极品贵公子-第351章
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“刚才我说的那些项目，齐家都可以拿出来，而且不**注入资金。只要资金够多，就算把齐家的股权稀释道控股一下都无所谓。”齐风面无异色轻声道。他的心何尝不是在滴血？这些都是齐家最有价值的产业，虽然现在许多都还是雏形，但运作得当日后必然能够展成为一个金矿！可为了更大的金矿，他不得不放弃一个小的金矿……
第607章李御的手笔
和齐风的见面，所有人皆大欢喜。就算心头隐隐作痛的齐风亦不例外，因为他已经得到了自己想要的表态。从此以后，齐家就彻底和萧大少绑在了一起。这样不仅可以避免被近乎整个苏杭有分量的衙内打压，还获了得展的契机。相对而言，那种割肉的痛并不算什么。
萧大少现在已经不是一个人，手握苏杭大把人脉的他同样得为这些人带来利益。所以，齐家拿出来的几个优质项目他并没有收入囊的想法。做人得厚道，这些衙内当初对自己的事情没少出力，如过再不让他们获得些利益，恐怕就是陆金李御都得心生不满。
项目交给李御来运作，具体投资也由他来衡量。这间不得不提的是，李御的确是个难得的金融天才。萧大少虽然也是学金融的，但他已经很久没在这个方向上操心。甚至，别看他掌握数以百亿计的资产，可真正动手运作资金的经验却几乎没有。否则他也不至于在当初拿到国光基金的一百亿后反而不知该干些什么。
但李御则截然相反。衙内的资金到位相当及时，他当即就果断出手、控股了一家日落西山的老牌服装企业。由于购的展，这家曾近风光无限的服装企业库存积压、资金链断裂，股价一溃千里眼看就要进入破产清算程序，李御仔细研究这个企业的价值后，算上它的所有固定资产，其实分摊到每股上的运营资金远超它的股价！也就是说企业价值被严重低估，可是没有人敢接手残局。他当即跟萧大少汇报。
对于这件事情，萧大少虽然有些莫名妙，但也并没有阻止的意思。他给予了李御相当大的权限，让他自己看着办。
于是，心激荡的李御直接建仓，很快收拢这个企业过半的股票，占据绝对控股权。而后直接召开股东大会任命自己为董事长，一改企业的经营路线，不再向里面砸一分钱。甚至连工厂的生产都停止下来。臃肿的人员全部大刀阔斧裁掉，同时利用自己的关系渠道，将企业挤压的服装产品推到上、批市场、商场消化掉。
仅仅这一举动，便很快将他当时并购企业所用的资金回笼过来！而最关键的是，资金的回笼也意味着服装企业的起死回生。但李御仍是没有继续向企业增加投入，反而将这些资金并入见人基金的资金池。而服装企业下的工厂则全面转成代工服务提供商……
从萧大少组建见人基金，到李御完成这个手笔，也仅仅短短一两个月而已。数亿的进帐并不足以让萧大少惊叹。真正让他惊叹的是李御的金融天赋！这个手段并不新颖，萧大少一直有种似曾相识的感觉。仔细一番思索，他终于想到这不就是股神巴菲特当年最擅长的手段吗？
三十六计大家都知道，但真正用兵如有神的却没有几个。同样，知道巴菲特手段的人很多，但真正能够用它赚取利益的却没有几个。更何况，这本来就对手的资金有要求，能像萧大少这般段时间聚拢如此多资金的人绝对不多。所以，李御的天赋勿用质疑，而李御靠到萧大少身边的原因更是浅显可见。
身边有着如此人杰，萧大少对见人基金的展更是充满了期待。当然，这一切的运作见人基金的出资人们并不知道，因为当初约定的是见人基金只能用来投入萧大少的项目。不过，就算他们知道也无所谓。萧大少完全可以说成自己对这个项目有兴趣、让李御去做的。而事实证明这项投资也确实是正确的，所以完全没有这类后顾之忧。毕竟，那些衙内最终的目的还是能够赚到钱。
手有流动资金，又有了李御这种金融天才在。萧大少终于感觉自己不再像以前那般束手束脚，想当初他可是有着许多不错的项目，可现金确实捉襟见肘。如莫家父子的能源环保项目，把它并入携程集团，虽然萧大少有不愿分出股权的原因，但这其又何尝不是因为他资金不足？
资金不是问题，所以齐家分享出来的项目完全吃下也不是问题。既然人家都大方的说愿意交出控股权，萧大少自然不会跟别人客气。
所以，当齐风离去后李御问起萧大少想法的时候，这贱人直接说了句‘咱如果客气的话，岂不是上了人家的心？’
和往常一样，萧大少仍是只给一个大的方向，具体的事情全部由李御和陆金来做。李御负责资金和项目的运作，而陆金负责提供人脉资源，两个愈贱气逼人的货色合作起来自然是亲密无间。对此萧大少没有任何担心。
西子门口，聊了许久的几人终于要散去。当然，此时齐风已经离开许久。
“对了。”在李御和陆金正要钻进自己车里时，萧大少忽然出言叫住他们。“你们举得从见人基金再分出一个基金怎么样？”
“我的意思是，这个基金用来做投资我手项目外的资金运作。”萧大少顿了顿解释道。“这样的话，从外面不断吸金、然后供给见人基金。也就相当于直接为我今后的所有项目建了个后备资金库。”
听到他的话，苏雪研先笑出声来。
“你以为赚钱是这么容易的吗？凭什么你组建一个基金后就一定会挣到钱而不是赔的精光？”苏雪研玩味看着萧大少道。她说的没错，基金作为一种投资方式虽然风险股票低许多，但赔的风险也绝对不小。
萧大少没有回答娇妻的问题。他面上带着自信的笑意看向李御，其的意思不言自明。
“你，对他就这么有信心？”苏雪研有些难以置信。
“这家伙其他的事靠不靠谱我不了解，但是金融方面的事情我对他对自己还有信心！”这不是刻意拉拢人心，而是完全有感而。
也正因如此，萧大少才能完全挠到李御的痒处。年轻天才，自然渴望在自己最为骄傲的方面被人认可。而萧大少作为他的顶头上司，这种话语更是不啻于最高赞誉。更何况，萧大少还是他某方面的偶像……
面颊微红，李御张张嘴激动的说不出话来。按理说，他一个苏杭顶级衙内完全不至于如此轻易被人感动。但李御的情况实在有些特殊，而且萧贱人早已是此道高手，取得这种效果实在正常。换一个人来说这话试试！李御早就一个不屑的白眼甩过去了。
心为自己无意之将人感动的不能自已的萧贱人还在沾沾自喜，他完全没有意识到，正因为他懒散而完全放权、又因为嘴不把门胡乱煽动几句，直接导致了华夏乃至世界都有所声名的金融大师产生……
看到自己的搭档获得如此赞誉，陆金心竟然有些吃味起来。虽然没有嫉妒的意思，而且他也明白李御足以当此赞誉，但他还是有些不快。自己才是跟这货时间最长的人，在他第一次来苏杭自己就和他见面了，跟随他的时间甚至能够追溯到他还在刘宏之争处于劣势的时期……
“小金子，继续加油，早晚有一天我也会这么夸你的……”萧大少脸上洋洋自得。陆金散出来的酸意让他颇为受用。
“滚！”陆金满头黑线暴怒。
第608章公司不缺人
其实，最近几天萧大少非常不带劲。明明和娇妻说好的，在华海检查完无论结果她都把自己完全献出来。可这妞儿说话不算话，非得抱着肾虚当令箭，不让自己跨雷池一步。
仅仅这样也就算了，她还非得大张声势逼迫自己吃那些腰子、各种内脏。甚至，还有那最讨厌的羊肉……
刚开始还行，萧大少勉强能够忍受，可随着他的稍作反抗，苏父苏母也加入了逼迫的队伍，这下他就完全有苦难言了。
话说，苏雪研这招完全就是七伤拳——伤人先伤己。可为了萧大少的身体健康，这妞儿竟然完全能够忍得了。不过，相于萧大少每餐的两大碗羊肉、腰子等东西，苏雪研身为女性却有着不同的有待。
虽然痛被苏母认为需要滋补的对象，可苏雪研却仅仅需要每餐吃些黑米黑豆黑芝麻之类的东西。即便吃多了也会烦，但一看到萧大少对着那些内脏苦的脸，美人便会立即笑逐颜开喜滋滋的将自己的任务搞定。
这种无奈的孤军作战下，萧大少终于有种逃跑的冲动——回平。萌生这种想法已经不是一天了，此时他才终于下定决心。大清早来碗羊肉谁受得了啊？
在三人的密切监督下，萧大少终于在吐之前将加餐解决，冲上猛士他便逃离度假别墅。当然，目标并不是平。虽然他决定近日逃回去躲几天可也得将些事情解决再说。
愈琳并没有给萧大少打电话，但是和齐风谈完事情后，后来听李御谈到自己那些项目的事情。毕竟见人基金的所有资金投入方向全有李御负责，而这其大部分也将投入到萧大少的项目之。
作为一个金融天才，投资前的必要调查是必不可少的，就算对任何基金经理人，都要做这些功课，无非是早晚得区别罢了。
据李御说，人鱼娱乐城似乎出了些状况，不过具体什么情况李御还没有深入了解。这金融天才虽然有时候表现的稍微二了点，但绝不是个不谙世事的骚年。这些话当然是在苏雪研离席时说的。他了解人鱼负责人和萧大少的关系，否则的话也不会单单提出这种事情。
萧大少当时心确实有些气愤，出了事情琳姐竟然不跟自己说？难道她还真自己见外？不过随即萧大少便明白了美人心迹。不露声色的点了点头，萧大少心当时就定下了此行的必要性。
当然，到人鱼来萧大少并没有什么特别的意思。知道愈琳之所以不向自己求救，肯定是希望能够自己克服困难，他也乐于见到自己的女人努力提升自己。只要她们愿意，萧大少当然会竭力帮她们实现自我。
愈琳并没有在办公室，在娱乐城里转悠半天萧大少终于现这个美丽女人。不过，萧大少眉头微微皱了皱，似乎自己的御姐遇到了麻烦。
买了瓶可乐，萧大少走到不远处的栏杆处，饶有兴致看起事态展。既然琳姐希望能够提升自我，他没必要冲过去打搅。虽然愈琳并不会介意，但这样无疑相当于撕开蝴蝶的茧蛹。痛苦没了，但羽化成蝶的机会也没了。
“公司不缺人，这点你应该明白！而且，你之前说涨工资的事情，我也不可能同意。从娱乐城业绩上涨之后，我已经给你们涨过三次工资了。现在你们的收入远高于同行还有什么不满足的？”愈琳柳眉横挑，若非凑巧萧大少可能永远都没有机会见到永远那么温婉柔顺的御姐这种干练的一面。
“不要以为懂行的人不好找，虽然不好找，但不代表找不到！如果你们实在不能忍受，我可以接受你们的违约，当然违约金一分都不能少。至于现在，你们无故旷工、消极怠工，合同上清清楚楚我有权扣你们的工资、甚至情节严重我还将会诉诸法律追回你们对玩忽职守对公司带来的损失！”愈琳侃侃而谈，完全没有被将自己围住的员工吓住。
任何一个行业，看似非常简单，其实都是需要经验的。尤其是像娱乐城这种人流量大的地方，更是容易出现各种意想不到的问题。所以，一个有经验的工作人员非常必要。无论管理层还是服务人员，他们都必须得具备处理突问题甚至在问题未出现便现苗头的本领。这还只是最基本的，总体来说，娱乐城的一个合格的员工不是太好找。不过，在人鱼开业之初，便和里面的员工签订了长达五年的劳动合同，为的就是双向**。
而现在，这些员工竟然对愈琳逼宫起来。集体要求涨工资，加假期。工资方面，愈琳已经非常大方，而假期她更是缝法定节假日都放假或按规定的三倍薪酬来处理，所以他们这些人根本就是有预谋的**！
“呵呵，愈总，如果你真不愿意答应我们合理的请求，那我们也只好提出离开。至于你说的违约金，会有人帮我们出的。”员工，一个二十多岁满脸粉刺的年轻人轻笑着道。
“那还等什么？”愈琳手一摊。“付完违约金你们就可以离开了。”
对于这种员工，心已经不在人鱼即便留下也毫无益处。所以，愈琳对他们的去留完全不在意。早知道自己将会负责娱乐城连锁项目，愈琳在人员储备这方面已有动作。更可况，自从察觉到员工的异常，她更是加快了人员的招聘。唯一的区别是，那些人员她虽然签了，但全是数月后才开始的用工合同。当然，就算提前把他们叫来上任也不会存在太大问题。
“愈总，你可要想清楚，我们可不是跟你说着玩的，黄总那边已经叫了我们好几次了。�
