首富从地摊开始-第128章
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吴哲、郝仁和郑毅看到他们在笑，原来是说荤话，喝进去的啤酒差点喷了出来，也跟着笑了。
“猴子，你把郝仁和郑毅教坏了。”吴哲笑道。
“就是，跟你在一起就是同流合污。”郝仁和郑毅点头。
“得了吧，你俩表面看着老实，心里其实很猥琐。”
李凯撇了撇嘴角，鄙夷说道。
又看向陈石说，“话说有钱人的生活，就是好呀，生活级别可分为三个等次。”
“哪三个等次？”
众人不懂。
第223章 没有免费的午餐
李凯扫视了下表情有些疑惑的众人，边吃着烧烤，非常愉快地娓娓道来：“第一层次，财产在五百万以下，这类人喜欢干一些实事，主要围绕自己感官上的欲念。
主要体现在吃，用，和一些功能感受，嗯，还有一些心理反应。
如果要更具体地说，就是食欲、**上的最大程度的满足。
就像咱几个普通人，不就是吃嘛，想美女嘛。陈石不算，他不缺女人，学校那么多女人都想攀上他，他躲避还来不及，哈哈。”
认真倾听的几个室友，也跟着李凯哈哈大笑，李凯也接着说，
“第二个层次嘛，财产在五百万到1亿之间，这类人喜欢做些违背常规的事，喜欢猎奇，乐于寻找六条腿的狗，三个胸肌的女人。
可能比较热爱在赤道上溜冰，在南极享受日光浴，或许，感受一下生死轮回的经历，那些歪国仁就不少，没事作死。”
陈石哈哈大笑：“李凯，你这简直是胡扯，那第三个层次呢？”
“第三个层次呀，就像陈石这个层次了，不过我感觉他还没懂得如何享受，可能财富涨得太快了。”
陈石笑了笑，李凯也说得没错。
李凯看到大家都在看他，得意地接着说：“这个层次的人，财富在1亿元以上，这类人喜欢模拟，比如模拟元/首，甚至明鸡，想在火星上避暑，在太空间满足***。”
边说边指划着，旁边一桌的四名青年，其中一名注意李凯说话的食客被逗笑了。
麻的，真正的富豪，哪里是他说的那样。
打高尔夫啊，去健身房健身啊，深海潜水啊，在游艇上或者是豪宅里举办派对，结交更多的有钱人，商讨合作事宜；
或者开着豪车去兜风啊、海外投资，完善资产配置。
不仅仅只是物质上的享受，因为他们堆金积玉，相反，他们更注重在精神上的满足，他们喜欢的往往不是金钱，而是获得金钱的那个过程，享受获取成功中的那种快感、艺术品投资、藏酒、注重品牌内涵和格调与自己的匹配度。
不希望品牌盖过自己的锋芒，他们排斥张扬的表达，抵制醒目、高调的logo，偏爱低调、务实的商品。
偷听李凯说话的那名食客，刚才还听到那帅哥资产过亿，看着他开着G63来当然没什么怀疑。
看他穿着，也不是什么名牌，但衣服品质的确很高档，LOGO内敛。
陈石几人聊完有钱人的生活，话题很快转移到校园生活。
坐在陈石对面的郝仁问道：“老陈，最近你们店里办活动了？”
陈石吃得肚子有点涨，靠在椅子上，摩娑着肚皮说：“没有活动，一直赚钱着，不办活动，干吗这样问？”
“哦，我以为快到国庆了，提前搞活动呢，我看有同学给我发微号，发来一张图片，说识别二维码免费领取服装，不收取任何费用包邮送到家，还标注，官方网络授权活动真实有效。”
陈石没多犹豫就回答：“当然是假的。”
这种免费拿礼品的骗局，前世他见多了，还亲自经历过一次。
胖子几人，也有些好奇，怎么是假的了？
郝仁感觉有些可信度：“我看可以加的上微号呢。”当然，他也觉得怎么会有那么好的免费呢，所以问起陈石，他对这种事应该清楚。
“是不是让发收货地址？”
“嗯！”
陈石娓娓道来：“骗你个人信息的，也许某一天你会收到一份到付的包裹，需要支付几十元甚至上百元的费用，东西呢，可能是一张面值一百元的充值卡还有一个玩具，哈哈，可惜一点用都没有，全是废品。”
“你怎么那么清楚，你挨过了？”
陈石没有直接回答他这个问题，几个室友在看他，只见他在沉默。
陈石前世挨骗的那次，突然有一天快递员给他打电话接收快递。
等陈石看到快递时，一份包裹上写明是礼物，那会他还以为是哪个老同学或同事邮给他的礼物，支付了99元，结果打开一看，全是无用的东西。
一张手机充值卡上，明明写着可以充值一百元，可却是无效的卡。
陈石想了下，郑重地对他说：“郝仁，记住，世上没有免费的东西，没有利益，人家凭什么送你价值上百块的礼物。面对利益时，冷静一下，先思索自己需要付出什么，你得到的，肯定是最少的。”
这种骗局，可能还有名牌电饭锅、电动车、品牌衣服或鞋子，就是利用贪小便宜的心理。
某宝或平台扔出去几个亿的红包，但人家没亏，几千万人员的新会员注册，广告流量都不知道赚回来多少。
语毕，郝仁有些担忧，皱着眉头说：“可我真的填写信息了，怎么办？银行的钱不会被盗吧？”
他还真怕银行信息泄露，他可是打工了将近一年了，存款也有二万多。
要是被盗，白干大半年了。
“货到付款的东西，拒收就是了，这个是不需要理由的，你不用看快递员的脸色。你放心，不会有任何麻烦，偷不到你的钱。”陈石看着忧愁的脸皮，安慰了下。
“哦，那我放心了，麻的，那种骗子真没节操。”郝仁骂咧咧地说，倒了一杯啤酒，闷喝了半杯，吐了一口气。
几个室友，都很赞同郝仁的说法，真是太辣鸡了，恨不得抓到了，拿来剥皮烧烤。
胖子还拿着半只羊腿，拿起小刀狠狠地扎几下，再划几刀，然后狠狠地咬了几口。
陈石看胖子这模样，笑了笑，又向众人说：“我提醒大家一下，今后有投资或其它免费的事，自己没有确认真实性时，没有得到实际好处时，就不要乱说，听别人一面之词，要是亲朋好友亏钱了，肯定有人怨恨你，人家得了好处，不一定记得你的好。”
入山不怕伤人虎，只怕人情两面刀。
人情世故，不好做。
“碰上有好处的事，冷静下来后多思索多分析。”
感觉眼前的陈石像是人情练达的长辈，郝仁点头：“好的，老陈，明白了。”
第224章 员工中秋过节问题
度过了一个愉快的周末，陈石又开始新的一周学习生活。
周末公司的办公人员也休息，陈石想给员工安排事也只能在周一到周五。
平时，他也不想打扰员工周末休息。
前世，他最讨论周末放假的时候，领导给他安排下周的活，让人没法悠闲地度过休息日。
碰上这种领导，只能认倒霉，要不就是换公司了，否则以后还会被折腾。
他前世只是一个普通员工，赚个辛苦钱，哪里会顾虑那么多事。
如今，陈石有急事，如今都会提前跟同上课的班长说一声，若有老师问起，就帮请假了。
代课的老师，都认识陈石这个学校名人了，只要考试考得好，都能理解。
一个学生还要养活几千人，有些老师觉得，平时能给老师面子来上课已经非常不错了。
周一下午，陈石需要在公司办公处理事，也幸好这个学期的周一下午没课。
如今又快到了一年一度的中秋节，和春节一样都是国人最注重团圆的一个传统节日。
今年中秋和国庆10月3日重合，店铺人员不放假，但是办公人员是要放假的。
不管哪个公司，在公司上班的员工，可能早就期待着中秋节放假，还有期待公司会发什么礼品。
在这种温馨的节日里，企业会用怎样的方式，对员工表达真挚的祝福关心呢
神石公司的行政、HR美女们又要开始新一轮的节日思考——老板给的预算有多少？
去哪选企业中秋福利
员工喜爱什么样的礼品
中秋福利怎么发
除此之外，还有“如果员工不满意谁背锅”这个需要独自研究的问题！
负责此事的庄雪梅就比较头疼，首先得想出老板给出的预算是多少。
本来这事就应该提前两周计划好的，但最近店铺扩展，人员招聘工作太忙了，也就耽误了。
如今，郑城等三个城市的人员招聘已经完成，是应该考虑中秋节的事了。
当时五一时，公司给每位员工发了三百元现金，让员工自己解决过节问题。
庄雪梅感觉太俗气了，老板敷衍了事。
哼！
不过，说实在的，像中秋节这样注重内涵的节日，小庄还是喜欢老板俗气一些，还是继续发票票。
啊哈哈！
小庄拿着水性笔，挠了挠头皮，这个问题太难了。
哎，还是问问自己上级王经理。
庄雪梅双手推向桌子，屁股下的旋转真皮椅向桌子后灵巧地后退。
哎，公司就是好，有钱任性。
几百块钱的真皮旋转椅，老板说买就买了。
可以调高低，坐久了腰也不见得多难受。
要不然的话，办公室人员很容易得职业病，腰椎胸椎颈椎。
站起身，看着自己所在的通透办公室，面积多达二三百平方米。
自己占几个平方米，周围全是盆载植物。
桌子上，她还养了不少多肉植物和吊蓝。
深呼吸了一口气，看着周围舒服地办公的同事，自己脸上也很骄傲。
来这个公司，快一年时间了，从公司草创，几个人开始到如今拥有近三千名员工的大公司。
其中，服装公司二千七百多人，文化传媒公司也有一百多人。
她为自己的正确选择感到自豪。
自己也是人事副经理了，薪水一万二，有工作餐，住宿补助，最近就是加班多，但有加班工资，也满足了。
公司福利算是非常不错了，吃的好。
努了下嘴，拿起杯子喝了口热水，然后走向自己办公桌对面的透明玻璃隔间，那正是人事经理的办公室。
从外面，透过玻璃门就看到正在忙碌的王丽婷。
敲了下门，然后进去。
“王经理，中秋预算多少？老板有说没？”
王丽婷看了下小庄，停下手上的工作，没有立刻回答，这事她也纠结，必须懂得揣摩老板的想法。
庄雪梅没有那么多顾虑，她比较了解老板的性格，笑问：“我觉得老板很大方，公司效益也好，一两百块钱中秋月饼预算加三百块钱过节费，应该没问题吧？”
根据各个公司中秋福利的整体预算是呈上升趋势，预算在200元、100元和150元的企业居多，并且300元以上预算的企业正在逐年增加。
当然，有些抠门的公司，或者效益极差的公司，可能就发几个月饼，至于钱，呵呵，想多了。
有月饼就不错了，虽然月饼可能还不能吃。
其它公司的数据，根本不能作为自己公司的中秋员工礼品方案预算参考。
说到底，还是看老板的想法，再结合本公司的财务状况。
HR做中秋福利员工礼品方案的难点，就是如何花100元达到1000元的效果。
要让有限的预算，给予员工超值的福利感受，选择合适的企业福利服务供应商显得尤为重要。
王丽婷琢磨了下，斟酌说道：“花钱这事，还是问老板吧，我们在这猜想也没用。”
“说的也是。”
庄雪梅点头。
两个来到老板的办公室，说明来意。
“员工如何讨论？”陈石看向两人，还是要考虑一下员工的想法，公司是不缺钱，但也不会随便花。
适而可止，至少要满足员工的愿望。
员工的薪水在同行中上流水平，陈石不想再继续提升工资了，只好增加公司福利这一块。
王丽婷瞥了眼老板，谨慎地笑了笑：“听到一些员工聊，公司效益好，感觉发钱就行，最好发个几百块，然后自己买月饼水果过节。”
“当然，想法挺美好的。”
陈石低笑，没有直接回答，而是问：“小庄你呢，你觉得发多少预算合适，大胆点。”
庄雪梅犹豫了下，不了意思笑道：“三百左右吧，如果加上国庆节，多加两三百吧。”
陈石点头，转移话题：“那些科技公司呢，比较牛叉的，我在渝城新员工会上说过，福利待遇这一块不能冷落员工，之前是没钱，现在公司的确是不差钱。”
“华为就牛叉了，去年每人一千美元，随工资发放。”庄雪梅惊讶地说，然后期待地看向老板，“老板，你不会想跟华为齐头并进吧？去年全国第一。”
“你想多�
