我们的1654-第11章
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啊，真心话。”
“噢，真是刚干的新手啊。我还以为是专们考验我……”
伍大鹏很吃惊，连问是怎么回事。宋士达把主料的事儿告诉了他。
伍大鹏哈哈大笑：“他个丫养的，还以为谁都能做生意。没有事儿，等我训训他。”
当伍大鹏打电话给总代理时，那人直叫天大的屈，说自己怎么能不知道这事儿。信任，信任，懂吗？我手下早有人提醒我了，你说我派一个小弟去看着还不是容易的事吗？可是我认为喜欢文学的人坏不到哪去，干不出这事儿来。前两天还有人打电话到我公司。举报宋老板跟单，私下里留货，你看我信了吗？主料我没收回，是我想把下一批货也交给他。对了，我有个哥们有事儿想求你，他看中了一块儿地，在你岳父管辖范围内，你看我们哪天出去坐坐啊？
“哈哈，”伍大鹏爽朗地笑了，“有话直说，你的事儿就是我的事儿。”
宋士达听了伍大鹏的电话后，冷笑着。不用脑子想都知道是谁捣鬼，心中盘算了一下，就把这事情放一边去了。
能做上欧美品牌的代工，这是服装厂档次上的一个分水岭。随着不断接到大品牌的订单，宋士达果断地更新设备，加大对员工的技术培训。事业蒸蒸日上，走上了良性循环发展的路子。
王春梅二叔的厂子却在2006年被迫关闭了。全国各地工商局掀起打击仿冒商标，侵犯专利的活动。在活动中，二叔的厂子被罚款被关闭整顿。由于活动力度太大，小强认识的那些关系起不上什么作用了。
幸好是全国范围同时发起的，要不小强一定会怀疑到宋士达身上。
就在二叔和小强失魂落魄的时候，宋士达和王春梅带着100万的银行卡出现在他们面前。（
宋士达淡淡地说：“老员工不要解散，换个地方重新来吧，先帮我做外协加工。”
小强号啕大哭，他过去的朋友和关系，都离他远远的。被他辱骂的宋士达却能主动上前帮忙。这对比让他受不了了。
事先王春梅不同意借这一大笔钱，小家小户的出身，她对这数字比较敏感。
“我们需要一些稳定的外协单位。他们有经验，有技术，正合适。我们还了情，他们有了启动资金，双方都有利。”
王春梅信服了。
小强狠狠地抽了自己两个耳光，说：“我不是个东西！不分好赖人！今后我就跟你走了。”
小强他把厂子搬到了龙门，专心致至地做了宋士达的外协。
随后的几年里，宋士达懒散下来。随着事业越来越好，各级领导干部纷纷*，他负责全面招待。不过却一点也不用心。他心里明白，反正是平常要花钱，办事时还得再花钱而已，交不了心的。
原以为懒散下来，心也能静下来，重拾起过去的书，做他文学的梦想。然而他总觉得浮躁。过去那种养心的文学，现在却充满浮躁，再也找不到过去的感觉了。
06年的通胀已经加剧，原材料价格大规模上涨，广东地区的民工荒日益增大，而他的厂子波澜不惊，一切正常发展。他还要做点什么？他的体重开始迅速增长。
王春梅看他不愿意再管厂子的事，就从家乡招了不少她娘家的人来帮忙，三年之内，厂子快成娘家的家族产业了。宋士达不在意，至少法人代表还是他。
宋士达没有去工厂，而是先回到海珠花园的家里，直接进了书房。按照计划，他要负责庞杂的人才招聘。他在电脑上敲敲打打，好半天才打出了一个略微详细的计划书。又在网上搜索了一下，点中了一家叫神才的猎头公司。看网上介绍，它自称在全国主要大城市都有分公司，七天保证完成特别人才搜寻。宋士达把相关的人才要求给他们发了个邮件，并打电话约好了面谈时间。
宋士达又打了个电话给王春梅，问她什么时候回来。电话那头，王春梅抱怨道：“老宋，你同学聚会玩了个痛快，我这面刚参加完广州服装服饰交易会，正在香港和几家大公司商谈代加工，忙得要死，过两天回去。你没事儿去公司照看下。”宋士达仰坐在沙发上，双手拍着肥大的肚皮。他能感觉到王春梅在享受这种忙死的生活，有些担心自己不能说服她。想了想又释然，到时候再说吧。
第二天，在公司的总裁办公室里，宋士达和神才猎头公司的人见了面。
这家猎头公司是合伙人制。在公司总分红同时，也有合伙人单独提成。接到宋士达的邮件，宋小姐第一感觉就是，要么这个人是开玩笑，要么是个新手，不懂得人才的招聘工作。直到她接到宋士达的约定电话，她确定自己的机会来了。
宋士达的名字她略有耳闻，听说是服装业的一个巨头。哈哈，她会获得一笔不菲的收益。做服装业的要到菲律宾投资矿业，这种跨行业的发展是猎头公司的最爱。
她带着助手小芳连夜整理各种资料，整个人才库翻了个底朝上。在第二天的约定时间里，她和助手小芳信心满满地步入海珠大厦。
经过简短干练的开场白，宋小姐迅速地进入主题。
“您正在组建的菲中崛起股份有限公司，按计划大概多久能完成手续并能取得相关资格？我只是判断一下我们有多长期限来完成您的人才聘请工作。”
“这个公司隶属于菲律宾汉唐矿业集团，相关手续由他们办理，我想3到6个月内可以完成。不过我所需要的人才，我希望能在两个月内找到，以便进一步筛选。”
“当然。感谢您相信我们的实力。不过，我们分析过您对人才需求和摆放的要求，发现您的摊子辅得过大……您要理解，真正的猎头公司是完全站在客户的角度上思考问题的。我们不是人才中介和人才市场，我们完全可以长时间为您提供跟踪服务以及可能的特服。”
“你是指什么？”
“从您邮给我们的材料看，菲中崛起股份有限公司主要从事矿业开采和初级加工业务的，因此矿业开掘、选矿、初加工为主，道路桥梁建设、运输、电力供给等为辅。您看，您同时要求火电建设和水电建设两方的人才，这是不是有重复的可能？”
说完后宋小姐小心的观察着宋士达的脸色。理论上，能把事业做大做强的人应该能接受善意的建议。这是一种示好的手段，以前宋小姐屡试不爽，往往争来长久的客户。
“哈哈，是啊。食品加工，渔业加工，木业加工，皮革加工，医院医药，港口建设和管理，船泊运输……我需要十几个厂长，五十多个高级技术人员，几十个中级技术人员。范围太大了。”宋士达自嘲似地笑了，故意小声说，“我是要去那里重建一个文明，你信吗？”
“您说笑了。”
助手小芳从来没有见过宋小姐在工作时笑过，这时，看见她勉强地笑了一下。
“这都是菲律宾地方的特别要求，要不然可能签不下二十五年的合同……”
“是菲方对外资向资源方面投资的捆绑要求？”
“对对，你这个捆绑要求定义很准。”
“明白了，我们将在两个月内为您找到让您满意的人才。我们公司按照流程签约后，先收所需人才年薪百分之十的预收金，您正式录用后加收百分之二十，年薪以多人平均年薪计算，因为您是我们开业十年来最大的客户，给您九折的折扣，你满意吗？”
宋士达想了想，说：“还算公道，我认同。”
“现在方便签约吗？”
宋小姐的助手小芳有点紧张的盯着那个胖胖的总裁，心里高喊，你签吧，死胖子！签了后本小姐就能得到一笔奖金了！
第十三章李子强的败家史
宋小姐的车遇到红灯时，停了下来，这是29秒的停车。（）宋小姐双手猛然拍了下方向盘说：“不对劲，和我想的不一样！”
副驾驶座上的助手小芳吓了一跳。她做宋小姐的助手两年多了，在她的心目中，这个男人婆是个处惊不怪应对自如的女人，现在却有些慌乱。没有男朋友的女人真是怪人哦。
“宋姐，合约签了，那个胖子还给了预付金，应该没有事吧？”她拍了拍手提箱示意说。那里面有一份正式合约，还有张现金支票，还含有她的奖金呢，出发前宋姐认真许诺过的。
“不是钱的事儿，太容易了，真是太容易了。你和我做了这么久，哪里见过这么容易收到钱的？这根本就不是正常的节奏，怕是有鬼哦。再说他的条件实在很怪！”
“胖子总裁想要三十八岁以上，六十岁以下的条件，可以理解啊，他可能在年薪上做文章。”
“哈，有道理！还有那个胖子总是嬉皮笑脸地看我，可能就没有怀好心。这一切都有解释了。”
助手小芳脑补了一下宋小姐干柴一样的身形，在心里撇了一下嘴。你个男人婆，手里有几百万了吧，还疯狂的赚钱，你要那些钱干嘛？哪个男人不是见了你就吓跑了？
“是啊，宋姐，他总是笑眯眯地看你，不像有好意。也怪啊，人家都希望手下的人才家庭和睦，他倒是暗示最好家庭关系不好的，还最好是单身的人才，没见过。”
绿灯了，宋小姐启动了车子。
“他以为年龄大的过得不幸的员工更有认同感？”
“宋姐，真有可能呢。”
“这世道，什么样的蠢货都可以当老总。不过这俩月我们可有的忙了。”
“忙怕什么，宋姐从不会亏待我的”
长沙的六月能晒死人。
建国安来到李子强的机械加工厂，冲着传达室的一个老年人招了招手，就进了厂子。那老年人说，大教授，李老板一直在等你呢！
他又摆了摆手表示知道。
虽然是打的来的，可走到车间里时，不远的几步也让他浑身是汗。若大的车间里空空荡荡，非常闷。李子强正在一个角落里鼓捣着什么。
这个家伙的所有事情，五个朋友后来都知道了。刚开始时他还装比，后来就像一个破竹篮一样把什么都倒出来了。
李子强从父亲手里接过厂子时，固定资金也就五十万左右，长期租用镇子里的厂房。这些固定资产全是机械的价值。那时是机加工的春天，一直到2006年，每年都差不多是两位数的增长率，加工厂工人有100多人，年营业额也差不多达到千万了。最终手里大概有三百多万的闲置资金。
李子强雄心勃勃地打电话对几位朋友说：“我要鸟枪换炮了！”
他看中了一套切削加工自动线，一千万左右。他对朋友说：“这就是从开机械加厂的小厂主向企业家发展的起点啊，等着吧，看我的大发展。”
他算了算，加上手里的资金，加上贷款，怎么也能在2007年拿下。
然而让他意想不到的事情来了。2006年，当地政府对工业园区重新规划，需要他搬厂房。那时全国南北各地都在争相新建工业园区。
地方政府鼓励当地企业搬迁进入工业园区，然而那里是毛坯厂房，既不符合工业厂房的标准，更无任何装修。地方政府当时承诺的是，各厂以租赁的形式搬入新厂区，自己支付厂房改建和办公区装修的费用，地方政府将在第一个租赁期，也就是5年到期后，将以适当便宜的价格把地皮卖给各个企业。而如果不搬迁的话，哼哼，有什么麻烦自己看着办。传说当地的政府要用原先的厂房土地开发房地产，要建独一无二的别墅住宅区。。
说这话的是当地政府一把手，几十家企业和李子强一样，在没有选择的情况下只得同意迁入工业区。搬厂、改建、装修，耗去大约300万元资金，原先十几年的积累几乎化为乌有，更新生产线的计划无限期搁置。
同时，李子强同宋士达一样遇到了通胀，原材料价格大规模的上涨，还有人工荒的问题。
为了留住工人，李子强把工人每人平均加了10％工资。一线工人平均工资为1200元/月，二线为800元/月。满20个工作日之后有每天100元加班工资。厂里是免费吃住的，四人间宿舍，一天三餐。
说实话李子强也认为这些都不多，但在2007年随着石油和钢材原料的持续上涨后，2008年的经济危机又接踵而至，订单急剧下滑。
最后李子强挺不住了，也装不下去了。他对工人们说：“兄弟们对不起了，这两年开始还能给大家涨点工资，可现在……连维持下去都难了。”
有工人说：“李老板，我们都是打工的人，见过的老板多。你算是够仁义。别的不说了，我们不要你的遣散钱。”
李子强把工人裁减了一半，尽量把老工人留下。
今年，2009年还没过二个月的时候，全国大面积的小企业倒闭的浪潮袭来了。做过机械企业的可能知道，这个行业资金充沛率要求极高。拿到一个订单，人家什么都还没付，就需要垫原材料费，各种原材料先进入、出产品、送货，最后人家可能还是给你一些承兑汇票，需要一两个月后才能兑现。在这个高通胀、高利率的年代，其实就是在原价上打了个折扣。以前这�
