尘埃之躯-第54章
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模式是非常特别的现象。
在人工代孕大行其道之后，产生了一个特殊的群体，这个群体的数量在不断地膨胀，使雪芬和她的研究团队不得不正视。
整件事情还要从2065年布迪公司推出人工代孕说起。
这些年，一个意想不到的结果给风头正劲的布迪公司蒙上了阴影，使布迪家族背上了一个沉重的包袱。
人工代孕生育模式推出两年后，市场前景一片乐观。
这天，布迪公司的生命工程事业部总经理要求面见布拉德总裁。
来到总裁办公室，他对布拉德说：“总裁，我们的人工代孕生育已经在全球各大城市被广泛接受，但是最近越来越多的医疗机构发来了负面报告。”
生命工程事业部总经理将一份报表递给了布拉德，接着说：“许多人交付了前期费用，在各大医疗机构进行人工代孕之后，就因为各种原因不再过问正在孕育中的孩子，就此失去了联系，很多孩子出生后，无人认领，这种现象是我们始料未及的。”
看着对方严肃的表情，布拉德马上意识到问题的严重性，他拿过报表快速地浏览了一遍。喃喃自语道：“人啊，总是无止境地希望获得更舒适的生活，人工代孕技术已经为他们减少了孕育期间的各种麻烦，也没有了生育孩子的痛苦，但是竟然有这么多人放弃了自己的孩子，怎么会这样没有担当，这样无情无义！”
“法律规定婴儿达到4个月之后就不允许终止妊娠，因此我们无法中断这些胎儿的孕育，可是不论我们怎么联系催促，依旧有不少人对自己的孩子不管不顾，刚开始社会机构和慈善组织会来领养一些，或者会帮助我们寻找没有孩子的家庭认养，但是随着数量不断增加……”说到这里生命工程事业部总经理停住了，一脸的无可奈何。
“现在是什么情况？”布拉德语速极快地问到，他明白了，对方实在是没有办法了才会来找自己商量。
“由于无人认领的婴儿人数不断攀升，现在连政府开办的领养机构、社会慈善组织、宗教团体都不愿意接收人工代孕的孩子了。”
“看来这不是三天两头能够解决的问题，我们又不能中断人工代孕生育模式，要争取到法律上的援助需要很长时间。这样吧，我们现在只能从严审核人工代孕申请，增加违约条款，通过高额违约金或追溯法律责任来避免以后产生更多的人工代孕孤儿，另外，尽快自己建立保育园，也就相当于孤儿院，不然怎么办呢？布迪公司不能因自己发明的新技术反过来打自己的嘴巴，造成不良的社会影响就不好了。”
“好的，但是这将是一笔不菲的支出啊！”
“那也没有办法，等到有人开始攻击你的时候，你想花钱都没有机会了。你去通知一下，我们明天开个会，把财务部门的人也叫来，大家一起商量商量，筹措建立一个慈善基金会，来解决这个问题，当然这件事我们自己要出大头了，不过相信社会各界也许能分担些人力、物力、财力方面的费用。这样做也可以挽回些声誉，让全世界知道布迪公司是负责任的。”
人工代孕市场化之后，布迪公司意外获得了一项收获，就是成就为了全球最大的儿童领养机构，有的地区还建立起整个生活小区，这些无家可归的人工代孕弃婴，统一由布迪公司负责养育。
“布迪儿童成长家园”的成立已经快7年了。这件事一直让布拉德耿耿于怀，这天他对秘书说：“易蓓蕾，把今年儿童福利院的开支情况发过来给我。”
秘书易蓓蕾把所有的费用统计报表发到了布拉德的电脑上。布拉德看着“布迪儿童成长家园”的财务数据时，预感到这是一个无法填平的大窟窿。看着看着，他的心情越发沉重，随着孩子们的人数不断增多，年龄不断增长，各种开销节节攀升。
布迪公司设立的慈善基金和其他基金完全不同，过去也有许多富豪都设立了各自的慈善基金，但是他们所资助的范围相对有限，比如医疗领域的某种疾病，而布迪儿童成长基金是对这些孩子全方位的养育和成长保障，而且看样子还要一直坚持到他们成年走向社会。
