超级生物帝国-第678章

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企业的年终奖励。在华夏帝国，哪怕是最财大气粗的垄断巨头。也不敢如此公开地为员工发放年终奖励，而‘玛卡科技’却把这一切摆到了台面上。

在过去的三年时间里。每当临近春节的时候，‘玛卡科技’年终奖励方案总是能够引起民众的极大关注，在今年也不例外。

当日历悄然翻过2019年，进入2020年新历元月之后，包括媒体、网络和普通民众的目光几乎是不约而同地聚焦到‘玛卡科技’，试图了解到‘玛卡科技’2019年年终奖励分配方案的具体内容。

就在众人翘首以盼的时候，‘玛卡科技’于2020年元月3日在官网网站上正式公布了今年年终奖励方案，顿时引起了极大轰动。

和之前人们预估的数字有点差别。‘玛卡科技’这一次为两万多名员工拿出了平均60万RMB的现金奖励，比2018年上涨了50％。而根据‘玛卡科技’人力资源部所公布的数据，2019年‘玛卡科技’所有员工的平均年薪也不过30万RMB，这也就意味着‘玛卡科技’的年终奖金是员工年薪的两倍。

纵观华夏帝国乃至全球，从来还没有出现过任何一家企业的年终奖金达到如此高度，‘玛卡科技’在不经意之中又创造了前无古人的记录。有媒体认为，或许也只有‘玛卡科技’自己。才能打破这种奖金比年薪高的怪异记录。

除了现金奖励之外，‘玛卡科技’还为所有的员工准备了特别订制的一款‘个人终端’，它也将会成为以后每一位‘玛卡科技’员工的标准配备。

和市面上量产的‘个人终端’系统截然不同的是，这些定制的‘个人终端’在生产的时候就固化了每一位包括指纹、虹膜、DNA等等个人信息，确保了这些‘个人终端’只能由指定的使用。同时，这些‘个人终端’还将和‘叮叮’控制的‘玛卡科技’日常管理系统联网。能够让员工们做到日常生活和工作的完美衔接。

若是说‘个人终端’是标配的话，‘智能家电’、‘智能数码’产品更多是会奖励给在2019年表现优异的员工，它们逐渐有了奖励的味道。当然了，在‘天驱汽车’、别墅、游艇甚至私人飞机面前，这些数码产品的就显得小儿科了。

在过去的几年里。‘玛卡科技’也曾经对优秀员工以及高管们奖励了包括汽车在内的大宗物品，只不过别墅、游艇和私人飞机是今年首创的。因此当‘玛卡科技’在官网上公布2019年奖励方案中有这些价值不菲的奢侈品之后。立刻引起了媒体和民众的一片惊呼，土豪来了。

‘玛卡科技’的年终奖励方案在社会上引起了巨大反响，有人羡慕、有人质疑，也有人表示这是尊重人才的具体表现，……，林林总总。

尤其是在网络之上，关于‘玛卡科技’年终奖励、薪酬体系的讨论更是热火朝天，甚至慢慢超出了一家企业的范畴，逐渐上升到社会价值的高度。

而愈演愈烈的讨论更是让‘玛卡科技’的招聘变得更加火热，谁叫‘玛卡科技’薪酬最低的勤杂工一年的收入也有五六万，这个数字在就业形势相当严峻的今天，无疑是极高的数字。更别提‘玛卡科技’的科研骨干、管理精英上百万、甚至上千万的薪酬待遇，更是让所有人心动不已。

经过几年的运营，‘玛卡科技’薪酬高、待遇好的形象已经在华夏帝国乃至全球范围内树立了起来，如今的‘玛卡科技’已经成为了很多精英人才首选的就业单位。事实证明，只要能够顺利入职，无论是薪酬待遇、职业空间还是社会地位，都会有很大的发展空间。

因此，精英人才对‘玛卡科技’趋之若鹜也就在情理之中了。

对于‘玛卡科技’如今的员工来说，2019年年终奖励方案的出炉无疑极大地刺激了他们的精神，让他们有更多的热情去迎接年底繁琐的各项工作。

在工作之余，员工们也是不断地暗自盘算，以自己今年的表现，究竟能够获得哪一个档次的奖励？

因此在外界不断热议‘玛卡科技’年终奖励方案的同时，‘玛卡科技’的员工都在等待公司公布‘员工贡献度’，了解到自己究竟在两万多名员工之中排名的情况。

‘玛卡科技’的员工贡献制度和华夏帝国即将推行的公民贡献制度类似，‘叮叮’根据每一位员工的考勤、工作表现以及成果等等因素对员工的工作状况进行量化，来评估员工在公司的贡献情况。而在‘玛卡科技’的年终奖励方案之中，‘员工贡献度’将会是一个极为重要的衡量指标，‘玛卡科技’的员工倍加关注也就是理所当然的事情了。

随着时间的推移，春节日益临近，‘玛卡科技’的全体员工大会也将隆重召开，如今它已经逐渐成为了华夏帝国经济生活的一个重头戏。甚至有媒体称，‘玛卡科技’的全体员工暨表彰大会将会成为华夏帝国经济的一个标志性会议，它将会从某种程度上体现上一年的经济运行状况，为来年的经济发展定下一个基调。

毕竟，‘玛卡科技’越来越强大，它对华夏帝国经济的影响也是水涨船高，‘玛卡科技’表现的好坏，已经可以左右华夏帝国经济走势了。

第585章招聘盛会

‘玛卡科技’公布年终奖励方案之后，不仅在社会上引起剧烈的轰动，更是在‘玛卡科技’的内部造成极大的回响。

公司持续不断的大手笔，彻底地笼络了所有员工的心，为了自己的优厚薪资和高额奖金，‘玛卡科技’的员工自然把公司当成家，更加尽心尽力了。从某种意义上来说，段磊对员工的毫不吝啬，赢得了员工的忠心，确保了公司的向心力和凝聚力。

像赵兴波这样刚刚加入公司不到一年的新员工，现在这个时候终于体会到老员工每年年终所遭遇的那种几乎令人窒息的激动了。平均60万RMB的现金奖励，最低档次就是半年薪酬，再加上各种实物奖励，赵兴波突然有一种目瞪口呆的感觉。

以前赵兴波也只不过是在新闻和老员工的口耳相传之下了解到公司的大手笔，亲身体验之下，他才清晰地感受到什么叫做财大气粗！怪不得媒体会把‘玛卡科技’成为全国最大的百万富翁、千万富翁乃至亿万富豪的制造基地，想必今年年终奖励一下来，公司内部立刻会增加数千名百万富翁吧？

当年终奖励方案出炉之后，赵兴波每次在同学群里都会被同学起哄‘打土豪’，而原本对自己还有点不太满意的海城准丈母娘对他也是热情有加。

赵兴波出生在滇南的大山深处，靠着父母在土里刨食，发奋十几年这才考上了海城理工大学。从山窝里走到了海城这个光怪陆离的大都市。

在海城理工四年的大学生涯中，赵兴波除了很好地完成学业以外。在课余时间努力打工，从大二之后就没有再花家里一分钱。急着毕业工作偿还助学贷款的赵兴波并没有报考研究生，虽然有一位很赏识他的导师已经暗示赵兴波愿意把他收入门下。

原本，在赵兴波的人生规划中，能够在海城找到一份五六千的工作，努力几年偿还贷款，找个女朋友一起按揭在海城买一套房子，日子就平平淡淡地过去了。

但是赵兴波并没有想到。自己抱着试一试的心态参加了‘玛卡科技’的招聘，居然过五关斩六将，进入了‘玛卡科技’。从春节后的实习到正式入职，这将近一年以来的经历让赵兴波有了一种如坠梦中的感觉。

在‘玛卡科技’，他不仅仅能够拿到上万块的收入，而且还能免费入住单身公寓，待遇之好远远超出了赵兴波的想象之外。

在半年前赵兴波在园区内的一次联谊活动中认识了在园区管委会工作的何柔。两个人渐渐熟悉之后，正式建立了恋爱关系。

何柔是土生土长的海城人，她的父母保持着典型的海城小市民心态，对于海城以外的所有地方都视为乡下。

在两位老人家的眼中，赵兴波这样的凤凰男是配不上他们女儿的，毕竟凭他的工资。要干到猴年马月才能挣到在海城买房子的钱？两位老人也都是苦日子熬过来的，他们怎么可能愿意让自己辛辛苦苦娇惯了二十几岁的心肝宝贝跟着赵兴波去受苦？

因此，对于赵兴波他们是不怎么看上眼，每次赵兴波周末去何柔家的时候，何爸爸、何妈妈的态度不冷不热。让赵兴波挺尴尬的。

事情的转机发生在元旦前后，这段时间有关‘玛卡科技’的新闻铺天盖地。倒是让两位沉迷于麻将的退休工人对‘玛卡科技’有所了解，尤其是‘玛卡科技’年终奖励方案出炉之后，他们似乎隐约想起赵兴波就是这家‘玛卡科技’的员工。

询问何柔之后，何家二老才发现自己差点看走眼，看起来傻愣愣的赵兴波居然是‘玛卡科技’的正式员工，这可是整个海城最好的企业！

也就是从这时候开始，何家二老才真正认真地去了解赵兴波的情况，越是了解，越是满意，一改过去冷淡的待遇。

准岳父岳母突然的变化倒是让赵兴波有些不适应，虽然他心里有些腹诽两位老人嫌贫爱富的心态，不过也是能够理解。再说了，既然他们已经开始接受了自己，总是一件好事！

其实，赵兴波的经历只不过是‘玛卡科技’众多凤凰男的一个缩影罢了，这些在海城的无根浮萍正是因为有了‘玛卡科技’的强力支撑，才能够在这座城市拥有更大的生存空间。

外界并不知道，在‘玛卡科技’的招聘程序中，来自于农村的凤凰男在同等条件下被‘玛卡科技’录取的概率更大。无他，不过就是因为段磊在这些凤凰男的身上看到了自己过去的影子，他自然不吝于对这些和自己有着相似经历的年轻人伸出援手。

在‘玛卡科技’人力资源部的信息统计之中，每年新加入‘玛卡科技’的应届本科毕业生、硕士研究生之中，超过三分之二的家庭出身是农村。虽然段磊没有把这个筛选标准公诸于世，但是以秦怀玉为首的人力资源部对于段磊的意志执行得非常到位，每年的招聘都是按照这样的标准进行。

事实证明，这些来自于农村的凤凰男在某些枯燥的基础研究岗位表现的相当到位，虽然他们在管理、营销等更需要社会活动力的岗位上表现不如城里的学生，但是也足以为公司作出不小的贡献。

随着时间的推移，‘玛卡科技’招聘的一些细节也是不断被媒体所发现，尤其是在最近两年，媒体恨不能全年拿着放大镜来观察‘玛卡科技’的一举一动，很多规律也是无法瞒过别人。

现在，在海城乃至全国的高校圈子里都在流传一句话，‘只要你是成绩优秀、基础扎实的凤凰男’，就有可能进入‘玛卡科技’。

虽然媒体的这些话看似有些荒诞。不过它确实是存在的！

……

2020年元月4日，周六！

今天是‘玛卡科技’以及‘玛卡园区’其他企业在‘玛卡体育场’共同举行大型招聘会的日子。因此从清晨七点开始，整个‘玛卡园区’就热闹了起来。

随着‘玛卡科技’的发展以及园区规模的不断扩大，整个园区在2020年需要新增加10万名员工才能满足各个岗位的需求，而这10万名新员工摒除了从其他企业跳槽过来的资深员工之外，需要留下六万个岗位给应届毕业生。

在毕业即失业的今天，‘玛卡园区’一次性拿出六万个工作岗位，无疑是一个大手笔！这一个将持续整整十天的招聘会不仅仅吸引了海城数十所高校超过三十万名应届毕业生的目光，甚至于金陵、金山乃至姑苏的上百所大学。六十万毕业生都是虎视眈眈，希望能够获得进入‘玛卡园区’工作的机会。

撇开‘玛卡科技’超出常人想象的薪酬待遇不谈，‘玛卡园区’的其他企业大多出于行业领导地位，效益很好，因此待遇也是不低。

根据‘玛卡园区’管委会在2020年初所公布的数据表明，‘玛卡园区’除开‘玛卡科技’之外的所有企业在2019年的平均年薪为10万RMB，这在全国范围内都是处于领先水准的。

再则。‘玛卡科技’的强势崛起也就意味着‘玛卡园区’未来将会成为华夏帝国乃至全球的经济中心，只要能够进入‘玛卡园区’工作，未来的职业发展空间自然是极为广阔的。

因此，在‘玛卡园区’招聘会举行之前，海城附近各大高校的优秀应届毕业生都已经是摩拳擦掌，等着好戏开锣了。

早在12月份的时候。‘玛卡科技’和‘玛卡园区’管委会就在官方网站上宣布，今年将不会挨个在各大学校举行小型招聘会，而是采取在一个中心城市举行一期大型招聘会的方式。

在一月份，‘玛卡科技’暨‘玛卡园区’将先后在海城、帝都、蓉城和羊城四座城市举行超大型的招聘会，从全国数百万应届毕业生之中筛选出六万名优秀毕业生。可谓是百里挑一！

在此之前，由于‘玛