大收藏家-第261章

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　　　　刚才看到那件漂亮的国礼，郝伟都有点爱不释手，心想要是自己有一件这样的饰物把玩，倒也不错，没想到心想事成，赵风又送来一件。

　　　　“怎么还有富余的？”郝伟有些奇怪地说。

　　　　“就是怕效果不好，就多做几个，然后挑最好的送上去，因为实物和设计有区别，所以又做了不同的尺寸。”

　　　　凡事无绝对，为了预防万一，赵风多做了几手准备，像这种国徽的难度只有a左右，像邓飞、王成他们也能做，反正材料也便宜，赵风就多做了几个，看到郝伟好像很喜欢，于是就以郝蕾的名义送他一个。

　　　　郝蕾和郝伟是自家人，不存在什么贿赂、利益输送的问题，这样郝伟也可以大方收下，要是换成赵风送，则显得不太合适。

　　　　多做几个，用意也简单，要是国礼被外交部选中，正式赠给美国总统做国礼，传出去肯定声名大震，再是推出总统同款，肯定有很多喜欢这种调调的有钱人喜欢。

　　　　对赵风送出的礼物，郝伟只是犹豫一下，很快就笑着收下。

　　　　郝伟又勉励了赵风几句，最后在一声告别中，赵风就顺利地完成了这次任务。

　　　　钱不多，一件正品和两件备用，一件1300，三件加起来还不到4000，这点钱，还不够起版所用的材料费。

　　　　赵风并不是冲着钱去的，主要是为国出一点力，当然；要是能抓住这个机会扬名立万就更好了。

　　　　就是没有被挑上，赵风也并不觉得有什么，光是解决了报关问题，九邦上了海关的白名单，以后清关就简单多了。

　　　　当然，付出的代价也不少，因为货被海关扣押，以致有些货需要赔违约金，一些预定的电视广播也需要延期，这些都得损失金钱，粗略估计一下，就这几天的功夫，赵风损失超过一百万。

　　　　换作刚刚建立时，这点钱都能压垮九邦了，好在现在九邦财大气粗，这点钱还不够九邦现在一个月的利润，能上白名单，足够补偿这次的损失。

　　　　赵风有损失，始作俑者朱明也不好过，走的时候郝伟告诉赵风，朱长山因为弄权被双规，而朱明也因贿赂公务人员被暂时扣押，在他的店里也搜出不少不能说出合法来源的金银和宝石，被相关部门查封、扣押。

　　　　不用说，朱家父子这次不死也要脱层皮，算是自作自受。

　　　　赵风的任务是完成了，可是郝伟的任务还没完成，等赵风走后，马上拿起桌面红色的内部加密电话，直接找到外交部的唐部长。

　　　　“唐部长，打扰你了。”

　　　　“是小郝啊，怎么，打电话给我，是有好消息？”

　　　　郝伟马上说：“部长您都亲自出面了，哪有不成的，刚刚九邦的人把东西拿来了，我看了，很不错，一会就让人送去，送去前先给唐部打声招呼。”

　　　　“你的眼光，我信得过”说到这里，唐部长笑呵呵地说：“这个赵风，有点意思，一个小小的个体户，竟然扳倒了海关关长。”

　　　　“就是，真是够闹腾的，我一定狠狠批评他。”郝伟马上表态。

　　　　“小郝，不用紧张，我听老王说过他，哈哈，老王都得让他坐主席位、让着他，你批评什么，举贤不避亲，只要你立场正，还怕闲话不成？朱长山要是为官清正，谁也不好说什么，他被双规就是他屁股不干净，对于年轻、有创造力的企业家，我们要有包容。”

　　　　“是，唐部说得对，我一定好好自我检讨。”

　　　　放下电话后，郝伟忍不住呵呵一笑：这个赵风，好像运气还不错，以前有首长给他说话；这次碰上事，居然跑去王书记哪告状，最后连外交部都惊动，听唐部长的语气，对他的印象还不错。

　　　　要知道，唐部长那是进常委的人啊。

　　　　就看这次国礼赵风做的白头鹰能不能被挑中，要是被挑中，到时在评奖时，可以给九邦授一个优秀企业什么的，这样也有利于九邦的发展。

　　　　赵风没想到，郝伟还有那么多想法，对赵风来说，郝伟肯“收货”后，自己的任务已经完成，然后要做一个更为迫切的任务：分拆九邦。

　　　　前面有福缘前车之鉴，现在又有九邦的货集团被扣押，赵风体会到把“鸡蛋放在一个篮子里的风险”。

　　　　像很多成功人士，明明可以直接领导企业，可是他们却设立多家公司交叉持股，看起来很麻烦，实际上有一种缓冲的作用。

　　　　只要手里有足够的股份，就有话事权，也不怕大权旁落，只要找合适的人，并不会影响工作效率，相反，当有什么事的时候，就是追究责任也要时间厘清其中的利益关系，这就给负责人反应的时间。

　　　　当企业遇到困境，分析的情况下，有机会“壮士断臂”，要是还是一体，很容易受制。

　　　　例如有某个型号的产品出了问题，或被人找麻烦，有可能一件小事就能让整个企业停止运转，可是分拆后，某一个环节有问题，其它部分还能正常运转。

　　　　还有一点，而这一点也是谭青峰提点的，就是优惠政策。

　　　　改革开放后，为了招商引资，很多地方都有优惠政策或措施，例如便宜拿地、税费优惠等等，不同的地方有不同的优惠政策，像花城，投资设厂三年内，税费只收原来的一半，九邦成立也有二年多，优惠的红利快要到了，业务分拆后，相当于换个名号继续享受优惠政策。

　　　　这不叫偷税漏税，而叫科学利用规则。

　　　　分家是一种决定，但是怎么分却让赵风有点为难。

　　　　香港那边算是分拆，剩下的，起版部要分拆出去，由一个起版部变成一个起版公司，除了蜡模、金模和银模的制作，赵风还打算找人开发一套类似软件，不用每件事都落在别人后面、看别人脸色。

　　　　除了起版部，赵风计划把镶嵌部和采购部都分拆出去。

　　　　分拆公司容易，现在邓飞、王成、杨舒等人都已经成熟，成为独当一面人才，但是在股份方面，让赵风有点头痛。

　　　　要注册几个公司？股份怎么分配？谁来鉴管等等。

　　　　为了调动员工的积极性，增加员工主人翁的精神，赵风计划给员工配股，激发他们的工作积极性，但是配权是怎么配？配多少合适？到时员工离职时怎么回收，怎么签有法律效力等等，赵风可以说想这些想得脑袋都痛。

　　　　因分拆的事，赵风还特地去找了二趟谭青峰，请他指点迷津。

　354　我能提个问题吗

　　　　　　　　谭青峰是资本运作方面的专家，对这些可以说轻车就路，这些涉及到资本注册、离岸公司、股权分拆等等工作，赵风弄了二天，发觉自己弄得有些晕头转向，最后直接把这件事托给谭青峰。

　　　　熟人信得过，再说收费也不贵。

　　　　在谭青峰的运作下，九邦分拆成三个公司，主公司还是叫九邦首饰有限公司，以加工首饰为主；香港负责购买原材料、接订单的，叫九天贸易有限公司；而主要负责起版的叫九韵服务公司。

　　　　三间公司通过大约通过三间华夏公司、一间港资公司和一间离岸公司交叉控股控制，用谭青峰的话来说，既然都搞了，不如搞大一点，再说政府对外资有不少优惠政策。

　　　　有不少企业家，为了享受这种优惠政策，跑到国外成立外资公司，转个圈来投资的事多了去。

　　　　这样有好处，带有“外”的资产，某些想伸手的人也得掂量掂量，运作起来没什么问题，有事的时候，也有反应的时间，最重要一点，可能享受一系列的优惠政策。

　　　　公司是分拆了，股权的划分也简单，赵风、胖子和郝蕾是主要股东，原是邀请郝威参加，没想到郝威应下来，转头就让给妹妹。

　　　　对于家人，郝威一向非常大方。

　　　　除了几个主要的控股人，赵风也没有忘记一起共过患难的兄弟和为公司尽心尽职的员工，给他们分股份配红利，不过他们只享受红利，股份的所有权还赵风和胖子手上，当员工离职时，股份也会被收回。

　　　　这样可以避免公司的动荡，也可以让员工可以更安心工作。

　　　　经过一系列的改革后，九邦的分工更加明细，工作热情也更加高涨。

　　　　在赵风分拆公司的时候，华夏也没有闲着，二战后世界上唯一超级大国的总统来华进行国事访问，新闻、报纸每天都是有关这位总统的报道，今天不是会见哪个领导、到哪里参加宴会，就是明天达成什么协议，一直到离开，也没有看到有关国礼的报道。

　　　　郝伟专门赵风打过电话，很高兴地说赵风的作品被外交部选中，成为国礼的一部分送到美国总统的手里，对方表示很喜欢。

　　　　可惜媒体并没有报道出来，媒体的注意力，都集中解读两个国家携手合作对世界政坛的影响，还有华夏未来准备扮演角色，像相互送礼这些小事，反而显得无足轻重。

　　　　送礼不好说，送得重了，有人说媚外、败家；送得轻了，又会有人说小家子气，有人说送这些合适、有人说送那些更体贴，反正不可能每个人都认为好，一些所谓的专家也会解读再解读，所以这类有争议的新闻并不多见。

　　　　于是，赵风就像很多背后默默付出的工作人员一样，当一名无名英雄。

　　　　好在赵风也不是很在意。

　　　　花无百日红，人无百日好，开发电视营销后，九邦的发展很快，短短一年间间，规模就扩大了一倍多，成为花城首饰行业的明星企业，然而，经过一段时间高速的发展后，赵风开始感受到发展的压力。

　　　　首饰属于能长期持有、保值的奢侈品，金银珠宝只要保存得好，可以一代一代传下去，它不像那些面包、衣服这类消耗型的商品，吃没了、穿旧了又得更换，需求量很大。

　　　　一部电影上影，有二个月档期就不错，上影后影响力要是有半年，那可以说是一部很成功的电影，九邦的产品能畅销，主要得益搭上泰坦尼克号的便车，还有美国nbc商业电视台周六夜场秀的“助攻”。

　　　　经过近一年的销售，影响力有所减弱、市场也相对饱和，最重要的是，跟风的人实在太多，不断地冲积市场、推高销售成本，以至九邦的销量不断下降。

　　　　当赵风看到御木本、金至尊也开始在电视销售上试水的时候，果断调转发展方向，逐步减少电视销售的比重，把工作重心慢慢调回传统的发展轨道上。

　　　　以设计、经营自主品牌为主，接来料加工作为辅助，不断断大、发展。

　　　　临近九月，对九邦来说，又是一场大仗，伦敦国际珠宝展又到了。

　　　　从事首饰的人员比足球迷幸福很多，世界杯四年才一次，但是首饰展览会，每年大大小小的展览会多达上百个，对有实力的首饰企业来说，九月份的伦敦国际珠宝首饰展，那是绝对不能错过的盛会。

　　　　赵风要求香港方面的设计师，每个星期要交二件原创作品，一个月至少要有三件评级为优的作品，激发他们不断开创、进步，而九邦也有源源不断的原创产品推出。

　　　　其实就是不用赵风催，那些设计师也很拼命，拼命的原因很简单，九邦有很完善的绩效奖，工作越出色；薪水就越丰厚，除了薪水，设计的款式一经采用，每卖出一件，设计师都有提成作为奖励。

　　　　一位姓罗的设计师就设计出一个经典的款式，这个款式成为九邦上半年的爆款，光是一个作品半年的提成就有五万多，这可把他给乐坏了。

　　　　赵风说过，只要他不离开九邦，只要一生产那个款式，他可以继续收取提成，不仅把罗设计师乐得眉开眼笑，也极大地鼓舞了员工的士气。

　　　　这天赵风翻开香港设计师的作品，为伦敦国际珠宝展挑选款式，可是挑了半天，也没有找到一件较为出彩的，一时把键盘一推，自言自语地说：“说了，去车间转转。”

　　　　不知是不是技术出身，赵风很喜欢到车间看看基层员工。

　　　　看看员工的精神面貌、指出其中的不足，可以散心也可以帮助员工和公司，可以说一举两得。

　　　　“风哥”

　　　　“老板，又来看车间。”

　　　　“风哥好。”

　　　　下车间的路上，不断有人和赵风打招呼，老员工喜欢叫风哥，而新来的则是叫老板，无论是“风哥”还是“老板”，赵风都欣然应允。

　　　　也就是一个外号，没必要计较。

　　　　一个人之所以幸福，不是他得到的多，而是他计较得少，这是赵风二世为人领会的人生哲理。

　　　　看到有员工技术不足，赵风也乐意指点一下，分享自己的经验。

　　　　“你是赵俊吧，你的手有些抖，腕力不够，你平日可以买两个铁胆，有空就放在右手掌心上转，要不回去多练一下毛笔字，记得要写大字，写小字