天道信用卡-第18章
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卢阳点点头，他曾经考察过七星电子，不过不算仔细，这次正好看看。
一番参观，用了两个小时。
“还算不错，起码做现在市面上流行的手机是没问题了。”参观过原来的七星电子公司，卢阳暗中点头。以他的眼光，电子厂的设备一看便能够了解。
参观完之后，两人遣散了其他人，来到梁远的办公室。这一次，卢阳打算好好跟梁远聊聊。梁远是七星电子公司的创始人，公司的许多技术员都是他招聘的，有他在，公司才能尽快稳定下来。而且梁远本人的技术水平虽然不高，但是带团队的经验比较丰富，算是一个不错的人才，卢阳希望能够把他留下。
两人寒暄几句，卢阳看出梁远脸上的落寞，便客气的问道：“梁总，不知你接下来有什么打算？”
梁远目露悲色，当初他只是一个普通的技术工人，因为扎实肯学，很快成为一家电子厂的管理者。梁远出身虽然低，但眼光却很长远，在几年前，他就看出了手机市场的前途，最后毅然决然的投入到手机制造中。
可惜因为技术和管理问题，梁远的七星电子公司没能获得成功，反而陷入困境，最终被卢阳收购。
梁远摇摇头：“为了这个公司，我欠了许多债务，要不是卢总帮忙，恐怕过不久公司就倒闭了。唉，我现在身体累，心也累了，好好休息一段时间吧。”
卢阳劝道：“商场上胜败都是常事，梁总还年轻，千万不要心灰意懒啊。”
梁远苦笑：“要说年轻，那是说卢总。你看我……”
梁远指了指自己的头发：“我才三十多，头发已经白了一半，说出去，谁能够相信！”
他的话中多有悲愤，显得极不甘心。
卢阳能够理解，梁远为七星电子付出的不可谓不多，可是，做事业，不是谁付出的多，谁就能够成功。
“梁总，收购七星电子之前，我曾仔细研究过七星电子衰败的原因。说实话，我觉得七星电子就算今天不衰败，明天或者后天也必然会如此。和其他电子公司比起来，七星电子几乎没有自己的优势。”
卢阳这话说得很不客气，梁远听了脸色有些难看。
梁远不服气道：“我的公司就算不比别人好，也不比别人差啊。你看看，从粤东省到闽南省，有多少电子公司都是这样的。”
卢阳摇头道：“这就是认识的问题，梁总，老实说，我很佩服你的眼光，几年前就能看到手机的市场，这一点我比不上你。要不是一个偶然的机会，我恐怕不会去了解手机行业。”
卢阳想了想，又说道：“手机是随着科技的进步不断发展的，将来，手机中的科技含量也会越来越高，这一点，我相信梁总不会反对吧？”
梁远点点头，明白了卢阳的意思。
“技术水平越高，手机的门槛就越高。这对于那些拥有技术的公司是好事，对于那些小公司却是灭顶之灾。比如七星电子，短期或许可以维持下去，长期来看，却没有什么前途。”
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第二十七章野心
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梁远不服气道：“既然如此，卢总为何还要收购七星电子公司？”
卢阳笑道：“我敢做手机，自然是有自己的底气。这一点，梁总以后会慢慢了解的。”
梁远眉毛一挑，道：“卢总这是什么意思？”
卢阳看着他，诚恳的说道：“老实说吧，我有心做电子产品，但是对于这个行业的了解，恐怕远不如梁总。所以，我希望梁总能够留下帮我……”
梁远听了，脸色犹疑未定，并没有马上给出回答，实际上他心里正闹别扭。自己经过十几年的奋斗，好不容易成了老板，结果才多久，又从老板变成了打工的，还给一个二十出头的年轻人做手下，这个心理反差梁远需要适应一下。
卢阳接着道：“梁总的能力和工作态度，我很钦佩，至少管理团队这一块，梁总绝对是优秀的。我希望公司能够在尽短的时间稳定下来，并推出新的产品，打响公司的名气，所以才真诚的邀请梁总留下。”
“我留下能干什么？”梁远沉默了一会儿，问道。
“负责天信科技公司的管理，另外，协助我开发新的产品。”
梁远不说话了，在他心里，对卢阳并不是很放心。
“待遇方面，我是不会亏待梁总的，年薪五十万，将来公司发展好了，还有分红！”卢阳给出了超过梁远预期的高薪。
梁远有些心动，七星电子公司的失败把他上半生的积蓄都赔光了，此时的梁远正是需要钱的时候。
“卢总，我留下不是不可以。不过，想要开发新产品，需要的资金可不少。”梁远终究还是有事业抱负的。
“资金方面不用担心，你要做的，就是整合起公司所有的力量，把产品做到尽善尽美！”卢阳大气的说道。
听到这里，梁远不再犹豫：“既然如此，我就答应了。以后就靠卢总多多照顾。”
搞定了梁远，卢阳也松了口气。有他在，七星公司起码不会乱起来。
卢阳接下来又做了一件事，那就是开始大规模的招聘。
关于招聘，梁远有不同的意见。
“老板，现在公司的人员完全足够，再招聘，不是加大了负担吗？”梁远说道。
卢阳把公司人员名单放下，看着他，这让梁远顿时感觉到一股压力。
“梁总，如果单说现在，公司的人确实够了。不过，从长远来看，可远远不够。”
“我要做电子产业，可不是只做手机。将来，我的目标是成为国内最强的科技公司，并在国际市场和那些跨国大鳄进行角力。你觉得以现在天信科技的底蕴，这些够吗？”
梁远有点傻眼，心道老板是不是疯了，居然说出这样的话。别说什么跟跨国大鳄进行角力，就算是成为国内最强的科技公司，梁远也是不相信的。对于在国内做科技产业的难度，梁远是深有体会的。
卢阳看出他的想法，却没有生气。也难怪，这话谁听了都是这个反应。
“我知道，你可能不会相信，但是我把话撂在这儿，不久的将来，这个目标一定能够实现，不信的话，我们就拭目以待！”卢阳的声音很沉稳，说这话，他也不是想向梁远宣誓什么，而是简单的把自己的想法说出来。至于梁远怎么想，这不在卢阳考虑的范围。
沉吟一下，卢阳又道：“人无远虑，必有近忧，不管做什么事，眼光都要放长远。如果实在不会做，就像那些做得好的学习。你看，目前公司的人，研发人员才占了5且这些人在我看来连技术员都算不上，充其量是一些组装工人罢了。而国外那些顶级的科技公司，研发人员的比例能够达到200一点是我们要学习的。”
梁远默然，最鼎盛时的七星电子有员工超过五百人，做技术的只有不到20人。而且，这些人的技术也确实一般。
至于设计人员……要是有设计人员，公司的产品不会如此扑街。
卢阳敲着桌子：“做电子产品，或者说搞科技产品，技术是根本，没有技术，就没有前途。所以，接下来公司将会招聘大量的技术人员，组建自己的研究实验室，搞最前沿的电子技术。按照我的计划，研发人员的比例必须占到全员职工的30！”
梁远被卢阳吓住了：“老板，30是太多了，那个，技术人员的工资可不低……”
卢阳道：“这个我自然明白，这是两年内的任务，不用着急。至于工资的事情，这不是你操心的。不过，在新一款产品推出之前，我们必须把技术人员的比例提升到10且，必须要有高级的技术人才！”
对于技术人才，卢阳十分渴求，他自己本身就是以技术立业，虽然是种植技术，相比于其他人，卢阳对于技术的理解更加深刻。在某些方面，卢阳能够用天道信用卡来弥补自身不足，就比如关于手机的设计、生产。拥有了初级电子产品设计技术，卢阳一个人就能设计出一款不输于当下最新款的手机产品，而且，在性能上卢阳设计的手机还要更胜一筹。
可是，任何技术都是在不断发展的，就算天道商城再牛，卢阳也不可能自己一个人对抗全世界吧。所以卢阳打算以天道商城中的技术为基础，招聘相关的技术人才，建立自己的研发队伍。
梁远虽然不清楚卢阳的想法，可是既然老板都提出来了，他也只能按照这个思路去想办法。
“老板，如果说招聘技术人才，当下倒是有一个机会……”梁远道。
“噢？”
梁远道：“老板，想要招聘技术人才，福海市有个好地方，就是福海大学。福海大学虽然比不上京城大学，但是其电子专业在全国也是排名前五的，每年都有大批的优秀毕业生进入电子产业。而且，这些年政府正在倡导高校和企业的合作，这方面，福海市也是有优惠政策的……”
卢阳眼睛一亮，自己决定留下梁远果然是正确的选择。
“好，这个提议好，和高校合作，在高校招聘……不过梁总，你觉得福海大学会不会和我们合作？”
梁远苦笑了一下：“老板，虽说是政府提倡，福海大学也不可能随便和一家公司合作……”
梁远的意思卢阳明白，无怪乎是天信科技的资格不够罢了。
“不管怎么样，我们都得尝试一下，这样吧，梁总，你跟福海大学联系一下，看能不能进行技术上的合作。”卢阳最后还是决定试一试，以前做销售的经历告诉他这样这样一个事实，就算尝试有90率失败，但不去尝试，永远没有机会成功。
梁远点点头，尽管他对这个提议十分不看好。
忽然，卢阳顿了一下，补充道：“就算不能合作，也要为公司争取一个校内招聘的机会。”
……
“老赵，公司招聘进行的怎么样了？”
决定做电子产业，卢阳开始全身心的投入进去，对于天信种植公司的关注自然就少了。好在天信种植公司有赵泰在，不会出现什么问题。
在对原来的七星电子公司进行整合的过程中，卢阳发现了不少的问题，至少从管理上来讲，梁远做的就很不够，一个小小的电子厂员工成分复杂，人浮于事。
除了梁远当初领导的技术团队，其他方面卢阳都进行了改革。
改革的第一步，就是砍掉了相当一部分的管理层，在卢阳看来，原七星电子的管理层技术上一窍不通，经营管理方面也是些外行，根本就不合格。梁远想必也发现了这些问题，不过那些人不是他的亲戚、老乡，就是追随他多年的老部下，梁远就算想做改变，也是有心无力。
卢阳就不一样了，对于那些人，卢阳没有一点顾忌。对此，梁远也没有说什么。
辞退了一批管理者，卢阳需要自己信任的人来填补那些空缺，只好从天信种植公司那边调人。
赵泰办事，卢阳还是很放心的，没两天，就给卢阳送来六个人，卢阳看了一下，这些人都是赵泰后来招聘的新人。和之前的员工相比，这批人的学历比较高，最低也是大专，还有几个本科。
让卢阳有些意外的是，六个人的领导者居然是一个小姑娘。
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第二十八章校园招聘
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小姑娘名字叫陈曦，今年才23岁，大学毕业刚一年。不过陈曦性格开朗，活力十足，笑起来十分有亲和力，很容易让人产生好感。见到卢阳，陈曦一点也不拘谨，谈笑自若，没多久就敢开卢阳的玩笑了。
“这小姑娘胆子真大。”卢阳心想，不过他也看出来，陈曦说话还是很懂分寸的。
虽然不了解这些人有多少本事，卢阳还是选择相信赵泰的眼光，事实证明，陈曦他们确实有真才实学。
“老板，天信科技公司的员工名单已经整理出来，按照你的要求，不符合标准的人都已经辞退，目前天信科技包括普通工人在内，共有两百四十三人。”
陈曦他们接到的第一个任务就是对原七星电子公司的员工进行甄别、选择，辞退那些滥竽充数的，留下那些真正有本事的。卢阳收购七星电子公司时，公司在职人员足有三百七十多人，这给他们的工作增加了不少困难。
但是，陈曦他们硬是在一个星期内把这项工作完成。
卢阳有些意外，他仔细
