我爱空姐-第47章
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“这是我们的宿命，上天赐给我们富贵的同时也要我们承担苦难，”我道，“但如果以此为代价换取我们的爱情，我心甘情愿。我们是无辜的，我们有理由追求幸福。”
她眼中泪光闪闪：“我的心很乱……，我就要离开心爱的空姐岗位了，因为爸爸坚决让我回去即使不参与集团业务经营，明天早上有车来接我回家，他说只要断绝与你的联系可以答应我任何要求……，可是我什么也不想要就想和你在一起。你也要离开这儿吗？我们以后怎样联系见面？”
我深深拥吻她：“别担心，我们还是自由人，不会重演梁祝的悲剧，事情总有解决的办法，上一代的仇恨不能影响我们，只要我们对自己有信心，”我沉思道，“如果真没有机会，一年后的今天我们到黄山莲花峰系同心锁的地方见面，好不好？”
她破涕为笑：“我们拉勾。”
看着她梨花带雨，可怜楚楚的样子，我情不自禁道：“花儿，今生今世，除了你我不娶其它女人，永远。”
她眼睛中闪烁着点点光芒：“我也是非君不嫁，”她突然搂着我的脖子，轻声道，“你不是想完全拥有我吗？今夜是最美好的时刻。”
我正待说话，她那柔软火热的嘴唇已经堵住我的嘴……
（第二卷完）
第143节：第一章 入主总部（1）
第三卷
第一章 入主总部
原以为只是个小范围碰头会，当我随着父亲步入会场时才发现里面黑压压坐得满满的，足有上百人，包括总部所有部门经理和集团下辖各公司领导，尽管其中很多人我都认识，可一瞬间还是觉得几许惶恐和不安。
会议主要议程是年终生产安全和财务指标测算，这类专业会议一般不需要董事长亲自出席讲话，他的目的主要是将我推向前台，为我逐步接手公司管理开个好头。
果然当主持人请父亲讲话时，他威严环视整个会场，然后宣布从今天起正式任命我为董事长特别助理，负责协调管理总部行政事务、参与各项生产业务经营决策。接着他用很长篇幅阐述集团领导层年轻化、现代化的管理思路，强调新形势下要学会运用新技术、新理论、新思维分析解决问题，让企业充满活力，让员工充满动力。谁都听得出他话中已萌生的退意，只待我羽翼丰满便会激流勇退。
一时台下出现微妙的不安，特别是总部中层领导。一朝天子一朝臣，他们就是担心新领导上台后出现大换血大调整的局面。
我始终含笑看着台下，当与钟助理目光相对时他慌乱垂下眼睛，他知道永关大厦发生的一切，害怕我会将帐全部算到他头上。南京办事处主任却热烈地用眼神与我打招呼，不用说他一定将连薇照顾得很好。
散会前主持人问我是否说几句，我摇头拒绝了。现在不是说话的时候，我需要深入了解情况。
总部的工作枯燥而乏味，作为董事长特别助理，整天除了没完没了的各种会议、堆积如山的报告、错综复杂的人事纠葛，就是强颜为欢的宴会、空话连篇的应酬，我更讨厌到下面各公司视察，除了诌媚奉承吹捧外根本别想听到有价值有创意的东西。因为人人都知道我将要接班，完全掌控这个庞大的商业帝国。
我对父亲提起过，他并不奇怪，说现实就是这样，不要指望你的手下个个都是精英，根据巴菲特定律，一个公司中优秀人才与普通员工的比例应为2：8，人才过多会产生倾轧，人才太少企业没有活力。同时公司是你的，不是大家的，不能要求人家死心塌地为你卖命，只能利用合理的制度和考核体系激励员工积极向上。说穿了，管理公司的诀窍不在于如何经营，关键是最大限度地利用和调配人才，做到人尽其才。至于文山会海，象这样规模的公司必不可免，因为许多情况不可能亲自调查研究，只能通过会议、材料获得各方面信息，做企业掌门人，要善于从繁琐的事务中拎出要点，抓大放小。
毛主席一生识才，他认为邓小平举重若轻，是领袖人物；周总理举轻若重，是国家级大管家；叶剑英大事不糊涂，可以管军队。
做企业也要学习毛泽东思想啊。
父亲有计划地将担子压到我身上，尽管是很小一部分，由于我对集团内部情况并不熟悉，仍觉得十分吃力，每天早出晚归仿佛有做不完的事。
“应该给你配备助手了，”父亲指点说，“不必凡事都不放心别人亲力而为，要敢于放手，注重抓大事抓急事，不过小钟舍不得给你，他以后将是公司栋梁人物，不能老做秘书。”
第二天上班便发现一位身材匀称皮肤白皙脸上挂着甜甜笑意的女孩子站在办公室门口，我惊疑地问：“你找我吗？”
“是的少爷，”她恭敬地说，“我叫唐卉梅，人力资源部通知我从今天起做你的秘书，试用期一个月，在此期间如果我表现不佳可以随时被撤换。”
我愣了愣：“进来再说吧，”开门进屋后我道，“你以前在总部吗？怎么没见过你？”
“我去年毕业后通过考试被公司聘用，被安排在广州旅游公司做市场经理，后来集团内部公开招考三名行政助理，我有幸取得第一名，这几个月一直在南方做市场调研和产品营销分析，前天刚接到通知回来。”她说话语速很慢，一看就知道是个慢性子，但举止大方神情镇定，颇有几分芮尧的影子。
会不会父亲一计未成又生一计？我不禁有些疑神疑鬼，从爷爷起就有一条规矩，男领导不准配女秘书女助理，父亲的几位助手也全是男性。这种一反常态的做法莫非是怕我对荆红花割舍不下，想早日填补我的感情空白了却心思？如果是这样倒与让芮尧搬家和我做邻居有异曲同工之妙。这段时间我的表现太反常了，一心扑在工作上，绝口不提荆红花，好象她从未在我生命中出现过一样。知子莫若父，他明白我不是那种薄情寡义视感情如游戏的人，表面越平静越可能兴起万丈波涛。
第144节：第一章 入主总部（2）
正想得出神，唐卉梅轻声提醒我：“少爷，有什么事吩咐吗？”
“喔，”我随口道：“替我到财务部要一份上个月总部费用清单，分列到各部门。”
等她出门后我立即进入人事档案系统调出她的资料：同济大学经济管理系硕士，二十五岁，父亲是某著名大学医学博导，母亲是某学院高级讲师……
够了够了，标准的高级知识分子家庭，是父亲最为欣赏的“书香门第”。我苦笑着想，老头子什么时候才不把我当做小孩子处处强行出头呢？
爷爷又病了，这次很严重，昨天夜里昏迷过去两次，幸好父亲和我以及重金聘请的专家教授整夜守在床边，及时采取有效措施将爷爷从死亡线上拉了回来。
看着爷爷沉沉睡了，父亲推推我示意跟他出去，有要事和我谈。
在爷爷房间旁边的休息室里，我惊讶地发现妈妈已经坐在沙发上，按照安排她应该休息，白天负责照顾爷爷。看来真的有大事和我商量，可能与爷爷的事有关吧。
坐下后，妈妈过去关上门。父亲朝妈妈看看，对我温和地说：“爷爷的情况你都看到了，风蚀残年说倒就倒，精湛的医术只能延迟而不能阻止器官的衰竭，所以我和妈妈要与你商量一件事。”
家族内部的重要决策根本轮不到我这个孙辈插嘴，至于商量更是无从谈起，我觉得有些不同寻常。
父亲慢慢道：“爷爷生了一男一女，你姑妈生了个女儿，只有我生了你，家族唯一的男孩，算是四代单传。这些年来，爷爷最大的心愿是能看到你结婚，生子，让他亲手抱抱重孙，唉，现在看来，这个愿望是没法实现了……。”他喟叹一声，“但是有一点，我想你应该能做到，那就是将孙媳妇领到病床前让爷爷给一个见面礼！”
我呆住了，他们怎么会翻开老皇历想到封建社会的一套，就差说出“冲喜”两个字了，这不是逼婚吗？心中盘算了良久，我勉强道：“我的女朋友都被你逼走了，从纪雨容到……”
“我替你找了一个，你一定会合适，而且在这种危难关头，你没有时间犹豫了。”父亲似乎胸有成竹。
“谁？”我惊诧地问，不会是才做秘书六天的唐卉梅吧，如果他说出这个名字的话也太荒唐太草率了。
父母亲几乎同时说出口：“芮尧！”
“什么？！”我从沙发上蹦起来，下意识地断然拒绝，“她不行，我不喜欢她。”
父亲威严地说：“我已经说过是为了爷爷。”
“但你不能葬送我一生的幸福。”我坚决不让步，避免他们进一步实现这个疯狂的想法。
妈妈插嘴道：“人家有哪点不好？人长得漂亮，本科学历，公司副总，事业心进取心强，从高中至今无恋爱史，素质品质都让我们满意，我昨天已经专门看过，感觉很好。”
“我早就说过我不喜欢她。”
“为了满足爷爷临终前最大的愿望你也不肯让步？”父亲紧紧相逼。
“我不想欺骗爷爷，如果我领一个女孩子站在他老人家面前，一定是我深爱的而且准备与她白头到老，爸爸，妈妈，这关系到我一辈子的终身大事，你们不能逼我，不能这样草率行事。”
妈妈看看父亲，似乎被我说动了。
“为了爷爷的健康和心愿，欺骗是善意的良方，你必须要听从我的安排！”父亲还不肯作罢，态度强硬起来。
“那我宁可到五台山做和尚！”
“放肆！”父亲大发雷霆，“你现在就滚到五台山，离开我的视线，越快越好！”
妈妈急得哭出来：“求求你们，小声一点，别让老爷子听见了。”
我冷静下来，语气坚定地说：“我不是木偶，二十多年了都是你们决定我的命运，这一次请你们尊重我的选择。”
父亲脸上看不出喜怒，木然沉思了会儿，仿佛衰老了许多挥挥手说：“你出去吧。”
这件事父母亲再也没有提起过，而爷爷的身体越来越差，在医院的提议下被送到北京某大医院准备动手术，由于爷爷年岁已高身体极度虚弱，院方担心他无法承受长达五六个小时的大手术。父亲回家后找来姑妈和几个家族主要成员商量过之后，简单交待我一些注意事项随即乘飞机到北京，邀请几位著名专家会诊并商讨治疗方案。
“今天上午开会吗？” 唐卉梅边整理文件边说，通过几天的相处我们已经比较熟悉，说话也随便了许多。不过说也奇怪，虽然她不象一般高学历知识女性那样自视甚高孤芳自赏，待人接物还算随和平易近人，可总觉得她言行举止间透出一种特别的距离感，使人无法与她做进一步交流。
“开什么会？日程中有安排吗？”我奇怪地反问。
她开玩笑道：“董事长不在总部，家里你最大，不乘机把那些头头召集起来训话吗？”
我摇摇头：“我还不够资格指责别人，除非比他们做得更出色。替我把钟助理叫来，让他带本年度利润测算表和一千万元以上设备折旧计提清册，”我拿出计算器道，“我要和他算帐！”
第145节：第二章 出山之战（1）
第二章 出山之战
昊臣集团旗下掌控四家上市公司和四十多个股份制公司，经营范围跨十几个领域总资产达几百亿元。集团总部有十六个部门四百多人，每天进行繁忙而高效的进出口业务、商业谈判、资本运作、资金往来、物质采购调拨和生产、销售、经营的统筹管理。几年前父亲曾想改变集中式管理模式，减少内部环节提高市场应变能力转变，总部职能由管理型向监督型过渡，试行一年多后发现效果很差，连续爆出两个经济案件，其中有一家上市公司与庄家联手操纵股市，丑闻被揭露后令集团声誉受到很坏影响。一管就死，一放就乱，父亲感叹说中国法制不健全只是一个方面，更重要的是人们头脑中没有形成法律意识，不会用法律观念约束自己的行为，这也是中国企业无法做大做强的根本原因。宁枉勿纵，总部又逐步收回权力进行直管。
父亲兼集团总经理，没有设副总经理，十六个部门经理直接向他汇报工作。部门内也是如此，没有副经理或经理助理，部门下设的若干小组组长对部门经理负责。干部越多麻烦越多，工作越干不上来。他有四个助理，小钟算是首席助理，享受部门经理待遇，集团内部员工都叫他钟副总，可事实上他没有任何审批权，这是爷爷管理企业的原则：永远只有一枝笔签字。
几年来小钟深得父亲信任，连为纪雨容铺路、审查荆红花底细这些事都让他亲手操办，他也意识到这份吃力不讨好的苦差很难办，在掌握荆红花是禹锡职亲生女儿的情况后曾对我友情提醒，指望我不要因此迁怒于他。
“少爷，这件事我真是没办法，” 唐卉梅出去并关上门后钟胖子忙不迭撇清道，“你知道老爷的脾气，我为荆红花说了几箩筐好话，可是没用，谁让她是禹锡阳的女儿呢？本来她在黄山的表现让老爷很满意，在我面前说‘别看只是空姐，内涵很深，不比芮尧逊色’
