首富从地摊开始-第39章
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费不是问题。”
韩雅静看到陈石终拿上红包,美眸一眨,笑道:“你这学生,净说瞎话,寒假打工才多久,能赚多少钱嘛!”
“老师,我不是写小说嘛,这个月拿了4000块稿费,下个月就有一万多!”
韩雅静眼睛睁得大大的,难以置信:“你那写小说能有那么多?”
“真的,我给你看看!”
陈石打开手机上的作家后台,把稿费收入一块打开给韩老师看。
韩老师俯身凑近过来,眼睛盯着陈石手上的手机屏幕。
她越看越惊讶,干脆坐在陈石旁边。
几根长青丝飘到陈石鼻翼,散发的芳香扑鼻而至,陈石一阵心猿意马。
他脑里忍着不想,眼睛却忍不住偷偷瞥了一眼,看着那精致粉嫩的鸭蛋脸,目光微拉低,飘逸一下,不小心透过领口,看到一抹红色的网格。
喉咙噎了下,感觉好干涸,整个人呼吸快凝固了,赶紧移开目光。
可韩雅静却未发自己与陈石的异常,她的目光还凝聚在屏幕的数据上。
“这是什么?”
陈石回过神来,向她指着的数据解释说:“哦,这个月的书友打赏,目前一共有一万多块钱了,作者能分到一半,再加上订阅稿费,我下个月估计能拿一万五的稿费。”
陈石也没忽悠她,14号得到分强推荐,16号上推荐位,今天已经27号。
搬运工这本书均定已经达到1100,这个月更新估计有35万字,但这个月新增订阅多。
“原来写小说还能赚钱呀,那些读者傻了吗?怎么打赏那么多。”
“也不能说是傻吧,书友很难碰上一本喜欢的小说,再说,打赏的都是比较有钱的,打赏一千块钱,对一些土豪来说就是九牛一毛。”
两人一直保持相挨的姿势接近十分钟,韩雅静越听越惊讶,想不到一个在校学生拿到的稿费比自己工资还高很多。
她可不是代课老师,只是辅导员,同时在读研究生,又没有教学科研任务,收入可不高。
薪酬不高,地位低下,但鸡毛蒜皮的事都得管,说的难听点就是学生保姆,陈石的事可让她操心不少。
韩雅静指着陈石手里拽着的红包,不客气说:“嗯,不错,那我这个红包就不给你了。”
“谢谢老师,红包,还是要的。”
陈石接过红包,把里面的五张百元抽出来,放在桌子上,然后收下空红包,“老师的心意,不能不收!”
韩雅静捂嘴,嫣然一笑:“咯咯,真会说话。有个作家学生,我也自豪了。”
陈石的一声“老师”,她才发现两人靠得太近了,抿了下嘴,挪了下身位。
陈石聊了一会,找了个借口离开。
再不离开,陈石真怕自己抵挡不住那温柔而迷人的湿润樱唇。
离开教师宿舍楼后,陈石双手用力擦下自己的有些微红的脸。
心思依然流荡散乱,满脑子里是那幅圆润的。gif。
给自己脸上拍了几下,暗骂:“对不起,韩老师!”
“不过,实在太美了!”
走在校园上,冷风吹拂,很快把红脸冰冻回正常脸色。
“不!”
陈石坚定起来,“是我单身太久了,我这具年轻的身体精力太旺盛,再加上脑子里却是前世35年的寂寞。”
“哎!”
“谁能理解我呢!”
陈石抬头看下阳台,却没想到,韩雅静站在阳台上看他,两人的目光相聚在一起,然后相视而笑。
而陈石的笑,有些复杂。
第68章 五大商铺
接下来几天,陈石白天找店铺,晚上照旧码字。
离省城大学望江校区六公里远的民族大学武侯校区租到一处商铺,作为4号商铺;
又在财经大学光华校区租到一处商铺,作为5号商铺。 3号商铺,离自己学校最近,仅有4公里,是电子科大沙河校区。
2到5号商铺,四个商铺共用去租金42万,转租费18万。
如此,仅剩余10万作打算了。
对于转租费,陈石实在是没法。
租金交的都是年租,若延迟时间交租,这些房东都不愿意。
另一方面,也快开学了,不少生意人就是想错过假期淡季再租商铺。
所以,这些商铺可不止陈石一个人有意向。
有一个不错的店铺,同样在民族大学武侯校区,比目前的4号商铺位置还好一些,陈石犹豫了一个下午,就被其它人抢租了。
无奈,人家给的年租比他多一万五,缴钱比他快。
陈石的一些说辞,在那个房东眼里,就不起效了。
他也不是神,说什么别人都信。
但总的来说,他能在3月1号前租到四间不错的商铺,算是非常不错了,价格也比较地道。
转租费这块,费了不少劲,省了不少钱。
到了3月2号,2号和3号商铺的原店主已经撤离,4号和5号商铺店主还要几天时间才能撤离。
办公室已经翻新好了,总共花了陈石一万四千元。
购置办公用品,电脑,桌子,让人再搬进办公室安装,陈石实在忙得不可开交,花了一天时间,还有一些零碎的工作没做完,只好等招到人后再做。
忙完这几件大事,陈石感觉整个人的骨头都快松架了,这段时间真的太累了。
这期间,还有李司机帮忙,要不他一个人真的做不完办公室的事。
别看事情简单,但太琐碎了,耗费时间。
陈石去买电脑,等装五台电脑系统就得花半天时间,李司机则去购置办公桌子,也是花不少时间。
如今,办公室已经翻新好,屋内还摆放几个翠绿的盆景。
办公室共40平方,宽5米,深8米。
前面20平方,是员工办公区和客户招待区,放置四张屏风式办公桌,另一侧是一张PU皮沙发和一张实木茶台。
房子后半部分用屏风隔了一半,占地20平方,专门作为陈石的老板工作室。
老板工作室放置一张1。8米实木老板桌,一张实木书柜,还有一张豪华椅子。
老板桌上,左右各有小型盆景,还放有一对招财貔貅。
陈石不信什么办公桌风水,不过放上一对招财貔貅,也能忽悠下外人。
实木书柜上倒不是什么名著,放在却是陈石的课本,若是顾客看到,不知脸上是什么表情。
桌上的电脑已经接线联网,平时,陈石就可以在这里码字。
毕竟在宿舍码字,还是有点嘈杂。
而这里比较偏僻,路人较少,晚上下班后,办公室里就他一个人,也方便办公。
屋内还有点异味,不过也无碍,不是油漆味,购买这些桌椅之前,专门挑选放置时间较长的。
隔壁屋,原本就有一间洗手间,陈石把商铺盘下来后,让装修工人大概改造一下就行了。
三间房间作为仓库,目前还没划分区域。
此时,陈石舒服地坐在真皮大班椅上,这张椅子,可花了一千多块钱。
若是只拍眼前这一幕局部情景,陈石看上去就像一位年轻有为的总裁。
陈石鼠标在招聘网滑动点击,查看了企业号后台,到目前为止,每个岗位都收到不少简历。
其中店长这个职位,投的人数最多,足有68份简历。
店长也是这几个职位当中,实际薪酬最高的,底薪5000加2000的浮动绩效。
要求高中及以上学历,做过销售类的店长或负责人,五官端正,口齿伶俐。
相比陈石的要求来说,薪酬不算高,处于省城中偏上水平。
要知道,有些行业的店铺店长,月收入随便过万。
陈石大概看了下十几份店长的简历,大多是女士,年龄在20到30岁之间,很多是做过服务行业店长。
仓库员这个岗位投的简历最少,这岗位要求比较苛刻,仅有5个人投简历。
陈石筛选简历很快,每个岗位仅留三个候选人。
首先要找的当然是人力资源人员,陈石的要求可不低,至少大专毕业,做过人力管理相关工作。
当然,要求高只是对于他这个连公司名头都没有的摊子。
要是数千人的公司,作为人力主管,扎实的人力资源管理知识,优秀的协调沟通能力,都是基本要求。
要是有成功的薪酬改制经验,并进行过组织结构调整及优化,其它基础工作经验不差的话,可以当人力总监了。
陈石甄选出三个人力资源人员候选人,依次给三人打电话。
第一个人选是一个男士,陈石对他的工作经验很满意,双方沟通很愉快。
但最后听到陈石说公司目前在创建当中,候选人找了个借口,就委婉拒绝了,说已经定好了下家。
第二个人选是一个女士,陈石同样诚恳地说明公司目前的真实情况,遇到的困难,也把公司待遇说清楚,问她如何解决。
这位人选,回答倒是让陈石满意,不过,目前她在职,到职要一个半月时间。
目前有一大堆工作急需人力资源管理人员来帮陈石分担下,他可等不了一个半月才入职,半个月都等不了。
很遗憾,陈石只能打电话给第三个人选。
看着电脑屏幕上的第三个人选的简历,陈石眉头紧皱。
【庄雪梅,年龄22岁,本科,省城大学14届人力资源管理专业。。。。。。】
陈石看到这个名字时,想了半天,才想起在哪里听过这个名字了。
原以为是同名同姓,可当陈石看到她的照片后,感觉太巧合了。
这庄雪梅,就是陈石前几天出游时碰到的四个女孩中的一人。
陈石有些惊讶,忍不住呢喃自语:“这,太巧了吧?世界真小!”
“不过,省城大学的毕业生应该很好找工作呀,怎么会投到我这圪塔地方来了?”
“去年毕业,第一份工作在一家不错的企业,不过仅工作了三个月,第二份工作,是一家百号人的小公司,不到一个月就离职了。”
“做得都是人力资源专员,不过,怕是没什么经验呀!”
陈石有些头疼,他倒不是觉得碰到熟人麻烦,而是没有找到合适的员工头疼。
那只是个路人,还不值得他专门避开。
这就是勉强符合的第三个候选人了,其它的简历,陈石再查看一下,没有一个人选符合。
陈石看上庄雪梅的优点就是985本科毕业,虽没什么工作经验,但塑造空间大。
至于,她那85分的颜值,性感的身姿,却不是陈石重视的。
“先打电话问问再说。”
陈石拿过两张餐纸,裹住手机麦克风,同时想办法让自己的声音变得浑浊些,成熟一些。
刚才,他给前两个候选人打电话都如此做法。
同时,把自己电话号码屏蔽一下再拨。
第69章 惊喜不
陈石拨通庄雪梅的电话,接通后,电话那头先问话:
“你好,请问是哪一位?”
“你好,请问是庄雪梅女士吧?”
“你好,我是,请问如何称呼?”
电话那头懵了下,然后非常客气地回答。
“庄女士,我姓陈,你在智网上,在我们公司投了一份简历,我想问下你的情况,现在方便接电话不?”
陈石不想说自己是老板,或总经理,一个公司的总经理或老板亲自打头阵电话,而不是人事专员,可想而知这公司情况。
电话那头愣了一会,语气中很欣喜,但同时有些懵:“呃,陈总,不好意思,我想不到起来投的哪一家公司了。”
听到这话,陈石顿时无语,看来这庄雪梅是撒大网,投了数十家。
不过,想想这种情况也正常。
这年头,在大街上扔块砖头,都可能砸中一个大学生,哪怕是985毕业生,工作可不是那么好找了。
像人力资源专业,很多大学都设置有这个专业,再加上人力专员这个岗位专业性不强,说得难听点就是打杂,其它专业的人员,工作几个月后同样能胜任。
高端岗位,陈石目前付不出年薪二三十万的薪酬,也招不到。
正常薪酬二三十万,他这小摊子,估计得多付一倍薪酬才能吸引高端人才。
毕业生在学校时,有企业到公司招人,公司招应届生还有政策扶持,得到不少补助,故应届生还好找工作。
但若是刚工作几个月就辞职,再找工作的话,就非常难找了,大部分公司可不愿意招没有工作经验的菜鸟。
另一方面,这种工作没多久就离职的毕业生,多半是本身傲气使然,感觉离自己想象的公司相差太大。
或者,不适应新的环境,根本没有进入工作状态。
所以说,企业若是想招毕业生,更宁愿招来年的应届毕业生,而不是辞职过的往届毕业生。
陈石也有这方面的顾虑,但他没法了,时间紧促,先招一个人帮他应付行政工作,若不合适,等投简历的人多了,再招就是。
对于熟人,陈石想先忽悠一下:“是这样的,我们公司