时代巨子-第139章
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田正宁也不负他的期望，对总裁办进行了重新的调整和规划。
首先董事长办公室进行了扩建，将旁边的两个办公室也包含了进来。
在总裁办下面，成立了秘书室，专门负责旗下各公司的文件往来，以及对外的邀约、商务、政府活动的对接。
还成立了助理室，除了孙琳这个最近总是跟着叶薇语跑的助理之外，田正宁还招聘了三个新的总裁助理。
两女一男，都是美国常青藤大学毕业的MBA，分别负责研究国内互联网各个领域，并提出新的建议供林风参考。
从某个方面说，也是为公司培养下一代的管理人才。
这些措施田正宁当然不敢自己做主，都是得到了林风的批准和许可。
短短两个月的时间，林风再走进自己的办公室，俨然已经是一副全新的局面。
田正宁小步快跑的迎出来：“老板，知道您刚开完董事会，茶水已经给您准备好了。”
林风拍拍他的肩膀，笑道：“老田，辛苦你了。”
走进办公室，看到秘书室和助理室的人员全都站起来向他问好。
林风摆摆手：“你们都先忙吧。”
对田正宁说：“我先和Joe，王总聊聊，晚一点再说总裁办的事，让他们都好好工作吧。”
田正宁心知肚明这是三位大老板要密会。
连忙点头，恭敬的将三人送到空间扩大了一倍，重新装修过的茶室。
然后悄然退出，关好了室门。
三人在茶案前落座。
李东笑道：”这个田正宁还真是一个管内务的好手，以前真没发现，你看这短短两个月，给你这里弄的似模似样的。”
林风一笑：“量才施用而已。”
此事一笑而过。
林风外出2个月，三人彼此各忙一摊，都需要好好交流一下各自的工作进展。
当然，对于李东、王浩二人来说，更希望听到林风对整个公司下一步发展的想法。
林风不在，两人才感觉到身上的压力之大！
没有林风在旁边一锤定音，拍板决定，指点方向，两人掌控这么大的公司，市场竞争无处不在，行业监管如泰山压顶，未来到底该怎么走，两人都没有林风那样的信心和眼光。
这才发现有林风在的日子，只需要听他的安排，做好自己手中的事情是多么幸福！
一个人的能力一定是有一个边界的，在边界范围内，可能很多事情都游刃有余，得心应手。那是因为在这个范围内，所需要的知识、调动的资源、面对的情况复杂度都是他能够应付的。
但如果超过这个边界，就坏了。
历史上有个非常有名的关于人的能力边界的故事，就是“韩信用兵”的故事。
《史记·淮阴侯列传》中记载，楚汉相争之时，刘邦和韩信经常探讨带兵打仗的策略，一次在评论诸位将军带兵能力时，刘邦问韩信：“如我能将几何？”信曰：“陛下不过能将十万。”上曰：“于君如何？”曰：“臣多多益善耳”。
刘邦自己带领大军与项羽对战，每战必败，直到拜韩信为将后，才反败为胜，连战连胜，最终败项羽于垓下，奠定了汉室江山四百年基业。
不过，这只能说明刘邦在用兵打仗方面的能力边界不大。
人的能力，除了边界之外，还有侧重点。
一个人或许在技术上边界很小，但在管理上，边界却很大！
任何一个王国的诞生，仅仅靠一个方面都是不够的。
帝国王朝如此，商业王国也一样。
刘邦虽然带兵不行，但他拥有作为一个组织领袖，最重要的能力，用人！
在这方面，他的边界堪称无穷大！
“夫运筹策帷帐之中，决胜於千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给餽饟，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”
正所谓，以史为镜，可以知兴替。
林风觉得在公司的发展上，也同古时候的王朝建立般，必须有一群堪称人杰的文臣武将。
这也是他一直非常注重公司人才的搜集和挖掘。
而他最重要的两个助手，李东、王浩，就是如此。
还拿汉室开国来做比喻：
李东就相当于萧何，镇国家、抚百姓（管理），不绝粮道（资本运作），是文臣之首；
王浩就好像韩信，战必胜、攻必取（彩铃、FF，研发了一系列公司的核心产品）武将之尊，互联网时代，技术和产品就是百万大军，可以攻城拔寨！
林风只缺一个张子房一样的“军师”，此为憾事。
想想李嘉诚的军师袁天凡，幕后操盘，18天上演空壳公司盈科数码“蛇吞象”并购资产数千亿港币香港电讯的商业奇迹。这样的人才，万里无一，林风目前的名望资历，还真找不到啊！
没办法，他只好兼顾了运筹帷幄的重任。
还好他重生而来，战略眼光可以说无人能及，勉强够用了。
所以，只要能用好这些人，林风就有信心一步步走上自己的目标，巨头之位！
一直以来，林风都很重视和李东、王浩的交流，尽量给予两人足够的尊重，合伙人的地位，和财富上的分享。
三人合作了3年的时间，如今已经形成了彼此之间的默契，这也是林风比较欣慰的一件事。
“Joe，这段时间我不在国内，梦龙又遇到信产部新规，整个行业受到冲击，你努力维持局面，辛苦了！”林风温和的道，亲自冲好茶后，给李东递过一杯。
“还好，当时的确有些担心，不过您在电话里让我们不用紧张，全力抓紧各省市的彩铃营销活动，果然受到太大的影响。”李东笑道。
林风点头：“今天我提出股票回购计划，Joe，你应该猜到我的用意了吧。”
李东点点头：“股票回购虽然是提升股价的手段，但最重要的还是为私有化做准备吧？林董，我们要开始在无线增值行业收缩了吗？”李东心地有点莫名的黯然，毕竟他是梦龙的CEO，作为一家美国上市公司的CEO，独当一面的感觉还是很好的。
林风能够感受到他的心态，笑着宽慰：“也不是一时半会的事，我估计至少要到06年以后了，Joe，到时候联络金融机构，组建私有化财团，还需要你的全力投入啊。今天私下里咱们兄弟聊天，包括老王，我也跟你们套掏心窝子，说点心里话。”
他的这句话令李东、王浩都神情一肃。
每次林风这样说话时，随后抛出的都是令人震惊的庞大计划。
“梦龙肯定是要退市的，它的业务模式太单一了，受国内运营商的控制太多，一旦运营商政策有变化，梦龙受到的冲击太大，即使我们收购其他类型的公司，为梦龙做转型，但它身上贴着的无线增值这个痕迹很难在投资者心中消除。”
“等过两年后，梦龙退市，与风行合并，是唯一的选择。”
“我的打算是这样，Joe你一方面这段时间帮咱们掌握好梦龙，毕竟现在梦龙的现金流非常好，收购一些优质的移动方向的公司。另一方面也要多介入风行的内部管理，我准备等梦龙退市后，让你辞去风行的CFO，接任新重组后的风行公司的总裁，我做CEO。老王还是风行的CTO和董事会副主席。”
林风笑道：“等梦龙退市后，Joe，你别觉得自己就轻松了，新风行到时候组织结构会非常庞大，管理是个大问题。而且……到那个时候，风行也该筹备上市了！”
这句话让李东、王浩眼睛都是一亮！
风行现在可不比梦龙。
论业务，光是网络游戏一项就比刚刚上市，风光不可一世的盛大还强。
FF出现后，已经为风行插上了翅膀。
风行还拥有腾讯过半数的股份（之后会慢慢抛出部分给予公众）。
在互联网领域，风行现在已经初具雄姿，虽然还没有上市计划，外界对风行的估值也已经高达200亿人民币。
如果再和梦龙合并，经过两、三年的发展，到时候上市一定是个非常庞大的规模。
李东一下心安了，这样一来，他就知道自己今后几年需要努力的方向和工作的目标了。
风行总裁，这个位置林风给他留着，也让他心中感激。
“谢谢林董，我明白了！”李东振奋的道。之前的忐忑沮丧也荡然无存。
