我穿越回来了-第160章
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送药的员工原来是宋如一在珍珠制药的秘书，在宋总彻底不管公司事务后，调到了人事部，不过宋总偶尔是会打电话吩咐她做一些小事。
其实送个药她随便叫个员工做就行了，但她还是亲自跑了一套，如实传达了宋如一的话：“宋总说您有些牙疼，让我送一点过来。”
顾南泽看着眼前的药沉默不语，眼底似乎有杀气在聚集，对方继续道：“珍珠止痛药上市以来我们一直在追踪用药情况的，没有因为它发生过什么副作用，您可以放心用。”
顾南泽不知道谁给了宋如一的错觉，让她觉得自己需要吃药：“可我听说它面世不到6个月，你们就快速完善了法务部门，官司没少打吧？”
她摸不准顾南泽的意思，话说的太模棱两可了，可是宋总却偏偏叫她送药过来，兄妹两的关系到底是好还是不好啊。干脆说了官方用词回答他：“顾先生，会用止痛药的，很大一部分是身上有疾病的，特别是我们这款，甚至有部分受众是绝症患者。止痛药只能止痛，不是灵丹妙药，实际是治不好病的，有些人将吃了止痛药病却没治好的原因归咎到珍珠止痛药身上，是我们超过八成以上纠纷的由来。”
听了她这话，顾南泽知道自己说的话让人误会了，说道：“我只是表达一下我的担忧之情，麻烦你专门跑一趟了。”
收下东西后顾南泽便让助理送她出去了，助理回来之后看了看躺在沙发上的顾哥，又看了看桌上放着起码能吃好久的药，琢磨着问：“顾哥，我们要不要预约一个身体检查？”
顾南泽这几天接受了不少关心，个个都噎的他说不出话来，他觉得自己迫切需要的不是体检医生，而是心理医生。
UC新闻：《震惊，一线男星顾南泽与某位男士见面，竟然是为了这种事！》点开新闻一看，所有人冷漠脸，哦，原来是身体检查。控制不住拍打右手的动作，明知道UC新闻是什么尿性，为什么要点开它！
粉丝们很关心偶像的身体，在微博里刷了不少身体健康，让偶像工作不要太累的话，顾南泽看了心情好了不少。助理煞风景的说：“这些粉丝真有意思，好像顾哥生病了，祝福快点痊愈一样。”
顾南泽脸上的笑容渐渐消失，面无表情的说了一句：“三秒钟之内不从我眼前消失，你就自己辞职吧。”
助理大惊失色，麻溜的滚了，时候对着同事悲伤的说，顾哥怎么可以这样说？
同事听了前因后果，对着另外一个同事感叹道：“顾哥脾气是不是变好了，如果是我，绝对不等那三秒。”
助理：“……”
顾南泽心情不太好，他觉得心情不太好的原因是因为身边的糟心事太多，于是订了一张机票，来了一场说走就走的旅行，让在周清婚礼那天没有发生点什么的某位伴娘失望不已。
他出去疏解心情了，宋如一这边好消息不断，先是向经理联系她，那两份在走程序的国际专利基本处理完毕了，到明年四月份，绝对能尘埃落定。研究的项目卡了一个多月的难点找到了解决的办法，研究进度让人心情愉悦。
研究员们均激动的难以自持，开始了第二轮的加班热潮，自觉的那种，特别是副组长，废寝忘食，创下了三天三夜不回房间睡觉的记录，刷牙洗脸都在最近的洗手间。到饭点幽灵一样去餐厅吃完饭，吃完又快速回到实验室，宋如一怀疑，要不是有不准在实验室吃饭的规定，他会不会揣个馒头到实验室解决。
如此堪称劳模的举动，看的宋如一怪不好意思的，冯雨振振有词的为她开脱：“要不是组长您解决思路，提供方向，我们想要不眠不休的加班，都找不到事干。就像我以前在学校里认识的一些同学，他们只是看上去很努力，实际并没有做多少事。”
“当着我的面就算的，对着别人可不要这么直白。”宋如一道。
冯雨笑嘻嘻的：“组长你放心，我仇恨值控制的可好了。”
宋如一看着她欢快走远的背影，突然对着狄含山问道：“马上年底了，你觉得他们有几个能拿到身体素质考核奖的？“
狄含山只对宋如一负责，哪里会知道这些，还是要人事部的主管来回答，人事部主管过来为难的说：“还没研究员跟我们说要开始考核，所以我们暂时也不知道。”
“一点记录都没有吗？”
“有倒是有，”主管更犹豫了：“不过不太好看。”
“没事，给我看看。”
宋如一看了觉得主管说的太谦虚了，何止不太好看，除了个别数据能达到领奖金的标准外，不要太难看！那几个过得去的，也只是够到了3000块的那一档。
“我们单位的研究员们，真是视金钱如粪土！”
主管和狄含山：“……”
主管内心：宋组长这份身体素质考核奖，只针对研究员，肯定是故意的，那群在实验室的科学宅男宅女，忙起来哪有时间会记得锻炼。不行，我要找个合适的机会跟组长提意见，我们要平等，我们也要纳入身体素质考核。
研究员们：真以为我们看不上那一万块钱？我们只是因为最近没时间，等需要加班的日子过去，马上去锻炼！
等到新年结束，来年一月份，宋如一坐在珍珠制药的会议室里，听去年一整年的成果报告会，每一款药都是几亿几十亿的销售额。扣除支付的专利费用，公司运营的各种费用，包括员工工资支出，净利润达十亿三千万，不是美金。
珍珠制药未上市，企业本身的市值十亿翻几倍、几十倍都不为过。他们这个利润和很多公司不能比，特别是跟玩互联网的大佬们比，挂个零头都不够。但对于一家才上市没两年的药企，开始有销售额第一年，就有这般成绩，很让人侧目了。
而且它股权划分的一目了然，乔总宋总各占百分之五十，两人大学毕业两年不到，都成了亿万富翁。
通过一年的观察，对于一些高管，只谈工资便有些不合适，要以股权许诺，让他们为公司更好的效力，有几位要腾出位置，让能力更强的人来坐。当然，宋如一不管这些，这些都是乔锐的事。
而且她还有另外一个单位发工资呢，她看着手机上发来的工资和奖金短信，纳闷的问：“为什么我也有那一万块的身体素质考核奖？我没去试过那些运动器材吧。”
狄含山：“您好歹有国际健将级运动员的水平，大学里长跑破过记录，不至于这么容易的考核奖都拿不到。”
宋如一托着下巴道：“他们才让我感到意外，那张表上个个不及格，结果最低都是拿七千那一档的，果然是划得标准太低了吗？”
狄含山闭嘴了，宋博士没亲眼见过，她可是见过那些连太阳都不怎么见的研究员，是如何在健身房里喘成狗的。
这都是金钱的力量！
第151章 第 151 章
世上大部分人； 都为钱做过不情愿的事； 比如说上班。
谁都知道有健康的身体是多么重要的事，更不要说他们这些药学家了； 锻炼了身体，还有钱拿； 世上就没遇见过这么美的事。
宋如一想一出是一出，在年假过后上班的第一周，就把人事部主管叫来商量了，人事部主管听了她的话之后； 觉得组长真是奇葩； 哪有想办法给员工们送钱的老板的。
她想出了一个累进制度； 就拿女子800米举个例子，去年按照大学生评分标准，3分24秒能够到一万块的奖金档，从今年起，每减少10秒，奖金加一千块。
当然； 身体素质考核不止跑步一项，跟大学里选课差不多，内容丰富； 项目多样化； 感觉回到了读书生涯； 美滋滋……个鬼； 大家表示一点都不幸福； 不能直接发钱吗？！
人事部主管因为组长接纳了他的意见，整个单位的员工都纳入了这个考核计划，包括门口执勤的武警，自然是要绞尽脑汁把它办成的。毕竟也是为自己谋福利，而且看着是长期执行的，积少成多、聚沙成塔，钱就是这么攒起来的！主管摸了摸小肚腩，想着今年开始没多久，他还有一年的时间可以锻炼，从现在起好好努力，肯定可以达标的。
招了招手，叫来了办公室笔杆子最好的科员，把组长的吩咐跟他说了一遍，然后拍了拍他的肩膀：“明天中午之前把计划书交给我。”
这位科员第一次接要求如此奇怪的任务，晕乎乎的走了，不过他还是按时上交了计划书，宋如一看着人事部主管递过来的红头文件，陷入了沉默。
单位名称：华国中医药科学院，字号：黑体小二，字体颜色：红色。红线下的标题是《关于宋如一研究所身体素质考核实行办法和奖励标准（试行）》，接下来则是正文。
人事部主管站在宋组长面前，殷切的等着她提出修改意见，却不知道宋如一已经神游天外，直到他小声的喊了声：“组长，您觉得怎么样？”
她回过神干咳了一声，继续把目光放到这份写了三页纸的文件上，违心的夸奖：“还不错。”然后听他问：“像跑步，每少10秒多一千块是不是太多了一点？”
“多？”宋如一抬起了头：“你知道女子800米的世界记录是多少吗？”
“额，”人事部主管词穷回答不上来，然后他就看着组长放下了文件，拿起了手机按了一通，用和之前相比没多大起伏的声音平静道：“世界记录是1分53秒28，华国记录是1分55秒54。”
主管：“……”真的不是临时查的吗？
宋如一好整以暇的说：“就算我们的研究员跑出了世界记录，拿最高的身体素质考核奖，也就1万9的奖金。”说完后她摸着下巴道：“真跑出了世界纪录，想必也轮不到我们来发钱了，田协应该会激动的哭出来吧。”
何止田协会激动的哭出来，怕不会成为另外一个田径偶像，要知道，女子800米世界纪录已经沉睡了三十多年了。
主管觉得，组长想的真多，她是没亲眼所见，研究员们跑步时的惨状他可是历历在目的，能达标就用了老命了，世界纪录？别开玩笑了，村记录都不要想。大家想的都是，我要锻炼身体，顺便拿奖金，其实要是没这个奖金，他们都不知道研究所的跑道在哪个方向，都是为了五斗米折腰。
宋如一直接把这事交给办公室了，过了两天，修改过的文件就贴到了研究所大厅的公告栏里，门口的武警是最开心的，他们拿这笔钱简直跟玩一样。但是某些项目组觉得宋如一不像话，这是国家拨给你搞科研的钱，你怎么能胡闹呢？虽然说健康的体魄是工作的基础，但是锻炼应该是自觉性的。而且奖金不偷偷发，居然公开发文？不骂你骂谁。
人事部主管面对着宋如一平静的眼神大汗淋漓，飞快的把公告里的文件给撕了，执行起了低调原则，如此过了几个月才渐渐平静下来。
宋如一研究所的经费不少，加上他们走的弯路少，可以说相当节省了，大家其实并不针对她的行为，只是希望她低调做人。没想到这是个实诚孩子，自觉的把去年发出去的奖金给补上了。
狄含山向上级汇报的这个情况，上级听了无语凝噎，问：“你看宋组长是在怄气还是真心实意的？”
狄含山回道：“根据我对她的了解来说，她应该没有多想，只是觉得既然不应该把钱用在科研以外的事情上，那就不用。”双方在电话里俱是不知道该说什么好，上级道：“……我知道了，这笔钱会退回到宋组长的账户的。”
宋如一不缺钱，不太关心账户里的数字多少，直到狄含山提醒她，她才去看短信，果然有一笔三十五万多的转账。狄含山对着她小声道：“钱可以继续发，规则也可以继续实行，不过……”
宋如一接上她的话：“要低调是吧。”
孺子可教也……才怪，人事部主管因为这事弄出个红头文件让组长生气了，和动笔杆子的科员一起战战兢兢了好几天，生怕她秋后算账。
宋如一并没有生气，只是觉得这事挺无语的，很快将之抛到脑后，和以往一样该干嘛干嘛。二月底，乔锐去美国和LS制药公司谈新的合作项目，跟她提了提给母校沃顿商学院捐款的事，问她要不是给清华捐款。
很多大学是接受毕业生、社会人士的捐助的，他们两成了亿万富翁没错，但是钱都是继续投入公司的，好在捐款的金额还是拿得出来的。
宋如一想着两个学院不能厚此薄彼，便各自捐了一千万，清华大学还给她发了一张荣誉校友的证书。
两千万换一张证书，这证书真贵。她直接将它和特聘教授的证书放在了一起。
宋如一获得过不少荣誉，超过三分之二的奖牌都由顾南祈保管，以兹鼓励
