韩警官-第381章
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一旦出现那种情况，别说走之后天知道他会不会鸡蛋里挑骨头，安排人彻查。便是不查，不想收拾你，等你回来时位置已经被人占了，变着法让你退居二线。
官大一级压死人，何况他不只是官大，而且背景很深，后台很硬。
姜文利岂敢有意见，勉强挤出一丝笑容：“我没意见，韩局，您说得对，总呆在一个地方不挪威，不利于干部成长。”
“我也没意见。”政委第二个举起手。
他俩赞成，其他局党委成员更不会反对，第一个副科级干部职务调整全票通过。
这只是开始！
韩博看看笔记本，抬头道：“同志们，这么一来，城东派出所长的位置又空出来了。调研期间我发现东坝派出所长王大龙同志非常有能力，能力是一方面，民族政策我们也要考虑到，王大龙同志是少数民族，少数民族出一个优秀干部不容易，要给他压压担子，要委以重任。”
王大龙同样是多年没调整职务的派出所长，同样不太会处事、不太受前几任局长待见。
之所以没调整是没法调整，东坝乡是民族自治乡，有好几个少数民族，别人去担任派出所长不一定镇得住，而且他本来就是少数民族干部。县乡两级政府里要有几位民政人士、无党派人士，要有几位女干部，少数民族地区政府要有几个少数民族同志，这些全是有标准的。
顶头上司扛着民族政策这块大招牌，谁能反对？
牵一发而动全身，一个干部挂职交流，产生了“多米诺骨牌效应”，东坝派出所长的位置又空出来，韩博提出由治安大队副大队长接替王大海担任东坝派出所长，再研究治安副大队长人选……
研究完一个又一个，一直研究到凌晨一点多。
副局长柳贵军赫然发现，调到局机关、交警大队、雨山派出所、城东派出所等重点单位的全是之前郁郁不得志的。之前混得好的，几乎全被他发配到最苦最远最困难的基层所队。
“各位，我们再坚持半小时，重点研究下基层的在编干部名单，确定下来之后跟刚才研究的干部职务调整一起印发执行，争取明天傍晚前完成工作交接，后天中午前人员到位。”
“韩局，在编人员不等于在岗，有些情况您知道的，关系在我们公安局，人不在，好几个人工资直接打银行卡上，连我都没见过。”
“还有一些同志虽然没退休但已经退居二线，没行政职务，不记考勤，时间最长的已离岗三四年。”
局里警力如此紧张，他们还占着茅坑不拉屎。
韩博没那么多顾虑，不怕得罪人，淡淡地说：“政委，麻烦你把在编不在岗的人员名单统计一下，注明不在岗的原因。明天，其实是今天，今天下午去县委，我向关书记、王县长和范书记汇报，请里协调解决。要么把工作关系调走，要么回来上岗，要么办理退休手续，把编制给我们让出来。”
……
新局长上任，局党委成员熬大半夜，没能睡个好觉。
各派出所长、教导员，刑警中队长、刑警中队指导员，交警中队长、交警中队指导员，甚至连巡警中队长、巡警中队指导员都没睡觉，全在等消息。
他们担心职务会不会被调整，基层民警没这方面担忧，只想知道新局长能不能搞到钱，能不能尽快把拖欠几个月的工资发了。
王彬既想知道工资的事，更想知道新局长会不会高抬贵手，开证明批准他参加地区机关干部遴选面试。
各有各的渠道，全在打听党委会有没有开完，领导们在会上说了些什么。
刘晓彤是局里最年轻的女民警，也是最漂亮的女民警，平时负责整理材料、打印一些文件，有领导来视察或检查指导工作就摇身一变为服务员，负责端茶倒水。
新局长上任，又正在开党委会，她自然不能走。
时不时进去看看开水够不够，然后坐办公室里等，能听到支言半语，一时间成为炙手可热的人物，办公室电话一个接着一个，甚至有人大半夜溜到局里，神神秘秘管她打听。
