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第36章

隐婚是门技术活-第36章

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    这个创意,是周五晚上加班时,听王玮说他在健身房里的趣事和健身时脑子里幻想而想到的。

    无奈,苏组长看不顺眼,拒绝听她解释这样设计的理由和作用,一句恶趣味,就全盘否定这套设计。

    再看其他的图,苏陌陌又开启高音火喷模式:“陶筠风,这么重要的任务交给你,你交上来的,都是什么鬼,随便拼拼凑凑,敷衍交差!这么几张图都做不好,简直是废物!真不知道你前面比赛的设计,是不是自己做出来的!就你这工作态度,来混日子的啊!我们设计部不是随便一个人就能混日子的地方!不想认真工作,趁早滚蛋!”

    女人,总喜欢为难女人!

    如果一个男上司,这样骂自己手下的男职员,或许很多人觉得没什么。

    但眼前的是女上司,这样不留余地的骂一个刚从别的部门调回来的女职员,总让人联想到她被男人抛弃失恋,或者性生活得不到满足之类的原因,导致她内分泌严重失调,所以乱发神经。

    陶筠风一个字也懒得再多说,一声不吭,抬眼看骂得起劲而表情狰狞面目扭曲的苏陌陌,忽然觉得很可笑,看她就像一只摘不到香蕉急得跳脚的猩猩。

    你以为自己高高在上,随意踩踏别人,殊不知,你正把自己的丑态毫无遮掩的暴露在别人眼里。

    “怎么回事?”

    一句平缓的提问,让整个办公室瞬间安静下来。

    霍津梁进了这边办公室,大步向苏陌陌和陶筠风走去。

    他听到过苏陌陌在办公室里骂人,不是一次两次,而是好几次,第一次听到骂这么狠的,且被骂的人,是陶筠风。

    “霍总监。”陶筠风一脸无辜的看他一眼,叫了一声,又一声不吭。

    苏陌陌终于意识到自己的失态,尴尬解释,说这周就要交施工图过审,但是陶筠风交上来的作品,错漏百出,别说不能用,简直不能容忍。

    在苏陌陌看来,陶筠风现在对霍津梁而言,不过是一颗无用的弃子。

    之前写计划书分派任务的时候,霍津梁就对陶筠风的任务问题视而不见,现在应该不至于偏袒维护她。

    “我看看。”霍津梁示意苏陌陌让开,坐到她的位置,自己动手操作,仔细查看陶筠风的设计,除了健身房的设计,有点不大理解之外,其他的都没什么明显的问题。

    他看向陶筠风问:“陶筠风,健身房的设计,为什么会做成这个样子?”

    “这样的设计,很有趣!”陶筠风终于有机会,说出自己的设计初衷,以及设计成这样的功能作用,不是单纯的恶搞,而是实实在在的,实用功能。

    听她讲述完毕,再仔细看图,霍津梁点头,终于理解她的创意,而且觉得这创意很棒,大胆创新,有突破性。

    霍津梁连说了两个“不错,不错”之后,对苏陌陌说:“苏组长,这个设计,咋一看好像是胡闹了些,但很有新意,敢于突破传统,且设计得非常合理。健身房的设计,就用这套图吧。”

    总监发话决定,苏陌陌不能说不可以用,只能应道:“是。但是……”

    霍津梁话还没说完,看向陶筠风,继续说:“陶筠风,整体的设计不错,但有些细节的地方,稍微调整一下会更好。”

    接着给她指出了一些不足之处,陶筠风明白问题所在,心甘情愿改图。

    只要这设计能用,小改一下图,小意思!

    起身离开苏陌陌的座位,霍津梁再对她说:“陶筠风,圣廷酒店这个案子,你任务重,工作量大,这段时间,多辛苦一点。”

    陶筠风回应说:“只要自己付出和努力,不白白浪费,能得到公司的认可,我多辛苦一点没有关系!”

    这话一语双关,霍津梁听得懂,苏陌陌也能听得明白,她脸色不大好看。

    接着,霍津梁对苏陌陌说:“苏组长,你来我办公室一下。”

    没有丝毫耽误,苏陌陌直接跟在他身后去总监办公室。

    没猜错的话,他要跟她说的,会跟陶筠风有关!

    “霍总监?”

    看霍津梁在座位上坐下,苏陌陌站在他跟前,等他发话。

    “你坐下,我们聊聊。”霍津梁面色平静,示意她在办公桌前面的椅子上坐下。

    等她坐下了,看着她的眼睛,他问:“苏组长,你知道我为什么叫你过来,聊聊?”

    苏陌陌人坐下,心就镇定下来,扬起嘴角,冲他一笑:“我斗胆猜测,跟陶筠风有关系?”

    “有一点关系。”霍津梁不否认,接着强调,“但不是重点。苏组长,你有没有看过一条关于三星公司的新闻,内容是三星最近有一项特别的人事考核制度,与上下属之间的沟通方式有关。”

    苏陌陌点头:“三星公司,我知道。”

    如雷贯耳的samsung品牌,大名鼎鼎的三星公司,作为现代白领一族,不知道的话,可以去撞墙了。

    但他说什么特别人事考核制度,她听不明白,他究竟想说什么。

    霍津梁在电脑上输入关键词,一搜索,读出大概内容:“三星集团打出‘语言暴力是损害公司的行为’的标语,向语言暴力开战,认为语言暴力导致职员的凝聚力和创造性下降,最后导致公司的效率低下,将语言暴力问题看做是与性骚扰同等严重的问题。上司如果再有对下属使用伤人的语言,将在人事考核时受到不利影响。三星高层相关人员表示,如果接到语言暴力方面的投诉,无论职位高低,都按照赏罚分明的原则,采取人事方面措施。”

    苏陌陌脸上的笑容凝固,一点一点消失,表情蔫了下来。

    她不过是骂了陶筠风几句,到他这里,就上升为语言暴力问题!

    哼,也就是说,她对陶筠风施暴了!

    她又搞错了吗?

    霍津梁还是一如既往的力挺陶筠风?

    看着她脸上的表情变化,霍津梁又问:“我认为三星公司的这个举措,非常值得我们学习。苏组长,你怎么看?”

    苏陌陌肆意辱骂下属的行为,一而再再而三的发生,他不能视而不见。

 第48章 给人家赔礼道歉去

    “是!我也认为,值得我们学习。全本小说网,HTTPS://。m;”

    苏陌陌终于意识到,在新任的总监面前,随便骂下属几句都是不可取的行为。

    简而言之,以后她再要骂人,得悠着点!

    她并没有意识到,指出下属所犯的错误和所需承担的责任,可以有很多种方式,而动不动就骂人,只会让人反感。当众辱骂下属,是管理水平低下、没素质的体现,是对下属的一种无理欺凌。

    霍津梁点了点头,对她言不由衷的话,并未深入发挥,对这个问题,只是点到为止。她足够聪明的话,应该懂得约束控制自己辱骂下属的这种语言暴力行为。

    接着他又问:“苏组长,作为室内设计组的组长,想必你在带领团队方面,有自己的经验。我想听听你的意见,如何才能带好一个设计团队?”

    听到这个问题,苏陌陌可以肯定,霍总监表面上是与她交流经验,实际上是要看她有没有能力带好一个团队!

    她想了想,谨慎回答,说了一些要树立效能意识,对设计师们要指导、沟通、激励,对工作则要做好计划和执行、控制的工作,等等。

    霍津梁频频点头,对她所说的表示赞同和肯定,之后补充说:“就我自己的工作的体会,作为设计管理者,正确引导健康的分工协作模式非常重要,是优化每位设计师的自身工作体验,最大化团队设计价值的前提。”

    “是。”苏陌陌除了应声,无话可说。

    在她看来,霍津梁这番话,显然是指她给陶筠风分派的工作不合理。

    批复她的工作安排计划时,他没有指出这个问题,现在才提出来,是在暗示她:见好就收吗?

    霍津梁继续:“另外,每位设计师都有自己的个性,有棱有角,不能用笼统的管理办法去束缚他们,磨平他们的棱角。一个没有性格的设计师,设计出来的作品难有独到之处。一个设计师,在一个需要磨平棱角的工作环境里设计出来的作品,多是平庸的。”

    “是。”苏陌陌又应了一声。

    她能想到的,他后面这番话,暗指她否定了陶筠风那套健身房的设计。

    霍津梁特意跟她“聊聊”这些,不就是为了维护陶筠风嘛!

    果然呢,背靠大树好乘凉!

    陶筠风抱上了霍总监的大腿,就有霍总监袒护她!

    苏陌陌有点怀念上一任的设计总监了。

    上一任设计总监,和王恒达基本上一个鼻孔出气。而在室内设计组,她苏陌陌说什么,就是什么!

    遗憾的是,时过境迁,昨日不可重现。

    她现在该考虑的是,怎样才能像陶筠风一样,抱上霍总监大腿?

    下班,苏陌陌没有一如既往的直接走人,而是留下来,和大家一起加班。

    她不仅加班,还主动问陶筠风:“陶小姐,你那边有什么图做得差不多的,发给我帮你处理一下。”

    “什么?!”

    苏某人的话,听起来怎么有点惊悚的感觉?

    陶筠风抬头伸长脖子,往办公室外面看去,今天没有领导过来溜达吧?

    正难以置信中,又听苏陌陌说:“你手上要画的图多,分一些到我这里,我们的进度能快一些。”

    别今天发过去,明天早上又给她塞回来!

    陶筠风看向苏陌陌,看她正儿八经的表情,不像故意挑刺找茬,于是大声答应:“好!苏组长,那就有劳啦!”

    她把之前苏陌陌给了不同意见,需要修改的图,全部打包发过去。

    反正那些图是苏陌陌要求改的,她认为该怎么改,想怎么改,就随便她怎么改!

    文件传送完毕,陶筠风拿起水杯,先去喝杯水压压惊,缓缓神。

    茶水室里,同样加班的一个建筑设计组的男设计师,一边泡着咖啡,一边哑着嗓子,唱自己改编的歌:“今天的工作将我心磨碎,颓废的脚步我下班不归,朦胧的细雨有朦胧的美,咖啡来一杯……”

    这调子,听着有点耳熟?

    陶筠风站在一边,听他继续唱:“我怎么活得如此疲惫,是否我人生没有一丝依恋,没有了尽头,加班永无休……”

    “呵呵,这什么歌?”陶筠风笑起来问。

    “加班的人!”男同事回她一句,接着身体摇摆起来,配上动作,“我怎么活得如此疲惫,是否我还期待假期出现……加班的人,加班的加班的加班的人……”

    “噢!我听出来了。”男同事唱的,原来是《痛哭的人》改的。

    陶筠风知道后面的旋律,跟着哼起了来,“加班的人,加班的加班的加班的人……”

    “啪啪!”

    掌声响起,两人赶紧打住。

    一看进来的是谁,男同事拿起刚泡好的咖啡,尴尬叫了一声“霍总监”,赶紧闪人。

    “唱得不错嘛!”霍津梁拍拍他肩膀,“辛苦了,今天做完早点回去休息。”

    “不辛苦。”男同事很快消失在茶水间外。

    霍总监自己亲自来茶水间泡茶,应该是把张助理放走了。

    陶筠风站在原地没动,又笑起来:“霍总监,你今晚也要加班?”

    “工作需要,加班是常事,你不是没有陪我一起加班过。”霍津梁调侃,刚听她跟着唱加班的人,想必这段时间天天加班,积攒了一肚子怨气。

    “是吗?我什么时候陪你加班过?我不记得了!”陶筠风又装傻充愣。

    那次陪他加班,不是她本意,是被他胁迫的,黑历史,不想提!

    “对了。”她转移话题,说出想对他说的话,“今天,谢谢你!”

    “谢我什么?”他装作听不懂的样子。

    她认真的说:“谢你替我解围!还有认可健身房的设计,还有……”

    还有他把苏陌陌叫进总监办公室,苏陌陌出来之后,对她态度又变得稍微友好一些。

    霍津梁不领她的谢意:“陶小姐,你想多了。你所说的,只是我的工作而已。”

    “好吧!”算她想多了,自作多情!

    尽管如此,他也算是把她从苏陌陌的魔爪中解救了出来!

    陶筠风看着他泡茶的动作,想了想,又说:“我们准备打电话订餐,要不要帮你也订一份?”

    公司提供的工作餐只有午餐,晚上加班的话,晚餐要自己解决,一般都是给附近的快餐店打电话订餐。

    霍津梁正要说好,兜里的手机响了。

    他刚“喂”了一声,电话里就�

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