时代巨子-第177章
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一束追光从舞台一侧亮起，林风换上了正装，带着耳麦，缓步走到舞台中央。
在全场4000多名员工的掌声中，开始了今天年会的重头戏，年会演讲。
“感谢大家，今天我们都很开心，虽然只有短短一个月不到的准备时间，大家都充分发挥了自己的创意和才华，给我们奉献了这样一个精彩的演出……，当然，我也很享受，说实话，我感觉自己唱的还不错……”。
台下笑声和掌声一起响起。
“又轮到了我的时间，没想到这么快啊，我刚下台换好衣服，他们就告诉我，又该上台了……，下面，我想和大家聊一聊，对于梦龙，对于风行，对于我们的梦想和目标，我想和大家分享一下，我的这三年，和未来的十年、二十年……。”
“三年前，我刚刚大学毕业，当时我有几个选择，继续考研、考公务员、或者进入企业上班，就像大多数我的同学，同龄人一样。但是那个时候，我看到了中国移动开通移动梦网业务的消息。我当时拥有我的第一部手机，我记得很清楚，是摩托罗拉CD928＋，我忽然想，就在一年前，我还为能够拥有一台汉显的寻呼机而兴奋，一年后我就拥有了手机，那么，是不是证明，中国的移动通信市场正在快速的成长呢？我进行了资料的搜集后，确定了自己的判断！”
“我认识到，这是一个难得的机遇，于是我找到了王浩，鼓动他一起创业。我们建立梦龙公司，开始为京城的电视台、电台提供短信互动服务，这是我们事业的起点。”
“转眼三年过去了，现在我们大家欢聚一堂，梦龙、风行两家公司加在一起已经超过了4000员工，我们为全中国的2亿移动用户和1亿互联网用户提供着多样化的娱乐服务，我们每个季度创造着超过十亿的营收，每个季度纳税额也达到了1亿。我可以负责任的说，现在的梦龙和风行公司，是国内新兴经济领域内，纳税最多的公司。”
“同时，我也敢负责任的说，梦龙和风行的员工，是行业内收入最高的员工！”
台下员工们拼命的鼓掌。
“我一直在说，而且将来还会不停的说，是希望你们都能够深刻的理解，我们正处于一个最好的时代！这是一个中国经济正在崛起，中国的互联网正在崛起的美好时代，我们很幸运的在新兴经济刚刚开始起步的时期，进入这个行业，取得了不错的成就，但这仅仅是个开始！”
“我们依然是一家小公司，是一家创业公司！今天我们风行的高管团队一起以西游记的造型表演了一个节目，其实，西游记正是一个非常典型的创业的故事，取经的师徒四人……哦，还有白龙马……”
台下轰然大笑，张小龙坐在第一排，无奈摇头苦笑。
“联想的柳传志柳总有一句名言，创业就是搭班子、定战略、带团队。
西游记里，取经队伍就是以唐僧为首、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马为核心的团队。这个班子里，大家各负其责。孙悟空负责战斗，面对艰难问题，打攻坚战；猪八戒呢，负责团队协调和沟通，顺便帮师傅牵马；沙和尚负责挑担，做后勤保障，白龙马则负责驮着师傅前进。谁也不能或缺，否则团队就会有问题。”
“那么唐僧负责什么呢？作为创始人，他最重要的工作就是定战略：去西天取经！对于这一点，他表现的很好，有着宏大的理想，意志坚定，而且专注、坚持。
“他也会带团队，懂得团队奖惩。给孙猴子他们做衣服等，给予基础的物质激励，总会把好吃好喝的留给团队。但在犯错时绝不手软，紧箍咒说念就念。”
“我们表演这个节目，是希望大家看到，创业是一个艰苦而漫长的过程，中间还要经历九九八十一难，必须团队合作，才能有机会抵达理想的彼岸！”
“其实在公司里，我也是唐僧一样的角色，但是为什么我要在节目里演孙悟空呢？不好意思，这是我从小的梦想，我就喜欢猴子！”
台下笑声响起，这一点上，大家都一样吧。
“我为什么专门唱了一首《悟空》，是因为，从另一个角度来看，取经路上的悟空，没有了他在花果山时，踏破凌霄、放肆桀骜的那股锐气！从内心深处，我喜欢这股锐气！我觉得，大圣，才是真正的猴子。我们还是一家创业公司，公司里大多数都是年轻人，我希望你们在工作时，身上不要丢失这股锐气，敢想、敢干，只要是你认为正确的事，只要你拿出足够的理由能够说服我，我，还有公司的高管团队，都会给你们空间，给你们机会！”
“在这里，我也要特别感谢今天到来的嘉宾朋友，尤其是唐朝乐队，你们是我小时候的偶像！……，今天我特别唱了一首梦回唐朝，说起来也巧，西游记也是唐朝时期的故事。”
“唐朝，是一个文化、经济在当时冠绝全球的时代，也是中国历史上最辉煌的时代之一，我们在怀想开元盛世的时候，会不自觉的联想到现在，中国经济正在腾飞，中国的互联网发展方兴未艾，我认为，我们就处于一个象唐朝开朝初期一样，有着无比辉煌的未来，和成就盛世的可能性！”
“我希望大家都能够珍惜生活在这样一个时代的机会，用我们的聪明、才智，去共同开创属于我们的开元盛世！”
第二百五十六章 重奖动人心
林风的演讲还在继续。
“2004年，是梦龙和风行两家公司大发展的一年！”
“梦龙方面，我们在03年底上市后，到现在，一年多的时间，股价已经从上市时的16美元发行价，上涨了1倍多，达到了42美元，我们也是去年纳斯达克市场上，股价表现最好的中国概念股之一。”
“在2004年，梦龙遇到了很多挑战，在行业性的监管和调整下，梦龙公司的所有同学，通过扎实的工作，取得了业绩上的不断提升，继续保持了SP行业综合排名第一的位置，对此，我在这里代表梦龙公司董事会和股东，对你们说一声，辛苦了！”
他微微鞠躬，全场近2000名梦龙员工都激动不已。
自从梦龙上市后，林风逐渐淡出了公司的日常管理，而梦龙的员工都是最早跟随林风的老员工了，对这位创始人依然有着独特的感情和亲近，现在听到他的这番话，都激动的鼓掌。
“风行方面，我们在2004年，进行了公司的一次重要转型，大家都知道，一个公司的业务转型是非常困难的，但是在我们的风行人眼中，没有什么是不可能的！”
“我们通过了一系列收购，丰富了公司的产品线，同时也有很多新的同事，加入到了风行的大家庭中，我们通过进行组织升级，进行了公司的战略转型！我们从一家游戏公司，成功转型成为国内最大的娱乐互动平台！“
“风行人在这一个过程中，逐渐形成了我们自己的企业文化、价值观和愿景，我们主动拥抱变化，我们不断创新，我们辛勤工作，是为了一个远大的愿景目标：成为全球最受用户尊敬和信赖的互联网公司！”
“在接下来的日子里，我相信我们风行人同样会继续奋进，秉承我们一贯的创业精神，以鹰的勇气，搏击长空！我们要继续保持专注、快、准、极致的产品理念，用户至上的服务理念，诚信、正直、不作恶的社会责任感，在中国互联网蓬勃发展的浪潮中，勇立潮头！”
“今年是我们第一次在这样大的体育馆里举办年会，我希望公司十周年的时候，我们会在更大的万人体育场举办年会和庆典，那时，我希望我们的梦龙、我们的风行，将会是营收超过百亿、甚至千亿，却依然保持有我们初心，年轻而充满活力和梦想的创业公司！”
“为了这个理想，希望大家不要停留在过去的成绩里，我们才刚刚起步！未来或许还有很多的艰难险阻，但只要我们携手并肩，同心协力，无所畏惧，我相信，有了我们全体梦龙人、风行人的辛勤工作，我们一定会实现梦想的！”
“大家说，是吗？”
全场雷鸣般的回应：“是！”
林风笑着点点头：“好的，我听到了，我相信你们！”
“那么下来，就是对过去一年，两家公司的优秀员工和团队进行表彰和嘉奖的时刻了！……请梦龙和风行的管理团队都上台来，我们共同来为他们颁奖！”
李东、王浩、李梦媛、王辉耀、张志帧、张燕、张小龙等人来到台前。
第一个重要的奖项，就是“年度十佳员工奖”，梦龙和风行各五名。
由梦龙CEO李东和风行CEO林风来分别进行宣布。
“第一位，梦龙公司市场部，刘晶晶！在去年梦龙与中国移动合作的全国巡回演唱会活动中，刘晶晶作为活动执行团队的主要成员，跑遍了全国72个大中城市，全程参与了200多场演唱会的执行工作，圆满完成了活动，为梦龙去年的业绩提升，尤其是无线音乐业务的业绩提升做出了杰出贡献！经过公司董事会批准，特颁发年度员工奖！奖品为：宝马325运动款轿车一辆！请刘晶晶上台领奖！”李东宣布道。
一名个头不高的瘦弱女孩，满面惊喜，眼泛泪光的被工作人员引领上台，从李东手中接过了奖杯、奖状，和一把汽车钥匙。
台下员工们都羡慕的看着台上的那个女孩，不过，刚刚听到对她工作成绩的介绍，也不禁心中佩服。
200多场演唱会、72个城市！
也就是说，她去年一年基本上没有时间待在家里，待在公司！一个女孩这么辛苦奔波，努力工作，应该获得嘉奖！
“第二位，风行公司FF事业群，李俊！作为公司核心产品FF语音的主要研发人员，李俊在04年带领项目小组，进行了艰苦卓绝的研发工作，从无到有的进行了FF的底层架构研发，据统计，除了研发团队的日常管理工作，他自己写的代码就超过50万行！正是在他以及他所带领的团队的辛勤工作下，公司的战略级产品FF如期发布，为公司的战略转型做出了卓越的贡献！经公司董事会批准，特颁发年度员工奖！奖品为宝马325运动款轿车一辆！请李俊上台领奖！”林风拿着颁奖词宣布道。
……
一个个年度最佳员工奖的颁发，都会介绍他的工作成绩，这既是对大家的一个公示，也是激励，让所有人都明白，什么样的工作和业绩标准，才是成为最佳员工的条件！
每一个人的业绩介绍，都令人心悦诚服。
梦龙和风行能够从一家小公司迅猛发展，走到今天，正是这些人为代表的员工们的努力和贡献所带来的！
每人一辆宝马轿车！令人眼红啊！
在场的员工全都心潮澎湃，暗下决心，今年自己也要拼命努力，别说一辆宝马的奖励，就是这样在数千人面前，由公司大老板亲口介绍自己的工作成绩和事迹，扬名立万，也是令人一想起来就激动和兴奋的啊！
“年度最佳员工奖”之后。
林风亲自颁发了“风行最佳团队奖”，这是特别为基层员工设计的奖项，总监及总监以上员工不参与，只奖励做出卓越贡献的十人以下的小团队。
“最佳团队奖，是公司的最高奖，为什么设立这个奖？就是为了鼓励我们的员工，勇于创新，敢于突破。风行内部有个机制，只要你有想法，你自己找到伙伴，拿出可行性方案，公司就会给予你资源和空间，让你去尝试，而如果成绩出色，就将获得公司进一步的资源和资金的扶持！”
“我们坚信，小团队能够做出大事业，只要你和你的团队，为公司的发展做出卓越的贡献，就有机会获得最佳团队奖。”
“最佳团队有三个条件，第一，这个项目必须是十人以下的小团队，我们这个奖是用来激励基层员工的，总监以上人员都不参与。第二，这个项目必须是对公司有着重大意义的。第三，这个项目最后做出来的业绩要足够杰出、足够优秀，远超期望值。”
“今年的最佳团队奖是……FF安全医生团队！恭喜你们！“
“FF安全医生项目，是风行技术工程事业群，安全平台部下一个小团队，在为整个风行公司所有业务线提供网络及平台的安全与稳定提供保障的同时，针对FF语音软件的上线，以刘鑫为首的5个技术人员，产生了开发一个软件，为FF的用户账号安全提供保护的想法，在部门领导吴翰青的支持下，他们进行了立项研发，于04年10月正式上线，并迅速成为了FF用户最喜爱和欢迎的安全软件，下载量短短三个月的时间已经超过5000万，成为对于公司战略项目FF平台意义重大的
