这个食神来自地球-第151章
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这个数字，足以让父母骄傲了！毕竟这是第一份工作，而且还是培训期收入。
“好，那么现在，大家跟我走，现在去服装店，我已经给你们定制了两套培训期的培训服。现在就去领取服装！”李清明说。至于说个人的尺寸，这个学生卡里早就有了。每年学生都会做体检，相关数据都有。这个只要调出来就行。
“啊？”众人再次惊讶。
“李大师，万一我们有人退出了呢？这不是白做了！”有同学忍不住问。
“我这儿的条件，如此优厚。如果这还要退出，我应该很庆幸，没有招到一个没有头脑的人。那么损失几套衣服，又算的了什么呢！”李清明一笑。
第262章 有头脑
当众多学子，换上了统一的美食大使培训服之后，恍然一新。
而当他们回到了学校时，整个学校都轰动了。
“你们这是去了哪啊，这一身什么衣服啊？怎么样式那么独特啊？”整个学校都沸腾了。
这188名学生，见多其他学生那羡慕，惊呼的眼神，顿时觉得扬眉吐气，神清气爽。
“这是我们未来的培训服，一人两套！”众多学子昂着头，一脸得意回答。
什么！培训服？这是培训服？
所有人都不能理解了。这个，一眼看上去就知道用料考究，名师设计，这就算到国际时装周，那也是受欢迎的潮流款式。这个是培训服？这个也太夸张了吧！
哪有这么好的培训服啊！看看这款式，再摸摸这手感，这在校的众多学生当中，恐怕绝大多数人都没有穿过如此用料考究的衣服。
“我看这培训服一定很贵吧！这李大师，不但会吹牛，也会赚钱啊！”有人冷嘲热讽。
“这一切都是免费的！是由李大师免费提供给我们的培训服！”众多学子头颅扬的更高了。
“什么！免费！”这一旁的众多的同学，那是双眼瞪圆了。
这么考究的服装，少说也要大几百元吧！就这么免费了？要知道，这出去找工作的大四学生多了去了。这工作服，有的就要花钱买。就算不花钱买，也会扣在你的工资里面。
总之，天下没有不要钱的午餐。这种情况下，这边居然送出如此‘奢华’的培训服！
对，培训服，这个就太夸张了。而且，整套服装，没有一点点的标识，没有任何的指向性的文字，例如某某公司之类的。可以说，这套‘培训服’你就算当做正装穿出去都行。
这居然免费，这也太不可思议了。
“不仅免费，而且我们培训期间，我们还有8000元的月薪！”这一次，188名学子，更是趾高气扬。
“什么！8000元月薪？不是吧！这么高工资。培训期间就有8000元？你们确定不是交8000元？”整个校园都不安分了，沸腾了。
江城大学的确是江城最好的大学，出去的学生，只要不是在学校混日子的，都有公司要。但是，这一般也没有刚出去就拿8000元月薪的。这个太高了。
而且，这还是培训啊！这待遇就算是那些侥幸去了河洛财团的一些品学兼优的学长们，都不曾有过的啊。
8000月薪啊！还是培训期间啊！
“我们是美食大使，李大师认为我们值得培养，相信我们未来能够为整个联邦传播美食文化，也帮他能够赚更多的钱，自然会给予我们高薪！”188名学子，带着得意的微笑，离去。
他们现在回来，就是来炫一下的。就是让大家知道，他们这次的抉择，是多么的英明。这些抛弃李清明的人，诋毁李清明的人，是多么的愚蠢。
虽然李清明并没有要求他们这样做，但是他们却愿意为李清明这样做。
投桃报李！君以国士待我，我必以国士待君。
整个江城大学，上上下下，都不自然了。这个，太夸张了！
这消息，自然也传遍了整个江城。李清明，这个在江城本就家喻户晓的名字，再次沸腾。
“李大师真是仁商啊！对待这些学子太好了！”众多家长口耳相传，同时也不忘叮嘱自己的子女：以后如果再碰见李大师招聘，一定要去，不要推却了。哪怕当个厨子，也可以啊。
8000一个月的培训费，这可不是小数字阿！
秦河洛自然也得到了这个消息。
“小姐，他可真是败家啊！这公司都还没开始赚钱呢！就这样浪费！8000一个月，一群学生而已，就算到我们河洛财团，实习期也不到这个数。他这更好，培训期就给那么多。真是糟践钱！”侍女秦兰撇嘴。
秦河洛却是笑笑。
“这点钱不算什么，一个月也不过才200万不到而已，六个月也就1200万不到，但是买到的广告效应却是1200万买不到的。而且，他也趁机打开了人才引进渠道。本来，他这边招人，天生有劣势。大学生，没有几个愿意当厨师的。这一下，再招人，就不会有人拒绝了！”秦河洛赞赏说，“我原本以为他会动用美食去诱惑，以及用光明的未来去说服这些学生，不曾想，他直接动用了最直接的一招！妙！”
秦兰撇撇嘴。她反正觉得李清明这个太败家了。
还没赚钱，就一个月200万出去了。
此刻，回到基地，嗯，现在这边可以算是李清明的基地了。每天，公司高管和合作商都会前来吃饭，开会，聊天，这不是基地是什么。
“这一招很妙啊！虽然花了一笔钱，但是这笔钱，对我们来说，不算什么。但是打响了知名度。你还说你不会经商，我看你非常有经商的头脑！我觉得，你应该在公司担任职务，而不是在这做甩手掌柜！”刘畅赞赏之余，眼神之中透着狡黠的光芒。
李清明太会偷懒了，完全就是吃货一个。除了在吃方面，他非常努力，用工之外。对于公司的管理，完全交给自己。固然，这是信任自己。但你身为大老板，总不能一直这么偷懒不是么！
之前，刘畅担忧李清明是不懂得经商，不会变通，所以也就认可如今的合作方式。但是既然李清明懂得变通，知道如何去先声夺人，那你就不能这样偷懒了。
“嘿嘿，刘总，这件事嘛，我现在不是要管学校么！所以公司还是只能麻烦刘总你了！毕竟，这些人将会是未来撑起我们旗舰店的脊梁！”李清明连忙推脱。
刘畅无奈的摇头。
“你啊，真是除了对吃认真之外，真是什么都不在乎。不过说到这，你现在的确是打响知名度了，但是你后续怎么做？他们会甘心充当厨子？毕竟你说的是美食大使，结果却培训完之后，成为一名厨子，他们愿意么？”刘畅好奇问。
这两者之间，差距太大啊！
第263章 升级系统
未来怎么处理？
“美食大使，他们的身份就是美食大使。但是在这之前，他们会在一段时间内，作为学徒的身份，在我们的餐厅任职！”李清明说。
刘畅点头。
“这点我明白，但是这却不是长久之计。固然，目前美食大使极为欠缺，你可以用美食大使的诱惑，去不断吸引学生。但是美食大使的职位是有限的，相反餐厅的厨师和学徒的职位，却是近乎无限的。只要我们一直开餐厅下去，就会一直缺人！”刘畅目光看的长远。
现在，短期内，恐怕五年，或者十年内，这个美食大使的美丽气泡，都不会破灭。但是一直下去，那就一定会破灭。到时，一定会引发轩然大波。
当然，如果那些目光浅短的人，或许不在意五年后，十年后可能发生，未必一定发生的事情。毕竟，这事情还远着呢。你现在的目标是发展公司，是赚钱。至于以后的事情，以后再说。
毕竟你要都生存不下来，还考虑以后干嘛！因为，你都没有以后。
可是，他们的公司却不一样，清明上河图，从一开始，目标就是做一个改变联邦饮食的公司，不仅仅是为了赚钱。那么，你就必须考虑到五年，十年，甚至二十年后的事情。
“关于美食大使，联邦500座城市，每一座城市，都是如此的巨大，一座城市，就算只能养活10名美食大使，那么也至少可以养活5000名美食大使。而我在未来，每年招生将不会再像今年这样，一次性招生那么多。”李清明解释，“这之后，我会从普通的学徒开始招收。优秀的，可以成为厨子。如果更优秀的，就有机会，能够进入美食大使培训班，成为一名美食大使！”
这是一整套的升级系统。从学徒开始升级，过了新手村，就成为一名见习厨师，然后通过实习期，成为一名厨师。再然后，一星厨师，二星厨师，三星厨师，四星厨师，五星厨师。然后就是厨师长！这之后，如果各方面条件合适，就可以再次升级成为美食大使。
当然，美食大使也有级别！一星美食大使，一直到最顶级的九星美食大使。
在李清明的脑海里，既然在这个世界，料理界都很愚昧，如同混沌初开，那么就由自己来书写这边的料理系统好了。传统的料理界的那一套，师徒相传，显然在如今这个快节奏的社会，不是那么的合适。
所以，李清明就让其变得有趣一点，而且也让在其中的人，更为有干劲一点。
李清明记得马云说过一句话：一个员工辞职，无外乎两点：一，钱没给够；二，做的不开心，心委屈了。
这钱，自然不可能一直给下去。何况当一个人不再衣食无忧之后，就如同曾经地球上那些西方发达国家的人，他们物质条件到一定地步之后，根本就不在乎工作带来的收入，所以都很任性。
老板说要加班？对不起，我要回去看一场期待已久的比赛；或者我要回去陪女友；或者，更直接的，我不想加班。为何能够如此任性，因为不缺钱。
因此，钱是很关键，但是在一定基础之上，就不是那么关键了。这个时候，心委屈了，也就是工作不开心，就成为他们的源动力了。
李清明不是政委，也没有心思去每天和各种员工谈心里话。何况这种行为，员工少的时候可以，员工多了后，你也不可能忙的过来。
所以，李清明想到了那些页游为何火爆？明明都知道，页游很无聊，但是为何还是有很多人去玩，而且花了不少钱去玩？原因就在于，升级。
页游将升级设计的非常巧妙，让你不断的去升级，每天花费大量的时间和金钱，去不断的升级。刺激你不断的提升自己。这种升级带来的刺激，会让人沉醉很久。一直到，很难再升级之后，或者说，需要花大价钱才能升级之后，才会开始觉醒。
但是，通常这个时候，你已经投入太多。想要放弃也不是轻而易举的事。然后你会再沉迷一段时间，直到你觉得游戏开始折磨你之后，方才会放弃。
而李清明也是借鉴这一点，打造这样一套美食大使升级系统。让员工可以不断的去升级，每升级一次，都能加一次工资，再加工资的同时，也能够得到荣誉。这种荣誉，可以彻底解决职务欠缺的矛盾。
而且，也很能让人有归属感。
刘畅仔细琢磨了一下，竖起大拇指。
“不错！你这一套美食大使升级系统，真的不错。这个和游戏一样，让员工不断的去奉献，去升级，这能增强他们的集体归属感！”刘畅感慨，“当公司壮大之后，这也能够解决公司内很多矛盾！”
一个公司壮大之后，内部就会产生很多派别，这种派别是个人利益不均带来摩擦后，自然而然产生的。人，都是趋吉避凶的，会本能去选择站队，和那些有利于自己的人站在一起。
而这样的升级系统，可以减少一部分这样的摩擦。毕竟，普通员工可以通过这样的升级系统，来满足自己在物质上和精神上的需求。
要知道，如今的企业，很多情况下，这两者都很难同时满足。甚至一样都难以满足。虽然说，也有很多公司采用了级别工资，但是那仅仅是一个级别，并不像李清明这一套，那样的明显，而且那样的给予人精神上的满足感。
你升级了，就会涨工资，换服装，得到他人的尊重。这样的升级，才有意义。不然，仅仅升级了，就是涨工资了，除非你也升了职务，否则得不到他人的仰视。
人都是渴望被人仰视的，都是希望自己与众不同，比他人强的。你努力了，就换上更高级别的服装，这样不用你自吹自擂，旁人一目了然。自然就满足了你的自我炫耀感。
第264章 等一会
人需要被肯定，被自我肯定，被他人肯定。
“不错！这套升级系统，非常不错！尤其这个行
