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第125章

妻子的谎言-第125章

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    因为星期一要去总经理办公室参加例会,所以我整理了一些文件,匆忙赶往方心怡的办公室。

    方心怡一上来就表扬了我,说销售部的成绩做的不错,销往海外那批产品,没有出任何的差错。

    接着,方心怡又说了一些海外和内地的订单,但显然这些订单我们兴昌是没有能力完成的。生产部的生产效率达不到这样的要求。

    在市场经济条件下,每一家的竞争都是非常公平的,我也搞不明白,兴昌的产品为什么会销的如此之好。

    接下来,第一个部门的领导都汇报各自部门的情况,其中生产部门是重点。

    随着兴昌生意的那转。生产部的员工那都是超负荷在工作,常人很难想象,那是多大的工作量。

    生产部江经理的第一个要求就是要招人,可是人事部孙经理表示这有困难。

    我们国家虽然是一个人口大国,可是想出来做工人的人,可说是少之又少了。再加上现在是招工淡季,想招一个工作都很难,别说招一大批工人。

    当两位部门的领导阐述了他们的意见之后,方心怡想了想,对两位领导说道:“其实我一直在想一个问题,如果我们大幅提高员工的工资。会不会有员工愿意加入我们兴昌?”

    要知道,兴昌是一个化工公司,专门生产墙面漆,车间的环境实在是很恶劣,但这个社会,只要有钱。什么样的工作有人愿意干。

    作为销售部经理,其实我是不清楚兴昌的新产品倒底有多少利润,但是如果想要提到工人工资的话,那么会大幅削减公司的利润。

    当方心怡这话提出来的时候,研发总监首先不干了,他说道:“我们新产品的利益其实并不高。如果要提高工人工资的话,可能会亏本经营。”

    每一个老板,经营一家公司,最终的目的都是为了赚钱,当研发总监提出这个意见的时候,所有人都认为方心怡会放弃自己的想法。

    但事实上。方心怡并没有这么做,她说道:“提高员工的工资,就要提高生产效率,所以我已经在起草生产部新的工作规范了,等到我与生产部经理商量之后,才下发文件实施。”

    销售部的工作规范我算是领教过了。如果生产部再出这样的工作规范,离职的员工将更加多。

    但是方心怡接下来的话,无疑令生产部经理的精神一振。

    方心怡说道:“我打算把生产部所有员工的基本工资上调百分之五十,尤其是生产线的工人,上调的幅度应当加大。”

    研发总监立即站了起来,说道:“方总。如果真是这样的话,我算过了,一个工作一小时生产出产品必须达到极高的效率,我们厂生产设备老旧,是不可能达到这种效率的。”

    其实说来说去就是为了一个问题,钱。

    方心怡想了想,说道:“为了这件事,上周五我专门召开了董事会,全体董事已经同意为了扩大生产,向银行贷款,购买新的机器。”

    其实我心里明白,新机器从安装调试。再到生产是需要花费很长时间的,这么长的时间,如果提高了员工的工资,会带来巨大的压力。

    到现在为止,我还是不知道方心怡是怎么想的。

    方心怡接着说道:“为了提高工作效率,生产部不仅会制定新的工作规范。而且会鼓励创新,提高生产效率,对于我贡献的员工,我们会给予适当的奖励,以此来提高员工的积极性和创造性。”

