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第199章

宝宝娘的都市田园-第199章

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而之所以让顾爽顾虑宝宝择校的另一个原因就是,郑卓然的生意在南市乃至s省都仅仅只是一小部分,更多的还是在京、申等大城市,将来,他们真的走进婚姻的话,若是顾爽还停留在南市的话,那么,他们就将会面临着很多的分居两地。她虽然不会像某些小女人那样追求日夜厮守,但却实实在在地明白,小别胜新婚,大别长别绝对是婚姻稳定的大敌。

不过,顾爽更知道,反咬一口一口吃,路要一步一步走,什么事情急事急不来的。所幸,无论是宝宝的择校还是和郑卓然的婚姻,都还有一定的时间给她适应和缓冲。她现在也有信心,能把自己的生活安排好,也能将自己的家人(郑卓然是将来时)照顾好。

隔了一周时间,再来到办公室,本来就大的办公大厅,空了许多,那些空出来的位置,都是被朱莉或者顾彬带走的员工。

顾爽将几位高层,包括朱莉和顾彬都召集到一起,开了个任务布置会。

裴振宁 仍旧总揽公司事务,接下来重点的就是扩大规模。养殖场新上了肉牛培育,锦鸡、孔雀、健康猪、小香猪的养殖正式启动。而紫貂、玄狐和梅花鹿的养殖,暂时也列在后继项目中,算是培育阶段。毕竟这些东西的成本高利润高,但同样也代表着风险高。现在已经有了优良的母种,但要繁殖起来,真正形成能够产生利润的规模化养殖,还需要至少一年半到两年的时间。鱼塘去年的实验性养殖非常成功,今年也要扩大面积,增加品种。被顾爽列入计划的有:黄河刀鱼、黄河鲤鱼、野生甲鱼、黄鳝和一种顾爽从青海带回来的湟鱼。至于秦山的赤鳞鱼,则被顾爽列入了培育计划,毕竟这个到目前为止还没有人工养殖成功的先例。

种植园这边,荒山开发种植优良品种的果树,树下种植药材。这也是顾爽实验成功的,品种还不少,三七和人参一年生长的情况都非常良好。而且,顾爽相信,她培育出来的人参和三七,绝对比普通人工种植的品质高的多。因为,她又发现了一个很兴奋地事情,那就是,她终于找到了紫玉除了能够改造兰花品质之外,竟然还对几种名贵药材有改良品质的作用。

她实验栽培在紫玉周围的几株药材,明显比正常仅用血果肥料的植株更旺盛,药材的成长率也要高得多。也就是说,正常情况下,三年生人参只能长到一公分一公分半直径的话,在紫玉旁边的人参就能生长到直径两公分甚至更粗。而且,顾爽相信,药效也一定比普通栽培园参要好得多。

这个,顾爽已经选了一株两年生的人参送去化验了,等出了结果,她就可以确定是否扩大栽培面积了。

花卉这一块,是天泽公司的基础也是根本。到目前为止,还没有哪一项的利润能够比得上花卉这一块。而且,顾彬的绿化工程公司也是建立在种植园培育的优质种苗基础之上。可以说,花卉种苗是整个公司的基础。

鲜切花是个长久可持续发展的项目,在去年玫瑰鲜切花上市之后,今年还将陆续推出一系列的鲜切花品种。

另外,拥有超高利润率的高档花卉,也是重中之重。兰花仍旧会继续培养栽培,另外,还会陆续推出一些新近培育出的优良品种、新品种。去年春节的牡丹旺销,就让顾爽又看到了一条花卉生意的新出路。传统花卉普及,并不代表着没有利润和赚,正因为是传统花卉,才更加深入人心。能够在春节的时候摆上一盆尊贵大方的牡丹,几乎没有人会去选择一盆绿不拉几的热带盆栽。

其实,国内越来越热的传统习俗的回归潮,对他们做花卉的人来说也是一个无比难得的机遇。至于能不能够看到这个机遇、抓住这个机遇,其他人不知道,但是顾爽和她的团队都是信心满怀。

牡丹成功了,接下来,他们就可以反季培育菊花、培育盆栽竹,培育盆栽梅花,培育名品茶花……几千年的历史,花卉文化实在是源远流长,有的是值得他们分离挖掘的宝库。

一项项任务确定下来,又分配下去,与会人员感到充满干劲的同时,也感到了肩上重重的压力。

顾爽看看与会的这些精英员工,微微一笑道:“大家都是跟着我从最初走到了今天,去年,我们打了一个良好的基础,今年我们要做的是什么呢?或许有人已经等不及要看到腾飞了。但是,我在这里要求大家的是,我们今年仍旧要稳扎稳打,进一步把基础夯实。只有夯实了基础,我们明年才能真正的起高楼。只有基本功练扎实了,我们明年才能真正起飞,不至于飞到半空跌下来。不过,有了你们和我一起,我相信,明年,我们不但能够起飞,而且能够一飞冲天!”

第一百七十二章 铁核桃

第一百七十二章 铁核桃

任务分配下去,具体到了每个人身上。日常事务有裴振宁,后勤有霍梅青,顾爽就轻松了许多。

李刚和霍梅青早在顾爽到达海南的第二天就已经返了回来。他们按照顾爽的描述找到了那个叫吴强的孩子的家,见到了吴强的妈妈,也见到了吴强,只不过,他们是在当地一家砖厂看到那个孩子的。

吴强已经辍学去砖厂做了半年小工了。当时霍梅青见到吴强的时候,吴强的手上、脚上,乃至脸颊和耳朵上都是冻疮,红肿成一片,甚至有些已经溃破化脓。而让霍梅青最感动得是,即使在那种情况下,吴强破烂的棉袄里揣着的不是什么游戏机手机,甚至都不是吃的馒头,而是一卷已经破旧起毛的旧的五年级语文课本。

而让霍梅青感慨的是,当时李刚提议不让说他们是来资助孩子上学的,而是说是来招聘工人的。因为说找孩子上学的,许多家庭会不反对。打工则不然,会受到绝大多数家庭的欢迎。

霍梅青说到这些时,禁不住再次流了眼泪:“开始时,我还不信,可一开口,人家就冷着脸把我赶出来了。那些人说,上学有啥用,能当饭吃还是能当衣穿?”

顾爽听到这里,也不禁默然了。

是她想的太过理想化了。对于仍旧挣扎在温饱线上的人来说,他们还根本认识不到受教育的重要性,因为那个太长远了,他们根本看不到。他们能够看到的,只有吃饱和穿暖。再好一点儿也不是读书,而是挣点钱,盖房子娶媳妇繁衍后代……

默然良久,顾爽吐出一口气,缓缓道:“那就招工吧!”

“不过,招工也要有条件,那就是肯吃苦,肯学习的才行。等到他们来了之后,我们这里的联小也应该盖起来了。到时候,就让他们进去读书,课余时间可以来种植园或者养殖场打工,也算是勤工俭学。”

顾爽揉了揉突突跳疼的脑门,接着道:“另外,我们也可以选择性地和一些农户结成供求对子,我们提供牧草良种,到时候回收他们的牧草。等到这个项目发展起来了,相信慢慢也能够带动一些人。”

说到这里,顾爽看着裴振宁、霍梅青和李刚道:“最不济,也算是为植树种草尽一份力啦!”

顾爽这句话有些调节气氛的意思,但几个人都只是咧咧嘴,却没有一个人在听到那些事情之后还能笑得出来。

顾爽也是连连苦笑。她虽然有了些资产,但还远远称不上是富豪,也没有能力改变太多。但是既然遇上了吴强这个孩子,她就想伸手拉一把。若是能够多帮助几个,只要她能力允许,她也很乐意。

“去年协议饲养户收入丰厚之后,今年又有许多村民想要加入进来。”裴振宁提出了一个类似的议题。

顾爽挥挥手:“那个容易,签正式的合作合同,养生鸭势必要推广出去,市场大得很,只要他们的质量过关,就不愁不挣钱!而且,一定要强调,所有养殖细节、饲料绝对不能有泄漏现象,否则,直接取消再次合作的资格。”

裴振宁答应下来。

霍梅青道:“很多员工反应,来回上班路途不太方便,特别是许家营子村,距离种植园比较远,希望公司能够提供接送车辆。还有,跟着去了绿化公司和销售公司的员工,有些为租房子苦恼……”

顾爽摆摆手,笑道:“咱们的员工工资够高了,再说从许家营子到种植园也不过五六里路,去年是路不好走,告诉他们,今年的学校和养老院建成后,我就给他们修路,到时候骑电动车不过十几分钟,方便得很。”

“对了,小霍去联络一下保险部门,今年我们开始逐批的签订长期合同,只要和我们公司签订了五年劳动合同的,我们负责给他们上养老保险,也让他们老了之后有养老金可领。另外,我们今年还要出台一项鼓励上进学习的新政策,比如,种植园谁培育出一个新品种,或者发现一项什么有力措施,或者发现什么新的重大疾病、隐性疾病,甚至说,牡丹更适合什么肥料……等等等等,只要有创新有改进,我们都会予以奖励。等到年底,我们还会评选出最重大的十项创新改革奖,到时候还有丰厚的奖金。告诉那些村里招来的员工,不要以为自己是大老粗没文化就浑浑噩噩不求上进,告诉他们,种好了花木,养好了牛,一样能领大奖!”

霍梅青一听这个笑了:“顾总,您这个政策可是有些偏心啊,我们后勤部门就没有机会了呢!”

顾爽白她一眼,“行啊,明天我就批准你去,你乐意去哪里,我给你个特权,由着你挑。”

霍梅青一听,吐吐舌头,赶紧去装鸵鸟了

铁打的校园,流水的学生。每年,总会有一批心思懵懂,怀着满腔憧憬和热情的新生从四面八方补充进来,成为校园新鲜的血液。同样的,每年也有一批学生,经过了并不漫长却各有所得的应届毕业生,会离开这个相对于倾轧沉浮的社会要平静美好的多的,仿佛世外桃源的大学校园。

而每年过完春节之后的一次次校园招聘会,无疑就是这些即将毕业的学生趋之若鹜之地了。许多人在这里找到了下一个展示自己的舞台,也有许多人却因为种种原因,得不到用人单位的青睐,或者眼光太高,看不到他所希望的位置,颗粒无收。

天泽公司确定了招聘岗位和人员之后,也加入到了今年的校园招聘会中。毕竟,今年的员工招聘不是一两个那么轻松了,更多的招聘需求,势必需要走出去,深入到大学校园中去。都知道,现代社会就是人才的社会。谁能抓住人才,谁也就抓住了成功的第一步。

都说就业难,其实,当顾爽作为一个企业的首脑,操控着一个企业的命运的时候,她才知道,其实招聘这个工作也丝毫不比找工作轻松。应聘人员找的工作不合适、不舒心,大不了辞职不干就是。可一个企业招聘员工却要小心翼翼得多,谁知道会不会一不小心招聘回一个专门给自己作对的?会不会招一个回来花大价钱培养之后,又带着成果技术跑路的?会不会招一个回来贪污的?会不会招一个回来窃取公司机密的……

任何一种可能,都可能给公司带来致命的打击,所以,招聘工作得不得慎之又慎。

因为这段时间招聘会密集,几乎每个周末,每个高等院校的校园中都会举办,而因为这一次天泽公司招聘的员工数量比较多,职位也比较繁杂,所以,负责招聘的人员也只得按照需要分成了几个小组,有去财院的,有去农大的,有去工院的……

作为重中之重的农大招聘,顾爽亲自带队,裴振宁陪同。而去财院的,顾爽则把朱莉抓了来充当组长。去工院的由顾彬带队,去省大的则由霍梅青带队,招聘除了财务之外的其他后勤职位。

很多大学生对参加招聘会记忆最深刻的可能就是一个字:挤!很多人干脆将参加招聘会,称作挤招聘会。

顾爽是第一次以用人单位代表的身份来参加校园招聘会,回想起自己当年挤招聘会的情形,心中不免感慨。可是,很快,她就没有精力去感概什么了。

校园招聘会八点半开始,用人单位八点之前就得入场。然后布置展板、海报,这些刚刚收拾完,就有比较勤快的学生入场了。然后,就开始分发宣传资料,回答学生们的种种询问,而且,时间到达八点半之后,人员骤增。

因为天泽公司临近省城,又是新型的农业相关的企业,学生们关注的各项数字也非常抢眼,所以前来咨询、申报的人数居然出乎意料的多。顾爽口干舌燥地回答完一个学生的提问,好不容易得了片刻功夫,立刻回过头来喝口水。再看其他席位上那些工作人员手忙脚乱的样子,顾爽真是暗自庆幸。幸亏她来之前就考虑到了这种情况,所以让周翔找了几名在校学生来帮忙进行招聘工作。相对于他们这些社会人来说,这些学生们更加了解学生应聘者的心理,从而讲述和回答问题的时候,也往往更能切中主体、要点,让他们的工作效率无形中提高了不少。

同时,顾爽也在暗暗注意这些被周

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