神级科技-第86章
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但是很早的一段时间内，被国家赋予厚望，从工信部、江苏地方两级政府获得巨额资金，并承担核高基项目的宏芯却爆出了欠薪事件。
虽说当时的报道有些夸张，但是欠芯却是属实。
在大数据、云计算的带动下，服务器的市场前景异常广阔、
而有专家预计，到2020年，服务器芯片市场将达到150亿美元。
而华夏作为具有巨大潜力的全球第二大服务器芯片市场，自然成为外国公司眼中的兵家必争之地。
于此同时，ibm在经营上遇到诸多困难，其power服务器芯片市场份份额正不断被x86侵蚀，为了强化产业联盟和生态，ibm急于在华夏扶持一个合作伙伴做低端power服务器芯片。
并借华夏政府的政策来保护抵抗x86的侵蚀，而ibm得以继续在高端服务器上赚钱。
于此同时，华夏对集成电路产业非常重视，从中央到地方政府发展该产业予以极大力度的扶持。
在宣传中，宏芯走的是与高铁国产化引进。吸收消化，在创新类是的技术路线。
按照计划，第一款cp1是power8的马甲，第二款芯片cp2为7nm，计划于2018年完成，第三款cp3则是吃透power8技术后的自主创新。
但是实际上，ibm来华夏找合作伙伴，并非是抱有足够的诚意。
可以比喻成，拉一个马仔来替ibm冲锋陷阵。
比如power8最有价值的浮点运算方面的技术是不对宏芯开放的，另外宏芯也没有获得ibm全套eda工具。
没办法，华夏由于历史上的动荡，比起一些外来国家来说，一些技术确实落后。
但是外国尤其是美国，对于这种技术的出口是很严格的限制的。
因此在芯片这种技术上，华夏一些公司只能靠着自己的不段摸索，就算是有外国有些公司来华夏寻找合作伙伴。
那也就是相当于以华夏公司和政策作为幌子，合作公司被当做其代理商来用。
想要一些新的技术，华夏公司只有通过买的方式，而且买的还是别人淘汰的。
因此当今天小米公司宣布这条消息时，引发的轰动还是很大的。
毕竟国产芯片一直是被冠以不靠谱、落后的代名词。
而众人也是在怀疑，难道小米公司里掌握了芯片技术，并且已经有所突破了？
而就在小米科技官方公布消息后，下午五点多的时候。
小米科技大楼的会议室内就来了一批重要的客人。
“雷总你好，这是国家工信部部长经刚捷。”北京市市长陈良奥在会议室内为雷军介绍道。
雷军热情伸出双手说道：“经部长您好！”
众人一番热情招呼后，坐在位置上，雷军率先开口道：“今天经部长和陈市长来我小米科技是有什么指示吗？”
经刚捷开口道：“是这样，对于贵公司所研发出的辅助芯片，我们工信部很看好，就是想从雷总这边了解一下，这个辅助芯片是贵公司独自掌握还是？”
听完后，雷军说道：“这款辅助芯片是我们小米科技针对我们小米处理器所研发出来的，技术方面只能说是跟得上米宇1手机的需要，还没有达到一种很成熟的地步。”
经刚捷听完后点了点头笑道：“我这次来，其实也就是想初步了解一下，对于你们这种先进技术公司，政府都是抱以支持和鼓励的态度，希望你们能够有更好的进步，如果有需要，我们政府会给予支持。”
雷军闻言笑道：“多谢经部长的好意了。”
工信部的部长和上海市的市长来小米科技，来的快，走的也快，也就和雷军简单的谈了些话，嘘寒问暖了一番。
对于国家这种试探的态度，雷军心里也清楚。
对于芯片技术，国家政府一向是很重视的态度，如今小米科技主动表明辅助芯片的技术是自己公司研究出来的。
国家自然是会派人来此打探一番，只不过让雷军没有想到的是，来的两位身份会是这么的隆重。
热情送走两人后，雷军暗暗说道：“秦宇啊！秦宇，风头我可都是帮你吸引过来了，能不能有个一鸣惊人的表现就要看你小子的实力了。”
另一边，华为、魅族、vivo、酷派四家公司总部内。
各自公司老总得知这个消息先是震惊，然后是不敢相信。
华为董事长这些日子可是意气风华，华为mate9的发布不仅让所有支持华为产品的用户眼前一亮。
更是为华宇公司谋取了一笔巨大的利润，同时又很好的狙击了米宇1进击高端手机市场的脚步。
当他们都在商量着如何在即将不久到来的科技议会上实施自己计划的时候，小米公司竟然冒出了一个这什么辅助芯片。
这让他们现在很蛋疼了。（未完待续。）
第一百六十七章 宏伟的志向正在崛起！（求订阅！）
这就好比，原本已经有十足的把握将小米科技和华宇科技给弄死。
现在倒好，自己出招后，别人手里竟然还有后手。
尼玛啊！辅助芯片，而且还是能够对手机cpu起到辅助加强作用的芯片，这对于手机公司来说意味着什么，他们心里比谁都清楚。
而且对方既然能够掌握这种技术，难道就不能在加以研发推广到pc段的应用上？
一旦成功，这款辅助芯片的价值又不可估量了。
到时候自己等人最多也就只能自保，哪来的实力去吃掉华宇科技和小米科技？
不过辅助芯片的出现，也让他们的注意力从华宇科技的dg系统身上转移到了小米科技上。
相对于系统而言，辅助芯片对他们的诱惑力还是更大的。
毕竟哪怕系统再好，也只是一个系统，一款辅助芯片的技术能够应用到很多领域上去。
在说自己的公司原本就不是单一做手机生意的，辅助芯片技术对于自己来说，作用要更加的大。
但是仔细想一想，对于小米公司，他们又没有很好的针对手段。
虽说他们四家联手的实力完全我远超小米公司，但是小米这些年的发展，公司的市值评估也有好几百亿。
这种规模的公司，他们的产业链和技术链都已经很成熟了，想要靠垄断他们的商品制造来源来压制其发展根本就是不可能的事情。
真的是一件蛋疼又棘手的事情。
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而华宇科技这边，秦宇在办公室里正一脸微笑的对邓初音吩咐着。
原因很简单，秦宇邓初音发布一个通告！
就是华宇科技将大规模招收工程师、程序员！
要求很简单，只要你对自己的技术有信心，都可以来报名，年龄和学历没有限制，而且只要经过公司测试合格，月薪8000起步，而且一旦有相应的贡献和代表的作品，都可以有奖金提成。
在雷军为自己争的得的这些时间，秦宇终于要开始自己的大动作了。
营养液的销售以及和小米科技合作的米宇1销售，使得华宇科技目前的公司财产开始快速积累。
而对于一个公司来说，尤其是一个科技公司来说，最重要的是什么？
那就是人才资源！
纵览世界，微软、苹果或者是国内的科技公司，他们公司的技术员工的数量有多少？
而秦宇的梦想一直都是，能够将自己脑中的新技术，普及到华夏乃至整个世界。
让自己的华宇科技生产出的技术产品能够成为日常人来生活中的水和电。
这个理想是远大的，所需要经历的时间也是很长的。
毕竟技术是不断研究探索出来的，而很多事情都不是一点点人力就能完成的？
现在的社会讲究合理分工，一件在复杂的事情，将其分工到各个细节来完成，那样效率就会上升，工作难度也会大大降低。
而以华宇科技目前的资产来说，整个公司上下，员工加在一起的数量不超过五百人，技术人员连五十人都没有达到。
这完全有些配不上华宇科技目前的规模。
更何况，目前苹果公司也迟迟没有动作，而秦宇也想不出，对于一家还没有上市的公司，苹果公司能够干什么？
除了公司还会不会有苹果的间谍存在。
而微软，在被自己昨天晚上戏耍一番后，最近也肯定没有精力来对自己的华宇科技造成什么影响。
虽说dg系统的源代码已经泄露了，但是秦宇不怕。
就好比将一张高中生的卷子写满答案，然后拿给小学生看，他们能看的懂吗？
就算他们慢慢研究能够研究出点什么，但是有那个时间，自己的华宇科技早就上升到另一个高度了。
在雷军为自己争取的这段时间内，秦宇下决心要将华宇科技的底子给打牢，而且他心里还有另一个计划。
当这个计划正式启动的时候，华宇科技的产品成为人类日常生活中的水和电也就不远了。
秦宇势必要通过自己的努力，在华夏乃至世界掀起一场技术革命！
这将是一场史无前例的技术革命！
这关乎到，日后的人类究竟是否能在不破坏任何环境而达到生存的需要，或者能够前往外太空的更深处探索，寻找更高级的文明？
邓初音在接收到秦宇的命令吩咐后，第一时间就找人安排下去。
华宇科技官网上就立马公布了“寻找世界各地的人才的消息！”
招聘信息也发布在其他招聘平台上。
而华宇科技的官网公布的信息是这次找人没有人数限制，没有学历限制，没有年龄限制，只要能够通过华宇科技的测试筛选就可以立马上岗！
而且起步的月薪是8000，而对于技术和资历更高的人来说，月薪上不封顶，那意思是在说，你有多大的实力，就给你多大的待遇。
对于现在这个工作竞争日益激烈的社会，华宇科技的这个宣布无疑是大大的促进了人才的消化。
当今这个社会，最不缺的就是大学生，已经到了那种研究生满地走、大学生多如狗的社会。
虽说技术员、编程员是一个比较耗费脑子的专业，是一个完全是靠技术来吃饭的职业。
但是这并不就代表着，这种专业的人出来就一定能够找到一个理想的工作。
身为技术人员，这些人的眼光是高的，小规模的公司他们看不上，给不了他们想要的要求待遇，也给不了他们的前途。
而像一些很大的科技公司，他们招人要求，无论是对学历还是工作经验又是很严格的，而且招人数量有很大的限制。
竞争也是十分激烈。
最近市场上新星突起的华宇科技无疑是这些人的最好选择。
华宇科技的目前的规模算不上顶级，但是人家未来的发展空间大啊！
单单人家起步的一个dg系统，完全自主研发出的系统，就有很大市场发展空间，而且最近还喝小米科技这种老牌手机公司开展了合作。
那公司未来的发展还不是杠杠的！
对于这次华宇科技的招人信息，无数人的心情是很美好的！（未完待续。）
第一百六十八章 老司机！（求订阅！）
华宇科技的总部是在上海！
而在上海月薪一万的工作待遇相当于什么水平？
相当于一个中产阶级，如果是上海本地人，有房子的前提下，一个月一万的工资能够活的很好。
但是在上海，一个月一万，没有房子，又不包吃不包住的情况下，一万块也只能勉强够活！
当然想要靠着一个月一万的工资在上海买房根本是不可能的事情！
华宇科技虽说给出的起步月薪是8000，但是招聘信息上有很一个小备注。
那就是包吃，至于住宿条件，中级技术员及以上人员，公司会提供住宿！
没错，秦宇这次让邓初音发的招聘消息中很明确是将应聘人员分为了三类！
第一是初级技术员，第二是中级技术员，第三是高级技术员。
每个档次技术员的测试难度不同，待遇自然也不同。
应聘人员能够根据华宇科技对技术员的档次分类标准进行相应的选择。
这样一来，应聘的人员对于自己的实力也就一个初步的估计，也能够更加效率的节约招人所要花费的时间。
一时间，无数人对于华宇科技的大肆招人计划好评如潮！
毕竟华宇科技，这家刚刚成立不久的公司，在众人的心中一直都是一个，形象良好，富有年轻活力的企业！
而雷军在得知华宇科技所展开的这场动作后，第一时间给秦宇打了电话过去。
“我说你小子是不是糊涂了，现在这�
