重生之神级学霸-第475章
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杨锐看了一下表，再接再厉道：“老厂长，如果要发钱的话，今天就得抓紧了，要不然，财务连账都做不完，必须得赶在职工大会前，把钱发下去吧，要不然，又有啥效果？您说呢。”
看了老李头一眼，杨锐换了一个语气，再道：“老厂长，我从小就在西联厂的院子里跑来跑去的，也是咱们西联厂的子弟，厂里大多数人，都是愿意为集体利益牺牲自己的，但不可否认，总有一些人，是特别的自私自利，咱们得防着点，您说是吧。”
老李“恩”的一声，道：“发钱不能解决问题，要先解决思想问题，而且，有些人的问题，那不是发钱能解决的。你比如二厂工伤的那个，和我还是本家，厂里按规定解决了他大儿子的工作，他还闹着要让二儿子上工，这是一点钱能解决的问题？确实，他家里是有困难，但厂里有困难的家庭不是一家两家的，如果让他的二儿子上工了，其他有困难的家庭是不是也得提要求？到时候，总有人要不满意，这些人，要么就远远的打发出去，要么就得看好了，你说是不是。”
“您说的是，但您得给打法人的人发钱吧，看人的人也得拿到钱，他才高兴不是？总之，发钱肯定是没错的，对不对？”不用杨锐掏钱，他自然要劝说李厂长增加更多的安全措施，并道：“老厂长，咱们得稳住阵脚，才能一路赚钱下去，后面的钱还多着呢。要是这次让捷利康给赢了，省里下令咱们把厂子还回去，咱们损失才大呢。”
“你的意思是，厂子可以不还回去？”老厂长眼前一亮，终于心动了。
杨锐点头道：“捷利康要回厂房的先决条件，我认为有三点，到时候，我们也可以提出来。第一，捷利康要把该给我们的分红给我们，并且支付滞纳金和利息，并用书面形式保证此类事事件不再发生。”
“这是应该的。”老厂长颔首。
“对的。”海国辉同志轻轻的刷了一下存在感的。
杨锐笑笑，又道：“第二，捷利康要严惩造成此次事件的员工。”
“恩。”
“第三，不追究我们为了讨回分红而进行的一系列工作。”
老厂长讶然抬头：“捷利康不会同意这个吧。”
“不同意，他们就拿不回厂子，我们就继续分钱！”杨锐说的斩钉截铁。
“你保证是这三条？”老厂长的眼神犀亮。
“我保证。”
“我们签攻守同盟，如果三方都同意这个，我就把钱发下去。”老李之所以如此在乎此事的原因很简单，如果按照捷利康当年的合约，西堡肉联厂只是单纯的生产企业，拿不到多少钱。
当然，其实还是能拿到不少钱的，而且是美元，但是和现在的三家分红比起来，以前分的钱不值一提。
所以，老李是最希望目前的状况持续下去的人。海处长自然也是如此。
杨锐倒是希望能拿回分红，免得浪费自己的时间和精力，但是有杜邦站在后面，捷利康是宁可上法庭也不愿意支付分红的，杨锐无可奈何的选择，只能是能赚多少是多少。
在海国辉电话海处长以后，三方本着求同存异的精神，确定了攻守同盟的要约，拉钩上吊一百年不变！
之后，杨锐再次看表，敦促李厂长道：“现在就忙起来吧，您有啥要帮忙的，尽管说。”
“不用，我们有预案。”李厂长自信的叫人进来。
杨锐大为震惊，84年的国企对付领导都这么先进了。
李厂长得意洋洋，等王元胜过来，命令道：“你去把咱们82年评选‘文明单位’的文件全部找出来，该补充的补充，立即执行！”
“是。”王元胜的小脸皮也变的杀气腾腾了。
一家生机勃勃的国企，可以没有好的产品，可以没有好的技术，可以没有好的市场，但它必须有一只能打能拼，下能对付市井无赖，中能抵抗地方政府，上能敷衍高层领导的队伍！
对于一名在位二十年的国企一把手，这样一支训练有素，精干强悍的队伍，就是他的御林军，他的宫禁宿卫！
1984年，夏秋之交。
西堡肉联厂御林军出动！
……
………………………………
第647章 得道多助
西堡肉联厂是河东省有数的大型肉类联合加工企业，鼎盛时期，西堡肉联厂的工人超过万人，经过三四十年的繁衍生息和再招工，西联厂的厂区已经形成了一座新城市。
而且比西堡镇的更大，更规整，更漂亮。
就最简单的卫生而言，西堡镇的卫生所总共只有两个工人的编制，再招两名临时工，就要负责全镇的卫生，可以想见，他们的主要工作就是清运垃圾，除此以外，无论是清扫还是清洗，都超过了他们的能力范围。
而在西堡肉联厂，蔓延数公里的厂区内，有专门的保洁队伍，人数近百。平日闲暇的时间，工厂和车间还会三五不时的组织工人大扫除。随处可见的水泥硬化路面也与西堡镇背街的土路形成鲜明的对比。
西联厂甚至有自己的洒水车，不仅清洗路面，还可以清洗道旁树和花坛树丛。
由此还可以产生一个新的对比，西堡镇的路旁是没有道旁树和花坛的，任何的绿化工程对于这个时代的小镇来说，都是极为奢侈的。
事实上，30年后的许多小镇依旧没有绿化工程，而在1984年，西堡肉联厂的厂内绿化比普通大学也不遑多让。
而在人员构成方面，西堡镇与西堡肉联厂亦是截然不同的。
西联厂人与西堡镇人是两种人，尽管他们生活在同一块地域，但他们生活的差距，或许比北京人与平江人的差距还要大。
首先，西联厂人来自全国各地，他们或者怀着建设中国的希望，或者按照政府的要求，或者出于学校的分配，聚集于西堡肉联厂，这里有北京人，有上海人，有河南人，有海南人，有河东人，这里不是一所大学，但胜似一所大学，将所有人联系在一起的是中国话，是普通话。
其次，西联厂的人员读书更多。
尽管不像是三线大厂那样拥有许多高素质的工程师，但在西联厂，初中和高中毕业生，还有大量的技校生是随处可见的。
早几年的时候，西堡肉联厂的中学也办的相当不错，只是在运动以后，恢复的极慢。
土生土长的西堡镇人就不一样了，河东省既不是教育大省，亦不是富庶的省份，如南湖市这样的地级城市还算说得过去，到了溪县一级就是吃饭财政了――每年收上来的税刚好够给大家发工资，想做点什么都没钱，都得想方设法的找。
至于西堡镇就更糟了，县里除了寥寥百余个公务员编制，根本没有像样的岗位，自然的，有办法的人都会想方设法的离开这里，最后，西堡镇上的居民除了国家单位的干部和家属以外，就是自寻营生的经营者，在80年代初，这样的环境是说不上舒爽的。
西堡肉联厂是一个现代世界，西堡镇更像是民国小镇，它们的泾渭分明，也让西堡肉联厂的工人们与西堡镇的居民们泾渭分明，尤其是西堡肉联厂的工人们，除了路过，实在不需要去西堡镇做什么，西联厂内什么都有。
而在这个独立王国里，一旦老李厂长启动他的御林军，西联厂就像是亮出了爪子的雄狮，全身肌肉紧张的面对即将到访的上级领导。
上级领导才是这个独立王国的天敌。
大批工人将被派遣出去，或者去分厂，或者打发回家，暂且休息。
老李厂长的嫡系或者被打散了去各个车间，或者集中起来看守交通要道。
预计领导将要通过的道路，被一遍遍的清扫，一遍遍的检查，不仅要没有丝毫的灰尘垃圾，还不能有突然冲出来含冤的职工和家属。
而在晚饭后的全厂职工大会上，老李厂长更是露出许久不见的峥嵘，道：“我老李自建厂之日起，就在咱们西堡肉联厂了，我做厂长，也有二十年了！我这一辈子，是眼看着我们西堡肉联厂，从一家屠宰车间，成长为全省最大的肉类联合加工厂，这里面，多少人流了汗，多少人流了泪，多少人流了血，我记得清清楚楚，把握机遇，努力奋斗，是我们厂能生存壮大的根本，今天呀，又有一个机遇落在咱们手里，生物制药！而且是出售给外国人的！”
老李笔直的站在台上，拳头攥的紧紧的，道：“西捷工厂就是我们的机遇，我们要是能抓住它，我们就有可能让我们厂的资产再增长两倍，再增长三倍！咱们厂的老员工，子弟们，可能还记得咱们厂六七十年代的辉煌，那时候，咱们出口东欧的白条猪，可是整车整车的出去，从铁路到政府，哪个敢不敬着我们……那是好时候啊！”
老李叹息一口气，又道：“现在，我们也许又迎来了一波好时候，不管是新人老人，大家得知道，这样的机会，不常有！”
“要抓住这次机会，说难也难，说易也易，归根结底就是一样，我们要团结一心。怎么团结一心？不该说的不说，不该做的不做，跑动腿，管住嘴……”
老李回忆往昔之后，说了要求，接着，他的语气转向严厉，道：“对于枉顾集体的人，我今天就放一句话在这里，你让我老李一时不痛快，我让你小子一辈子难受！”
满满一间大礼堂，总厂上千名工人和干部，噤若寒蝉。
“该说的话我说过了，接下来，大家各自到财务处取领这段时间的加班费。这笔额外的经费呢，就是西捷工厂给咱们赚的，保住西捷工厂，大家以后还有加班费发，保不住，你们吃了我，也没钱，行了，就这样吧。”老李没去过美国，但大棒甜枣的原理，很早以前就懂了。
职工们蜂拥而出，一边热切的谈论，一边直奔财务处而去。
“每人两百，数好了签字，离柜概不负责啊。”会计的声音在办公室里传出去好远，引来更大声的议论。
两百元，比二级工的工资还要高了，西堡肉联厂虽富，却从来没有富到这种程度。
老李亦是下了血本的，不仅把换汇回来的美元花了个干净，还自己添补了一些。
不过，将美元换汇对老李来说并不是坏事，轻工局和省里都非常的需要美元，不管是出国考察还是出国旅游，又或者购买国外的设备机器和生产线，国内对于外汇的需求实在是无穷无尽。
就是西堡肉联厂自己，若是能买两条火腿肠生产线，或者做一个新的午餐肉生产线，一年都不知道要赚多少钱。
但通过换汇的方式，老李却是自然而然的拉到了一批同盟军。
捷利康身为英国公司，固然是全省自上而下关注的焦点，但实惠才是第一位的。
老李的行动，也不其然间帮助了省政府招商局的杨峰同志。
这位挖空了心思想要迟滞敌军的前西寨子乡党委书记，在不知情的状况下，体会到“得道多助，失道寡助”。
……
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第648章 失道寡助
杨峰也是接待领导的老手。他不光接待过领导，早年他还接待过工作组。
接待领导出了错，脸上无光，要受损失，接待工作组出了错，有时候是要去农场改造的。
因此，面对接待领导的问题，全中国没有哪一个干部敢等闲视之，不如临大敌的，都被大浪淘沙了。
杨峰做了二十年的西寨子乡党委书记，一把手的年资与李厂长相差无几，而在办事方面，杨峰同志更是总结出了八字真言：“有理有据，以争促和”。
面对领导，清高是下下之选，政治政治，就是协调人与人关系问题，清高者就应该远离政治。
对领导卑躬屈膝是庸人之计，所谓礼多人不怪，伸手不打笑脸人，面对卑躬屈膝的干部，领导不会怪责是没错，但也不会刻意保着你，要想坐稳江山20年，这一招是行不通的。
“有理有据，以争促和”是杨峰多年来总结的经验，当然，也是一把手才能用的经验，那就是要以斗争的心态，来看待领导。
有理有据，是站稳脚跟，斗争是为了更好的和平。
在过去那些年，杨峰不仅斗争过领导，而且不仅斗争到了和平，有时候还斗争到了胜利。
对捷利康与省委调查组，杨峰更是斗志昂扬。
他首先打听了调查组的名单，然后顺着名单，一个人一个人的往下琢磨，没多长时间，就选出了两名省商业局的领导。
河东省商业局与河东省招商局是孪生关系，在有的省份，更是一个部门两块牌子。
杨峰选中调查组的两位领导，立刻联络了一名来河东省考察的
