首富从地摊开始-第39章

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费不是问题。”
　　韩雅静看到陈石终拿上红包，美眸一眨，笑道：“你这学生，净说瞎话，寒假打工才多久，能赚多少钱嘛！”
　　“老师，我不是写小说嘛，这个月拿了4000块稿费，下个月就有一万多！”
　　韩雅静眼睛睁得大大的，难以置信：“你那写小说能有那么多？”
　　“真的，我给你看看！”
　　陈石打开手机上的作家后台，把稿费收入一块打开给韩老师看。
　　韩老师俯身凑近过来，眼睛盯着陈石手上的手机屏幕。
　　她越看越惊讶，干脆坐在陈石旁边。
　　几根长青丝飘到陈石鼻翼，散发的芳香扑鼻而至，陈石一阵心猿意马。
　　他脑里忍着不想，眼睛却忍不住偷偷瞥了一眼，看着那精致粉嫩的鸭蛋脸，目光微拉低，飘逸一下，不小心透过领口，看到一抹红色的网格。
　　喉咙噎了下，感觉好干涸，整个人呼吸快凝固了，赶紧移开目光。
　　可韩雅静却未发自己与陈石的异常，她的目光还凝聚在屏幕的数据上。
　　“这是什么？”
　　陈石回过神来，向她指着的数据解释说：“哦，这个月的书友打赏，目前一共有一万多块钱了，作者能分到一半，再加上订阅稿费，我下个月估计能拿一万五的稿费。”
　　陈石也没忽悠她，14号得到分强推荐，16号上推荐位，今天已经27号。
　　搬运工这本书均定已经达到1100，这个月更新估计有35万字，但这个月新增订阅多。
　　“原来写小说还能赚钱呀，那些读者傻了吗？怎么打赏那么多。”
　　“也不能说是傻吧，书友很难碰上一本喜欢的小说，再说，打赏的都是比较有钱的，打赏一千块钱，对一些土豪来说就是九牛一毛。”
　　两人一直保持相挨的姿势接近十分钟，韩雅静越听越惊讶，想不到一个在校学生拿到的稿费比自己工资还高很多。
　　她可不是代课老师，只是辅导员，同时在读研究生，又没有教学科研任务，收入可不高。
　　薪酬不高，地位低下，但鸡毛蒜皮的事都得管，说的难听点就是学生保姆，陈石的事可让她操心不少。
　　韩雅静指着陈石手里拽着的红包，不客气说：“嗯，不错，那我这个红包就不给你了。”
　　“谢谢老师，红包，还是要的。”
　　陈石接过红包，把里面的五张百元抽出来，放在桌子上，然后收下空红包，“老师的心意，不能不收！”
　　韩雅静捂嘴，嫣然一笑：“咯咯，真会说话。有个作家学生，我也自豪了。”
　　陈石的一声“老师”，她才发现两人靠得太近了，抿了下嘴，挪了下身位。
　　陈石聊了一会，找了个借口离开。
　　再不离开，陈石真怕自己抵挡不住那温柔而迷人的湿润樱唇。
　　离开教师宿舍楼后，陈石双手用力擦下自己的有些微红的脸。
　　心思依然流荡散乱，满脑子里是那幅圆润的。gif。
　　给自己脸上拍了几下，暗骂：“对不起，韩老师！”
　　“不过，实在太美了！”
　　走在校园上，冷风吹拂，很快把红脸冰冻回正常脸色。
　　“不！”
　　陈石坚定起来，“是我单身太久了，我这具年轻的身体精力太旺盛，再加上脑子里却是前世35年的寂寞。”
　　“哎！”
　　“谁能理解我呢！”
　　陈石抬头看下阳台，却没想到，韩雅静站在阳台上看他，两人的目光相聚在一起，然后相视而笑。
　　而陈石的笑，有些复杂。


第68章　五大商铺
　　接下来几天，陈石白天找店铺，晚上照旧码字。
　　离省城大学望江校区六公里远的民族大学武侯校区租到一处商铺，作为4号商铺；
　　又在财经大学光华校区租到一处商铺，作为5号商铺。　3号商铺，离自己学校最近，仅有4公里，是电子科大沙河校区。
　　2到5号商铺，四个商铺共用去租金42万，转租费18万。
　　如此，仅剩余10万作打算了。
　　对于转租费，陈石实在是没法。
　　租金交的都是年租，若延迟时间交租，这些房东都不愿意。
　　另一方面，也快开学了，不少生意人就是想错过假期淡季再租商铺。
　　所以，这些商铺可不止陈石一个人有意向。
　　有一个不错的店铺，同样在民族大学武侯校区，比目前的4号商铺位置还好一些，陈石犹豫了一个下午，就被其它人抢租了。
　　无奈，人家给的年租比他多一万五，缴钱比他快。
　　陈石的一些说辞，在那个房东眼里，就不起效了。
　　他也不是神，说什么别人都信。
　　但总的来说，他能在3月1号前租到四间不错的商铺，算是非常不错了，价格也比较地道。
　　转租费这块，费了不少劲，省了不少钱。
　　到了3月2号，2号和3号商铺的原店主已经撤离，4号和5号商铺店主还要几天时间才能撤离。
　　办公室已经翻新好了，总共花了陈石一万四千元。
　　购置办公用品，电脑，桌子，让人再搬进办公室安装，陈石实在忙得不可开交，花了一天时间，还有一些零碎的工作没做完，只好等招到人后再做。
　　忙完这几件大事，陈石感觉整个人的骨头都快松架了，这段时间真的太累了。
　　这期间，还有李司机帮忙，要不他一个人真的做不完办公室的事。
　　别看事情简单，但太琐碎了，耗费时间。
　　陈石去买电脑，等装五台电脑系统就得花半天时间，李司机则去购置办公桌子，也是花不少时间。
　　如今，办公室已经翻新好，屋内还摆放几个翠绿的盆景。
　　办公室共40平方，宽5米，深8米。
　　前面20平方，是员工办公区和客户招待区，放置四张屏风式办公桌，另一侧是一张PU皮沙发和一张实木茶台。
　　房子后半部分用屏风隔了一半，占地20平方，专门作为陈石的老板工作室。
　　老板工作室放置一张1。8米实木老板桌，一张实木书柜，还有一张豪华椅子。
　　老板桌上，左右各有小型盆景，还放有一对招财貔貅。
　　陈石不信什么办公桌风水，不过放上一对招财貔貅，也能忽悠下外人。
　　实木书柜上倒不是什么名著，放在却是陈石的课本，若是顾客看到，不知脸上是什么表情。
　　桌上的电脑已经接线联网，平时，陈石就可以在这里码字。
　　毕竟在宿舍码字，还是有点嘈杂。
　　而这里比较偏僻，路人较少，晚上下班后，办公室里就他一个人，也方便办公。
　　屋内还有点异味，不过也无碍，不是油漆味，购买这些桌椅之前，专门挑选放置时间较长的。
　　隔壁屋，原本就有一间洗手间，陈石把商铺盘下来后，让装修工人大概改造一下就行了。
　　三间房间作为仓库，目前还没划分区域。
　　此时，陈石舒服地坐在真皮大班椅上，这张椅子，可花了一千多块钱。
　　若是只拍眼前这一幕局部情景，陈石看上去就像一位年轻有为的总裁。
　　陈石鼠标在招聘网滑动点击，查看了企业号后台，到目前为止，每个岗位都收到不少简历。
　　其中店长这个职位，投的人数最多，足有68份简历。
　　店长也是这几个职位当中，实际薪酬最高的，底薪5000加2000的浮动绩效。
　　要求高中及以上学历，做过销售类的店长或负责人，五官端正，口齿伶俐。
　　相比陈石的要求来说，薪酬不算高，处于省城中偏上水平。
　　要知道，有些行业的店铺店长，月收入随便过万。
　　陈石大概看了下十几份店长的简历，大多是女士，年龄在20到30岁之间，很多是做过服务行业店长。
　　仓库员这个岗位投的简历最少，这岗位要求比较苛刻，仅有5个人投简历。
　　陈石筛选简历很快，每个岗位仅留三个候选人。
　　首先要找的当然是人力资源人员，陈石的要求可不低，至少大专毕业，做过人力管理相关工作。
　　当然，要求高只是对于他这个连公司名头都没有的摊子。
　　要是数千人的公司，作为人力主管，扎实的人力资源管理知识，优秀的协调沟通能力，都是基本要求。
　　要是有成功的薪酬改制经验，并进行过组织结构调整及优化，其它基础工作经验不差的话，可以当人力总监了。
　　陈石甄选出三个人力资源人员候选人，依次给三人打电话。
　　第一个人选是一个男士，陈石对他的工作经验很满意，双方沟通很愉快。
　　但最后听到陈石说公司目前在创建当中，候选人找了个借口，就委婉拒绝了，说已经定好了下家。
　　第二个人选是一个女士，陈石同样诚恳地说明公司目前的真实情况，遇到的困难，也把公司待遇说清楚，问她如何解决。
　　这位人选，回答倒是让陈石满意，不过，目前她在职，到职要一个半月时间。
　　目前有一大堆工作急需人力资源管理人员来帮陈石分担下，他可等不了一个半月才入职，半个月都等不了。
　　很遗憾，陈石只能打电话给第三个人选。
　　看着电脑屏幕上的第三个人选的简历，陈石眉头紧皱。
　　【庄雪梅，年龄22岁，本科，省城大学14届人力资源管理专业。。。。。。】
　　陈石看到这个名字时，想了半天，才想起在哪里听过这个名字了。
　　原以为是同名同姓，可当陈石看到她的照片后，感觉太巧合了。
　　这庄雪梅，就是陈石前几天出游时碰到的四个女孩中的一人。
　　陈石有些惊讶，忍不住呢喃自语：“这，太巧了吧？世界真小！”
　　“不过，省城大学的毕业生应该很好找工作呀，怎么会投到我这圪塔地方来了？”
　　“去年毕业，第一份工作在一家不错的企业，不过仅工作了三个月，第二份工作，是一家百号人的小公司，不到一个月就离职了。”
　　“做得都是人力资源专员，不过，怕是没什么经验呀！”
　　陈石有些头疼，他倒不是觉得碰到熟人麻烦，而是没有找到合适的员工头疼。
　　那只是个路人，还不值得他专门避开。
　　这就是勉强符合的第三个候选人了，其它的简历，陈石再查看一下，没有一个人选符合。
　　陈石看上庄雪梅的优点就是985本科毕业，虽没什么工作经验，但塑造空间大。
　　至于，她那85分的颜值，性感的身姿，却不是陈石重视的。
　　“先打电话问问再说。”
　　陈石拿过两张餐纸，裹住手机麦克风，同时想办法让自己的声音变得浑浊些，成熟一些。
　　刚才，他给前两个候选人打电话都如此做法。
　　同时，把自己电话号码屏蔽一下再拨。


第69章　惊喜不
　　陈石拨通庄雪梅的电话，接通后，电话那头先问话：
　　“你好，请问是哪一位？”
　　“你好，请问是庄雪梅女士吧？”
　　“你好，我是，请问如何称呼？”
　　电话那头懵了下，然后非常客气地回答。
　　“庄女士，我姓陈，你在智网上，在我们公司投了一份简历，我想问下你的情况，现在方便接电话不？”
　　陈石不想说自己是老板，或总经理，一个公司的总经理或老板亲自打头阵电话，而不是人事专员，可想而知这公司情况。
　　电话那头愣了一会，语气中很欣喜，但同时有些懵：“呃，陈总，不好意思，我想不到起来投的哪一家公司了。”
　　听到这话，陈石顿时无语，看来这庄雪梅是撒大网，投了数十家。
　　不过，想想这种情况也正常。
　　这年头，在大街上扔块砖头，都可能砸中一个大学生，哪怕是985毕业生，工作可不是那么好找了。
　　像人力资源专业，很多大学都设置有这个专业，再加上人力专员这个岗位专业性不强，说得难听点就是打杂，其它专业的人员，工作几个月后同样能胜任。
　　高端岗位，陈石目前付不出年薪二三十万的薪酬，也招不到。
　　正常薪酬二三十万，他这小摊子，估计得多付一倍薪酬才能吸引高端人才。
　　毕业生在学校时，有企业到公司招人，公司招应届生还有政策扶持，得到不少补助，故应届生还好找工作。
　　但若是刚工作几个月就辞职，再找工作的话，就非常难找了，大部分公司可不愿意招没有工作经验的菜鸟。
　　另一方面，这种工作没多久就离职的毕业生，多半是本身傲气使然，感觉离自己想象的公司相差太大。
　　或者，不适应新的环境，根本没有进入工作状态。
　　所以说，企业若是想招毕业生，更宁愿招来年的应届毕业生，而不是辞职过的往届毕业生。
　　陈石也有这方面的顾虑，但他没法了，时间紧促，先招一个人帮他应付行政工作，若不合适，等投简历的人多了，再招就是。
　　对于熟人，陈石想先忽悠一下：“是这样的，我们公司