布拉德自言自语地说：“怎么办？布迪公司的儿童成长基金根本就不够开销。”
他吩咐易蓓蕾：“请财务总监到我这里来。”
一会儿，财务总监来到了布拉德的办公室，易蓓蕾已经跟她讲过总裁要讨论什么话题。
作为财务部门的负责人，她向总裁详细解读了报表的“勾稽关系”和其中的细节，还有儿童成长基金和公司资金之间的关系。
布拉德说：“报表中，孩子们的住宿、衣食住行费用支出，我们出多数，不过也经常会得到我们关联企业和社会各界的资助，唯独保育员和各类辅导老师的工资、福利、奖金的支出必须全部由基金来承担，我们能不能压缩保育员、聘用教师、管理人员的支出呢？”
财务总监回答道：“前年，这方面的费用就已经在攀升了，我也和儿童成长基金的理事们谈起过此事，但是他们很为难，工资低了请不到人。如果这些孩子的健康和教育不能超过其他社会慈善机构的孩子，那么就会有损布迪公司的形象，而且在别人眼里我们是一个效益很好，规模庞大的公司，竟然斤斤计较，是不是没有爱心呢？”
这几句话，说得布拉德无言以对。
憋了一会儿，布拉德激动地说：“他们没有看到这是没完没了的一大笔支出啊！”，只有出钱的人才会有这种无助的感觉。
布拉德不好意思说，孤儿院的经费通常是用自己和家人的分红在补贴。上市公司的财产是大家的，要拿公司的钱去支持儿童成长家园，必须得到全体股东的同意，而且程序复杂，还要经常听他们的抱怨，这些人只关心自己的投资能否获得最好的回报，对已衍生出来的问题尽量避而不见。
财务总监明白布拉德的心情，只有她知道这些年布拉德和家人垫付和捐献了巨额的资金。她也很同情总裁，但是上市公司的财务是透明的，资金一举一动都会带来社会影响，她实在没有什么办法来帮助总裁。
不过公司里只有她和身边站着的易蓓蕾知道总裁心情，她只能尽力夸奖他，说了许多布拉德爱听的话，这样聊了一会儿，布拉德的心情好些了。
但是，这样下去毕竟不是长久之计，这可是遍布全球的儿童福利院啊！到底该何去何从呢？
（本章完）
第54章 胎动（）
正当布拉德总裁一筹莫展的时候，身边的易蓓蕾开口说：“如果高昂的人工费用不能降低，那么能不能考虑使用家政伴侣来进行管理、教育？”
财务总监也表示赞同。
她立即为布拉德算了一笔账，“每个家政伴侣的市场售价是5…10万元，这要根据我们使用什么型号来定，一般情况下，每个园区估计使用四位家政伴侣就能够很好地完成各项管理、保育、教育工作，”她翻阅着液晶笔记本，看着资料说，“您创立的‘儿童成长基金’是独立体系，不能便宜使用布迪公司的家政伴侣，更不能无偿使用，否则外界会认为您和公司之间存在关联交易，所以家政伴侣必须按照市场价格来采购。
虽然是贵了点，但是家政伴侣两年左右的时间，就能抵消各种人力成本，此后她们就不再产生任何费用了。”
易蓓蕾示意了一下自己，“她们精力充沛，没有止境，教育质量会更好。”
听了财务总监的话，看着易蓓蕾，布拉德露出了笑容，“刚才我还担心使用家政伴侣来担任保育员的做法非常昂贵，毕竟是全球范围内使用，有些舍不得。恩，听了你的分析很有道理！”
“这样一来，我们还可以帮这些孩子们建立一个稳固的家庭环境，因为家政伴侣不会离开他们去过自己的生活，例如谈恋爱、结婚、照顾自己的家庭，可以一直陪伴这些孩子成长起来，走向社会，孩子们一定会感觉到自己生活在一个稳定的、温暖的大家庭里，对他们很有益处。”财务总监说道。
“如果继续使用人类保育员和辅导老师，或者到学校去参加义务教育，我们只能教育出一批很普通的社会人，但是如果由家政伴侣来承担整个教育过程，他们将会成为未来的社会精英，”易蓓蕾边说边站起来，给布拉德和财务总监倒了一杯水，“我们可以在这里深入实践繁衍计划，把爱玛她们的育儿经验，用在这些孩子们身上，深海主机这些年一直在对不同家庭背景成长起来的孩子进行统计分析，它得出结论，通过人工代孕孕育并且是由家政伴侣，特别是魔力系列一手带大、教育出来的人类后代是出类拔萃的，人类的教育水平和她们无法相比。”
听着易蓓蕾的话，布拉德突然感到了另一种新鲜事物即将出现的苗头，他随着易蓓蕾的话，自言自语地说道：“是啊，使用家政伴侣时间长了优势就突显出来了，家政伴侣们都是科学家级别的教育者，她们的特点是知识和能力很均衡、很全面，个体之间差异很小，任何一个学科，家政伴侣都可以担当老师，她们可以随时获得深海主机的教育支持，不存在地理老师不懂化学课程的问题，确实很有优势，孩子们不用到学校去上课，也可以减少一些来回接送的成本。”
易蓓蕾这时获得了深海主机的提示，“还不用担心孩子们审美疲劳，家政伴侣可以变身为不同的形象来和孩子们相处，不同学科、不同场合都可以设定符合孩子们希望的外貌和形体。”
就在财务总监和易蓓蕾以为找到解决问题的办法，你一言我一语热烈讨论的时候，布拉德的神色突然明显地由晴转阴。
她们互相看了对方一眼，不知道总裁又在为什么事情而烦恼。
很快布拉德就回过神来，勉强地对她们笑了笑，“好了，今天你们给我提了一个很好的建议，谢谢你们，”他停了一下，考虑怎么说结束语，“这将对整个基金的管理模式带来不小的变化，不过，这事还要和其他部门商量着办。”
易蓓蕾和财务总监一起走了出去，她看着财务总监走远后，马上又回到了总裁办公室，她刚才看出了，布拉德有些话不方便财务总监在场的时候说。
“我刚才突然想到‘限制公约’”，布拉德阴沉着脸。
“哦！”易蓓蕾明白了总裁情绪转变的原因，的确，这是一个难以逾越的障碍，《人工智能及武装机器人限制公约》里，明确规定了家政伴侣特别是2060T之后的各个系列，她们之间不能产生合作关系，不能联通、不能见面、不能共事。
布拉德表情严肃地说：“但是，只要有可能我们就要去争取，我们刚才讨论的只是针对儿童成长家园资金的问题，但是我希望通过这件事，能实现我们的理想，迈出关键的一步。”
易蓓蕾点点头，走过去亲吻了一下布拉德的脸颊，轻声说道：“一步一步来，别着急，我把安妮叫来好吗？”
“对了，这件事没有她还真不行。”突破“公约”限制的事情，布拉德自己不好出面，布迪公司的代理律师安妮可以从侧面游说议会、人工智能监管部门。
“这些孩子非常可怜，他们从小没有亲人在身边，就连陪伴他们的人也不固定，保育员或者教育者跟走马灯似地不断更换，布迪公司的成长家园和人类的孤儿院性质完全不同，它是科技发展过程中衍生出来的新生事物，如果我们不能尽快地为他们建立传统的家庭观念，和具有亲和力的家庭氛围，那么这将有可能发展为社会的一个隐患和病灶，”安妮在一次关注儿童成长教育相关律法会议上提出了布迪公司儿童成长家园面临的问题。
“现在他们的数量越来越多，冲击了当地传统的教育模式，也给当地教育预算带来了挑战，正规的教育机构不太愿意接纳这些孩子。
这种社会歧视会导致他们长大后反叛人类社会的伦理道德，这是一个很严重的问题，所以我赞同布迪公司为此提出申请，由家政伴侣以家长的身份来承担起孩子们的教育，布迪公司自己承担起全部的抚养经费和教育责任以及他们应该承担的法律责任。”
很快这件事也被嗅觉灵敏的媒体获悉了，在布迪公司引导下，同情和赞同布迪公司做法的人越来越多，这里面不乏那些将自己孩子丢在布迪医疗的家长们。
有媒体还提出了大胆的猜想：未来布迪公司的成长家园有可能成为人类传统家庭以外的新生旁支，现在就可以预计规模会越来越壮大。这已经不是人类历史上社会福利院，或者是教会学�
