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第356章

文艺生活-第356章

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    对于新职员来说,这是难得的机会,不是谁刚进公司就能和老总近距离接触。

    林子轩和他们提到公司的发展规划,鼓励他们用国际化的眼光看待这个行业。

    贸易全球化,电影同样如此,今后和国外合拍的影片将越来越多。

    不光引进来,还要走出去,这个行业有着无限的可能,当然,未来是美好的,眼下还需要脚踏实地。

    这些不是套话空话,站在他的位置,眼光已经不局限于国内的电影产业了。

    但这些新职员需要从底层做起,绝大多数人走不到高位,或许还会离开这个行业,没有那么美好的未来。

    好在他们正年轻,听到林子轩的话,有些激动,似乎未来就在自己手里。

    进入好梦公司,就是梦想开始的地方。

    “林总,你怎么看待咱们的审查制度?”在交流环节,有员工大胆提问道。

    “我觉得有进步,在九十年代,禁影片和禁导演是常见现象,我们当时弄了一部《编辑部的故事》,没有电视台敢播,你们能想象么?后来的《海马歌舞厅》,在播出期间被停了。”林子轩回应道,“这类剧集放在现在都没问题,大众的思想和社会风气逐渐开放,审查自然就宽松了,今后应该会更好。”

    林子轩知道年轻人比较急躁,总想着一步到位,恨不得明天国内就实行电影分级制度,向着好莱坞看齐。

    他们认为审查制度是华国电影发展的最大阻碍。

    不可否认,审查制度在一定程度上限制了国内电影的题材和创造力,但不是阻碍电影发展最主要的原因。

    工业化的基础,专业人才的培养,资金的投入,院线的建设……

    这都是需要解决的问题。

    举个简单的例子,国内影视公司用的摄影机大多是从国外进口的设备,因为国外的设备质量高,拍出来的效果好,这就是工业基础。

    这是个循序渐进的过程,不是说拍几部大尺度的文艺片就能攻陷好莱坞了。

    审查制度的放开不会一蹴而就,是和社会的开放程度相对应,社会开放的程度高了,审查自然而然的就放松了。

    “当然,这不是说我们什么都不做,干等着就行了,作为电影人,应该积极的争取一个宽松的创作环境,这需要大家一起努力,你们也是其中的一份子。”林子轩鼓励道。

    “林总,文艺片真的没市场了么?怎么才能挽救文艺片?”有人请教道。

    这应该是一位文艺片爱好者,看得出是真心在问这个问题。

    “实事求是的说,文艺片的市场在变小,这有多方面的原因,商业片的冲击,观众兴趣的改变,票房因素,文艺片沦为小众。”林子轩分析道,“但不是说文艺片就要消失了,而是需要找准定位。”

    “咱们公司投拍了多部文艺片,像以前的《小城之春》和《回家》,今年的《盲井》和《卡拉是条狗》,尝试为文艺片找到新出路。”林子轩继续道,“我相信只要定位明确,质量有保障,加大宣传力度,文艺片也有生存空间。”

    “林总,我们听了您的好多事迹,您能不能给我们讲几个?”有人提议道。

    林子轩在国内的影视行业是个带有传奇色彩的人物,流传着不少小故事。

    “什么事迹啊?都是八卦吧。”林子轩说笑道,“那好,我就说说自己的一点体会,我的第一份工作是在京城广播电台,和你们一样,刚刚毕业,踏入社会,每天骑将近一个小时的自行车上班。”

    “在电台的少儿栏目组,我第一个月干杂活,第二个月负责拆听众的来信,给听众写回信,写信的大多是孩子,说起来挺枯燥。”林子轩讲述道,“我发现在那些来信中,大多数孩子提出想听新的故事,可当时的童话故事都太老了,我就想能不能自己给孩子们编童话故事。”

    “我想说的是你们今后的工作可能很枯燥,但要学着主动,不能被动的工作,说不定就有意想不到的收获。”林子轩总结道。
………………………………

第七百零七章 处罚

    在一家公司里,往往存在这几类员工。

    第一类听上级的话,按部就班的完成工作任务,兢兢业业,任劳任怨。

    第二类有自己的想法,主动做事,态度积极。

    还有一类偷奸耍滑,得过且过,最后一类能力很强,但不安分,总想着跳槽。

    作为公司的老板,林子轩需要第一类员工,重用第二类员工,观察第三类员工,开除第四类员工。

    能力强容易走上公司的领导岗位,这种人一旦跳槽,对公司的伤害更大。

    人力资源部门每个季度都会做一份职业评估,尤其是对公司各部门的领导,林子轩根据评估和自己的观察做出判断。

    这个判断肯定不是非常准确,但具有一定的参考价值。

    “林总,你这是鼓励我们改行啊?”下面有人调侃道。

    进入好梦公司的员工大多是艺术院校毕业,性格外向。

    林子轩刚才说从播音主持到写童话故事,的确算是改行,或者说是不务正业。

    “改行又不是坏事,冯导以前做美工的,改行当了导演,你们里面要是也能出个冯导,都改行我也支持。”林子轩玩笑道。

    培训课结束,林子轩看到了海青,把她叫了出来。

    “你是黄雷的学生吧?”林子轩询问道。

    “是的,黄老师带我们这一届。”海青回答道。

    由于郑洞添、林晓玲、俞菲鸿、徐晶蕾和于东等人的关系,好梦公司和京城电影学院具有深厚的合作基础。

    于东是电影学院管理专业毕业,在招聘的时候自然倾向于电影学院的学生。

    所以,好梦公司里有个电影学院的小团体。

    林子轩是广播学院毕业,公司里也有不少广播学院的学生,相对来说,京城戏剧学院在好梦公司里的存在感最低。

    不过林子轩和戏剧学院的关系也不错,姜闻、陈导明和徐繁都出自戏剧学院。

    公司规模大了,就会形成各种小团体,目前电影学院占据上风。

    “黄老师多才多艺,唱歌演戏教书做导演,样样精通,有机会和他合作一把。”林子轩称赞道,“你刚进公司,有什么意见可以提出来,主动一点,演员要有自己的想法。”

    海青在林子轩面前有些拘束。

    整个大学期间,她过的挺焦虑,特别是到了大三,别的同学出去拍戏,她因为形象的问题找不到戏拍。

    影视行业说的现实点就是要看脸,容貌决定着能不能在这行混饭吃,漂亮的女演员能轻易获得角色。

    海青在电影学院是学霸,班里的学习委员,但并不能帮助她得到演戏的机会。

    同学们都没想到,她竟然幸运的进了好梦公司。

    海青打听过,这是林总的决定。

    “我能不能不演古装戏啊,大家说我演古装太可乐了,没有古代女人的感觉。”海青想了想,提了一个要求。

    “这样啊,你的确不太适合古装,培训结束后你先到都市剧组吧,看看有什么合适的角色。”林子轩安排道。

    好梦公司的电视剧制作部门下面分成几个工作组。

    有专门拍都市剧的,有武侠剧的,还有历史剧和神话剧,每个组有固定的导演和幕后工作人员。

    这就是专业化和精细化。

    以往公司规模小,人手不足,拍一部戏大家都来帮忙,不分组别,现在为了提高效率和质量,明确分工。

    每个导演都有自己专精的领域,历史剧和都市剧的拍摄手法显然不同。

    比如张纪钟擅长历史和武侠题材,赵宝钢习惯于都市题材。

    只有在自己精通的领域才能制作出优质的影视剧。

    当然,这种做法局限了导演的发展,也有导演擅长多种题材,不能一概而论。

    只不过,在大公司需要这种精细化的划分,公司越大,分工越明确。

    聊天的时候,林子轩发现海青偷偷看了一下手表。

    “怎么了?有事儿?”林子轩好奇道。

    “我晚上有个话剧表演,不过就是晚上演,不耽误白天培训。”海青解释道。

    “咱们是影视公司,不用按时上下班,演员更是如此。”林子轩无所谓道,“我支持演员演话剧,这是好事儿,你们的话剧怎么样?”

    “是个小剧场,没什么观众,一帮人就是为了兴趣。”海青回应道。

    国内的话剧市场不景气,话剧演员的收入普遍不高。

    像冯远证,在圈子里很有名了,可也只拿几千块的工资,远没有影视剧赚钱,能坚持演话剧的演员都是对舞台表演的热爱。

    七月底,总局正式发文对《少林足球》在香江违规上映做出处罚。

    处罚决定包括暂停《少林足球》主要制作方香江星辉公司、环宇公司在内地的各项电影业务。

    《少林足球》在内地合拍方因监管不力,被通报批评,并停止引进《少林足球》到内地公映等。

    这个处罚明显留有余地。

    没有像媒体传言的那样直接封杀周星持,不准周星持在内地参加各种活动,只是暂停了周星持的公司在内地的电影业务。

    如今《少林足球》在香江的票房即将突破五千万港币,周星持获得了成功。

    在这种情况下,总局的态度颇为微妙。

    一方面表达了处罚的决心,否则今后这种情况会经常发生,香江电影人不把内地的电影局放在眼里,另一方面留下缓和的空间。

    “暂停”意味着不是永久。

    只要周星持的认错态度良好,这件事其实没什么大不了,但如果周星持一意孤行,不给总局面子,那这个“暂停”会一直暂停下去。

    看到这个处罚决定,林子轩放下心来。

    这说明总局在对待内地和香江的合拍片上相当谨慎,特别是在香江电影市场不景气的情况下,更为慎重。

    如此以来,林子轩就有信心让《无间道》在内地上映。

    在《无间道》的上映档期上,香江方面建议在十二月底的圣诞节档期。

    香江虽然有国庆节,可只有一天假期,对他们来说,十月份不是个好选择。

    林子轩因为不想让《无间道》和《小雪的大冒险》撞到一起,坚持十月公映,档期虽然重要,影片的质量更重要。
………………………………

第七百零八章 主次

    《少林足球》被禁事件媒体报道一阵就过去了,老百姓只当热闹来看,不过在圈内影响要大一些。

    从中折射出香江电影人和内地电影局的一次博弈。

    香江电影人的心态较为复杂,他们还生活在过去的荣光里,放不下架子,觉得以前怎么来,现在还怎么来,凭什么要改变。

    香江电影的主管单位叫做电影发展局,以为香江电影提供服务为主。

    也具有监管职能,首先是烟火特技。

    由于涉及到安全问题,拍摄火爆等场面,要有执照,技术人员都要参加考试。

    还有一条法规,规定如何使用和烟火相关的器具,发展局会派人查看具体的使用情况,主要看技术人员是否拥有工作执照。

    其次是电影分级的监管,香江实行的是电影分级制度。

    最后是外景的使用,比如需要拍摄政府的办公大楼,发展局就充当联络中介。

    实际拍摄中,警察等相关部门会具体管理与各自部门职能相关的场面,发展局主要是监督摄制组,看有没有根据申请进行拍摄。

    由此可见,电影发展局和电影人之间没有主要矛盾,主要是服务方面的职能。

    就像拍摄《无间道》这类的警匪片,发展局有一套《电影拍摄指南》。

    剧组需要警方的指导,或者使用枪支等专业的道具,可以在这本指南上找到要联络的部门和人员,大概需要多少经费等等。

    警察部门也有相对应的公共关系科负责处理电影的拍摄事宜。

    即使是在警察局或者监狱拍摄,只要协调好,都没有问题。

    在这种情况下,当香江电影人来内地拍戏或者想让影片在内地上映的时候,就会碰到各种问题。

    正如《少林足球》要不要改名字的问题,周星持觉得我这是在宣扬少林功夫,为什么要改名字,在香江就不会有人反对。

    这是两种不同体制和规则的碰撞。

    还有内地电影的分级制度,其实一直都有电影人呼吁,但实施起来并不容易。

    在大城市还能管控,到了底下的小县城和乡镇,怎么控制,你说这部电影有凶杀暴力镜头,不让未成年人观看,电影院根本做不到。

    这和不让

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