    看来,方心怡的经营思路真的跟张志远很不一样。她给我们带来了耳目一新的感觉。

    其实我也不清楚,这套管理方法能不能行,但是如果能行的话,就能极大的提高工作效率,这样为工人加工资,也是顺理成章的事情了。

    轮到我们销售部汇报工作的时候。尽管我作了充分的准备,但方心怡提到的几个问题,我都没有回答上来。

    比如说,关于那个宣传片的问题,还有就是物流公司的经费问题。

    这些问题都是李静晓在负责的,而且她没有向我汇报过具体的情况。

    我现在才明白,和李静晓及时沟通真的是太重要了。

    方心怡看到这几个问题我没有答上来,就知道上周我工作没有上心。

    的确,为了家里老婆的事情,我忙的是焦头烂额,有好几次还失眠了。

    为此,方心怡还狠狠的批了我一顿,并且在散会之后,单独召见了我。

    我隐隐有一种不好的感觉,难道说方心怡认为我的能力不够,想要把我拉下马。

    当初我这个经理可是顾小菲拉上去的,现在她要把我拉下马,也是顺理成章的事情。

    销售部的员工肯定已经得到了风向。要不然的话,就不会有那场聚会。

    想到这儿,我心里真不是滋味。

    方心怡开口的第一句话就说道:“赵健,其实你只不过是一个三流大学毕业的毕业生,而且以前也没有做过销售工作,说实话。我当初上位的时候,的确认为你的能力是不够的。”

    面对方心怡这样的话,其实我的内心十分的惶恐,我说道:“方总,我还在努力学习中,现在基本已经能胜任本职工作了。”

    方心怡说道:“本来我的意思,是让你做行政部经理,可是有一个人不同意,所以这件事就没有做成。”

    我心里想,能这么大力支持我的,只有老板娘了。

    要知道,老板娘在兴昌占的股份可比方心怡还要多,所以她说话还是有些份量的。

    方心怡接着说道:“是李静晓死命不同意,她说如果你不做销售部经理的话,她这个副经理也不干了。”

    方心怡这话大大出乎我的意料之外,因为我万万没有想到,李静晓会这么帮着我。

    我以前曾经把李静晓当成最大的对手,现在看来,人家根本就没有把我当回事。

    也就是说,这个兴昌的销售部经理,在李静晓的眼里,根本就不算什么。

    这时候,我开始猜测李静晓的来历。

    虽然她没有车,虽然她住的是租的房子,可是她所表现出来的气质,这根本就不是一个普通人能有的。

    我隐隐感觉到,这李静晓的背后,肯定是大有来头的,要不然的话,这外贸业务也不会做的这么顺利。

第一百七十二章 开除任婷婷() 
接着,方心怡又说道:“李静晓的支持,大大出乎我的意料之外,我想她这么看重你,你必然有着不平凡的一面,所以我还是会任用你当销售部经理。”

    听到方心怡这么说,我说道:“谢谢方总,我一定会努力工作的,不会让方总失望的。”

    方心怡说道:“好了,你以后遇到事情的话,多和李静晓沟通,虽然她是销售部的副经理,可是现在许多工作,都是由她在主持开展。”

    我心里明白,方心怡说的是实情。销售部现在工作的重心,就是外贸出口,而这件事是由李静晓负责的。

    我对方心怡说道:“方总,请您放心,我一定会全力支持李经理的工作。不过还有一件事,我需要跟您商量一下。”

    听到我这么说,方心怡的目光中露出惊讶之色,她说道:“你说吧,倒底是什么事情?”

    我想了想说道:“任婷婷违反销售部的工作规范。她将我们的新产品私自发给客户,更重要的是她采用了多记少报的方式,和张总那时候在的时候一样。”

    方心怡说道:“李静晓的意思怎么说?”

    我说道:“这件事,李经理已经跟我商量过,她的意思是把任婷婷开除。”

    关于任婷婷在兴昌的风流韵事,兴昌所有人都知道,想必方心怡也有所耳闻。

    方心怡想了想说道:“我尊重你们销售部的意见,工作规范制订出来之后,以文件的形式下发,任婷婷虽然是老员工,但敢这么明目张胆的违反,也是我不能容忍的。”

    听方心怡的意思,她支持我开掉任婷婷,那么我就没有什么后顾之忧了。

    再说了,开除任婷婷的理由完全合规合法,我想任婷婷也找不到什么反驳的依据。

    甚至她去法院告我们的话,也不一定能告赢,因为他损害的是公司的利益。

    我想了想,对方心怡说道:“还有一件事,我想告诉方总?”

    方心怡的目光中露出疑惑之色,显然,我今天汇报的问题有点多了。

    方心怡问道:“还有什么事情?”

    我说道:“任婷婷离职了之后,我们销售部的人员紧缺,是否可以招几个销售精英,这样的话对我们销售部的工作开展也是有帮助的。”

    方心怡想了想说道:“现在我们兴昌的产品,还不能满足国内的需要,所以招销售人才的话,这一点可以缓一缓,你们销售部最主要的目的,就是配合李静晓的工作。”

    看来,方心怡比我这个销售部经理还了解销售部的实情,这让我对她更加刮目相看了。

    此时,方心怡的秘书杨砚一直就站在方心怡的身边,这家伙连一句话都没有说,只是站着,用古怪的眼神看着我。

    不知道为什么,我总认为他的眼神是狼的眼神,盯着我好象在看待着一个猎物一般。

    我知道,这家伙现在的身份非同小可,看起来总经理的秘书职位不高。但如果他有心对付你,在关健的时候在方心怡面前说你几句坏话,那你吃不了得兜着走。

    所以面对这家伙,我能避则避。

    我对方心怡说道:“方总,如果没有什么事的话,我先走了,毕竟部门还有很多的工作需要我去做。”

    方心怡点了点头,给了我一个微笑的表情,看来她对我还是善意的。

    回到销售部,我立即主持部门工作会议。

    现在看来,李静晓完全是方心怡安排在我身边的一颗暗桩,所以我做什么事情,得更加的小心。

    我做的第一件事,就是将任婷婷开除。因为李静晓既然已经跟我商量过了,那么这个恶人必须由我来做。

    谁叫我是销售部的正牌经理,销售部出了事情,还是应当由我来担当,这样的话也不至于被别人架空。

    当任婷婷听到我这么说的时候,一下子就愣住了。她本来今天还挺高兴的,万万没有想到会出现这样的结果。

    她似乎有些不相信这处理结果。她对我说道:“赵经理,你要搞清楚,我在销售部已经八年了,签订过三次合同,现在我的合同早已经是无固定期限的保障合同。如果你要开除我的话,没这么简单。”

    当初项秋峰也是这样的合同,可还是硬生生的被我开除了。

    说实话,当初我开除项秋峰的时候,没有什么正当理由。为此公司还赔了一笔钱给他。

    当时的情形与现在不同,当时张志远认为,凭我的和沈敏红的关系,我一定能给兴昌带来巨大的利润。

    所以张志远支持了我的做法,忍痛把项秋峰开除了。

    可是眼前这任婷婷。利用公司的产品进行倒卖的行为,这从法律的角度上来说,也是犯法的。

    虽然我现在的靠山倒了,但我还是有足够的底气开除任婷婷,而还不用赔钱。

    当初我把任婷婷分给李静晓的时候。本身就是给她出了一个难题,想不到李静晓这么快就把任婷婷给收拾了。

    从而我得出了一个结论,女人跟女人在一起工作,工作的效率反而会更加低。

    面对任婷婷提出的质疑,我对任婷婷说道:“有什么事。你可以去跟人事部说,这是人事部作出的决定。”

    没有部门的反馈意见,人事部门又怎么会作出这样的决定,任婷婷也是一个聪明人,她知道事情的起因肯定是在我这里。

    但是我显然不可能告诉她真相。如果想得到真相,必须找人事部。

    开除人的问题,一切都是人事部说了算,否则的话,这个部门也没有存在的必要的了。

    任婷婷瞪大了眼睛望了我一眼。然后冷哼一声,怒气冲冲的出了销售部。

    看到任婷婷走了,我心里总算是松了一口气,这颗销售部的毒瘤,还是被我拔掉了。

    说起来这全是李静晓的功劳。她轻轻松松的利用自己的手段,把任婷婷给清理出销售部。

    由此看来,我这个销售经理其实已经被她架空了,那天她询问我的意见,只是做做样子而已,如果不通过我,利用方心怡,她还是一样能把任婷婷开除。

    想到这里,我再也不敢小看李静晓了,怪不得那天聚会。销售部那么多人卖李静晓的面子。

    其实职场跟社会一样,都很现实,哪棵树大,许多人都争着去抱大树,这样自己才能站得更稳一些。

    接着。我对李静晓说道:“李经理

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