急诊120-第6章
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周炎炎立刻拉下脸：“写个屁，不准写。我跟你说，你要是写的话，我就跟你绝交。”
叶颂皱眉：“那你打算怎么办？现在中心态度就摆在那儿，咱们都已经到这一步了，难不成真不要工作？”
“不要工作又怎样？”周炎炎挑高了眉毛，似笑非笑地看着她，“拿根鸡毛当令箭，吓唬谁呀？我告诉你，其实你们所有人即便不写检讨，急救中心也不会让你们滚蛋的。因为120根本招不到人。你仔细想想看，是不是不管笔试还是面试都轻松的一塌糊涂，根本没人跟我们竞争。这不是你的错觉，就是没人跟我们争。120招不到人不是一年两年的事了。”
叶颂吁了口气：“就算这样你也没必要闹僵。得罪领导总归没好处，万一将来人家在哪儿卡你一下，你才有苦说不出呢。”
周炎炎嗤之以鼻：“你真当这工作是宝贝呢。我根本不在乎。你们以为我恨那个扫卫生间跟这个狐假虎威吗？我跟你说实话，我一点儿也不恨。相反的，我感激他们，因为他们戳破了窗户纸。
在这个国家，医务工作者永远不会获得尊重。从一开始，他们就把我们当夜壶，需要的时候拿出来用，不需要的时候直接踢到床底下去。他们要我们富有天使的牺牲精神，然后做服务员的事。
所有改革失败的矛盾，后果都由我们一力承担。反正一个巴掌拍不响，责任都在我们头上。其实我直接给他脸上一巴掌，也挺响的。”
周炎炎摆弄着手里头果汁，自嘲地笑，“看清楚了也好，看清楚了就不抱有幻想。反正他们永远不怕我们会撂挑子不干。我们接受的教育里头永远是牺牲精神，绝对没有丢下病人不管的道理。他们不怕我们罢工，觉得我们舍不得，以为是他们施舍我们工作，我们应该跪在地上感激。”
年轻的女孩站起了身，摇摇头，“我不在乎，更不稀罕。我不会朝他们低头的，我有我的尊严。”
夏天的风拂过年轻姑娘的面庞，拨乱了她的头发。
叶颂抓紧了手上的果汁，抬起头看自己的朋友：“那你真打算不干了？后面你是准备考研还是另外找工作？”
周炎炎摇头，看上去跟要哭了一样：“不，我不会留在这儿了，我要走。我姐说在这里我感受不到尊严，我那个时候还跟她辩。事实证明，是我年幼无知。”
她姑姑原本是本省赫赫有名的儿科医生，多少病人跋山涉水带着孩子过来找她看病。有一天，姑姑正在病房忙的时候，患儿家长打破了玻璃杯。病区的工勤师傅去送东西了，她姑姑就让家长自己拿扫帚扫下地，省得人踩到玻璃渣危险。
“结果你猜怎么着？他直接给了我姑姑一耳光。这是20年前的事。周围但凡有一个人出来帮我姑姑说句话，她都没那么寒心。我姑姑说感谢他的耳光，谢谢他们的冷漠。即便看病之前，他们还曾经抱着孩子跪在我姑姑面前求救命。因为这件事情坚定了她辞职出国重新考证的心。现在她跟我姑父在美国开了两家诊所，生活的很好。”
周炎炎喝光了最后一口果汁，脸上浮现出古怪的笑，“20年两代人，很好，我没时间，等下一个20年。”
她转过头看叶颂，认真道，“我当你是朋友，才该跟你说真心话，我建议你要么早点出国，要么干脆改行，反正你在这儿干院前急救没有任何意义。”
叶颂坐在她身旁，手里捏着果汁，半晌不吭声。
周炎炎有些着急：“你倒是说句话呀。”
叶颂深吸了口气，抬起头，苦笑着看自己的朋友：“那你告诉我，不干这份工作，我能怎么办？”
周炎炎奇怪：“我刚才不是说了吗？出国留学或者改行呗，考个博士当老师也不错。”
“我怎么出国？”叶颂苦笑更甚，“出国不要钱不要门路吗？这些我都没有。考研我当然想考，可考研的时候我不吃不喝吗？”
她摸出手机，示意朋友看自己的账户余额，“527块6毛，这就是我现在的全部财产。”
周炎炎瞪大了眼睛：“年底就考研了，这才几个月的功夫，你就应该脱职考研。你回家担心什么吃喝呀？就算你爸妈叨叨两句，你忍忍不就过去了吗？”
叶颂摇头：“不是叨叨，我回去就再也出不来了。这份工作是我眼下在这里唯一能够找到的工作。它能解决我的户口、住房跟工资问题。”
周炎炎感觉这人真是讲不通：“你考了研，你能找到更好的工作。江州有什么好呀？回你老家说不定过得更轻松。你有点骨气好不好？他们就是认为你豁不出去，所以才肆无忌惮的。”
“回我老家的话，我这个年纪不结婚会被人戳脊梁骨。别这么看我，我没逗你玩。”叶颂正色道，“我高考那年，我妈生了我弟弟。要不是我们学校当年临床医学招免费生，我可能连大学都上不了。学医给了我脱离原生家庭的机会，所以我不想放弃医学这个行业。我不会回去的，你知道我妈上回给我打电话想要干什么吗？她想让我把工资卡交给她。我还没拿工资呢，她就惦记着给他儿子存老婆本了。”
周炎炎目瞪口呆。她知道叶颂是小地方来的人，但对于她这个大城市的姑娘而言，这并不意味着什么。谁家的女儿不是如娇似宝的长大的？即便是偏远地区的小城市出来的，叶颂瞧着也跟她没什么不一样啊。
叶颂感觉眼睛痒，以为眼睛里头钻了小飞虫的时候，伸手一摸，才发现自己居然哭了。
她自嘲地摆了下手，扭过头去，不看自己的朋友：“你要笑我就笑我吧。我需要这份工作，我的骨头硬不起来。”
周炎炎有些惶恐，下意识地道歉：“对不起，我不知道你的事。”
“没事。”叶颂摇摇头，“你跟我说掏心窝子的话，我才和你说这些的。”
周炎炎还是意难平：“那就这样算了吗？憋屈死人了。”
叶颂抓着周炎炎的胳膊，认真地看着对方：“你等着，我一定会让他们也为我们服务的。”
两个姑娘从南边的楼梯口下楼去了，贺勇才从北边的楼梯口转身，也准备下楼。
侯主任正匆匆往楼上走，瞧见他就问：“怎么样？有没有闹起来啊？”
贺勇摇摇头：“挺好的，她们下去了。”
侯主任立刻摸胸口，如释重负的模样：“唉哟，可算不闹腾了。”
贺勇的表情却微妙：“她说一定要给周炎炎讨个说法。”
侯主任的眉毛差点儿飞上天，妈呀，现在的小孩真是难伺候，怎么还没完没了了？
作者有话要说： 以下内容来源于网络。真事儿，别说阿金又造谣污蔑谁了。
这家三甲医院新入职医生护士的岗前培训竟是去长隆当服务员？网友吵翻了
近日，有网友在医学论坛“丁香园”上报料称，
三甲医院番禺区中心医院今年新入职医护人员。
被安排到长隆“讲解动物”“扫地倒垃圾”“端盘子”，番禺区中心医院相关人员向记者证实确有此事。今年7月24日起，126名刚招聘来的新员工参加此体验培训，参加者多数为医护人员，也有部分行政人员。其中，男性占21。4％，女性占78。6％，硕博士占23。81％，其中硕士29名，博士1名。90后是今年培训的主力军。
该人员表示，培训形式为浸入式体验培训，为期1个月，培训岗位主要包括：餐饮服务、商品售卖、园林保洁、导游指引等。该医院岗前培训手册显示，除了此项体验培训外，新员工还将在医院内进行相应的公共培训与专业培训。
医院方面表示，早在2002年，医院就提出“医疗行业也是服务行业”的理念。当年，医院选择了长隆作为培训基地，为新员工安排了以“增强服务意识”为主题的岗前培训，一直坚持至今，先后培训了2000多名新员工。
培训目的是增强抗压能力和服务意识
医院提供的一项数据显示，近年来，经过该培训的新入职员工发生服务投诉的比例仅为1。58％，此数据明显低于医院人员平均投诉比例。
希望大家理解院方的“良苦用心”：体验培训让新员工体验基层服务工作的酸甜苦辣，增强个人的抗压性和韧性；也可让新员工在密集人群环境中学会与不同人群面对面沟通，培养合作意识；更重要的是让新员工跳出专业角色认识医护人员工作，“患者不仅仅是患者，还是你服务的对象。”
第8章 入职第一天
侯主任心惊胆战地等到第2天上课。瞧见周炎炎坐在课桌后头时，他悬着的一颗心才算是落回胸腔子里头，立刻宣布开始上课。
一上午的课都平静无波，侯主任以为叶颂不过是嘴上安慰周炎炎才说大话时，等到吃中午饭，他才发现人家在这儿憋着大招呢。
整个培训中心的师生们刚走进食堂，就看见左右两排年轻人齐齐整整地站着，朝他们一鞠躬，大声念道：“江州市殡仪馆新进人员为您服务。”
念单位名称的时候，年轻人们的声音特别大，而且尤为整齐；等到新进人员4个字就有些散乱低沉。于是听到人耳朵里头，就成了“江州市殡仪馆为您服务”。
别说侯主任了，就是一块儿吃饭的培训中心领导都直接蒙圈了。这算怎么回事？好好的吃个饭，怎么殡仪馆都来服务了？
殡仪馆的新进人员却不管三七二十一，已经开始帮忙往各个桌上送水果送餐盘，还主动询问要不要喝果汁，忙得不亦乐乎。
急救中心的新人们你看看我，我看看你，比领导们还满头雾水。
叶颂朝嘴巴合不拢的周炎炎眨眼睛，带着点儿小得意：“你看，怎么样？后面一个单位一顿饭，晚上是住建局。”
周炎炎从听到殡仪馆为您服务的时候，就笑的不行。现在对着自己的朋友，她一个劲儿地摇头，还是憋不住笑：“可真有你的。你怎么做到的啊？”
叶颂看了她一眼，面色平静：“挺简单的，我跟班长直接去找了他们的班长，说了回这个事。大家伙儿没什么意见，就这么定下来了。”
急救中心的人跟领导闹翻的事，大家多多少少都知道内幕。比起单位归属感，应届毕业生占主体地位的事业单位新进人员自我定位当中“新人”的标签更加醒目。
在这个认知上，急救中心的人跟他们是同类。他们能够接受为人民服务，但他们无法心安理得地将自己的同类当成服务员来对待。毕竟今年事业单位招聘的岗位当中没有一个是服务员。
所有人都有自己的职业骄傲。
周炎炎侧过脸看她，仍然疑惑：“那个扫卫生间的也肯定低下头？”
叶颂笑了笑：“他随大流，没提意见。”
旁边的男生嗤之以鼻，认真地告诫两个女同事：“越是这种人越虚的很，只会狐假虎威。你要让他对上大多数，他跑得比兔子还快。”
还真让她们的男同学说中了。第2天轮到当初刁难周炎炎的男生为大家服务的时候，他果然连屁都没放一个。
不仅是他，其他新进人员也都配合的很。给急救中心的人坐的桌子服务的时候，他们还特别殷勤地围着周炎炎身边不停地问她需要什么服务。更有文采好的同志特地为此事赋诗一首，还发表在了他们新进人员的培训专栏里头。
一切都热热闹闹的，温情美好的让侯主任等人都惊讶的不得了，最终只能感慨，现在的小孩真厉害，总有办法达到他们的目的。
原本剑拔弩张，几乎都收不了场的一件事，居然也能够被他们用近乎于插科打诨的方式解决掉了。
为期两个月的岗前培训终于在8月中旬落下帷幕。参加完结业典礼之后，大家各自奔赴工作岗位。急救中心新人班的班长整理大家各自意向工作地点表的时候，却惊讶地发现少了周炎炎的表格。
她最终还是没有留在急救中心，跟大家一块儿待了两个月后，选择了离开。
叶颂知道消息要比班长早一些。她还知道周炎炎的去处。参加完结业典礼的当天，周炎炎就拖着行李箱直接被她爸接去了机场，然后飞去美利坚。
晚上叶颂跟下夜班又在医院忙到现在的蓝晓聊语音，说到了周炎炎的事，蓝晓一点儿也不惊讶。毕竟本科毕业前大家一块儿实习的时候，她就隐隐约约听说过周炎炎要出国的事。
叶颂就唏嘘一件事：“你说万恶的美利坚多不要脸啊，咱们国家辛辛苦苦培养出来的医学人才，就这样被他们摘桃子了。”
20年前，他们拐走了周炎炎的儿科名医姑姑，20年后，名医的外甥女儿又义无反顾地踏上了同样的征途。
蓝晓不以为意：“这能怪谁呀？还不是作的吗。自己不珍惜还不准人找出路吗？我跟你说，我今天快要气炸了。要不是旁边我师姐拦着，我真要跟人打起来�
