一下，到时候你们得汇报化工基地、船舶基地的相关计划和打算。”
郭拙诚说完会议的主旨后，目光扫了所有人员一下，然后示意叶樟发言。
有掌控力和没掌控力的表现差别很大，现在郭拙诚说话的时候几个常委都一副认真恭听的样子，大部分常委还用心地记录着郭拙诚的话，没有交头接耳更没有讥讽和嘲笑。
叶樟连忙危襟正坐，拿着笔记本认真说了起来。他说的内容就是上午郭拙诚对他交待的。
听着叶樟对基本情况的说明，几