林风又看向王浩：“老王，现在公司收购了腾讯，FF和QQ不会再形成竞争，我打算将FF全力打造成为集合游戏、音乐、影视等为主的综合娱乐平台。在技术层面你要让FF团队努力完善，务必要保持最好的稳定性和用户体验。”
“而你这边，我想让你进入新的领域了！”
王浩一呆，尼玛，老大，你又有新想法了？苦命的我真是一刻不得闲啊！
不过作为对技术非常痴迷他而言，更喜欢有不断的新的挑战。“什么领域？林董？”
林风想了想，组织了一下语言：“对于风行未来的定位，我现在初步有了一个比较模糊的想法，也想和你们两讨论一下。”
“互联网发展是一个逐渐深入和改变人类生活的过程，现阶段主要集中在消费、娱乐领域，但随着信息化进程的深入，互联网对传统行业的影响会越来越大。最终形成所有的经济领域互联网化的局面。我把这种经济现象叫做互联网＋。”
“在互联网＋的时代，传统领域会出现很多新的机会点！”
“比如，金融领域会出现互联网金融，咱们现在的支付宝就是一个例子，当支付宝和电商、金融工具相结合之后，将成为一种全新的金融产品，甚至会颠覆传统金融行业。”
“再比如，对硬件制造也会产生影响。我这次在美国的时候，听说苹果公司正在研发一种新型的智能手机，到时候，用户通过手机上网将会变的非常简单方便。”
“我在美国收购了一家叫Android的公司，就是在研究这个方向的。老王，我需要你对硅谷研究院负责，以后经常去美国，了解一下这方面的进展情况。”
“……如果条件具备，再研究一下是否有可能……我们自己也做智能手机！”
王浩惊呆了，做手机？这个跨度也太大了吧！
林风似乎还觉得给王浩的刺激不够大：“这也只是一个方面，我希望你另外组建一个专门研究云技术，就是广域网或局域网内将硬件、软件、网络等系列资源统一起来，实现数据的计算、储存、处理和共享的一种托管技术。通过云计算，透过网络将庞大的计算处理程序自动分拆成无数个较小的子程序，再交由多部服务器所组成的庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户，我们就可以利用这个技术，在更多的传统产业提供互联网服务。”
王浩一边听到新的概念无比兴奋，一边又龇牙咧嘴的苦恼。
一下子发现自己还有这么多东西要去研究，他顿时觉得浑身又充满了激情，但另一方面，这么多的方向，让他有种痛并快乐着的感觉。
林风看着两人，语气激昂的道：“兄弟们，接下来的几年，是我们成就伟大公司的关键时刻，我们三个只要一起努力，一定能够成就一番宏图霸业！”
他举起茶杯：“来，让我们以茶代酒，喝一杯，为我们的宏伟蓝图！”
李东和王浩也被他的激情感染了，举起茶杯：“为宏图霸业！”“为成就伟大！”
一饮而尽，三人对视而笑。
默契于心。
第二百零一章 侍从室
当年申凯物流的常老板，身边有一个大名鼎鼎的“侍从室”。
其中人员，本来是随其奔走的参谋、秘书与译电人员，以处理各类函件公文为其任务。
但后随着常老板权力日增，该室人事与组织亦日渐扩大。
后来扩编为三个处与侍卫长室、参事室。
侍一处负责军事、情报业务；侍二处则处理党务、政治业务为主；侍三处则是人事调查、考核业务；侍卫长室为其警卫单位；参事室乃研究专门性内政外交问题，以供常参考，颇类智囊团之组织。
其中更出了无数著名人物。
常身边最为亲近的侍从室，对于当时军事、政治、外交、党务、人事等事项的审定与意见，素为常所重视，甚至可决定何种情报上呈给常，以及左右常对人事的陟升罢黜，其影响性冠绝一时。
……
说实话，林风之所以成立总裁办，最开始只是想设立一个CXO级别人员在内的最高决策机构。
但随着田正宁担