“晓彤，怎么样，韩局有没有提我们的事？”
换作别人，刘晓彤会敷衍几句。
王彬不是别人，是一起考进公安局的公务员，一起在省警校培训过，私下关系非常好，相互之间早就有爱慕之情，只是一直没捅破那层纸。
刘晓彤回头看看门外，捂住电话轻声道：“没提你们的事，只提到顾队他们，要去省城请老师，要组织事业编来局里集中培训，让他们参加公考。说能考上最好，考不上再想办法帮他们过渡。”
想调动都要找关系走后门，解决行政编制可比工作调动难多了。
王彬将信将疑：“韩局说的？”
“嗯，不光要把顾队他们调县里来，还要让机关民警下基层，正在研究在编机关民警下基层的人员名单，搞不好我也要去派出所。”
“还有呢？”
“还有副科级干部职务调整，古所调任治安大队长，钱所去西观接替古所，王所接替钱所，黄大去省厅挂职……那个武警上尉转业到我们公安局，担任督察大队副大队长。省厅治安总队小贺来我们局挂职，担任法制科副科长，调整幅度这么大，姜局脸色很难看，柳局脸色也不好。”
“支走黄天，把钱光明调西观去，让古所担任治安大队长，让王所调到城东，让老油条下基层，把老顾他们调县里去，有点意思。”
“王彬，你是说韩局接下来有更大动作？”
“手下没人他怎么动，看样子他既想收拾老油条又不太信任我们，打算用老顾他们。不过话又说回来，老顾他们一直坐冷板凳，好事轮不着，只有干活的份，没那么多乱七八糟关系，还熟悉情况，用他们最合适。”
刘晓彤禁不住问：“你就一点不失望？”
正式民警靠边站，让事业编上，王彬越想越憋屈，故作若无其事说：“已经到这个份儿上，有什么好失望的。新官上任，多多少少要解决点问题，调走不想了，就指望他能搞点钱把工资发了。”
“工资应该能解决，韩局说办公楼不盖了，要把钱用在刀刃上，还要开源节流，压缩其它开支。”
王彬一愣，由衷地说：“比老范强，是个干事的人。”
“不说了，回头给你打。”外面响起脚步声，刘晓彤急忙挂断电话。
“小刘，来，打印一下文件。”
蒋政委和路主任拿着会议记录走进办公室，神色带着几分凝重。领导一张嘴，下面跑断腿，职务调整也好，机关干部下基层也罢，全需要政工干部做工作，他们要把领导的意图落实下去。
“好的，政委，路主任，您二位坐。”
刘晓彤接过会议记录，又跟往常一样拉来两张椅子，打字排版尤其一些措辞需要斟酌，这样方便领导指出哪里不行，哪里需要修改。
“杰明，你盯着，我先出去给黄天打个电话。”时间限定那么紧，蒋政委哪有功夫坐。
“行，我盯着。”路主任轻叹口气，坐下来指点刘晓彤该怎么打。
治安大队长黄天41岁，学历并不高，成绩也不是很显著，他何德何能去省厅挂职？
说是交流挂职，其实跟支走他没什么区别。一下子支那么远，说明韩局掌握很多他违法违纪的证据，很可能要收拾他。
在别人看来蒋正午整个一“好好先生”，其实对形势看得很通透，不想给领导留下一个办事不力的印象，回到办公室坐了三五分钟，想好该怎么说，拿起电话拨通黄天的号码。
“黄天，我蒋正午，别装了，我知道你没睡，党委会刚结束，韩局在会上传达了上级的指示。你运气最好，机关干部交流挂职，省厅下基层，基层去省厅，一进一出，要求对口。省厅治安总队的小贺留下来，打算让你去省厅治安总队挂职。”
“什么，让我去省厅挂职，政委，你没开玩笑吧？”
“所以说你运气好，相当于镀金，为期两年，回来肯定进局党委班子。如果能把握住机会，好好表现，再找找门路，干脆留在省厅，你说是不是？”
“政委，我去省厅，那谁来接替我？”
“老古，古向宇，韩局是二级英模，老古是一级英模，当然英模帮英模。他初来乍到，新官上任，哪能不提拔几个人。”
黄天被打了个措手不及，去省厅挂职避开风头未尝不是一件好事，关键这么一走存在很多不确定因素。他欲言又止，不知道该怎么开口。
现在知道怕，早干什么去？
蒋正午暗骂一句，又给他灌起迷魂汤：“黄天，你放心去，局里有什么事，我会及时跟你通气。韩局在会上说了，党政干部要交流，公安系统干部一样要交流，你是大交流，机关民警要在内部小交流。交流交流也好，总呆一个地方有什么意思。”
第五百二十八章 磨刀不误砍柴工
哪个“一把手”上任不调整干部，姜文利上任时全县局派出所长、刑警队长、交警队长，只要有点权的几乎调整了一遍，只有古向宇和王大海没动。
政法委书记范金福兼任公安局长，他只是兼任，一直在县委办公，平时极少去公安局，也调整过十几个人职务。
像韩博这么调整的极为少见，基层所队一把手只调整几个，居然把几十名事业编民警从派出所、刑警队、交警队、看守所全调到县里，暂时编入巡警大队，集中学习。同时把许多坐办公室的民警赶到基层，填补事业编民警调走造成的人员缺口。
正如所有人预料的一些，六十多名事业编民警激动不已，一下子成了最拥护新任局长的人。
在此之前，谁也没把他们当回事。
穿同样的警服，干同样的工作，工资比正式民警少，编制决定一切，没立功受奖机会，更不可能获得晋升。只有顾新民在一次抓捕行动中立过大功，差点连命都丢了，地区公安局都知道，最后让他担任刑警四中队副中队长，还是政法委承认组织部不承认的，相当于以工代干。
这么多年，就韩博把他们当回事，想方设法帮他们解决编制，他们自然拥戴，一接到政治处下发的文件便交接工作、收拾行李去巡警大队报到。
他们积极，别人可没他们积极。
公安实行准军事化管理，在编在岗的民警没办法，只能满腹牢骚收拾行李下基层。一些在编不在岗的，尤其那些已退居二线的，不把文件当回事。
找各种理由不去，有的身体不好，有的在外地，有的说上个月工资还没发，还有人说医药费没报销。
韩博早预料到会发生这些事，先让政委和政治处主任做工作，自己则在姜文利陪同下慰问老干部，紧接着去消防大队调研，然后去慰问驻扎在雨山的武警中队。
消防大队一样是武警，至少穿武警制服，属于公安现役。
挂的是“雨山县公安局消防大队”和“武警消防雨山县中队”两个牌子，大队长是少校，正营级，既是大队长也是中队长，兵力编制只有一个中队，但兵力只有一个中队。
武警中队隶属于武警支队，他们是内卫，不归公安管，最高领导机关是武警总部。但越往基层，内卫武警越少有齐装满员的单位。一个中队不可能有一百人，只有四十多个官兵。
三个地方一转，半天时间过去了。
回局里食堂吃完饭，去巡警队看望刚报到的事业编民警，讲了几句勉励的话，希望他们珍惜机会、认真学习，跟几个事业编民警谈谈心，便马不停蹄赶到县委，向县委关书记和县委常委、政法委书记范金福汇报工作。
“韩博同志，动作不小啊，一下子调整那么多人。”
“报告关书记，调整幅度是不小，但主要是平调，流水不腐、户枢不蠹，这样有利于干部成长，也是对他们负责任的一种表现。至于新干部选拔任用，不光需要时间来考察，还需要县委支持。”
派出所长调来调去，在他的权限范围之内。
想提拔一个民警担任派出所长，那就涉及到行政级别，现在派出所长和教导员大多副科，那要经过县…委组织部，要把干部档案从人事局转到组织部，成为县管干部。
表面上看他没麻烦组织人事部门，事实上是避开了组织人事部门，关书记此前没料到他会这么干，所以把第一次听汇报的时间定在今天下午，还琢磨着要通过这件事让他意识到公安要在县委领导下开展工作 。
好吧，你今天不需要，将来终究需要。
关书记微微�
