重生之工业大亨-第41章
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小丫头已经习惯了他的行为，她没讲客气接过了点菜薄看了起来。然后她问两个弟弟道：“得福、得禄，我们吃海鲜好不好？”
“好啊、好啊，我最喜欢吃海鲜啦！”听到姐姐说吃海鲜，得禄立马高兴地大叫起来。
征询了弟弟们的意见，小丫头随手点了好几个昂贵的菜。酒店上菜很快，不一会儿就摆了满满当当一桌。几个人立刻就甩开腮帮子猛吃，都是家里人，也没讲什么客气了。沈丹青和两位姑娘多少还懂点节制，两位小家伙就不管这么多了，光顾着痛快，当沈丹青买完单要走的时候，他们摸着圆滚滚的肚子说：“姐夫、姐姐，等一下再走吧！我们走不动啦！”看到他们像皮球一样的肚子，其余几人都哈哈大笑起来。这两个二货，也是没谁啦。
下午几个人又进行了一次大扫荡行动，直到怕汽车后备箱塞不下才停止。
除了沈丹青其它几个人还恋恋不舍得说：“明天还要接着逛吧！”
“打住、打住，我可不会天天陪你们逛街，逛多了也会累呀！”沈丹青赶忙制止了他们这种不好的想法，因为整个过程，他变成了一个地地道道的搬运工，谁叫他是在场唯一的大男人呢。回到家里，沈妈妈就霹雳哗啦的一顿责骂：“你们怎么搞的，中午都不回来吃饭，至少也要跟我说说吗，害得我煮了一大桌子菜吃都吃不完。”
“妈妈，对不起，都怪我一时好玩，我们就在外面吃了。”沈丹青赶紧道歉，督小丫头背了黑锅。
小丫头趁着婆婆不注意，对他吐了吐舌头，她觉得很尴尬。“噗哧”沈丹青看见了她那可爱的模样忍不住发出了声。
“怎么，你还笑，你觉得我说的有错吗？”沈妈妈见到他发笑，声音立马提高了八度，她有点小生气了。
“哎，不是、不是，我……我……”“我”了半天，他也没找到什么由头。气得沈妈妈气呼呼的出去了，只留下了哭笑不得的沈丹青和犯了错的小丫头在那里两眼对
两眼欲哭无泪。“都怪你”最后小丫头使出了她的终极耍赖术，白了他一眼就转头上楼去了。此时沈丹青的内心，受到了一万点伤害，他觉得自己比窦娥还冤，但却没法跟别人说，只能自己独自承受。他记得有一首港台歌曲，里面有一句“独自承受”的词，正是此时他内心的写照。未完待续。
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第五十九章：新年新气象
沈丹青家今年的春节过得特别热闹、特别红火，以往他家里人丁单薄，又没什么近亲，每到过年都是冷冷清清，跟别家是没法比的。可今年不仅有两家人一起团圆过年，他手下主要的职员都到他家给他拜年了，搞得他是快乐并痛苦着。幸好他不需要回礼。
既然今年在GD过年，那么不去书记、市长家拜年就太说不过去了。
正月初二，他就带着小丫头去市委大院给领导们拜年。也没带什么贵重的礼物，当然价值也不低，不然拿不出手。就是一家两瓶酒、两条烟、两盒名贵补品。其中补品是特意让张廷栋从香港的参茸堂购买的。大陆暂时还没有这等名贵礼品。
第一家先拜访的是书记家，出发之前早就电话联系好了。当沈丹青他们到达的时候，书记早已在门前迎接。
“朱书记，新年好！祝你身体健康、官运享通。”沈丹青双手作揖地说道。
“沈总，新年好！你人来就是看得起我了，还带什么礼物。”
朱书记看到小丫头双手提着礼物笑着责怪回答道。
“小小礼物不成敬意，还请朱书记不要见怪啊。”
“沈总，破费啦破费啦，快请家里坐。”
这次还是沈丹青首次送他礼物，今天也是首次上门给他拜年，朱书记很高兴，脸上一直带着笑容。他热情地亲自给他们泡了茶，并端上了果盘。毕竟沈丹青的身份也不一般，他可是HZ市的财神爷。
“沈总，你们请喝茶，今年你们公司又会有大发展吧！”朱书记客气了一番，就将话题引到他身上。
沈丹青和小丫头站起来双手恭敬地接过朱书记递过来的茶，说了声：“谢谢”。
然后又坐下说道：“大发展算不上，不过有大投入是实在的。”
朱书记立马被他的话引起了兴趣：“哦！有什么大投入，能和我说说吗？”
“今年我们公司有两项重大的科研任务，需要投入巨资，还不知道能不能出成果，所以公司其他方面的投入可能会停下来。我去年就和领导们说了，这几年我们公司会加大基础科研方面的投入。今年我们就会真正的实施。”沈丹青简单的讲了一下，但并没有说研究什么。
“沈总，你们公司能这样做，我个人是很支持的，相信政府其他人也一样。”
朱书记讲话总是滴水不漏，毕竟是浸淫官场多年的老油子了。
“谢谢朱书记的关爱，谢谢政府的关心，说到这里我就要向书记提一点点不不合理的要求啦。朱书记你是知道的，我们公司建有职工小区，为了保证职工们的孩子有书读，我们想建从幼儿园到高中的一系列学校，我们出钱建校由教育局派人管理，并且我们公司会对到我们学校任教的老师进行补助，提高他们的工资收入，使他们能更安心地教书。并且我们学校的学生，高中毕业后，就会进入我们自己的职业学校读书。不会占用市里的高考名额。朱书记你能答应吗？”
“从你说的这个事情来看，确实有必要。你们公司都有几万职工了，也不可能都去别的学校读书。沈总，这样吧，等我们开过常委会之后我再给你答复。”朱书记听完沈丹青的话，也知道这件事情不能再推脱，只好实话实说。
“应该的，麻烦书记用心了”沈丹青也知道自己所说的事，在全国都是先例，政府不可能一下子解决。可能还需要上报上级，书记说开常委会解决，还是承担了很大的风险。
之后沈丹青又拜访了常委会其他领导成员，就结束了这次拜年之旅。即便是这样，也累的他不轻，他前世可是屌丝，根本就没有这方面的经验，幸好他的人生经验还算丰富，总算能免强应付得下来。从这件事中，他就看出了，少年成名根本就不可能，他们根本就不能够应付社会上的复杂人际交往。他只是例外，严格来说，他也是只老狐狸。
今年公司初五就上班了，这一天他们都是在互相拜年中度过，没干什么实事。第二天他就让李想通知公司主要成员召开了今年第一场大会。在会上他首先给大家拜了年才正式说道：“去年我一个人在家仔细地想了一想，还是得从国外招揽人才。这个任务我就交给技术信息部了，你们要赶快扩招人员，另外国外先进的科技资料你们也要尽快搜集回来。让公司里的科研工作者能尽快学习到先进的科学技术。今年我们公司有两件大事要做，需要高水平的人才。记住，我们只招华人。你们要从香港、台湾、美国以及世界上的发达国家中的华人华侨中想办法。工资待遇可以给予国外同类标准，这件事是全公司的第一要务，你们一定要用心的圆满地完成。各研究所也要尽快将你们手头上的任务完成，我们马上就有一场大战役要打，这件事绝不能拖，谁敢阴奉阳为，我就会让他回家自己去做。另外其他公司，也要尽快扩展你们的产品线，谁敢办事不力，我也会叫他回家去抱孩子。你们办事真是太拖沓了，我不说你们就没有动力，今年我会将公司的规则改一改，管理团队会获得公司纯收入的10％的利润。普通职员会获得公司纯收入的20％的利润，另外的20％作为你们公司的开支。你们干得越好你们的工资收入就会越高，如果你们的工资收入很低，我就会将你拿下，让别人去干。科研人员的工资收入水平，随你们的科研成果走。其他公司要用你们的技术，公司内部也要收专利费，只不过他们有优先权。以后大家想不劳而获，将不可能，我会从你们的工资收入表中，就看出你们的能力。工资太低的人，我会叫他去先锋公司门店收拉圾，谁都不会例外。”沈丹青讲到这里就先停了下来，用他那威严的目光扫视了一下会场。才接着说：
“讲了这么多不好的消息，我也告诉大家一个好消息。公司今年会建从幼儿园到高中的一系列学校，以后你们大家的子女，就可以到公司的学校读书。以后发展正规了，公司只招本公司职业学校的毕业生。也就是说你们的子女，从高中毕业再到职业学院读几年书，就可以到公司工作了。除此之外再无任何办法。哪怕你是清华毕业生，我们公司都不会招。”
沈丹青的讲话，着实实地吓坏了大家，特别是那些性格有些疲懒的人，再也不敢耍小聪明了，老板说得对，他只要从工资收入中就来看出来，你到底是能干还是不能干。到时任你万般聪明也会现出原形。
首先第一个着急的就是技术信息部，因为老板已经点明了他们，再不努力老板立马就会知道。刘志宏和孟红兵商量了许久，也没想出好办法。因为要去国外招揽人才以及搜集技术资料，这本身就要高文化水平的人才能完成任务。到最后没撤只好采取蛮办法。他们首先派人盯死先锋物资回收公司，只要他们招到大学生人才就立马抢先动手。此外他们就只好采取抗蒙拐骗的主意了，他们派人到一些贫困地区宣传要招人去国外工作，高工资、高补助。还别说，真给他们骗到了不少人。他们想尽了办法弄到人才经过短暂的培训之后，才开始真正实施老板交给他们的任务。
其他单位的情况也差不多，特别是那几家企业，他们是既有压力又有动力，今后他们的收入与利润挂勾，由不得他们不努力。因为他们不努力的后果就是走人，在如今的中国，还有哪家公司能够比肩长胜投资集团的待遇。
首先第一家唱响号角的公司就是野狼服饰有限公司，他们第一时间成立了旗下的分公司，彩蝶服饰有限公司。女士服装款式在帮小丫头设计了这么多的衣服之后，已经有了一定的底子，只需要再添加一些款式就可以上市了。至于工厂和员工，他们采取了粗暴的办法，直接收购了一家服装公司，再经过了简单的装修和员工培训之后，就立刻投入了生产。不过他们也知道老板的脾气，对质量的把控抓的很紧。与先前这家服装厂的质量要求高得不是一点半点，搞得这些新员工苦不堪言。他们为了给老板交出好成绩，也算是拼了。
第二家响应的企业就是长胜精工，他们在长胜电工的新工厂尚未完全建好的情况下，就在已经建好的厂房里筹备投产了。他们也是争分夺秒，深恐落于人后。
第三家响应的公司，出乎意料的是蓝晶玻璃有限公司，他们如今的产品质量早已稳定下来，老板又未禁止他们向外销售。他们就向沈丹青打了报告，想要将产品销往国外，为公司又创造一大利润源。沈丹青仔细地思考了一番。他们生产的超薄钢化玻璃技术含量很高，哪怕是2017年的康宁公司也没有达到。别的公司要想仿制会很困难。哪怕是技术的源头康宁公司也是如此，因为他们有多道复杂的工艺。成分可以分析，制造工艺就没办法分析了。材料技术之所以难就难在这里。全面的思考了一番，他就批示：可以想销往国外，但不要销往美国。
他是想看看能不能把康宁公司蒙一阵子再说。未完待续。
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第六十章：推销
其它公司也或多或少地做了自己的规划。特别是各大研究所因为也被老板在会上点明，又说需要招揽国外的人才，言下之意就是他们不给力了，只是没有明说罢了。其实他们才是真正知耻而奋发的那一拨人。
他们通过联席会议，首先就成立了技术委员会。然后就在这个委员会的领导下，联合攻关扫描隧道电子显微镜仿制技术。软件人才因为有长胜精工的软件工程师打底子，再加上华创职业学校的力量，已经可以开始设计系统架构了。由长胜精工的软件工程师领导投入到枯燥的数字游戏中。
扫描探针由金属材料研究所和长胜精工联合攻尖。三维扫描控制系统由电机研究所和长胜精工联合攻尖。至于离线数据分析软件，这个工程就大啦，等于是要做一个大型的科技资料数据库，这需要全体科研人员的努力，去填充资料。
减震系统也很麻烦，仪器自身的震动由长胜精工和金属材料研究所负责。外部环境引起的震动，在实验室的恒温无尘技术的支持下也能将震动减到了最低……。
就在长胜投资集团旗下企业都忙疯了的时候，HZ市委召开了新年第�
