首富从地摊开始-第84章
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艹，6级才增加到5个城市网点！
陈石又暗问：“那6级得首订多少？”
【提示：首订1万。】
“那11级首订呢？”
【提示：权限不足！最高探测比当前等级高三级。】
“卧靠……&；amp；amp；amp；％￥#”
陈石这回爆粗口了，第一次出现权限不足。
【提示：以目前宿主的情况，哪怕多开辐射网点，根本不足以应付多城市开战。】
好吧，你说的都对！
不过，也幸好，升到6级仅需要首订一万，他目前死忠粉就有六千多，开新书的话，想首订一万不难。
若是死忠粉增加到一万，根本不用担心了。
无所谓了，再多的辐射网点，想在其它城市开店，目前公司人员和管理也跟不上。
跨城市管理，对目前陈石的情况来说，难度太大了。
这个月，开到五家店已经忙死人了。
一个月时间，所有人事只休息了一天半时间，其余时间全在加班。
那一天半时间，还是陈石下令休息。
否则的话，人事还想继续为了两倍加班费疯狂。
陈石计划10家店全部开业后，就开始准备下一本新书。
计划6月20号发新书，留40天的新书期，然后8月1号上架。
十家店同时营业，月纯利润应该有数千万。
到上架时，死忠粉肯定破万了。
把金手指升到6级，根本不是问题。
到那时候，如果公司管理问题和人员问题解决了，就能继续扩大服装店规模，向其它城市发展。
同时，金手指升级，单价应该也会提升，也可以卖单价更贵的商品了。
说不定，公司的人员管理还是跟不上公司发展速度。
开到十家服装店，公司人数规模也有五六百人了，也应该好好把公司内部整顿下，要不公司就会积累太多的问题，公司隐患过多。
若是管理不善，弄不好公司直接崩了。
就像是玩红警或星际游戏一样，一直暴兵，爽是爽，但是一团乱，送死太多。
游戏中的兵，指挥者还能百分百指挥。
但现实中，员工都是有情绪的，有思想的，老板不可能百分百指挥到位，员工执行力也不可能百分百落实下去。
哪怕是各管理层，也做不到百分百执行老板发布的指令或任务，落实到位。
因事设岗，因岗设人，规范管理，把工作和利益分配好。
道理是如此，陈石管理学的书看了不少，但真正操作起来，那有那么容易。
前世当过员工，感觉当老板做管理就是那么一回事。
今生做了老板，还是感觉当员工好呀，不用操心那么多。
想不操心，除非当老板当久了，心冷了，对任何事都很冷漠无情，也许就不会那么操心了。
嗯，那种老板，只要赚钱了，就不会操心了。
。。。。。。
六月一号，这一天是六一儿童节。
对小朋友来说，那是相当地重要，期盼着收到大人送的礼物。
当然，对陈石来说，这个节日当然跟他没关系。
记忆中，他小时候也没收过什么礼物。
如今有条件了，想起孤儿院的弟弟妹妹，是该给他们送一些礼物。
花了半天时间，给起航孤儿院的儿童送礼物。
这也是他，最轻松的半天时间。
忙了一个月，都没怎么闲过。
而班里的同学，玩得玩，陈石非常羡慕他们。
也许，等到十家店稳定发展后，自己才能抽空出来玩乐下。
在孤儿院玩了半天，接下来，陈石估计还会忙一段时间。
五家店正在装修中，公司人员多了，公司制度要完善。
委托猎头找的副总，陈石一共面试了几人，都没满足他的要求。
其中面试的有个候选人，感觉陈石的公司小，竟然要求给股份，或者5％的公司分红。
陈石当时二话不说，也没发飚，表面温和地笑，内心却是冷笑，说可以考虑，让他回去等通知。
公司股份，陈石绝对不会让人染指，哪怕是关系再好的室友，也不会有。
他的几个室友，拿的都是正常职位的薪水，对他们照顾的，只是提供锻炼学习的机会，并没有因为室友关系，薪水就乱涨。
所以，公司股份不会拆分，他宁愿把公司卖了重新成立一家。
那几家店火的原因，却是因为金手指。
金手指在，高价卖一个空壳，如果卖的钱也算商铺利润，陈石不介意坑一把贪婪他的人。
所以说，除非陈石哪天想上市圈钱，专门成立一家股份制公司，才可能会向实力强的机构融资，顺便给老员工配一些原始股。
像这种下金蛋的公司，是不会考虑上市的。
傻子才会把利润分给他人。
6月10号，正值周五。
神石公司的6号到10号服装店，如期开业。
也正式意味着，神石公司计划的十家服装店，全部正式营业。
十家同时营业，每家服装店生意都极火，火爆到顶点了。
当天，10家店总营业额达到330万元！
而毛利润，约250万元！
税后净利润，肯定在200万元上下！
也正式宣布着，神石公司正式迈入中大型公司行业。
公司总人员534人，月销售额将是突破一亿元的公司。
而公司的利润率，高得吓人。
保底税后净利润，不会低于六千万元。
公司人均纯利润超过一百万元。
可以说，神石公司在服装销售行业，人均纯利润绝对是行业顶尖水平。
而公司营业额，也是行业一流水平。
第149章 震惊的小说均定
而陈石，每天则新增四百多死忠粉。
每天都有近十个千元盟主和一两个白银盟主产生，小说上，一天打赏就过两万元。
《材料帝国》这本书，均定今天刚好破二万二。
就连老书《超级两界搬运工》，均定也达到一万一，太让人不可思议了。
陈石的丙编麒麟，已经搞懵了。
有没有搞错呀！？
老书均定每日新增两三百，但收藏却增加不到一千，仅有几百而已。
特别是今天，材料帝国这本书，打赏总额也爆发到了两万元，比往常多了许多。
材料帝国这本书，日销直接达到了17万元，窜到日销总榜第7名。
排在日销总榜前十名，第10名的小说日销都有10万元，第一名更是达到30万元。
陈石也无奈，这个世界没什么盗版，前十名均定都达到十万，榜首书的均定成绩估计也有三十万。
材料帝国的月票成绩略差了些，仅排到总榜第14名，仅相当于均定七八万的书成绩。
两本书能达到这个成绩，已经让陈石非常意外了。
想不到，自己一个看小说的读者，也成为读者眼中的伪神了。
首订成绩破万，并拥有两本均定过两万的书，文笔也佳，才有可能被封为大神。
总之，一切以销售成绩为准。
刚开始写小说时，陈石看到那些日销榜前十的作家，感觉他们高不可攀，与自己是不同层次，不同世界的人。
而如今，自己也进入了这一层次。
“也许，我在一些人的眼中，也是高不可攀的作家吧。”
“可我感觉，变化不是很大呀！”
“哈哈哈。。。”
难道，只缘身在此山中，也许就是这个道理吧。
今天，正值周六。
陈石在时代金融中心的办公室里，靠在舒适的皮椅上，哈哈大笑。
偌大的办公室里，也只有他一个人，不会有人听到。
就算办公室外的员工听到，也不会觉得什么。
老板高兴，就不会向他们发脾气，员工们也过得愉快。
最多，员工心里好奇而已。
陈石站起身，来到办公室中间的茶桌旁，从果盘上折下一串新鲜的葡萄。
陈石喜欢吃水果，行政人员每天都会采购一些新鲜水果回来，洗干净后，放到他的办公室里。
公司效益好，陈石就让行政人员多采购一些回来，分给员工。
水果，花不了什么钱。
上千平的写字楼，实际上，办公人员只有几十人。
陈石来到宽阔的落地玻璃窗前，舒服地靠在藤摇椅上，边吃葡萄边看远处的风景。
位于30层看风景就是不一样，可以体验远处、更远处的无极之境。
看云淡风轻，看楼下人来车往，看红绿灯红红绿绿。
也许，远处看风景的人也在看自己，自己装饰了别人的梦。
如此想着，陈石感觉看遍人间春花秋月，看尽人间千姿百态，看透人间冷与暖。
公司里花花绿绿，装饰都是盆栽。
好像走进了春天的树林，一片绿油油，也有黄的，红我……五彩缤纷，
而公司的员工，就像树林里的蝴蝶，扭动着美丽的翅膀翩翩起舞。
他们，为自己构造了美丽的世界。
陈石觉得，自己财富爆增了，也许自己就是他们的梦，员工就像远处看高楼风景的人。
自己，也应该想办法为员工们提供更好的福利待遇。
钱，自己不会再缺。
有时候，自己花点小钱，看到为自己贡献的人，帮助过自己的人感到幸福，自己也会幸福。
这种幸福，就是一起分享成功的喜悦。
几万块钱，在自己眼里，可能跟前世眼里的几块钱也差不多了。
但这几万块钱，足够改变一些人的命运。
而自己，就是驾驭几百名员工命运的人。
陈石不想无意义地散财，一些功劳大的老员工，是应该提一下工资了。
自己，也要犒劳一下。
目前空闲资金近两千万，是该买辆豪车了。
本月内，公司不会再有大的商业动作，资金不会缺。
这两个月，能把公司整顿好就不错了，人员也要补充。
陈石看了会风景，走出自己的办公室。
今天虽是周六休息时间，按公司规章制度的话，办公室人员是双休的，但各办公室还是有人在加班。
“陈总好！”
“老板，您好！”
陈石每走到一个地方，看到他的员工，都会停驻一下，向他恭敬地打招呼。
而陈石，仅是微笑地点头。
偶尔，他也会开口说声“你好。”
陈石走进七八十平方米的人事办公室，看到这个办公室里的十个人事全部在加班。
其中，包括新的人事经理王丽婷，一个四十岁的中年妇女，办事干净利落。
陈石目前对她的工作还算满意，目前还在试用期。
经理级别，两个月的试用期。
陈石叹了一口气，他刚进门，所有员工看到他后纷纷站起来向他打招呼。
陈石向坐在办公室里头的王丽婷说道：“王经理，这段时间急事也忙完了，如果不是急事，平时晚上和周末，大家不用来加班，该歇息就歇息，不提倡加班。
就算有事，周日也少加班，让大家歇歇。”
公司里全是加班的气氛，不太好。
时间长了，都弄成喜欢加班的节奏，白天工作拖沓，把事放到加班时间做。
王丽婷有些忐忑，恭敬地说道：“好的，老板，我一会通知大家。”
陈石点头，停顿了下，考虑到普通员工都是为加班费问题，毕竟这不是小钱，又向这些员工说道：“平时把事做好做完，薪水会给大家涨的。”
“如果人手不够，就多招些人。”
几个年轻的员工感觉还是加班好，周末双倍加班呀，要是节假日，更是三倍工资。
这个月他们加班虽然很累，但也很爽呀，平时晚上加班按小时算，一般为三个小时。
如果基本工资为四千，每月工作日为22…23天，每小时工资就为22。5块，每小时加班工资就为45块。
若是周末，一天加班费就是360元。
疯狂加班一个月，加班小时总数能达到120小时，光加班费就有5400元。
所以说，基本工资四千，再加上一千多块的绩效，再加上加班费，普通员工月薪也能达到一万块。
若是工资高些的，加班费就更高。
当然，一般一个月加班总数极少达到120个小时，一般能达到一百个小时就很多了。
如果员工没了加班费，月收入就低了许多，回到几千块钱的水平。
不过，员工们也知道，最近公司迅速发展，人手缺，这两个月加班才疯狂，老板也大方。
等到公司闲时，肯定没有那么多加班了。
就算有加班，估计加班费没那么高。
第150章 年中总结1
公司人事都为本科毕业，新人基本工资只有三千多，绩效不到一千块。
学校好的，基本工资就高一些。
工作几年的人事，其基本工资加薪水才能拿到六千。
庄雪梅是个例外，贡献比较大，算是老员工了，陈石把她的工资档提升到六千。
她这两个月加班疯狂�
